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WomenTalk
作者
a76021
(a76021)
標題
[心情] 提了離職但走不了?
時間
Mon May 21 19:18:30 2018
覺得需要一點意見...
我是一個門市人員
5月初提了離職
主管說至少要做到月底
當然OK,這很合理
但到了月中還沒徵到人
主管說可能需要我做到6月第一個星期
...雖然答應了,我是有點不情願的
BUT!就是這個BUT!
同事的親人突然走了
所以她之後會需要請喪假
如果我離職了,就沒人上班了
(我們門市是三個人在輪班
每天都有一個人休假,兩個人早晚班)
她就問我能不能先別走
做到6月底......
如果是你們會留下嗎
補充:
其實是同事跟我感情不錯,本身又是不太會拒絕人的性格,才在煩惱
然後我提離職的原因是想全職準備公職
同事也知道,她就覺得我晚點離職應該也沒關係@@
她接到電話知道這個壞消息
是我們一起上班的時候,都掉眼淚了
我不知道能說什麼......唉.......
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.1.27
※ 文章代碼(AID): #1R0gi93e (WomenTalk)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1526901513.A.0E8.html
→
leoth
: 做功德
1F 05/21 19:20
推
wateryc
: 找不到人是公司負責 不是你負責 講求人情道義請用在對的
地方 除非公司對你很好
2F 05/21 19:20
→
Beanoodle
: 乾我屁事,不想徵人是你家的事
4F 05/21 19:21
推
dexamethason
: 不會。
5F 05/21 19:21
推
fakinsky
: 你不必幫別人的工作負責
6F 05/21 19:21
推
hsinyu28
: 幹嘛留下來
7F 05/21 19:22
推
fantiida
: 同意二樓
8F 05/21 19:22
推
Laevateinn
: 會阿,要求多做一天日新10K,不要就拉倒88
*薪
9F 05/21 19:25
推
Borntobeat
: 找不到人是他家的事,沒事後補他一刀就不錯了,還要求
這多
11F 05/21 19:26
推
sylvia25856
: 反正有預告 符合勞基法建議的提前天數 然後有你提離
職的證據 那時間到就可以閃人了
13F 05/21 19:28
推
LilyHsu
: 不情願不會留
頂多多一個星期緩衝
15F 05/21 19:32
→
yitfdr
: 除非老闆待你不薄,不然沒必要
17F 05/21 19:32
推
smallt84
: 真的不想留就拒絕,不要讓自己的心受委屈
18F 05/21 19:34
推
duziererder
: 不會
19F 05/21 19:39
推
sa1456as
: 都沒人 主管就好自己下來做了
20F 05/21 19:40
→
beams156
: 不用留
21F 05/21 19:43
推
lpbrother
: 一天兩倍薪水就留下來
22F 05/21 19:47
→
Freeven
: 公司找不到人是公司的問題,你已經盡到告知義務,該走就
走
該拿的要拿就好
23F 05/21 19:47
→
saluawu
: 不會留 對方找不到人是他們的問題 不是你該扛的責任
26F 05/21 19:49
※ 編輯: a76021 (101.13.1.27), 05/21/2018 19:50:09
→
peiring
: 走
27F 05/21 19:51
※ 編輯: a76021 (101.13.1.27), 05/21/2018 19:51:40
推
eternal3326
: 你晚點離職然後沒考上他當然沒關係啊又不是他養呵
28F 05/21 19:51
→
optw
: 管他的
29F 05/21 19:52
推
panhoho
: 走
30F 05/21 19:55
噓
sulpht
: 為何答應 請硬起來拒絕
31F 05/21 19:58
推
yqmighdao
: 要求薪水加倍而且要日領 不然沒完沒了(過來人...
32F 05/21 20:07
推
dakook
: 看你的規劃,你是安排好工作面試目標了嗎?如果有就照你
時間不要留,公司只是需要才拜託你而已。如果無所事事+其
他人對你不錯,那就是多一個月薪水
33F 05/21 20:12
推
c19918043
: 不要幫養慣老闆
36F 05/21 20:19
推
emew
: 我會留吧 是為了同事 以後還是朋友的話我會幫忙
37F 05/21 20:26
推
crisis7287
: 現在喪事很快就會辦完了 會有需要到六月底?
