看板 Tech_Job
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標題 [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近
時間 Tue Aug 8 06:35:15 2023
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標題 [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近
時間 Tue Aug 8 06:35:15 2023
看板 Examination
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標題 [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近
時間 Mon Aug 7 16:24:03 2023
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標題 [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近
時間 Mon Aug 7 16:24:03 2023
憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近300公務員離職
2023-08-07 13:49 聯合報／ 記者 王慧瑛、劉懿萱、李成蔭／新北即時報導
https://i.imgur.com/Z2L5Ica.jpg
上班族。記者林澔一／攝影
新北市政府各機關不含警察、消防在內，去年有298人離職，公務員不再死守鐵飯碗，說
明社會風氣正在改變。
在新北市某局處服務的簡姓女科員上月離職，揮別工作3年多的公部門，轉往台積電人資
部門任職，收入翻倍，她說，離開公務體系不全然是薪資考量，而是需要工作成就感，擔
心「繼續當公務員競爭力會變差」，樂於挑戰自我的她，沒就此安逸，她直言「這份工作
是我離開公部門的跳板，不設限能待多久，一切順著心走」。
部門任職，收入翻倍，她說，離開公務體系不全然是薪資考量，而是需要工作成就感，擔
心「繼續當公務員競爭力會變差」，樂於挑戰自我的她，沒就此安逸，她直言「這份工作
是我離開公部門的跳板，不設限能待多久，一切順著心走」。
31歲簡女老家在彰化，父親是公務員，哥哥在知名科技大廠服務，她坦言，一進公部門不
久就有轉職念頭，一年比一年強烈，轉職前置作業投入約1年時間，包含梳理經歷、寫履
歷、作品集和練習面試，3個月前邁開步伐，陸續應徵幾家民間公司，獲得台積電等科技
公司錄取通知，最後選擇進台積電。
久就有轉職念頭，一年比一年強烈，轉職前置作業投入約1年時間，包含梳理經歷、寫履
歷、作品集和練習面試，3個月前邁開步伐，陸續應徵幾家民間公司，獲得台積電等科技
公司錄取通知，最後選擇進台積電。
從提離職到進入新單位，前後不到一個月，除搞定搬家，還要一邊安撫家人，她說，父母
親性格相對保守，認為公務員生活、收入安定，辭去公職太可惜，「我不是很聽話的孩子
，爸媽也知道很難改變我的心意」。
親性格相對保守，認為公務員生活、收入安定，辭去公職太可惜，「我不是很聽話的孩子
，爸媽也知道很難改變我的心意」。
她「革命成功」，從公務員模式切換成竹科人模式，她說，理想中工作必須是職務內容、
主管同事、薪資待遇3個條件能平衡狀態，新環境還在努力學習、適應，不確定與這份工
作緣分有多久，會自我要求持續成長，保持競爭力。
主管同事、薪資待遇3個條件能平衡狀態，新環境還在努力學習、適應，不確定與這份工
作緣分有多久，會自我要求持續成長，保持競爭力。
新北市人事處統計，2021年新北市公務員離職238人、2022年提高到298人，以上數字不包
含警察、消防，若加入警察、消防，數字更高。人事處說明，離職流動原因包含返鄉服務
、照顧親屬、再次接受考試分發等，近5年平均離職率是6.56%。
含警察、消防，若加入警察、消防，數字更高。人事處說明，離職流動原因包含返鄉服務
、照顧親屬、再次接受考試分發等，近5年平均離職率是6.56%。
國立台北大學公行系教授呂育誠說，公務員轉職可從個人及整體出發，個人角度來說一定
