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作者
標題 [問題] 我對員工的要求太嚴格嗎？
時間 Sat Dec 17 23:49:02 2016
作者
標題 [問題] 我對員工的要求太嚴格嗎？
時間 Sat Dec 17 23:49:02 2016
如標題，這是我最近的困擾；
想多聽聽其他人的看法。
本來想放創業版詢問，但是覺得女孩版應該比較多人能給我意見。
因為我朋友一直覺得我對員工不差算好了，她們覺得她們上班都沒這麼好@@
先說一下薪資待遇好了：
薪水2萬7，全勤加兩千（我們這行一般薪水約2萬5）
上班時間是早上九點到下午六點；
午餐費用我出，平均一天150-200吧，
如果我人在台灣想去外面吃好的也會帶她一起去；
每天有下午茶時間，
基本上事情做完以及不忙的時候要做自己事情我不會說什麼。
年終預計兩個月，勞健保以及見紅休那些是基本就不多說了。
只是如果臨時碰到出貨期間可能會換假一天這樣。
年終預計兩個月，勞健保以及見紅休那些是基本就不多說了。
只是如果臨時碰到出貨期間可能會換假一天這樣。
我員工自己都說平均兩個月大概只忙一個月多一點而已吧；其他時間真的不忙很閒。
不用加班，我也不愛人家加班；
不過她會為了等人接待到7點多甚至我下班還沒下班（但是這段時間基本上不用忙公事，
偶爾會回1-2個訊息）
我晚上不用line說公事的～
工作內容：
1、客人訊息（一天大概3-20個，我有時候也會一起回）
2、收貨點貨，如果一天超過7、8箱貨要點我媽有空也會去幫忙；包貨時期包貨。
3、倒垃圾
4、維持工作室整潔；
5、處理客人訂單，或是更改訂單狀態。
（大約兩個月內有兩週左右需要處理，一天大概花3小時內吧）
6、最近多一個我們內部用的小錢包記帳（中午吃飯錢或是偶爾額外開銷這種）
7、還有把發票放到資料夾
如果佔用下班時間可能就是因為我家離超商很遠，之前會問她有沒有空可不可以幫我繳工
作室的水電這樣...
或是偶爾我交代的雜事，就上班可以處理的完的這種，例如訂水訂午餐之類的，或是聯絡
一下廠商詢問一下事情。
但是最近讓我有點無法容忍的點在於
1、每天遲到，幾乎都9點多到9點半到
2、回客人的態度真的不好，很不客氣；最近被我釘過才好
3、我交代每天要完成的事情沒做，理由很多
4、點貨上貨基本工作有做但是完全不合格，擺放位置亂七八糟
5、這幾天被我發現該做的事情沒做，我問了也回答不出來
6、我出國前交代的事情回來發現根本沒做
7、前面所說的記小錢包帳，我說了三遍才動手......不然還在我問他有沒有記帳的時候
回
我，沒有耶～
其實不只這件事，我出國前請他訂水，我出國加回來總共14天，我問了三次才終於訂了..
.
8、一週至少擺個2-3天臭臉給我跟我媽看吧，我自認對她沒這樣過= =
常常讓我覺得我領她薪水ORZ
我上班時間比較晚或是我媽出去玩，也要被她擺臉色
大概就這樣吧，其他例如做事不仔細，出貨我收尾這些就不說了。
只是想請問大家，我這樣會太苛刻嗎？
因為我最近真的有點忍不下去想換員工了...
