看板 WomenTalk
作者
標題 [討論] 職場孕婦心聲：不要排擠我好嗎？
時間 Wed Oct 14 14:05:59 2015
作者
標題 [討論] 職場孕婦心聲：不要排擠我好嗎？
時間 Wed Oct 14 14:05:59 2015
台灣生育率下降，不少人認為問題出在「沒錢怎麼養小孩」？工作家庭難兼顧，不少女性
一旦懷孕，還恐怕遭同事排擠或遭老闆逼退。（編：職場孕婦難為啊～～～）
近日某協會擅自解僱孕婦，挨罰10萬。這樣的消息，引發網友熱烈討論！
有人說：「才罰10萬！未免太便宜慣老闆。」、「常聽到雇主一聽到懷孕就刁難故意逼退
的，故意派一些很怪的工作...最後孕婦受不了提離職。」直指台灣不少企業主，對懷孕
職業婦女的不尊重。
的，故意派一些很怪的工作...最後孕婦受不了提離職。」直指台灣不少企業主，對懷孕
職業婦女的不尊重。
不過也有網友認為：「如果因懷孕導致工作績效大幅下降，應該可以不適任解雇吧！」、
「因為孕婦擺爛不做也不能解雇嗎？」表示辦公室當中有孕婦，恐怕有工作分配不均的疑
慮。
「因為孕婦擺爛不做也不能解雇嗎？」表示辦公室當中有孕婦，恐怕有工作分配不均的疑
慮。
其實，孕婦也有工作權益喔！按照台灣的《勞基法》，有薪產假有8周，產假期間由「僱
主」發給薪資，工作滿半年才能拿全薪；這樣的福利，卻遠低於亞洲及世界其他國家。孕
婦爭取職場不歧視，也期待一個友善的工作環境。
主」發給薪資，工作滿半年才能拿全薪；這樣的福利，卻遠低於亞洲及世界其他國家。孕
婦爭取職場不歧視，也期待一個友善的工作環境。
問：上班當然就是互相體諒，大家有遇過同事懷孕的經驗嗎？
https://goo.gl/c9PNRp
上班靠腰 - 職場孕婦心聲：不要排擠我好嗎？ - yes123求職網 上班這檔事
![[圖]]()
台灣生育率下降，不少人認為問題出在「沒錢怎麼養小孩」？工作家庭難兼顧，不少女性一旦懷孕，還恐怕遭同事排擠或遭老闆逼退。（編：職場孕婦難為啊～～～） ...
![[圖]](http://www.xmobile.com.tw/yes123/aboutwork/20151013120111_02710.jpg)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10
※ 文章代碼(AID): #1M7V390l (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1444802761.A.02F.html
推 : 沒有，只有遇過同事連續病假一個月(本單位含我2人)1F 10/14 14:08
推 : 有啊，就變得很愛使喚別人，然後毛超多。我自己是敬而遠之，以免她哪裡不舒服時，被當作引起她不舒服的主因。2F 10/14 14:12
推 : 我覺得要互相一下 禮讓孕婦 但孕婦不能得寸進尺4F 10/14 14:14
推 : 朋友有，那陣子天天加班到快一點，覺得可憐，我支持孕婦減薪2成然後企業主應該補足人力，不然只會更多人不想跟孕婦共事5F 10/14 14:14
推 : 就工作量暴增 因為要負擔孕婦的工作8F 10/14 14:14
推 : 還減薪？這太過分了吧！9F 10/14 14:15
推 : 說孕婦減薪2成的是女生嗎@@10F 10/14 14:15
→ : 我公司的孕婦們都很能幹，不會丟給其他人11F 10/14 14:16
→ : 我在公立學校單位工作...算是對孕婦最好的環境了吧...12F 10/14 14:16
→ : 說減薪的自己懷孕時可以自主減薪嗎？13F 10/14 14:16
→ : 公務員版我看過則是對孕婦相當不友善...14F 10/14 14:17
推 : 我算算當了兩個孕婦共三胎的代理人過...15F 10/14 14:17
→ : 我沒懷孕過我都覺得這種話很不可取16F 10/14 14:17
→ : 不過他們在懷孕期間也沒有擺爛狀況~17F 10/14 14:17
→ : 我公司平均每年都有3-5位孕婦18F 10/14 14:17