是關乎未來職涯發展，在權衡利弊下做出的結果，是自然流動。從政府部門角度來看，應
將其視為警訊，過去高考、高普考制度為政府部門提供人才篩選制度，如今公職鐵飯碗已
經生鏽，考選部門應思考更好的考試、銓敘制度。
是關乎未來職涯發展，在權衡利弊下做出的結果，是自然流動。從政府部門角度來看，應
將其視為警訊，過去高考、高普考制度為政府部門提供人才篩選制度，如今公職鐵飯碗已
經生鏽，考選部門應思考更好的考試、銓敘制度。
過去一般人對公職轉入民間企業易有「抗壓性低、能力較差」等刻板印象，呂育誠不認同
，他說，這是20、30年前的觀點，如今高考錄取率在10%以下，專業能力具備一定競爭力
，且若民間企業認為員工抗壓性、能力不足，也會有一定淘汰機制。
，他說，這是20、30年前的觀點，如今高考錄取率在10%以下，專業能力具備一定競爭力
，且若民間企業認為員工抗壓性、能力不足，也會有一定淘汰機制。
https://i.imgur.com/CSKv60E.jpg
公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚，圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛／攝
影
https://i.imgur.com/C3y1vh2.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/C3y1vh2.jpg)
公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚，圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛／攝
影
https://i.imgur.com/jp6QBOq.jpg
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公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚，圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛／攝
影
https://udn.com/news/story/7323/7352180
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/07/07/1/23065743.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1279&sh=853&exp=3600)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.57.156 (臺灣)
※ 作者: cjol 2023-08-08 06:35:15
※ 文章代碼(AID): #1aqAeclr (Examination)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1691396646.A.BF5.html
推 : 慘1F 08/07 17:14
推 : 快逃2F 08/07 17:23
推 : 還早還早，才剛開始而已。3F 08/07 18:02
噓 : 去台積電競爭力就會變好？ 笑死。
台積電裡面80%的人做的工作 是國中畢業就可以勝任的
有做過科技業的就知道 裡面要的不是人才或能力 是好用的肝整天與機台為伍 下班吃消夜 吃完 宅的回家打網遊
不宅的還可以去夜店去run一下 或是繼續巡機台(賭博)
這樣叫做有競爭力？ 當人家公務員都沒混過私人企業嗎？
在機關混不下去 嫌薪水少工作累 就說一聲 每次都鬼扯什麼競爭力 看了就想翻白眼
包含學生時代打工 我做過十幾家公司 也沒覺得那些私人企業的同事有什麼競爭力 人才永遠是少數 鳳毛麟角
公務員只是被這個國家的制度拖累 並不是沒效率沒競爭力
媽的 雙北市政府明明就比私人企業還操
你在公家機關沒競爭力 到私人企業還是一樣廢物好嗎4F 08/07 18:09
台積電裡面80%的人做的工作 是國中畢業就可以勝任的
有做過科技業的就知道 裡面要的不是人才或能力 是好用的肝整天與機台為伍 下班吃消夜 吃完 宅的回家打網遊
不宅的還可以去夜店去run一下 或是繼續巡機台(賭博)