但是自己也很怕變成慣老闆啊QAQ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.135.126
※ 文章代碼(AID): #1OLLvmIr (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1481989744.A.4B5.html
→ : 是現在素質普遍下降，寧願選低薪輕鬆的也不做高薪辛苦的1F 12/17 23:50
我自認算一般般但是算輕鬆QAQ推 : 遲到早退就直接換人了啊，你那邊還不錯2F 12/17 23:53
推 : 就FIRE啊 為啥要忍這種？ 事情做不好態度又差
長痛不如短痛 給資遣費叫她滾 不然在那領乾薪擺臉色是??3F 12/17 23:57
長痛不如短痛 給資遣費叫她滾 不然在那領乾薪擺臉色是??3F 12/17 23:57
推 : 擺臉色太誇張了吧!誰才是老闆阿= =5F 12/18 00:00
推 : 首先我先說一下一件事情：過她會為了等人接待到7點多甚過她會為了等人接待到7點多甚至我下班還沒下班
只要員工還在公司裏面，不管有沒有做工作，該給的加班費還是要給的。6F 12/18 00:12
天啊，感謝m大，這我真的不知道只要員工還在公司裏面，不管有沒有做工作，該給的加班費還是要給的。6F 12/18 00:12
那我請她離職之前都要請她到外面等了ORZ
※ 編輯: j0808710 (49.216.135.126), 12/18/2016 00:17:02
→ : 所以你的1 說她太晚到 ，不如說你是在搞上班打卡制
下班責任制的玩法...
其他的 就普普，你覺得這個不好 就換吧10F 12/18 00:14
下班責任制的玩法...
其他的 就普普，你覺得這個不好 就換吧10F 12/18 00:14
→ : 我最厭惡的就是明明可以下班卻因為等客人離開而必須加班，是沒做什麼，但浪費我的下班時間！其餘的我是覺得要求挺合理的~13F 12/18 00:18
沒有喔，我沒實體店面所以不是等我客人喔是等接她的人@@
→ : 噢... 應該是我誤會了，我以為她是等你的客人~
是等人接她回家的話，那不用給加班費16F 12/18 00:18
那就好，對，是等接她的人；是等人接她回家的話，那不用給加班費16F 12/18 00:18
我們沒實體店面。
※ 編輯: j0808710 (49.216.135.126), 12/18/2016 00:22:04
推 : 經常遲到就很糟了18F 12/18 00:19
推 : 受不了就花點錢把他火啦19F 12/18 00:22
推 : 噢，我也誤會了耶~抱歉抱歉！20F 12/18 00:22
推 : 其實問題點在於 妳+員工總共只有兩個人 然後她也沒有很缺這份工作 年輕女孩的選擇其實是...累不累其次...能不能認識到很多人才是重點...因為我聽過認識的小老闆講過員工想離職的21F 12/18 00:26
→ : 該不會你都要離開了卻因為她在等接她的人過來而跟著陪等?24F 12/18 00:28
對啊，我有時都在陪等不然其實我六點就想回家了。
→ : 理由..除非妳給的是遠高於業界的薪資水準 才差個幾千妳覺得她真的有差嗎XD25F 12/18 00:29
其實她前陣子有暗示我加薪哈哈哈這種工作態度我還真的加不下去。
所以我只能說看表現囉（攤
※ 編輯: j0808710 (101.9.2.1), 12/18/2016 00:37:02
推 : 請雇用我（誤27F 12/18 00:31
推 : 幹嘛留著?28F 12/18 00:33
大概我第一個員工的關係容忍度特別高吧XDD推 : 你該硬性趕人的 她下班後待這麼久用的是公司的水電耶
而且你都下班走了 留她一人在辦公室 不怕意外或有心...?29F 12/18 00:39