推 : 但孕婦再怎麼能幹 請假的那兩個月 工作還是別人做 不19F 10/14 14:18
→ : 沒聽過有人擺爛的，擺爛是人品不是孕婦20F 10/14 14:18
→ : 是嗎?21F 10/14 14:18
→ : 我當過孕婦的代理人 雖然工作重擔如果公司死不請約僱22F 10/14 14:18
→ : 所以我硬要算的話總共代了24周共快半年吧...23F 10/14 14:18
→ : 公司要不補人力是公司不對啊怪孕婦嗎24F 10/14 14:18
→ : 那就是公司的錯 改天如果換我懷孕 同事也會將心比心25F 10/14 14:19
推 : 學校孕婦請假..代課的人是有額外鐘點可領的所以不會排擠26F 10/14 14:19
→ : 一堆國家產假都比台灣多27F 10/14 14:19
推 : 我的意思是如果你專案幾乎都不能做，然後幾乎都請假，不是應該減薪嗎？像歐洲留職停薪只能領6-8成而已，總比一懷孕就被逼退好28F 10/14 14:19
→ : 動輒三個月以上的 台灣孕婦超命苦的31F 10/14 14:19
→ : 公務員就很慘 且孕婦考績獨立所以更被排擠32F 10/14 14:19
推 : 只能說政府的福利政策太爛33F 10/14 14:19
→ : 個人覺得應該要多給代理人薪水，但是不應該是扣孕婦的薪水吧!34F 10/14 14:19
→ : 如果請病假不就自動扣半薪了嗎?36F 10/14 14:20
→ : 歐洲產假有減薪嗎？37F 10/14 14:20
推 : 其實產假能不能請到，進公司一段時間都可以觀察到了吧..38F 10/14 14:20
→ : 還有台灣留職停薪 公司又不用出錢39F 10/14 14:20
推 : 不扣孕婦誰付?老闆?他乾脆把她炒了比較快40F 10/14 14:20
→ : 育嬰留停是6成薪 沒有懷孕工作卻減薪的道理
產假42天則是勞基法 樓上一堆歪理41F 10/14 14:20
產假42天則是勞基法 樓上一堆歪理41F 10/14 14:20
→ : 扣孕婦薪水真的很無言 我才不想在這種環境工作43F 10/14 14:21
→ : 前幾天一篇討論少子化的從這篇推文中可以看到為何了= =44F 10/14 14:22
→ : 育嬰留職停薪6成薪是勞保出喔 又不關公司的事45F 10/14 14:22
→ : 會扣孕婦薪水的公司也不是什麼好公司不用待啦46F 10/14 14:22
→ : 扣薪水真的無言 難怪沒人要生 工作變多是公司問題吧...47F 10/14 14:22
→ : 如果東西還是孕婦自己做，那就當我沒說。只是說是公48F 10/14 14:22
→ : 我公司還一堆請育嬰假的49F 10/14 14:23
→ : 司同事要想辦法，很多公司的辦法就是一開始就不聘女生...50F 10/14 14:23
→ : 樓上有人說到重點阿 老闆跟政府不積極面對問題 用不正常的手段對孕婦 工作也不願意補足人力 當然讓別人對孕婦產生不滿很多人甚至沒想到幾乎是老闆的問題 大家都不想面對體諒 就只能看每天新聞報沒人要生小孩 ㄏㄏ52F 10/14 14:23
→ : 國外你要是敢這樣玩肯定被罰56F 10/14 14:23
推 : 真的 還在那邊討論少子化是因為想爽
平常都沒得爽了，生小孩還有得爽~?57F 10/14 14:23
平常都沒得爽了，生小孩還有得爽~?57F 10/14 14:23
→ : 連中國產假都比台灣多 台灣人命不值錢59F 10/14 14:24
推 : "孕婦減薪"這字眼出現在女孩版好諷刺60F 10/14 14:24
→ : 只覺得是孕婦問題的是從石頭蹦出來的嗎61F 10/14 14:25
→ : 哪有什麼工作都能叫約僱頂兩個月的62F 10/14 14:26
→ : 看到孕婦減薪就很火 好險沒跟這種想法的人當同事63F 10/14 14:26
推 : 我不知道台灣的狀況但是我聽我朋友說在國外工作的產假請太多會被減薪，然後公司會請約聘，請超過某個天數就變成留職停薪了64F 10/14 14:26
