看板 Tech_Job作者 amy653 (1234567)標題 [請益] 現職還是跳槽時間 Sun Sep 10 08:21:02 2023
各位我猶豫很久，還是做不出決定，請各位幫忙分析，謝謝，N為現職薪資，更新單位部
門為採購
現職
行業：掛半導體業，實際很像傳產
薪水：N
保障：14個月
獎金：有季獎金、分紅（今年公司沒發半毛）
年薪：平均有19個月 （今年應該沒有那麼多）
工作內容：沒挑戰性
新offer
行業：工業電腦A開頭
薪水：N+15
保障：13個月
獎金：查了過往文章，大家都說工業電腦當作沒有比較好
年薪：以13個月計算？
工作內容：和目前的一樣，但可以學習的更深入，公司也願意培養人
兩者皆離家近，準時下班
我想學更多事情，但卡在薪資，由於半導體業獎金類會比較高，所以以整年年薪計算，現
職較高，雖然最近景氣不好，可能這一兩年沒什麼獎金。新offer可以學新的，以後要再
跳槽履歷能有更多工作內容可以寫，猶豫的點是要不要先拿比較少的年薪去學習為以後鋪
路？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.164.227 (臺灣)
※ 作者: amy653 2023-09-10 08:21:02
※ 文章代碼(AID): #1a_Glmp9 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694305264.A.CC9.html
→ xvited945: 行政職真的沒差，說什麼學習、培養、跳槽都是假的，能穩定待收入夠用就好才是真的2F 09/10 08:51
推 ilovealv: 行政有差嗎？預期學到什麼？行政就選薪資高的4F 09/10 08:51
→ ilovealv: 而且換工作本身就是個風險，萬一不適合 行政很難回去6F 09/10 08:53
推 centra: 年薪沒比較高幹嘛跳呢8F 09/10 08:59
→ xvited945: 說穿了行政職對科技業來說可有可無，都是一些文書作業，未來會不會被AI取代也難說，這就是為什麼公職現在還是一堆人考9F 09/10 08:59
推 centra: 還不如內轉其他技術部門12F 09/10 09:01
推 jheli: 行政職沒差，選薪資高的就好13F 09/10 09:03
→ xvited945: 我以前在某廠給我搭配的助理是50歲左右的阿姨，電腦都不太會用，一堆文書作業還是我自己抽出時間完成的，但她是年資快30年的老鳥，公司不開她刀她就是爽爽度日，這就是行政職的頂，原po應該要朝這方面邁進，這絕對不是酸，是大事實14F 09/10 09:04
→ john65240: 絕對別選會降薪的，因為各大公司hr壓人薪水手段就是看上一份工作，外商也不例外19F 09/10 09:15
推 gn01216674: 某xvited不知道在嘴臭什麼
如果薪水差不多 往高月薪是對的 安定程度差很多
看你月薪多少 如果4-5萬 那加一萬五肯定要去的，如果25萬 那沒什麼差了21F 09/10 09:15
推 xvited945: gn你在敏感什麼？薪水高=穩定這完全不適用於科技業，尤其是取代性高的職位25F 09/10 09:19
→ cult2: 行政內轉技術門檻比較低27F 09/10 09:19
→ xvited945: 我遇過的行政人員、助理一堆都是薪水停在某個數字，然後一做就是20年，不高是不高，但也跟公務員8成像了
想要追求高薪本來就不應該去做行政職，以文組來說PM、業務都是可以走的路28F 09/10 09:20
→ zzahoward: 所有Back office都歸類行政吧? 財務HR薪水不低其實只是缺很少而已33F 09/10 09:25
→ amy653: 抱歉。我還是把單位說清楚好了。部門單位是採購35F 09/10 09:31
※ 編輯: amy653 (1.169.164.227 臺灣), 09/10/2023 09:40:23
推 yudofu: 同樣是行政不同公司範圍不太一樣，有些缺會更偏向於秘書，這種對於進階高階行政會比較有幫助，至於那種可以做到50歲的那種行政問題往往不於你想不想幹到50歲，而是在公司在你50歲的時候還在不在。尤其純消耗品的類型的工作作不作得久外部因素較高，愈上軌道有制度的愈不需要特定一個人。每次講到作行政，就會開始講那種公司亂成一團的時候一個資深行政阿姨出來搞定的抖音幹片，來洗腦自己行政很重要，公司很需要我，真的笑死人，重不重要看看你行政領多少薪水，不要整天看抖音。36F 09/10 09:42
09/10 09:48
兩個有差嗎？ 是凌華
推 randystock: 選現職，工業電腦也像傳產，薪水還變少，想要有挑戰性找PM工作。47F 09/10 09:51
※ 編輯: amy653 (1.169.164.227 臺灣), 09/10/2023 10:05:35
→ jlu: 選高薪的,行政真的沒差,不要拿挑戰性當理由.50F 09/10 10:21
不是。
→ jlu: 如果你要挑戰性,應該是要考慮轉職而不是持續當行政.52F 09/10 10:22
