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作者 Angels5566 (迷糊小書僮)
標題 [新聞] 科技廠花283萬綁4碩博士生 到職前被解約1
時間 Tue Aug 29 11:10:14 2023




科技廠花283萬綁4碩博士生 到職前被解約怒告1理由敗訴

2023-08-28 10:00 聯合報／ 記者 張議晨 ／高雄即時報導

中山大學4名碩博士生和科技公司簽約，原定畢業後到公司任職，但到職前4人解約，被科技公司提告討錢，法院最後判科技公司敗訴。


中山大學4名碩博士生和科技公司簽約，原定畢業後到公司任職，但到職前4人解約，被科技公司提告討錢，法院最後判科技公司敗訴。


高雄專精無線感測系統的昇雷科技公司，和中山大學4名碩博士生簽約，在學期間提供碩士生每月1萬8000元、博士生每月4萬元獎學金，但約定畢業後需到公司任職，但4名碩博士生畢業前卻寫信向昇雷科技解約，公司對4人提告索賠283萬餘元，法院認為昇雷科技並未對4人給予工作培訓，不得約定最低服務年限，判科技公司敗訴。


昇雷科技成立於2017年，為全國首間由學校技轉，發明人技術入股衍生的新創公司，專精生理雷達感測技術，運用在醫療、長照等領域。


2018年間，昇雷科技急需科技產業人才，與中山大學石姓碩士生，阮姓、賴姓、蘇姓博士生簽約，約定每月補助碩士生月1萬8000元、博士生每月4萬元獎學金，但4人畢業後，碩士昇需到公司任職1年、博士生2年，若違反合約規定，則要賠償這段時間領取的獎學金。


2020年8月間，4名碩博士生分別寫信給昇雷科技解約，昇雷科技等了2年多最後期望落空，要求4人返還求學期間領取的獎學金也被拒絕，提告要求4人賠償共283萬餘元。


4名學生挨告後反駁，稱依據合約是等他們完成學業後，才受約定拘束，該公司2020年曾發生股東糾紛，他們擔心公司前景，才會終止契約，合約還訂有最低服務年限條款，已明顯違反勞基法規定。


高雄地院審理時，法官傳訊昇雷科技王姓技術副總到庭，王男稱公司的技術評估或開發，主要就是由4名學生進行，例如製程的BUG若沒有這4名學生幫忙，沒辦法完成公司要求，且公司產品是新技術，與舊的技術概念相反，除了中山大學熟悉的人以外，在台灣甚至國外要實現同一架構困難度很高。


另4人的指導教授也稱，當時昇雷科技剛成立，研發團隊未齊，需要人力開發產品，完成實驗室技轉的專利技術，所以才請他學生幫忙，但卡在博士生不能兼職，也不能要求學生白白提供勞務，因此才以獎學金方式補償學生的勞務所得。


法官依據王男、指導教授說法，認為這4名學生本來就具有專業知識，並非是由昇雷科技完成培訓，因此獎學金是屬於勞務對價關係，並非昇雷的專業技術培訓費用，綜合事證後，認為合約條款定的最低服務年限違反勞基法規定，判昇雷科技敗訴。



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科技廠花283萬綁4碩博士生 到職前被解約怒告1理由敗訴 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
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噓 iovoecu: 不准說謊03/14 11:11
推 Angels5566: 樓下484有愛滋03/14 11:11
→ wet00428: 4
幹你娘的03/14 11:11