我膽子大吧…而且你都下班走了 留她一人在辦公室 不怕意外或有心...?29F 12/18 00:39
其實滿常她一個人在工作室的ORZ
推 : 那僱用我吧！保證比她精實(挺31F 12/18 00:41
→ : 想面試32F 12/18 00:45
推 : 雇用我 選我選我33F 12/18 00:47
推 : 我奴性超重 僱用我吧XD34F 12/18 00:48
→ : 還缺員工嗎？請雇用我>\\<35F 12/18 00:48
推 : 聽得我也想應徵了！36F 12/18 00:53
推 : 想應徵+137F 12/18 01:00
推 : 直接fire,不用考慮了38F 12/18 01:00
推 : 感覺蠻不錯的啊 想應徵XDD39F 12/18 01:05
推 : 雇用我XD40F 12/18 01:05
推 : 你幹嘛還要花加班費的錢讓她等接她的人?41F 12/18 01:06
我沒有付加班費啦，雖然她也提過但是我根本不懂這工作幹嘛加班= =
就跟她說其實我更想妳準時下班，不然還要用我的電，妳要幫我付電費嗎？
推 : 求資訊我要應徵啊啊啊42F 12/18 01:14
推 : 想應徵+143F 12/18 01:23
推 : 她想離職了44F 12/18 01:30
推 : 你列的那幾點工作是我每天上班做的1/4而已 應徵我吧XD45F 12/18 01:39
這些還是我想破頭才想到的耶！！！→ : 薪水拉高才有資格挑人46F 12/18 01:39
純粹好奇，這樣的工作我當時要求學歷就高中或是專科畢業而已，不用語言、專業知識，然後以這樣的內容拉高到多少薪水才有挑人的資格？
推 : 你要解聘他的話記得先正式的告知他每天遲到情況要改善依舊沒改善要因此解聘他的時候你自己才不會吃虧47F 12/18 01:42
好的，謝謝n大！我過幾天忙完會找時間跟他談
推 : 如果你要資遣她必須要付資遣費哦！最好是讓她自己離職49F 12/18 01:49
資遣費我願意付，因為年終也差不多的錢了@@→ : 就付資遣費請她滾吧 這樣的員工還跟她耗下去？50F 12/18 01:52
推 : 天啊想應徵XDD51F 12/18 01:58
推 : 妳奴性好重喔(欸？妳不是老闆嗎？！)52F 12/18 01:59
我是奴老闆吧XDDD※ 編輯: j0808710 (101.9.2.1), 12/18/2016 02:17:29
推 : 與其薪不如每個月花2000印傳單讓她到路口發，發個幾次她就會乖了53F 12/18 02:20
我路口這一天經過不超過30人吧哈哈哈推 : 你這待遇還是蠻有挑人的空間啦
但耐心找人是最重要的事，即便是大公司履歷如雪片般飛來，有時要找個適合的人也沒那麼容易55F 12/18 02:32
但耐心找人是最重要的事，即便是大公司履歷如雪片般飛來，有時要找個適合的人也沒那麼容易55F 12/18 02:32
推 : 其實這種工作輕鬆但實在沒前景 建議下個員工可以找有會計經驗的二度就業婦女 這個年紀了會比較自律58F 12/18 02:35
好的，未來我會找這方向的！→ : 要耐心多面試幾個，時機不對時多撐一下等到能面試OK的人進來，寧缺勿濫。
二就婦女也有那種很擺爛的婦人...還是要好好看人
你如果有透過人力銀行，薪水可直接掛上去。60F 12/18 02:35
有，之前擺過二就婦女也有那種很擺爛的婦人...還是要好好看人
你如果有透過人力銀行，薪水可直接掛上去。60F 12/18 02:35
真的履歷一天也滿多來的，
不過真的難找人。
推 : 這篇文你參考看
看#1LQHRGXj (Salary) 12/18 02:44
好的，謝謝！噓 : 遇到差的員工不必客氣 遇到好的員工不要苛刻65F 12/18 02:56
不會，好的會更好推 : 這薪水如果在台北也還好吧…不過工作態度是很大的問題，覺得可以換人。66F 12/18 03:11
我們這邊應該算新北的邊角@@所以薪水平均來說一般，沒有台北市或是新北市一些蛋黃區那麼高
