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作者 godofsex (性愛戰神)
標題 [新聞] 國慶連假結束　高通員工「收裁員通知」
時間 Thu Oct 12 11:23:48 2023

國慶連假結束　高通員工「收裁員通知」團隊人少一半！資遣費超狂

2023-10-12 11:02

https://i.imgur.com/ja6ViIH.jpg
[圖]

▲台灣高通裁員。（圖／翻攝自google maps）
記者施怡妏／綜合報導

台灣高通（Qualcomm）從下半年起屢傳出裁員消息，也有收到裁員通知的員工透露，資遣
費領到N+3（年資外加3個月薪資），公司上層還說這波裁員影響的人數不少，就有員工指
出，國慶連假結束後回公司，發現自己也被裁員了，「整個team少了一半的人」。


原PO在Dcard上發文，「被砍了...Q」，國慶連假結束後回公司，沒逃過這波大裁員浪潮
，因為有簽保密協議，所以有些內幕不能透露太多，「整個team少了一半的人，我是第一
份工作，年資3年，和前輩講的一樣，拿了ooo和xxx之後，大概是去年整年的70%」，認為
公司蠻有誠意的。


貼文一出，不少網友認為，雖然被裁員，但是後續發展不必擔心，「資淺的拿到年薪70%
，三個月內找到新的，感覺還是很賺」、「拿了大禮包秒跳下家，通常都談得更好」、「
Q出來要跳台廠應該不會太難吧」、「領一包大包的讓你放半年假出去玩，然後找下一間
繼續上班」、「先去冰島玩個一個月，再回來」、「第一份年資三年，等於還沒30歲，真
的很讚啊」。


據了解，台灣高通9月底曾發布聲明，因總體經濟面與市場需求持續的不確定性，預計採
取進一步的調整措施，在台灣採取的調整措施也是之前對外溝通相應計畫的一部分，以實
現在關鍵的成長領域和多元化機會的持續投資，相關計畫仍在研議中，但預期主要措施將
會包括組織調整。


https://finance.ettoday.net/news/2600838?from=ettoday_app
國慶連假結束　高通員工「收裁員通知」團隊人少一半！資遣費超狂 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
[圖]
台灣高通（Qualcomm）從下半年起屢傳出裁員消息，也有收到裁員通知的員工透露，資遣費領到N+3（年資外加3個月薪資），公司上層還說這波裁員影響的人數不少，就有員工指出，國慶連假結束後回公司，發現自己也被裁員了，「整個team少了一半的人」。 (高通,裁員,資遣費,科技業,Qualcomm) ...

