看板 Tech_Job作者 shrines ()標題 [討論] 偷開履歷人力銀行會通知公司？時間 Wed Aug 16 01:15:37 2023
之前內部開會
主管說有人去開人力銀行履歷找工作
人資通知主管
所以之後績效和升遷就不打算給XXX（不是我）
這讓我震驚
我想了想
只有二種可能
1.人資沒事會挑員工姓名搜尋
搜尋看履歷表有沒有開
但我覺得這種狀況不太可能
因為間接人員有上百個
應該人資應該沒有那個美國時間天天做這件事
2.人力銀行主動告知
這種狀況有個問題
就是人力銀行怎麼知道你在這間公司任職？
除非在錄取時公司會跟人力銀行告知錄取了誰
一旦哪天該員工突然開履歷表
人力銀行會私底下通知公司
目前市面上常用的人力銀行有三間
不知道是哪家
還是這三家對企業都有提供這個「服務」？
老實說最近有點想開履歷表
但想到可能會被人力銀行抓耙仔
就不敢開
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.95.183 (臺灣)
※ 作者: shrines 2023-08-16 01:15:37
※ 文章代碼(AID): #1asxAxKT (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692119739.A.51D.html
真的
※ 編輯: shrines (114.32.95.183 臺灣), 08/16/2023 01:22:05
推 devilkool: 假如忘了設自己公司黑單就滿可能因為自動推播露餡3F 08/16 01:22
推 ming5566: 1啊 我朋友就遇過 沒把自己公司黑單結果被人資/主管撈到發現5F 08/16 01:37
推 WFSGT: 請善用黑名單功能8F 08/16 01:42
推 abccbaandy: 黑名單沒用，會查的就是有辦法知道，這麼無聊的公司大概內規也一堆吧...9F 08/16 02:03
→ s02180218: 開了還怕被抓到 那你也不是很想走啊 沒那個決心嗎11F 08/16 02:06
推 tw02y: 我也有想過這問題，在職如何找工作不被發現，但只要人資一刷到履歷立即被抓包12F 08/16 02:10
推 danny030303: 黑單其實也沒用，遇過同事先黑單了還是被HR通知老闆抓去約談14F 08/16 02:11
推 gj942l41l4: 2啦，人資哪那麼閒整天搜你名字，基本上就是有關注你，履歷一開就會收到通知。這應該是要讓公司持續關注人才有沒有要換工作的功能，只是被濫用
解法就是，不要關履歷，可以刪成空白但不要關16F 08/16 02:32
推 justaID: 我對人力銀行帳號限制和通知機制不熟，但印象聽過有的公司會不只一個帳號，你黑單檯面上的主要帳號，HR透過公司小帳還是收到通知有新人才履歷開啟20F 08/16 02:39
推 kaiDX: 主管格局這麼小的公司還要待？25F 08/16 03:32
推 Groger: 我都光明正大的開，表明老子不爽，要閃人26F 08/16 04:44
推 t19960804: 這種心眼比屁眼小的公司還是早點閃人吧27F 08/16 05:08
推 shipinRD: 這是什麼神奇邏輯，我開履歷跟工作表現的直接關係是什麼，是KPI太差還是績效不好，還有開了履歷公司才要給我加薪吧，不加我當然找薪水更高更適合的，台灣資方連請的打手都是慣老闆腦袋想事情28F 08/16 05:10
推 iscu: 只要隨便註冊個公司就可以去人力銀行購買搜尋的服務，黑名單怎麼設定都沒用
說不定就是有公司專門在找哪些人騎驢找馬，然後跑去跟公司說「你們公司有人在找工作，給我錢就把名單給你」32F 08/16 05:33
推 mathrew: 1是真的有，不要不信，但是也有可能不是主動搜尋
就是人資在找人的時候，剛好看到37F 08/16 05:37
推 willie0171: 擋人財路如殺人父母，這公司不待也罷，就看你有沒有勇氣公佈減少受害者39F 08/16 06:18
推 gn01216674: 好低能的公司....