→ bnn: 行政你學了某家公司的比較好的制度 去另一家能不能用能不能改 還是看老屁股習慣不想改和皇親國戚作風所謂的學到東西 不能用還不是沒差53F 09/10 10:28
推 yudofu: 採購也有偏sourcer跟偏buyer，也可以分採購類別是關鍵和非關鍵，同一職務幾千塊的差異多半只是公司間的的差異，換間公司就好，但是職務間的差異可能怎麼換都追不上了。重點是你有沒有累積到再跳槽的本錢，除非你就是要在下一家公司退休了。一句話就是往上游走，叫年輕人好好享受下游生活的話就是在害你，不需要理這種魯蛇。56F 09/10 10:29
推 abccbaandy: 行政不是很多種嗎？訂便當買零食的小妹也是行政阿XD63F 09/10 10:52
※ 編輯: amy653 (111.82.144.246 臺灣), 09/10/2023 11:40:03
不是。
※ 編輯: amy653 (1.169.164.227 臺灣), 09/10/2023 12:12:45
→ heyyoha: 感覺下班後多學其他技能更有挑戰 平均19個月真的不錯了 我不覺得要跳低於現職薪水的65F 09/10 12:14
推 XXXXXXXCC: 行政就選高的就好，採購在科技業那邊都沒差吧67F 09/10 12:16
推 Willy8411: 錢沒比較多，現職聽起來也沒不爽，別亂跳了吧...69F 09/10 12:26
推 shanks2012: 已經在半導體業了，要換就換一線IC設計，要花心力學新東西，結果該行業天花板更低，這樣有意義嗎70F 09/10 12:42
→ truehero: 採購不能算一般行政，重點還是換工作得加錢
就算是小轉職，最少也要keep原薪不掉72F 09/10 12:53
→ ericthree: 行政沒差啦 薪水OK同事好相處就夠了74F 09/10 12:57
推 lolicat: 簡單 你去新公司 原職缺介紹我去 完美77F 09/10 14:14
推 BlackShung: 建議看職涯發展與方向，不要誤會作不一樣的工作就是學新東西，如果他們無法抵達你想去的職位或目標，那也只是走錯方向78F 09/10 14:16
→ d58974: 採購能算成行政職嗎?81F 09/10 14:18
推 jympin: 行政沒差啦 除非進ic廠 不然半斤八兩吧82F 09/10 14:32
噓 VSshow: 噓醒你，想要賺更多選擇比努力重要！你選擇在行政類努力沒有意義！想要賺更多請朝其它方面發展，萬事起頭難，然後你能比較的就是這二個那個讓你自由時間多才正確83F 09/10 15:15
推 leo00134: 把採購講成行政 對工作內容掌握度堪憂87F 09/10 15:32
原先不想說準確部門，才以行政為整體，抱歉，讓大家誤會
推 ssmmll: 1是牙科？88F 09/10 15:55
→ avgirl: 那採購跟行政差在哪阿???90F 09/10 16:03
推 chuegou: 採購歸在行政 真假91F 09/10 17:19
原先不想說準確部門，才以行政為整體，抱歉，讓大家誤會
※ 編輯: amy653 (111.82.144.246 臺灣), 09/10/2023 17:36:53
推 jim543000: 穩穩的做牙科
相信我 胸無大志 台塑體系可以待93F 09/10 18:38
推 physicsdk: 台廠科技業RD地誒嗯位最低啦，行政職都可以隨便嗨賴你主管，老闆的概念是你有領遮羞費96F 09/10 19:58
推 willie0171: 每間公司都嘛說培養人？你被話術了都不知道嗎？99F 09/10 20:45
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題100F 09/10 20:49
推 physicsdk: 跳脫舒適圈可以是真的，但一切還是看自己有沒有做出興趣能不能堅持，你的成長跟別人無關，至於升遷，如果不是有關係靠人罩，就是全部從頭來過當新人打雜，前面累積的全白費，要有心理準備101F 09/10 21:59
推 shyshyan: 有時候舒適圈是自己打造出來的
個人認知是 有時候錢不是最重要的 人和才是
有時候跳槽到錢多的地方 同事整天挖洞 主管整天亂搞 薪水高也未必過得舒服105F 09/10 22:27
噓 newking761: 兩間都是垃圾，不用選
有能力才跳出去，看你挑的這兩家就知道你沒有在充實自己的能力，不用跳109F 09/10 22:48
推 bigair888: 有些人說爽，但採購專業談判技術要很好很重要112F 09/10 23:02
→ thumba87295: 回樓上，採購談判的前提下是量多才有得談，沒量再會講業務也不會屌你113F 09/11 00:03
推 darkdogoblin: 所以只要是知名企業甲方幾乎很難跳槽，因為多年來客供應商是看在你公司的需求量而不是你115F 09/11 00:32
推 poppingCH3OH: 結果最重要的資訊一開始不交代清楚。搞得所有推文都在專注在行政，浪費一篇文117F 09/11 02:32
噓 xc2v: 沒確定比較好就是不用換119F 09/11 03:43
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