 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.185.23 (臺灣)
※ 作者: godofsex 2023-10-12 11:23:48
※ 文章代碼(AID): #1b9sR6kn (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1697081030.A.BB1.html
推 justin200428: 以前新竹飛利浦撤台平均5-700萬分手費1F 10/12 11:25
推 iahc5566: 去鴻海第一年2F 10/12 11:45
推 DellSale999: 150是嗎？3F 10/12 11:48
推 aramilcat: 資遣費算所得要被扣稅 哈哈4F 10/12 12:10
推 dakkk: 70% 好爽5F 10/12 12:14
推 moonth66: 領完獎金，剛好去神山上班6F 10/12 12:21
推 hstf: 已羨慕7F 10/12 12:27
→ Dnegelyks: 高通去NV還差不多，去神山幹麼8F 10/12 12:35
推 e80276: 高通真的去神山幹嘛9F 10/12 12:41
→ toypoodle007: 領完發哥螃蟹都沒缺怎麼辦10F 10/12 13:17
推 gohow: 舒服11F 10/12 13:18
推 ian41360: 這裡是GG版 不去GG去哪裡？12F 10/12 13:26
→ WenliYang: 爽玩一輪再去發哥就好啦~13F 10/12 13:28
→ dbai20: 待過外商的，很多回不去台廠當奴工14F 10/12 13:34
推 gn01216674: 領個200萬再去mtk養老15F 10/12 13:35
推 iamala: 能在台商不當奴工的不會選擇去外商給人家裁的。16F 10/12 13:36
推 leon1757tw: 放半年再去發哥 還有賺17F 10/12 13:46
推 Eos: 台商其實很多在外商中年被裁後到台商等退休的18F 10/12 13:47
推 archung: 資遣費(法律規定的額度)不必扣稅喔19F 10/12 13:55
推 sdf90258: 大禮包領完去M再賺一波20F 10/12 13:56
→ gn01216674: 資遣不用扣稅？那賺爛了阿...等於賺一年年薪21F 10/12 14:01
推 jeff0528: 為什麼每篇都有海邊第一年？22F 10/12 14:12
推 boombastick: 外商的資遣費不是真的資遣費，是要併入所得的23F 10/12 14:22
推 Csir: 500萬70%也有350萬24F 10/12 14:37
推 goodga: 資遣不是還可以申請補助有新工作又有獎勵金 爽爆25F 10/12 14:41
推 smalwhite: 抄低卡一篇無法查證的文章就可以寫一篇文章26F 10/12 15:23
→ wbw: 好爽 高通應該都收四大的吧？27F 10/12 15:29
推 id41030: 去面聯發科別太差都會上啦28F 10/12 15:43
推 luckysmallsu: 最好發哥都在養老..29F 10/12 17:04
推 shipinRD: 先留著養老吧，冰島回來5年內可能再裁員一次，那時候快40還想跳別間嗎？30F 10/12 17:54
→ smalmal: 華為如果明年賣六千萬台到七千萬台手機 高通大概會再裁一波32F 10/12 18:15
推 leutk: 現在砍完的高通真的很操 家人連假四天都在工作 第一天還做到凌晨 有夠噁心34F 10/12 19:14
→ sigma0307: 你這部門被砍 但另一個部門狂徵人 知道意思嗎 就是你這部門不需要的意思36F 10/12 20:17
→ invidia: 大禮包38F 10/12 20:50
推 hifuyo: 台商做法是丟些屎缺給你，做不好照三餐羞辱，再餵公子吃丙，不給任何獎金，再不行發配邊疆，你自己就會走了39F 10/12 21:45
推 iamala: 台商並非都是樓上所說，蠢到搞這些真的太閒，大家看在眼裡影響向心力根本得不償失。不分台商外商用這招搞基層的就是低端公司，除非搞的是極高層，目的不是省錢而是鬥爭。42F 10/12 22:20
推 kingof303: 大部分台商都是樓樓上說的 搞到你自己走 絕不給錢46F 10/12 22:45
推 doranako: 幸福的裁員，休息兩三個月又能去另外一家，根本double薪水47F 10/12 23:31
→ NingK: 大部分的台商真的都是這樣搞，不然為什麼大家都說台商比較低端49F 10/13 00:04
推 iamala: 我是沒待過大部分台商啦所以不好說，有些網路的風聲也不見得真實。客觀上我是覺得搞人有點沒意義就是了，不該留的一天都不該留，留他能傷害公司的遠大於當天火掉，也省不了多少錢。甚至有些公司下屬離職扣主管烤雞，所以搞人離職自損八百根本不可能。51F 10/13 00:37
→ gn01216674: 台商砍分紅就好了 聽過分紅給一萬而已 他就自己走了57F 10/13 01:13
推 beesee: 搞人真的各種精彩58F 10/13 01:26
推 wtl: 不該留的人很少 能過大公司的面試 不會到完全不能用 現在砍的就cp值比較差 或是產品線的問題 手機以後不好 不需要那麼多人 這也不是被砍人的能力不好 至於台商是有台商的玩法 cp值不好 不給你分紅 cp值就變好了59F 10/13 06:54
噓 callTM: 奇怪台灣人算數這麼好怎麼常常說 賺很多 稅也很高好像變賺比較少一樣 笑死人
這種自我感覺良好的心態真的可笑64F 10/13 07:25
推 iamala: 看你賺很多是否要花自己時間啊，不理解時間多值錢才可笑，如果不花自己時間，稅再高我都要賺。67F 10/13 08:00
推 kumabartho: 佛心公司 放完假再給你錢69F 10/13 08:38
推 callTM: 外商就是低工時高薪啊 這什麼鳥問題 笑死
一下講稅一下講工時 真的是輸不起耶70F 10/13 08:38
推 gn01216674: 外商哪裡低工時了 你有待過外商嗎72F 10/13 08:43
→ nxuanr: 慘
台大文組還是摸不到邊73F 10/13 10:15
推 iamala: 哪有啥輸贏啊…你要到外商才感覺贏那就去贏啊XD
跟自己比就好，自己的時間如何分配才是重點。所以很多人不想分配時間來換會被課稅的薪水…75F 10/13 10:50
→ Yujjlin: 喜迎通知78F 10/13 10:53

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