這同事下班會往來嗎 如果不會就按原定
38F 05/21 20:28
噓
ll1117
: 你主管為了留住你而去殺人阿
40F 05/21 20:34
推
yeay
: 七月初同事A結婚蜜月,七月底同事B家人生病,8月新人離職,9
月同事A懷孕,10月同事B喪假,11月新人生病…你可以待到成為
店長也說不定。
41F 05/21 20:36
推
glion
: 也許是為了找機會佈局弄你哦,我遇過這種老闆的
44F 05/21 20:40
推
fire60second
: 喪假最多8天 為何從月初待到月底...根本在凹你啊
45F 05/21 20:40
推
g8429310
: 找不到人(X 工作操薪水低(O
46F 05/21 20:40
推
danson9
: 公司沒妳不會倒,多為自己著想
47F 05/21 20:42
→
vwpassat
: 在主管房門用MK2手榴彈作成詭雷。
48F 05/21 20:42
推
Kyo824
: 留下來到六月底可以,薪資加倍
49F 05/21 20:43
推
aidansky0989
: 徵不到根本屁話就錢給太少啊,直接走人
50F 05/21 20:44
→
smallcooo
: 多方考量下 最多六月7日 結案
51F 05/21 20:46
推
kimbong
: 找不到人主管下來補R
52F 05/21 20:47
噓
owen5566
: 主管輪啊
53F 05/21 20:51
→
soyjay
: 妳傻了嗎?時間到就走人了 還留下來幹嘛
54F 05/21 20:51
→
owen5566
: 主管出張嘴,你就不忍心,乖乖多做一陣子,真爽
55F 05/21 20:51
噓
innightmare
: 一開始他要你做到六月第一個禮拜你就不應該答應他,
現在就後果自負囉
56F 05/21 20:53
推
kungping
: 幹嘛要答應,時間到就走呀~
58F 05/21 20:53
推
kiki230984
: 不會慣老闆,這種調度問題應該是老闆自己操心而不是把
問題丟給在職員工
59F 05/21 20:54
→
soyjay
: 人力找不到是主管的問題 妳沒必要去管
就到六月初 不然之後別上來討拍 感情好就能被拗?
61F 05/21 20:54
推
shoinchang
: 多做一個月可能公職考上機率變低喔
63F 05/21 20:55
推
Apr1
: 找不到人主管會自己想辦法 你被凹留下來主管就裝死不管囉
64F 05/21 20:57
→
hjw1023
: 我覺得你很善良,但良心不該被濫用,叫店長自己輪
65F 05/21 21:02
噓
laugh8562
: 講難聽點你同事家人死光了你都要幫她值班嗎? 搞笑?
找不到人是主管的事 你領主管級的薪水?
66F 05/21 21:09
推
poposaur1
: 時間到直接走,手機拒接
68F 05/21 21:10
噓
mellifera
: 紅明顯 你是不是已經準備一段時間 想在七月高普考前
全職衝刺?是的話多待一天你考上的機率就少一分
你都已經要考試了 別人不為你考慮 你怎不為自己考慮?
