回上層
Disp BBS
看板 WomenTalk
作者 jjj40132 (小魚愛吃魚)
標題 [討論] 當天被資遣又被要求復職
時間 Sun Dec 13 11:34:38 2015
週五，當天接近下班時間被資遣了（目前工作半年了），前輩聽到嚇到，馬上跑去找主管
，因為我的工作是由前輩評分，他不知道那分數算是績效的部分（疑惑?）最後說是績效
成績算錯，原本寫了資遣單，過了一小時後，又在寫復職單!


主管說年終可能沒有辦法領，但會幫忙爭取，但是年資的部分就得重新計算了，心想，這
樣不是會影響明年調薪的部分？！

第一次遇到這種事，有女孩遇過嗎？

現在不知道是不是該打給勞工局...

更正-週五被通知資遣，薪水給到12/21號
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.35.141
※ 文章代碼(AID): #1MRETHi7 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1449977681.A.B07.html
推 dine123: 有人挺你不錯了1F 12/13 11:35
推 blueberrypie: 蛤，年終無法領喔…那也太倒楣，問問看勞工局好了2F 12/13 11:36
推 Contrast: 都年底了搞這齣...打去問問比較好哦～3F 12/13 11:37
→ coalchamber: 公司太扯了，有鬼.....4F 12/13 11:37
推 shou0823: 資遣喔，那請公司給你資遣費吧5F 12/13 11:38
推 NaaL: 老闆省年終的新招?6F 12/13 11:38
推 z10369: 年資重新計算，是我就乾脆離職了=  =7F 12/13 11:38
推 Caninee: 是詐騙新招嗎 年資歸零 損失超大的耶8F 12/13 11:39
→ shou0823: 半年還好啦，記得跟公司要資遣費～9F 12/13 11:39
推 Loveuux: 為何重計算啊，不會回去10F 12/13 11:39
推 thbetray: 直接離職，申請失業補助11F 12/13 11:40
→ beartsubaki: ??? 感覺怪怪的12F 12/13 11:41
→ KKALI: 先要資遣費 剩下的再說13F 12/13 11:41
推 pretzel: 年資重新計算代表真的資遣 這樣要跟他們要資遣費14F 12/13 11:42
推 wak: 直接撕掉資遣單就好了　　才一個小時　連勞保都還沒退吧15F 12/13 11:42
還是說他們十天前已經去申請了？我也是不懂
推 auron4041: 公司主管好嘛 不好就閃人16F 12/13 11:42
→ wak: 為什麼要寫復職單　我搞不懂.. 這前輩也怪怪的17F 12/13 11:43
推 NaaL: w大+1  對呀，所以感覺有鬼...18F 12/13 11:43
推 PuElLa: 那表示前輩把你分數打很低嗎？....19F 12/13 11:43
我也是那麼想，事後他一直道歉，說他沒有想害我被資遣，還說要請吃飯，我只在乎年終
跟年資的部分，心想這公司的作業流程也太隨便了吧！
推 mii710: 太瞎 不合理 要打去問20F 12/13 11:43
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:45:19
推 Agneta: 太扯！！！行政搞烏龍要員工承擔21F 12/13 11:44
推 petite10: 前輩有鬼 公司更鬼22F 12/13 11:44
推 shou0823: 首先 資遣費要拿，然後要不要待看你自己的，從你的文中23F 12/13 11:45
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:46:16
推 DynastyFigo: 演戲吧24F 12/13 11:45
推 abububu: 這什麼爛流程啊25F 12/13 11:46
→ shou0823: 前輩對你的的工作能力/態度是不滿的，所以給你打低分。26F 12/13 11:46
上一個作業確實很難，我也想過可能是那個作品讓分數變低，但去幫我求情的也是他，他
跟主管說他並不知道會影響考核，也沒有想讓我離開的意思
推 azqsxw789: 好奇怪的公司27F 12/13 11:46
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:47:46
→ shou0823: 一般來說公司要資遣員工不會是瞬間決定的
你前輩對你不滿又不想做壞人，就這麼簡單。28F 12/13 11:47
推 moneypack3: 沒年終年資重算，薪水應該也是和新進員工一樣吧30F 12/13 11:48
→ silv31: 這是黑臉白臉 別傻傻被騙了31F 12/13 11:48
→ moneypack3: 會不會再拗妳三個月試用期？32F 12/13 11:49
→ hoks: 你碰到雙面人了 是我絕對槓上那個前輩...
有這一次 就絕對有下次 公司每年都用這招玩你就好了...33F 12/13 11:49
推 kent21413: 沒辦法拿年終或者年資重算 只要有任何一個有少 請打給勞工局 權利是自己爭取的35F 12/13 11:51
推 pretzel: 只要是工作上的事一定會影響考核 所以你前輩的說詞蠻假的 應該是雙面人37F 12/13 11:51
推 snowangelic: 那資遣費啊39F 12/13 11:51
推 poju1024: 被打低分並導致資遺,演個戲就讓你不計前嫌還感激? 太好40F 12/13 11:51
那我還要去問公司人事部嗎..?
→ poju1024: 騙...41F 12/13 11:51
推 wuzixu: 傻眼 妳被弄了42F 12/13 11:52
→ hoks: 你的權益就是先領資遣費吧 還有預告資遣的謀職假?43F 12/13 11:52
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:53:22
推 iwtlh: 靠，是因為要省年終嗎44F 12/13 11:52
我年終也才3萬。。。
聽說7號也有4個被資遣
但只有我遇到這狀況