這樣叫做有競爭力？ 當人家公務員都沒混過私人企業嗎？
在機關混不下去 嫌薪水少工作累 就說一聲 每次都鬼扯什麼競爭力 看了就想翻白眼
包含學生時代打工 我做過十幾家公司 也沒覺得那些私人企業的同事有什麼競爭力 人才永遠是少數 鳳毛麟角
公務員只是被這個國家的制度拖累 並不是沒效率沒競爭力
媽的 雙北市政府明明就比私人企業還操
你在公家機關沒競爭力 到私人企業還是一樣廢物好嗎4F 08/07 18:09
推 : 人才往民間跑 不是超級好事情嗎17F 08/07 18:46
推 : 新北市，確實比多數私人企業還操勞18F 08/07 19:22
推 : 台積電錢多，管他有沒有競爭力，GG賺十年抵公務員40年19F 08/07 19:24
→ : 身邊的人大多做不到5年20F 08/07 20:39
推 : 慶生聚會（X）；宣傳照片（O）。XD體制廢物。21F 08/07 21:05
→ : 重視情感凝聚？22F 08/07 21:20
→ : 樓上讓我哈哈大笑23F 08/07 21:48
推 : 去台積電一定好嗎？答案是不一定(可能只有得到在台積電上班的好名聲與薪資待遇較高之優勢，惟，須犧牲生活品質與身心操勞之壓力)。故，好與壞端視本身能力與造化而定。自己本身理工電子轉唸金融商管(老實說有點後悔…商管財金沒有科技業俱日新月異之挑戰性，自己唯一興趣即是可以研究與分析全球經濟景氣循環與發展，或許有機緣再往上進修更高學位吧？)，然而，舍弟在台積電…常常聽弟妹抱怨舍弟假日需要加班，晚上又晚下班…所以，只有真正在台積電上班的才知其中甘苦。常想，如果…自己人生有機會再重來一次，會想挑戰醫學系(發現自己還蠻有慈善之心…對生命與生老病死有著好奇心與追根究柢之精神)24F 08/07 22:00
推 : 有哪邊能看到每年各縣市公務員離職人數，就知哪些區很屎了35F 08/07 22:01
推 : 之前在業界被操到自律神經失調，耐操可以考慮業界36F 08/07 22:29
推 : 這種慶生活動真的越看越好笑，一點都沒有被祝福的感覺，反而還要屈膝感謝長官給這麼難吃的蛋糕37F 08/07 22:38
推 : 人家說的是薪資競爭力 怎麼有人崩潰39F 08/07 22:43
→ : 拿慶生照片…此地無銀三百兩40F 08/07 22:48
噓 : 慶生還要捧## 免了啦41F 08/07 22:52
推 : 讓我想起前單位慶生會的蛋糕都是拜拜蛋糕42F 08/07 23:33
推 : 醫科台中一中台中女中也沒幾個考上 算了吧醫科 ____43F 08/07 23:52
推 : 雙北北漂公務員真的：快逃…44F 08/08 00:19
推 : 雙北跑正常，聽過的人都事情很多45F 08/08 00:47
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: cjol (219.68.210.155 臺灣), 08/08/2023 06:35:15
※ 編輯: cjol (219.68.210.155 臺灣), 08/08/2023 06:35:49
推 : 現在公務員工時長薪水低又不能報加班。GG光是加班實報實銷她們應該就感動到哭了。還可以做二休二，對公務員來說是天堂沒錯啦
公務員就算follow SOP還是會出事，GG至少follow SOP就不會有事1F 08/08 06:46
公務員就算follow SOP還是會出事，GG至少follow SOP就不會有事1F 08/08 06:46
→ : 大概有人分不出產險與非產線工作得差異吧。HR還在討論整個以機台為伍
人家是HR，你還在討論機台與工時。6F 08/08 06:52
人家是HR，你還在討論機台與工時。6F 08/08 06:52
推 : 競爭力?錢多就是競爭力9F 08/08 07:04
推 : 這麼多人吃一個蛋糕？沒拍照的時候有蛋糕吃嗎？10F 08/08 07:15
→ : 能進台積，誰要當公務員？11F 08/08 07:24
推 : 樓上的問題當過兵就知道了
，壽星寧願放假也不要被慶
生12F 08/08 07:25
，壽星寧願放假也不要被慶
生12F 08/08 07:25
推 : 明明就是出來錢多很多右比新北公務員爽 在那邊競爭力…15F 08/08 07:31
→ : 人這麼多 蛋糕這麼小 可憐哪17F 08/08 07:34