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.251.14 (臺灣)
※ 作者: Angels5566 2023-08-29 11:10:14
※ 文章代碼(AID): #1axM6Q6V (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1693278618.A.19F.html
→ sigma2003: 結果是有產學合作的勞務對價而非單純簽約金.1F 08/29 11:20
推 jympin: 拿了錢可以不去喔？這麼好康2F 08/29 11:21
推 darkangel119: 違反勞基法的條約還寫在契約內 不是很好笑3F 08/29 11:22
推 EKman: 誰叫你要違反勞基法啊4F 08/29 11:23
噓 peter98: 我覺得應該要還錢5F 08/29 11:24
→ EKman: 貪小便宜結果被法院認證6F 08/29 11:24
→ sigma2003: 沒有額外提供簽約金就可以不去阿，在學期間的產學合作本來就這樣，除非真的純粹等學生畢業的簽約金才需要還，但副總講的話並不是這種情況7F 08/29 11:26
推 peter98: 喔  領錢期間是有幫忙做事  推回來
公司滾
一個月1.8w這種低薪也趕綁之後入職一年  鬼才去
我看這間公司真的入職後薪水應該也不怎麼樣10F 08/29 11:27
推 ryu38: 笑死，說要還錢大概實驗室沒產學合作過吧還是沒唸碩士？14F 08/29 11:29
推 shikemurajy: 公司簽這種合約還會違反勞基法？是律師太爛了吧？16F 08/29 11:30
→ loadingN: 南部不意外 想凹人被打臉17F 08/29 11:30
→ ryu38: 產學合作本來就會給一筆錢給學生幫忙開發，爛公司把它當成簽約金18F 08/29 11:31
→ peter98: 確實沒有  產學合作都是中後段大學才有的吧?
阿偶不是都說了  有做事就不用還錢了嘛~~20F 08/29 11:33
推 Barrage: 台大都有產學了 還在中後段==22F 08/29 11:36
推 SilentBob: 就說了沒人想待高雄...硬摘的果子不甜23F 08/29 11:38
推 NDark: 重點就是有產學合作 不是單純的給錢
也就是在學的時候就在作公司的案子了 已經有對價24F 08/29 11:47
推 asel: 笑死 一群老人脫離社會太久了吧26F 08/29 11:50
推 gn01216674: 原來台大產學是中後段阿 筆記27F 08/29 11:53
噓 SkyShih: 這世界還有公理嗎？至少要還獎助金吧？28F 08/29 11:55
→ deltarobot …
推 deltarobot: 爽賺29F 08/29 11:58
→ samm3320: 他合約不要想卡油哪會這麼慘笑死
給人家抓辮子不是自找的嗎30F 08/29 12:16
→ bbdd203: 法院判定這獎學金是勞務對價關係給的錢啊 還幹嘛？ 不然公司吐人力時間回來嗎？ 法盲什麼？
當時我在清大也是產學合作啊 實驗室的薪水都是公司給的 也沒被綁32F 08/29 12:17
推 gisasy001: 我覺得還是還回去拉，不要那麼難看36F 08/29 12:19
推 aqoojack0204: 產學合作一個給錢一個做事很合理啊 但要到公司又是另一回事37F 08/29 12:21
→ bbdd203: 產學合作竹科一堆找青椒 哪來分什麼中後段 這只是個模式 沒限制
幹嘛還？ 你出勞力難道不領錢？ 果然台灣科技業這麼蓬勃發展39F 08/29 12:21
噓 icesweater: 哇這麼爽不用還? 老師真佛還想漏洞幫加薪
學校不是一堆獎學金，只要有勞務對價就不用還?一周meeting或討論一次算不算勞務？43F 08/29 12:23
→ leo08210917: 有協助開發 還回去是當之前都做白工嗎46F 08/29 12:27
→ samm3320: 正常的產學還真不用綁約的，除非是純獎學金
他這個本來就想吃豆腐，條款還違法，只能說活該啦47F 08/29 12:28
推 kingfsg7326: 樓上某人是不是公司的人阿 這麼氣 ㄎㄎ49F 08/29 12:29
→ will0620: 整間公司的技術研發就靠這4個學生？50F 08/29 12:35
推 hsshkisskiss: 學弟們真會51F 08/29 12:40
推 ghgn: 產學合作還敢告人要人還錢喔 笑死
還還錢勒 笑死 你在公司工作離職時要不要也把薪水還回去？52F 08/29 12:41