推 ringo543: 你太好騙+1 絕對不單純45F 12/13 11:52
推 ackon1978: 領錢快閃才是上策...46F 12/13 11:52
→ poju1024: 況且有那麼隨便的公司想必制度也亂七八糟,根本不值得待下去...47F 12/13 11:53
推 goodsnk: 塊陶啊49F 12/13 11:53
→ hoks: 然後騎驢找馬吧 這間公司...沒必要待了50F 12/13 11:53
推 abunai: 前輩怎麼可能什麼都不知道還嚇到w51F 12/13 11:53
→ hoks: 公司都這樣玩你了 你去問人事只會被騙更慘52F 12/13 11:54
好吧，打給勞工局比較快
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:55:35
推 poju1024: 人事站公司那邊的,對你這半年的菜鳥哪裡會說實話....53F 12/13 11:54
噓 Nonehope: 表現不好是事實 何必說別人是雙面人 只是他沒料到會害人資遣54F 12/13 11:55
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:55:59
※ 編輯: jjj40132 (114.42.35.141), 12/13/2015 11:57:10
→ wak: 個人認為妳應該爭取資遣費　換一家吧56F 12/13 11:56
推 hwsbetty: 這是故意的吧？公司弄錯了，還要妳承擔損失?
直接給勞工局問了啦57F 12/13 11:57
推 euphoria01: 吞不下去啊 看了想翻桌59F 12/13 11:57
推 winnielin28: 怎麼可能不知道評分影響考績，那種單子都是清楚明瞭的，你被弄了，最好同樓上大家建議快去維護自己權益，離職勞健保通常你離開才能辦理60F 12/13 11:57
→ smallwind: 那當然是拿資遣費跟失業補助。什麼爛公司啊，不要待了63F 12/13 11:57
→ varda0821: 太鬼了= =64F 12/13 11:58
→ realmd: 才半年的菜鳥，企業是有什麼好弄你的，又不是沒給資遣費65F 12/13 11:58
→ wak: 前輩一下說不知道評分的目的　一下說積效算錯..不是很專心啊66F 12/13 11:58
→ smallwind: 年資跟年終都是公司內部的事情，跟勞健保何干67F 12/13 11:59
→ realmd: 如果是資深員工或主管，弄你還有可能，半年公司是要省什麼68F 12/13 11:59
→ wak: 而主管看來也是不想擔這責任　所以把你用復職去處理69F 12/13 12:00
→ pretzel: r大從哪看到有給資遣費70F 12/13 12:00
→ hoks: 你沒看到年終3萬嗎?這也是錢耶...而且還不少吧71F 12/13 12:00
推 blueberrypie: 半年是要省什麼>>那就發72F 12/13 12:00
推 zebra1986: 你應該維護自身權益打給勞工局了解一下比較好73F 12/13 12:00
→ wak: 不然他可能要寫報告　也擔心被老闆質疑能力問題　74F 12/13 12:00
推 NaaL: 有說要給你資遣費嗎？75F 12/13 12:00
→ beartsubaki: 弄一個半年菜鳥 也不懂對公司的好處在哪 可它弄了76F 12/13 12:01
→ allisoniu: 既然是行政疏失，為何會影響年終和年資？爛公司！77F 12/13 12:02
→ realmd: 都填了正式的資遣單，會沒資遣費嗎78F 12/13 12:02
→ beartsubaki: 如果主管前輩的錯硬要下屬吞 這公司應該沒什麼好待的79F 12/13 12:03
→ wak: 主管到前輩　這一個小體系　看來很擺爛　你應該也作滿累的80F 12/13 12:03
推 yasasa: 公司算錯怎麼是由你承擔年終和年資的損失..好奇怪81F 12/13 12:04
→ hoks: 反正就是年終+年資、資遣費+謀職假 二選一吧 公司一定要給的82F 12/13 12:04
推 curaredomgl: 有鬼，這樣就不用發年終三萬，太扯！83F 12/13 12:04
→ jjj40132: 主管底下還有組長，組長聽到我被資遣也是很驚訝，所以後來才會有這件瞎事發生。84F 12/13 12:04
→ realmd: 感覺就是你前輩和主管出包，不想往上報讓公司知道86F 12/13 12:04
→ jjj40132: 資遣費我去勞工網頁試算不到一萬元87F 12/13 12:05
推 BF109Pilot: 爛公司 該要的要到就走吧88F 12/13 12:05
→ hoks: 你要記得 如果是行政疏失 那也不是你的問題 不用你承擔89F 12/13 12:05
→ SidMax: 不知道分數是績效一部分 那打分數幹嘛？90F 12/13 12:07
→ sprina5: 演戲……太爛了91F 12/13 12:07
推 fancylatina7: 前輩和公司聯手做戲不給年終啊92F 12/13 12:08
推 hikoala: 這是演戲。
要是我餓寧可資遣93F 12/13 12:09
推 blueberrypie: 題外話，我覺得年終當然從最菜的開始省起，因為你菜啊…沒勢力，不省你的省誰的…95F 12/13 12:10
推 jyekid: 有看過賭神嗎 張寶成在上面演演猴戲你就當真?想當仇笑癡?97F 12/13 12:11
推 SidMax: 詢問勞工局了解一下也不吃虧，別傻傻被公司牽著走了98F 12/13 12:11
推 shiyi332000: 是在演戲嗎 故意這樣然後省年終99F 12/13 12:12
推 blockcat: 公司疏失要你背很奇怪287F 12/13 16:45
推 josula: 想挫掉你的年終288F 12/13 17:04
推 patlo: 離職未滿三個月復職，年資必須接續，這是勞基法明定的289F 12/13 17:06
推 chooooooo: 沒那麼簡單，資遣費先290F 12/13 17:18
推 NCKUbuddha: 半年拿個資遣費 有賺291F 12/13 17:21

--
--
(jjj40132.): [討論] 當天被資遣又被要求復職 - WomenTalk板