噓 : 挑戰（x)新台幣真香（o)18F 08/08 07:37
推 : 科技業>>>傳產>>>公務國營19F 08/08 07:37
→ : 公務員老闆如果是kp累得跟狗一樣錢也不會變多20F 08/08 07:41
推 : 要演戲也多買幾個蛋糕，可憐哪21F 08/08 07:44
推 : 二樓中肯22F 08/08 07:44
推 : 說個笑話: 去台積電找成就感23F 08/08 07:45
推 : 轉往「HR」關鍵字 哈哈24F 08/08 07:47
推 : 一定是正妹25F 08/08 07:51
噓 : 就我知道科技廠對公職經歷是負分的，反而會變成打槍的點，科技廠很看不起公職背景26F 08/08 07:53
推 : 錢就是成就感啊 都是演戲何不選比較多的28F 08/08 07:54
→ : 科技廠不喜歡八股傳統又保守的思維29F 08/08 07:54
推 : 金錢的競爭力 主要是在於做事的嚴謹度30F 08/08 07:58
噓 : 雙北基層公務員真的是…事情多錢又少又要加班31F 08/08 08:05
→ : 一個沒錢一個沒肝 QQ32F 08/08 08:15
推 : 一定很正，這么好跳？33F 08/08 08:16
→ : 怪老人長官啊哈哈哈哈34F 08/08 08:16
→ : 雙北公務員賽缺多,錢又少.呆子都知道要去台積...35F 08/08 08:20
→ : 職場壓力抗得住再來喊成就感吧36F 08/08 08:21
→ : 雙北公務員10年年資年薪都不知道有沒有80了...37F 08/08 08:21
→ : 正常啊 公務員到65退休的收入 科技業40歲前就有了 就算是爽缺 也一樣38F 08/08 08:22
推 : 新北公務員超級屎缺好嗎40F 08/08 08:23
→ : 再加上這波通膨.公務員已經失去競爭力...41F 08/08 08:26
推 : 多一倍還說不是錢的問題歐42F 08/08 08:32
推 : 公務員的薪資早就沒競爭力了，賽到有剩43F 08/08 08:33
推 : 勞基法就是廢物44F 08/08 08:37
推 : 高考進來的精英整天面對一堆國小肄業白痴的盧小，看你哪時候崩潰45F 08/08 08:37
推 : 就是想賺熱錢的概念，先把公務員優惠房貸利率辦完再去賺現金47F 08/08 08:38
噓 : 這新聞看看就好，台灣向來就是民間經濟好公務員就少49F 08/08 08:39
推 : 公部門真的是糟蹋人才50F 08/08 08:39
→ : 人願意做，經濟不好就一堆跑去擠公務員..跟競爭力一點關係都沒有..
你看22K那時就一堆人要去擠公務員51F 08/08 08:40
你看22K那時就一堆人要去擠公務員51F 08/08 08:40
→ : 雙北三年一到馬上調走or調中央54F 08/08 08:45
推 : 幫不熟的人慶生，難怪不想幹55F 08/08 08:45
推 : 當月壽星才能站在前面拍照，旁邊那一群站著看沒蛋糕吃。好了啦56F 08/08 08:49
→ : 我還是第一次看到有人護航公務員有競爭力 眼界大開58F 08/08 08:51
噓 : 勞基法廢物？？？公務人員服務法更廢+159F 08/08 08:55
噓 : 沒有拉紅布條跟長官大合照不及格60F 08/08 09:03
→ : 等工作有關聯就沒有同事情誼了啦 哈哈哈哈哈61F 08/08 09:08
推 : 一切看錢 講什麼都是假的62F 08/08 09:15
推 : 在台廠都不會有競爭力的.. 還不明白嗎63F 08/08 09:17
→ : 真的是一個沒錢一個沒肝64F 08/08 09:22
推 : 笑死，人家有能力大跳巢gg眼紅成這樣65F 08/08 09:28
→ : 面試高質量男性無價66F 08/08 09:30
推 : 畢竟領3萬領一輩子也買不起房,笑死67F 08/08 09:30
推 : 人家是HR 跟輪班仔根本不一樣好嗎68F 08/08 09:30
推 : 新北公務員很多都是像熬到調職到鄉下吧69F 08/08 09:34
噓 : 這文擺明就是騙不懂的，有本事他去中央啊，去文化部啊，去一趟再來跟我說沒競爭力看看，每天事情多到忙到炸，沒競爭力是“你”沒競爭力，不是公部門沒競爭力，不敢認清事實的可悲仔70F 08/08 09:41