推 jamie81416: 樓上有人氣噗噗，搞不清楚助學金和產學合作的差別公司本來就賺的，這4個博班的東西根本是正規RD工作55F 08/29 12:50
推 qtzbbztq: 仔細看就知道那個獎學金是有勞務對價的 根本不是單純獎學金57F 08/29 12:52
→ jamie81416: ices八成沒拿過獎學金or做過產學計劃才在噴
台大工院的一狗票產學好咩
要不然你以為一些GG RD保證班怎麼來的？59F 08/29 12:53
→ wuyiulin: 產學是在學就有幫忙做事了，要還啥？62F 08/29 13:01
推 yutzuhsiang: 一個月才一萬八還想綁人 這科技業的臉？63F 08/29 13:04
→ TSMCfabXX: 連勞基法都無法遵守的公司就別開了 去賣雞排64F 08/29 13:09
推 alloc: 看起來拿錢是有幫公司做事啊65F 08/29 13:31
推 theta4719: 違反勞基法註定敗訴66F 08/29 13:37
推 jise51103: 20樓到底在講三小67F 08/29 13:42
→ wtl: 這樣看來產學還比較好 有錢拿又可以畢業 一般生反而沒獎金68F 08/29 14:00
推 Smily79: 這錢法院認為是勞務所得 不是無償贈與 當然免賠70F 08/29 14:59
推 moboo: 人家一萬八是有做事的補償，哪來的簽約金
你去7-11打工，不幹了店長跟你說你拿了獎學金要綁一年正職，你不會黑人問號？71F 08/29 16:30
→ henrk: 若算產學合作的話，那就有逃漏稅情形了!呼叫國稅局74F 08/29 16:56
推 horb: 四個人。合起來算。好幾年。不到三百萬。還要做事。綁約真的不合理75F 08/29 18:00
→ LEDG: 哪個實驗室？翁的嗎77F 08/29 19:14
→ a9564208: 副總自己都說公司靠這四個學生開發，怪不得人78F 08/29 20:35
推 youzi1114: 產學跟獎學金不一樣，亂搞79F 08/29 22:02
推 CrabBro: 這間公司和這幾個學生都有各自不小的問題80F 08/30 00:00
推 master32: 其實當初根本就不該簽這個約,老師怎麼沒阻止?81F 08/30 00:51
→ john65240: 靠，那產碩可以不用履約了82F 08/30 01:05
推 andyher: 關鍵是根本不是綁約83F 08/30 06:48
推 AustinPowers: 只能說公司法務有夠兩光84F 08/30 07:47
→ samm3320: 產碩又沒有幫公司開發85F 08/30 07:56
推 waterwhite: ㄏㄞ錢86F 08/30 08:21
推 totqoq: 這技術我當年做是頻譜感測阿...現在變成非接觸感測了QQ87F 08/30 08:27
推 juangpeiyi: 我覺得錢要還吧  當初領得爽爽的  畢業後直接翻臉不去  不去也要還錢吧
當初就已經知道畢業要去服務1-2年了  不想去就別拿這個錢89F 08/30 09:39
推 welcome: 老師接案，拿廠商的錢養學生,自己不出半毛
學生也沒多拿，自覺沒必要被綁93F 08/30 09:42
推 YukiTW: 不是單純的獎學金，在學期間也有幫忙耶95F 08/30 09:57
推 popptt: 簽約同意了，可以反悔，錢也不用還？有這種事？？？96F 08/30 12:19
推 gugeegee: 我大四的時候幫他們寫過code，結果只有給我餐券97F 08/30 15:13
推 alucarrd: 如果合約內容本身違法，就可以不用遵守
至於錢的部分法官已經認定是勞務對價關係，當然不用還98F 08/30 15:47
→ samm3320: 當然有，合約違法就法院解決101F 08/30 17:40
推 Tomberd: 就違法啊，又不是純綁定的簽約金，在學期間還有做事耶102F 08/30 18:01
推 bhshin: 總有人不看內文就留言 建議善用眼睛以及腦袋104F 08/30 19:51
推 justaID: 本來覺得不用還錢怪怪的，仔細看原來領獎學金期間是有做事，算產學合作，不是白白領錢，那就算合理了，獎學金只算產學合作期間當下的勞務對價關係105F 08/30 20:40
推 LinLinGe: 四個學生是有產出給公司的108F 08/30 20:46
推 sachialanlus: 讀過碩班的應該都懂109F 08/30 20:49

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