→ : 有啊！我朋友就應徵過頂替產假的
沒有什麼不可能 只看公司要不要而已
歐洲產假比台灣多很多要不要去問清楚
我們歐洲分公司產假快半年耶
臺灣產假也只有八週是在叫什麼67F 10/14 14:27
沒有什麼不可能 只看公司要不要而已
歐洲產假比台灣多很多要不要去問清楚
我們歐洲分公司產假快半年耶
臺灣產假也只有八週是在叫什麼67F 10/14 14:27
推 : 我不知道叫減薪是什麼心態 就算減了也不會加到你身上72F 10/14 14:30
推 : 說到歐洲的我笑了...歐洲留職停薪領6-8成，台灣請假只有73F 10/14 14:30
推 : 台灣的職場環境配上某些推文的心態真的讓人不敢生ˊˋ74F 10/14 14:30
→ : 半成可以領而且還要斷續回去上班...75F 10/14 14:30
→ : 只是看別人做得比較少不甘心罷了76F 10/14 14:30
推 : 看完這篇的推文再對照前幾篇生育率文章，覺得不意外77F 10/14 14:31
推 : 把生育率怪女生然後又排斥孕婦 很好笑78F 10/14 14:31
推 : 別想了啦，台灣只有老人的命跟口袋比較重要而已79F 10/14 14:32
推 : 你放假，工作落到別人身上，別人沒加薪，你卻領一樣薪水，的確是會不甘心啊XD
只是這是企業主的問題不是孕婦的問題80F 10/14 14:32
只是這是企業主的問題不是孕婦的問題80F 10/14 14:32
推 : 如果你是經營者，你的公司有職員懷孕，你必須給他放假給83F 10/14 14:33
→ : 可以請問國外是哪個國外嗎?o.o/84F 10/14 14:34
→ : 他薪水然後再找一個臨時職員代替，恩，然後臨時工也要錢85F 10/14 14:34
推 : 難怪我朋友懷孕時說過公司好不好看有沒有孕婦就知道 雖然是開玩笑的但對照好諷刺86F 10/14 14:34
→ : 你是否願意?(Y/N)88F 10/14 14:34
→ : 我公司孕婦除了有專用椅還有生育津貼 所以每年都有孕婦89F 10/14 14:35
推 : 我懷孕一直請假.....因為真的一直暈眩....對同事很不好意思她們真的都要分擔我的工作 可是身體真的無法控制啊...91F 10/14 14:36
→ : 雖然不多至少大家都過得去都互相幫忙93F 10/14 14:36
→ : 老闆心態就是，寧願我逼走你，也不要哪天你難產了跑來告我告公司害你94F 10/14 14:37
→ : 不僅沒減薪還會有半年育嬰津貼可以拿喔96F 10/14 14:37
→ : 必須放假給他薪水?可是台灣的吳是是政府出的嗎= =??97F 10/14 14:37
推 : 原來樓上是老闆98F 10/14 14:37
→ : 不是***99F 10/14 14:38
推 : 企業請老公的錢不夠養家，老婆生育又在那邊斤斤計較，政府要加稅又在那邊哭窮，還真好意思說這是政府的責任，就算從此不請人買機器，機器也要買要保養要維修啊742F 10/14 21:01
推 : 說孕婦是累贅der 為什麼要連你媽也罵進去745F 10/14 21:19
→ : 還有部分酸宅一天到晚酸女生經濟依賴男生
若懷孕會被裁員減薪的話 不是懲罰願意工作的女性嗎?746F 10/14 21:23
若懷孕會被裁員減薪的話 不是懲罰願意工作的女性嗎?746F 10/14 21:23
推 : 懷孕的時候照樣加班，然後還因為不是我的錯代替同事挨老闆怒吼…(菸)
我是不懂為何要對自己的員工苛刻，懷孕真的是一個身體會不太舒服的歷程，誰又不是人生父母養呢？還請多體諒身邊的孕婦748F 10/14 21:33
我是不懂為何要對自己的員工苛刻，懷孕真的是一個身體會不太舒服的歷程，誰又不是人生父母養呢？還請多體諒身邊的孕婦748F 10/14 21:33
--
--
(lvprada.): [討論] 職場孕婦心聲：不要排擠我好嗎？ - WomenTalk板