推 : 公務人員就混吃等死等退休，是在求什麼競爭力？74F 08/08 09:44
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/2WaWizU.jpg)
推 : NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了76F 08/08 09:52
推 : 除非跟同事老闆好到沒上下關係，不然這種公司慶生超尬的77F 08/08 09:52
推 : 轉個職可以讓幾個人這麼不舒服79F 08/08 10:06
推 : 公務單位現在都很摳，很難讓你混吃等死了
而且大家的目標都一樣，打混還得憑本事
不過從公務員逃到私企的人大部分還是想積極一點的人不要每次科技業待不下去就以為其他行業都很爽，沒這回事80F 08/08 10:06
而且大家的目標都一樣，打混還得憑本事
不過從公務員逃到私企的人大部分還是想積極一點的人不要每次科技業待不下去就以為其他行業都很爽，沒這回事80F 08/08 10:06
推 : 其實就是公務員錢少，薪水交換什麼競爭力都不是問題了85F 08/08 10:11
推 : 人資耶87F 08/08 10:31
推 : 公務員本來就給底層去就好88F 08/08 10:34
噓 : 未看先猜 轉職作業員89F 08/08 10:55
推 : 覺得gg讓你加班實報實銷的是學生還沒出社會吧，你只能報法定加班上限，其餘叫做自願自我在公司進修，懂嗎？
不過還是要說一下，公務員轉gg人資，根本爽翻天，你不要拿來跟工程師比阿90F 08/08 11:01
不過還是要說一下，公務員轉gg人資，根本爽翻天，你不要拿來跟工程師比阿90F 08/08 11:01
噓 : 好了啦文組95F 08/08 11:08
推 : 前面幾樓是國考版的啦 不要笑↘ 不要笑↓ 不要笑↙96F 08/08 11:13
推 : HR慶生會，光回收800萬以上，馬上就當貴婦不用工作，我覺得是很有競爭力啊97F 08/08 11:14
推 : 我以前還遇過護理師轉的 這算什麼
我看護理師逃一逃看會怎樣99F 08/08 11:53
我看護理師逃一逃看會怎樣99F 08/08 11:53
推 : 在台灣的工作大多跟屎一樣，就算有能力又怎樣，還不是在台灣，選錢多的就對了101F 08/08 11:56
推 : 早說了台積電 精英的歸屬 晚了就滿嘍103F 08/08 11:59
推 : 只要有點企圖心的都會跳出公務體系104F 08/08 12:03
噓 : 為了鐵飯碗考進去然後還要競爭力？105F 08/08 12:06
→ : 勞保快炸了還不逃106F 08/08 12:11
推 : 台積電也算鐵飯碗吧107F 08/08 12:16
推 : 沒人想參加上班時間的生日聚會吧108F 08/08 12:17
噓 : 公務員被人看不起就是曠日費時的效率 一堆無意義的跑公文流程浪費時間 下午就等訂飲料訂點心 還沒五點就在等下班109F 08/08 12:22
噓 : 生日聚會很噁心 課長長官生日要送禮物 私人企業也沒在搞這個的 時間多?112F 08/08 12:34
→ : 光福利，體檢進修，預算都被上頭拿去，而且空降政務官變長官，政治因素大於其他因素要辦啥隻手遮天114F 08/08 12:35
推 : 公家機關的好 是老了才知道116F 08/08 12:37
推 : 競爭力假的 薪水才是實打實的 文組能去gg算很好了117F 08/08 12:46
→ : 公家薪水太低了118F 08/08 12:56
推 : 八成很正119F 08/08 13:00
推 : 太年輕進公職，好像都會後悔，認識一個也離職了，說是要找成就感120F 08/08 13:20
推 : 在台積找個有錢老公的機會 是比公務員高很多沒錯122F 08/08 13:37
推 : 如果是在新北做公務員，那還真的是該跑123F 08/08 13:41
推 : 雙北公職離開很正常吧 鄉下公職才是好去處124F 08/08 13:41
噓 : 怎不說侯政猛於虎，逼退公務員？125F 08/08 13:45
噓 : 大家都知道現在公務員很操，到時被年改還不是罵米蟲126F 08/08 14:41
推 : 人資部門不是科技業127F 08/08 14:41