104也會自動推薦履歷給公司啦 你一開就可以被推薦給hr43F 08/16 07:34
推 ailio: 大多人開履歷都是找同類型工作，人資不用刻意搜尋，有時配對推薦的名單就會跳出來了，然後好死不死人資知道名字或是去看履歷發現任職公司是自己的公司，這種機率其實還不低。也有部分是母公司或是關係企業撈履歷看到的47F 08/16 07:46
→ devilkool: 所以我還會查一下有多少相關企業全部黑單XD52F 08/16 08:06
推 seelg: 應該不少公司都可以撈的到喔！我前同事就是開了104，也把前公司設定屏蔽了，但還是被二級約談「你是不是開104要換工作？」結論就是不要相信人力銀行上面寫的，你想想誰付錢給他們就知道了。從此他就黑掉，雖說不到冷凍但也算坐冷板凳，這間公司也不是什麼系統廠，是某間一線廠53F 08/16 08:06
推 okgogogo: 開著沒差，查到又如何？幫我加薪嗎？
留不住人怪員工嗎？60F 08/16 08:09
→ larrysu: 所以不要關 不就行了62F 08/16 08:17
也是
但是會很吵
所以當初關了
現在有點後悔
→ larrysu: 主管沒辦法接受來來去去 這單位需要常待嗎？
08/16 08:18
推 dean0911: 這是主管討厭你吧！一般都是私底下挽留65F 08/16 08:21
推 pilirich: 2.結果人力銀行打來找人資的電話，聞說貴公司有人在更新履歷，是否有人要離職，有沒有人力上的需求？66F 08/16 08:26
→ yoyoyolin: 人力銀行如果跟企業有合作招募人，確實會在人選重新開啟履歷時告知企業。看有沒特別簽合約。68F 08/16 08:27
推 gary82gary: 知道後升遷和績效不給不就擺明了趕人嗎？不是應該知道後依那個人值不值得留而加利益嗎？
講的好像沒要離職就會給升遷和績效一樣70F 08/16 08:30
→ peter98: 你為什麼要開履歷? 我從沒開過 自己投不會?73F 08/16 08:32
推 k7881683: 講一下哪間啊
反正你都黑了74F 08/16 08:37
不是我啦
但是現在想開又不敢開
推 RLH: 臺灣人資就是這種下流的東西啊76F 08/16 08:41
→ kevinmeng2: 都沒有，104跟1111都有演算法。只要找到相類似的，又是新開履歷，本身就會被推到前面。而公司名稱就是LinkedIn 上的第一維度連結，很自然會看到
再不然你就是特別被關注的人員，那就沒什麼好說的記得用公司黑名單功能78F 08/16 08:46
推 popose: 要走的最大!! 會有這些疑慮表示，還沒下定決心83F 08/16 09:00
→ sai1268: 有些公司是會刻意用另一間公司來去登記人力銀行，你可以摒除現在公司，但摒除不了另外這間公司，因為你一定應徵同產業，所以人資就會收到履歷了84F 08/16 09:05
推 chunfo: 聽到老闆講這種話就該跟著走了87F 08/16 09:07
推 mhmichelle: 感謝分享，最近幾份工作都是用104，還沒遇到這問題。如果我被問一定嗆回去，就是公司問題多才要開履歷啊，什麼神邏輯。90F 08/16 09:12
推 wcre: 找朋友想同學推薦啊，開linkIn好像不會，國內人力銀行操守就別期待93F 08/16 09:20
→ justin200428: 要不然人力銀行怎麼賺錢？
企業有付錢給人力銀行 嘻嘻
你當 FB GOOGLE 賣個資賣假的？96F 08/16 09:21
推 shadtalker: 最近直接被老闆約談要不要繼續工作剛好有安排面試我是不是也是這樣啊99F 08/16 09:23
推 gamer: 人力銀行定期會丟履歷給公司，只要公司有開著徵才的帳號就會收到
然後人力銀行會提高更新狀態後到觸及率，所以有更動（從不開放變開放）會更容易被發出去給公司224F 08/17 15:57
推 jason138: 黑名單真的沒用，前公司有同事也是開履歷被看到228F 08/17 19:22
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