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※ 引述《MonkeyCL (猴總召)》之銘言：
: 新聞標題： 台灣的爸爸們，在孩子成長時消失去哪了？一份調查揭露父權社會殘酷真相
: 新聞內容：
: 2016年08月08日 15:55
: 家計壓力一肩扛下，9成爸爸心力交瘁
: 媽媽的辛苦眾所皆知，那爸爸的角色呢？現在的職場爸爸，不僅要兼顧家庭
: 與工作，還要扮演家中經濟支柱的角色，壓力非一般人可想像。

由於我是老師，常接觸這塊，所以我想我應該多少有些經驗可供大家參考。

先說我的地點在台中，其他縣市可能會有不同狀況。

就我遇到的狀況，多數爸爸只負責經濟。而媽媽則是負責經濟及孩子。

為什麼呢？下面會慢慢提到。

: 根據yes123求職網「職場爸爸甘苦談調查」回收有效問券1188份顯示，高達
: 92%的爸爸覺得目前身心壓力大，且雖然超過一半是雙薪家庭，但80%的爸爸
: 仍覺得目前的薪水不夠用。

這是一個跨性別的大問題，這顯示台灣目前普遍低薪的現實。

而且這個低薪現實不是只有男性有壓力，請不要以為沒錢，女生兩手一攤！男生就有辦法變出錢來。

: 而單薪家庭，家計壓力更是一肩落到爸爸身上。作為家庭唯一收入來源，爸
: 爸必須負擔家中一切開銷，從菜錢、日常用品到小孩的學費等等，薪水80%
: 都拿來負擔家庭總開銷的受訪者比例就佔了第一名，可看出生活壓力之大。
: 該調查的訪談中，育有兩子的林爸爸表示因為家中一份收入不夠用，生活費
: 與學費無法支付的情況下，除了平日做兩份工作外，假日還得去停車場或是
: 超商打工，可說是身心同時疲勞。
: 至於喵爸，則是被夾在孩子、長輩與職場間的典型案例。在過勞導致脂肪肝
: 後，他辭職返家照顧失智父親與年幼的女兒，再同妻子創業，事情卻沒因此
: 好轉，顧小孩、遲到被客戶痛罵，壓力讓他爆瘦10公斤，可說是折磨不斷。

這是當然的，單薪風險高，我之前的文章就說過了。

: 為兼顧家庭而調職，竟成優先裁員目標
: 台灣的加班文化風氣之盛，有21%的爸爸每周加班天數超過五天，每天與小孩
: 相處的時間平均僅68.9分鐘，為了生計而加班，卻也因為生計壓力而導致無
: 法與小孩好好相處。
: yes123求職網調查顯示，高達6成9的職場爸爸認為目前「不能」兼顧事業與
: 家庭，且有8成的爸爸為了小孩而有過換工作的念頭，從平均一周與小孩共進
: 晚餐的天數只有2.9天中，可見親子疏離的主因，爸爸角色的難為，導致了天
: 秤的失衡。
: 如果不加班，選擇多陪陪孩子，有辦法養家嗎？39歲的饒爸爸在兒子出生後，
: 為減少出差以及加班問題，從國外業務調職到訂單維護的工作，卻因景氣差，
: 不幸成了裁員的優先目標。