推 : 錢就是競爭力阿，有啥好酸的128F 08/08 14:51
→ : 口袋的競爭力 翻譯：擔心以後的錢變少 其他公司又太而且來做人資 CP值似乎不錯129F 08/08 15:15
推 : 兩造去選當然選台積131F 08/08 15:33
→ : 做人資也比雙北公務員來的有尊嚴...132F 08/08 15:56
推 : 太強了，本薪暴增，如果單身，對象身價都是高達千萬到上億。133F 08/08 16:10
推 : 試問台積人資年收有多少?135F 08/08 16:30
→ : 家裡不缺錢，想做什麼都可以136F 08/08 16:58
噓 : 上班偷準備轉職 不恥137F 08/08 17:32
推 : 科技業的sop是給客戶稽核看的，MO多SOP就多，全照sop太花時間，知道的懂的就懂，都嘛缺步驟作業138F 08/08 18:02
推 : 公務員做到過勞死 競爭力還是輸正常下班的工程師啦男怕入厝行140F 08/08 18:19
推 : 耐操的肝也是競爭力的一種呀，四樓悲憤啥142F 08/08 18:47
推 : 反正都是做狗，為何不當個有錢的狗143F 08/08 19:12
→ : 錢的問題辣，講那麼多？144F 08/08 19:30
推 : 公職薪水低整天應付刁民笑死145F 08/08 19:50
推 : 他是HR,一推人拿輪班的講，馬卡拜託欸
文章都沒看就發表推文是得了什麼病？146F 08/08 20:47
文章都沒看就發表推文是得了什麼病？146F 08/08 20:47
→ : 酸病 我長年有這種慢性病 多少可以跟你說症狀148F 08/08 20:51
推 : 這照片是被逼著拍的吧哈哈哈149F 08/08 23:13
推 : 台積適合可以為了錢 什麼都可以犧牲的人 沒有這個覺悟 入坑請三思150F 08/09 00:46
→ : 能做十幾家公司也不是什麼人才，能説嘴別人？152F 08/09 00:50
推 : 幾年後就後悔了啦，公部門爽又錢多153F 08/09 01:09
噓 : 公務體系一堆酬庸位置 你願意為這些肥貓做事嗎154F 08/09 01:38
→ : 酬庸應該還好 跟血汗公司末期狀況差不多 低薪應該是主因 留下的越多廢物卡死動能 但廢物不會走 造成工作集中少數人 而且又被外界覺得廢 現在當公務員 內外沒尊嚴
30年前我爸媽覺得公務員薪水很棒 他們剛出道1萬 高考都3萬 現在我們出道5萬 高考也5萬
現在人資大局會越來越難做 因為少子化
高考工程類 最多的就土木 但土木結構技師 好歹也要9萬 高考5萬又取消3年送技師排 當然沒人來
耐震新人土木技師就起薪9萬了
資料處理的民間行情也起薪9萬 結構公家數發部開6萬還被罵翻 去的根本智障155F 08/09 03:05
30年前我爸媽覺得公務員薪水很棒 他們剛出道1萬 高考都3萬 現在我們出道5萬 高考也5萬
現在人資大局會越來越難做 因為少子化
高考工程類 最多的就土木 但土木結構技師 好歹也要9萬 高考5萬又取消3年送技師排 當然沒人來
耐震新人土木技師就起薪9萬了
資料處理的民間行情也起薪9萬 結構公家數發部開6萬還被罵翻 去的根本智障155F 08/09 03:05
推 : 慶生會？誰要這種活動，又不是3歲幼兒園小朋友167F 08/09 07:01
推 : 在科技業做到羨慕公務員待遇真的超可悲的 砍掉重練比較快168F 08/09 07:16
→ : 老實說就是錢，講競爭力太虛偽170F 08/09 08:49
推 : 大通膨高物價高房價，當軍公教是新貧
，還砍退休金171F 08/09 10:25
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推 : 民間9萬的實力和數發部6萬的實力能比？
先說數發部已經花了幾十億做出啥成果吧173F 08/09 12:59
先說數發部已經花了幾十億做出啥成果吧173F 08/09 12:59
噓 : 生日給一天假最實在175F 08/09 15:55
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(cjol.): [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近300公務員離職 - Tech_Job板