（房價都一半不到了XDDD)
推 : 依法處理68F 12/18 03:12
當然。→ : 如果要找新人請通知我(笑)69F 12/18 03:12
推 : 原PO雇用我吧 我是好員工QQ70F 12/18 03:29
推 : 換人換人! 老闆我想應徵～71F 12/18 03:32
推 : 他/她不適合你這份工作。每個人的工作動力不盡相同，有些人無法適應高重複性，低創作性的工作；有些人寧可忙到要死，都不接受可以閒閒領薪但沒成就感的工作；有些人就是想不花腦筋，只要0出錯就滿足的工作
每個人都有適合跟不適合的事情，我個人是覺得你的員工跟這份工作的要求並不合適，從而降低他/她工作的動機和動力缺乏動機的生活，要嘛有十足的自律，要嘛有龐大的外在壓力，要嘛就會慢慢走向倦怠72F 12/18 04:19
我試過給他高創作的工作，想說如果做的來的話，薪水可以再議；可惜無法。每個人都有適合跟不適合的事情，我個人是覺得你的員工跟這份工作的要求並不合適，從而降低他/她工作的動機和動力缺乏動機的生活，要嘛有十足的自律，要嘛有龐大的外在壓力，要嘛就會慢慢走向倦怠72F 12/18 04:19
推 : 想應徵80F 12/18 04:39
推 : 薪水含全勤嗎？ 忙的時間要加班嗎？ 午休時間多久？午休有需要處理公事嗎？
收貨點貨的貨品重量多重？81F 12/18 04:46
收貨點貨的貨品重量多重？81F 12/18 04:46
推 : 待業中,看完超級想應徵~84F 12/18 04:49
推 : 有勞保嗎85F 12/18 04:52
薪水不含，全勤外加，不用加班；午休一小時、下午茶半小時；以上是至少
如果出去吃飯，午餐時間從11點到下午三四點。
午休不用處理公事。
整箱重8-15公斤，貨運會放好在工作室內；單樣商品重40-300公克為大宗；超過是少數。
有勞健保。
推 : 只回標題 工作要求基本不嚴苛 福利薪酬真的要進去才知=.=然後記得以前有看過一篇文章 老闆之所以是老闆是因為這是他的事業 看的地方跟員工不太一樣 在意點也不一樣 員工之所以是員工 是因為他只把它當工作 做完它而不是去完善改善它86F 12/18 04:54
我不用完善跟改善，只希望員工能把事情做好就好…
推 : 竟然有當老闆的怕自己是慣老闆？老闆！你這樣不行喔www91F 12/18 05:52
推 : 請雇用我！選我選我選我！92F 12/18 06:39
推 : 習慣性遲到是人的問題了，這是對自己的工作不尊重93F 12/18 06:42
推 : 請問在哪裡 想應徵94F 12/18 06:56
推 : 讓她走呀95F 12/18 07:35
→ : 想聽員工的說法96F 12/18 07:46
推 : Fay有看文嗎 寫那麼清楚97F 12/18 08:07
推 : 要有制度98F 12/18 08:22
這是真的，以後都要白紙黑字列了推 : 早就換人了啊…這種員工留著幹麻？讓認真負責的人做吧！99F 12/18 08:25
推 : 看到舊文覺得原po還蠻厲害的，兩年就可以開小公司(工作室？)，好好溝通，不要惡言相向，合則來，不合則去，妳也輕鬆273F 12/19 20:11
推 : 好想去應徵XD276F 12/20 00:47
→ : 我可以直接寄履歷給你嗎╰(*′︶`*)╯♡277F 12/20 07:39
噓 : 直接炒掉就好了，糾結什麼？這都搞不定還想當老闆278F 12/20 10:16
推 : 拍拍.........完全能懂妳 現在好員工不難找 但做超過一年沒壞掉的 很難
建議妳不要當老好人 如果覺得沒虧欠對方 就直接換人279F 12/20 13:36
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(j0808710.): [問題] 我對員工的要求太嚴格嗎？ - WomenTalk板