是的！ 這是很悲慘的事實，而且這也正是台灣女性面對的現實。

一、有小孩就是得顧，小孩不是仙人掌，曬太陽、偶爾澆水就能活。

二、誰顧？我們社會文化預設媽媽為主要照顧者。就生理方面而言，初生嬰兒也是由媽媽照顧較方便，畢竟媽媽有母奶，餵食母奶對孩子耶比較好。

三、承二，導致沒有社會責任、以短期自我利益為導向的公司會給予女性員工較低的薪水，因為女性要顧家庭，比較無法完全配合公司政策。

四、承三、老婆薪水低、升官、調薪困難，導致老公經濟壓力變大。

五、爸爸為了家庭經濟拼搏，減少與孩子相處機會，甚至與孩子非常不熟。因為他們把自己定義成提款機。



: 7成8的爸爸都曾想過離家喘息，家庭與工作的壓力同時夾攻，職場爸爸幾乎沒
: 有辦法好好休息，據調查，認為自己全年無休的爸爸竟占了4成。其餘隱形的
: 壓力，如失業危機、加薪問題，層出不窮的煩惱與壓力，不知何時會成為壓倒
: 駱駝的最後一根稻草，如何兩者兼顧，也是永遠難解的習題。
: 為什麼消失的永遠是爸爸？父權社會中的殘酷壓力
: 爸爸養家如此辛勞，孩子們確實該好好感謝，但這份調查同時也讓我們反思：
: 為什麼，爸爸必須如此勞累呢？
: 因為，台灣社會還有濃厚的父權影子，「像個男人」這句話，壓死多少爸爸。
: 人們對男性角色一直有既定的期望框架，除了賺錢，你還得當個好老公、好爸
: 爸、好女婿，所有該做與不該做，社會已經幫你預設好了，「男人就是必須賺
: 錢養家」、「沒房沒車的男人不能嫁」，這種無形的束縛並非一時可掙脫，如
: 果想要反抗，「爛人」、「沒有責任感」的言語可能就會落在身上。

我知道男性也是父權的受害者，但說實在這段的說法聽起來好像[男生要賺錢好可憐]。
請問可憐點在哪？不賺錢是要餓死嗎？？


: 女性有著許多委屈是事實，那男性呢？現在社會總是喊著父權社會壓迫女性，
: 我們所沒想到的是，或許父權社會給男性的壓力更大。或許也只有當社會真正
: 平權、掙脫性別束縛的那一天，爸爸才能免於「消失」的命運……

我真的感受不到單純負擔經濟，不負擔親職的爸爸，會比蠟燭兩頭燒的媽媽壓力大。

我沒說爸爸沒壓力，我只是認為媽媽壓力更大。

就我的經驗，電訪聯絡家長時，通常都是與媽媽交涉。如果是爸爸接到電話，很大機會他會說
[你等一下，孩子是我老婆管的，我請他接電話。]
[不好意思，這我不清楚耶！我叫媽媽聽電話！]
[喔！是哦?我沒在管這個，他學校的事回來都沒說。]
[喔~沒關係啦!他健康長大就好，功課不會沒關係。(孩子連注音符號都有問題。)]
[我孩子現在在你們那裡嗎？？他下課了沒？今天是整天還是半天啊？]

就我遇到真的關心孩子的爸爸目前五隻手指數得出來。

你說，因為爸爸要負擔經濟啊！當然沒時間管孩子！

請問媽媽不用嗎？

為什麼同樣在上班，一個知道自己孩子的朋友是誰、上課遇到什麼事。另一個卻連自己孩子現在應該在哪都不知道？


這個社會壓低女性薪水，當然就要由男性補上啊！不然全家喝西北風嗎？
就像男性少擔任親職，就由女性補啊！不然小孩是會自己長大逆？
那想要改變這種狀況不就是讓男女都擔負起同樣的親職，讓公司體認到[我的員工不分男女，都要當一個好爸媽，我不能因此降低他們的薪水，因為他們不僅是我的員工，他們還正在培育我的下一代員工/消費者。他們是我的金主，沒有他們，我就沒有下一代的員工/消費者了。]
此時，公司給予男女相同待遇，才能降低男性的經濟壓力啊！


: 新聞連結：http://www.storm.mg/lifestyle/151504
: 心得：
: 父親節剛過，感謝爸爸長期為家庭努力和辛勞
: 但是為什麼爸爸會這麼累呢?
: 追根溯源還是父權社會對於父親這個腳色的期待
: 導致父親被賦予很重的責任
: 希望未來責任能由雙方互相體諒、共同承擔
: 一起共創平權美好的家庭與社會


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