從一開始找不到人就不應該第一個想到要留你
講難聽點你不過就是個計時人員 公司的死活乾你屁事
你又不是在這間公司當主管當很久了 公司也提拔你很多
這一丁點人情 不該構成能夠人情勒索你的要件
推回來 都快考試了拜託你別傻了好嗎
69F 05/21 21:10
→
fakinsky
: 你不上班 公司也不會倒
77F 05/21 21:18
→
jjj40132
: 這是公司的問題 !!!一家公司應該要有危機處理的流程
78F 05/21 21:26
噓
kumabartho
: 如果沒打算回鍋 就算全門市的人家人都死光了 也不關你
事
79F 05/21 21:33
推
sandy123433
: 推2樓
81F 05/21 21:41
→
GeogeBye
: 我前主管是提了離職不想走的
82F 05/21 21:43
推
JANUARZ
: 我之前也是門市人員提了整整四個月才走
83F 05/21 21:43
→
Makubax
: 想走可以馬上走了,除非妳想做善事當個沒啥用的大好人
84F 05/21 21:49
推
cmpss91150
: 不會
85F 05/21 21:54
推
ltnsltns
: 如果考試時間近就別留 ,還很久 的話我會留
86F 05/21 22:01
推
flowerchuan
: 如果是我 會留到6月底 主要是為了感情不錯的同事 若
以後還是朋友的話
87F 05/21 22:02
推
RuinAngel
: 二樓+1 找不到人是公司的問題不是妳的問題
89F 05/21 22:05
噓
sm90109
: 沒有走不了只有不敢走
90F 05/21 22:12
推
areare38
: 我也是要準備公職,公司沒找到人一樣離職啊,沒觸犯勞基
法你都可以走,你看你是要顧自己的未來,還是公司同事主
管的
91F 05/21 22:22
→
p22456053
: 都幾歲還在人情壓力
94F 05/21 22:31
推
uu70904
: 看你 假如跟這個同事很要好的話 做功德一回
95F 05/21 22:35
推
td770715
: 不要這麼奴吧
96F 05/21 22:45
推
maousama
: 多一週而已吧
97F 05/21 22:46
推
citytear
: 真正跟你感情好是不委屈妳好嗎... 眼睛放亮點,她的理由
都是為了自己
妳想準備重大考試也沒在鳥妳耶
98F 05/21 23:06
→
Oxochild
: 不用留下來 這樣會越來越超過 個人經驗 要跟對方堅定說
個日期走人
101F 05/21 23:08
推
milk8144
: 公司的問題 不用硬待啊
103F 05/21 23:12
推
enchantlife
: 找不到人叫主管貼阿...當主管不用負責?
104F 05/21 23:16
推
vcLong
: 想想公司怎麼對你們的 晚一天開始準備 明年相對就少一天
唸書
105F 05/21 23:23
噓
Antia691
: 貼紙條 然後報警 然後拍拍屁股走人 那間店你有入股?智
商堪憂!
107F 05/21 23:27
推
may88011
: 要求多一倍的薪水阿
109F 05/21 23:29
推
pttcat0
: ....真是好笑,公司找不到人干你什麼事、走就對
110F 05/21 23:35
推
momo051227
: 認真問離職怎麼留下證據,一般不是都當面提嗎?需要
錄音然後裡面要有提離當天日期這樣嗎~
111F 05/21 23:51
→
memidase
: 自己的人生自己耽誤 代表你沒決心而已...............
113F 05/22 00:03
推
rnrxxx
: 老闆對妳好嗎? 如果沒有那就直接走人
114F 05/22 00:12
推
crisis7287
: 填離職單 mail line 現在能留證據的方式這麼多...
115F 05/22 00:39
推
han77
: 門市店長都這樣 能多留你一星期是一星期 你真的想走麻煩自
己堅定的確定日期不然是走不了的
116F 05/22 00:53
推
wsp151515
: 加薪
118F 05/22 00:57
推
Messi100
: 叫老闆薪水兩倍 我就留
119F 05/22 00:58
推
t88652
: 如果不想就說不想啊 找人是他們的事情
120F 05/22 01:13
噓
neweom
: 你自己不堅定拒絕好嗎,要離職的人最大
121F 05/22 02:37
推
sky85924
: 不會,你已經扛這麼久了,剩下的是老闆的問題
122F 05/22 04:36
推
cynthiachen
: 會留,當作幫朋友。要是同事也願意同樣對我,真的會
很感動
123F 05/22 05:08
推
heat0204
: 他有關係 你的人生就沒關係哦 為何讓別人虧待你
125F 05/22 05:42
推
Bboykeyes
: 不會留。說實在的乾你屁事
126F 05/22 07:26
推
MDLOVE
: 關你什麼事
127F 05/22 08:23
噓
hui51032611
: 不敢拒絕就不要抱怨了,你又不是老闆沒人跟你無關
128F 05/22 08:33
→
fakeayumi
: 你確定她會真心感謝你?不會的話就不用留了,職場上沒
見過幾個會感恩的啦
129F 05/22 08:51
推
joysoy
: 要你留下來的同事根本沒為你著想
且平時上班感情好不等於離職之後還是會有聯絡
131F 05/22 09:34
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windices
台灣 05-22 10:56
如果你是公司老闆或是老闆娘,就繼續留下來,如果不是就直接閃了,我換工作後還能聯繫的前同事根本沒幾個,而且有些年久同事來聯繫不是安麗旅遊保險就是....
→
b30599
台灣 05-22 15:29
看妳爽不爽幫而已,但是妳還是會幫
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