看板 WomenTalk作者 y52353 (lala思><[ms思><[ms)標題 [心情] 空降主管被同事排擠時間 Wed Mar 6 03:02:20 2019
看到大家回覆得這麼熱烈真的讓我覺得很溫暖
不管是推或噓我都虛心收下了
另外有幾點想跟大家解釋
Q:業務幹嘛管上下班？有業績就好了啊
A:礙於產業關係並不能說得太明，但公司部分雖屬業務性質，其實完全不用跑外勤，等客
人上門負責招待說服購買產品就好，所以公司才規定要業務輪班顧門市
Q:老闆想法是如何呢？有沒有給我權限去考核？
A:有些大大說對了，老闆是以和為貴個性，想改革但又怕痛，所以有一些事本來已經在實
施中但會因為同事跟他靠夭而請我停止執行。然後我就成了豬八戒XD
考核權限是有的，但送到老闆那裏也要他真的有扣獎金才算。
關於這點個性我會試著再慢慢跟老闆溝通的。
Q:只有訂惩沒有訂賞嗎
A:有的哦！我們制定時都有想到獎惩機制。但同事是認為他們寧願沒那些福利獎金也不要
被扣績效，總而言之就是ㄧ群被寵壞的孩子XD
我也沒想過要交朋友,職場嘛我又這職位，真心人不多，但就是想維持一個上班好同事下
班不認識的型態
接下來我會先把飲料爛主意拿掉XD
讓改革步調再慢一點並且多與大家溝通
謝謝大家給的意見
————————（我是分隔線）———————-
文長請各位見諒
我前公司因為業務需求，所以老闆A跟他的好朋友老闆B借辦公室讓我在那邊工作一陣子
雖然只借待了一個多月，但我跟老闆B那邊辦公室的同事處得很歡樂
半年後覺得自己不適合這工作辭職
老闆A很佛心推薦我給老闆B
後來等老闆B擴編人力就請我過去幫忙
為什麼叫幫忙呢？原因是因為老闆B年紀很輕
員工也都是年輕人（77-82年次
因為太隨性所以他的員工都爬到他頭上了
所以請我過去做管理（簡單來說就是扮黑臉啦
一開始氣氛都很好
但我發覺公司有太多管理層面上的漏洞，也就是沒有制度，所以開始逐漸建立制度跟規矩
能想像一間公司居然沒有請假及遲到的規範嗎
所以員工有人上班都遲到2小時（員工大多屬業務性質）但老闆每每都氣過就算了
我覺得這樣下去不是辦法 ,所以跟老闆討論懲處制度並訂出辦法，除此之外還有制定其他
一些制度
問題來了，我的管理造成他們強烈的反彈
有人覺得以前過很好，為何我來之後越來越麻煩事情越來越多
我講話其實也太直，我都會直接跟他們說以前根本不像一間公司，現在有這些制度才是對
的，請大家遵守～我也會因為幾個人很皮不執行而特別盯他
最近一個月我開始感受到同事的冷排擠
找吃飯直接略過我，我只要經過同事群就會瞬間句點，要請假居然是跟我助理報備，別說
尊重我這個主管了，他們完全是把我當空氣
我有試著釋出好意與他們分別溝通但聊沒幾句就被句點，直接走掉或裝忙
我今天整個受不了跟我老闆傾吐我現在的囧境，老闆表示會再跟同事們溝通
但我想這樣會不會因為老闆出面的關係而讓他們更賭爛我，所以上來版上求助大家
我現在有兩個方案
1.私下買杯飲料請同事們，跟他們述說我是對事不對人，一切都是為了公司著想，並為了
我太直接的語氣跟他們道歉
最壞層面：同事覺得我刻意獻殷勤，再度反感
2.請老闆出面做橋樑，於會議結束後跟大家挑明的說，然後我上去做箭靶讓大家溪落一番
並向大家道歉解開心結
最壞層面：同事連說都懶得說，直接冷處理想散會
其實我這兩天一直都有很深的無力感好想換工作，但心裡有個聲音一直叫我不要認輸再試
試
各位覺得哪個方案比較好呢？還是覺得兩個都很爛有另外好的建議都請歡迎提出討論
謝謝大家
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嗨弟！姐失眠啦QQ
推 dp44: 別妄想找情誼了 看老闆要不要挺你2F 03/06 03:05
我知道是回不去了，但就想至少維持上班好同事下班不認識的模式
推 conie88: 你的想法不錯 但做法白目，而且又是新來的，被討厭正常買飲料什麼的應該沒用，出社會了誰會被這種小東西賄賂3F 03/06 03:08
哈哈好吧飲料打槍，只能用真心誠意感動同事惹（遠望
我需要上溝通的藝術課XD
※ 編輯: y52353 (118.171.188.156), 03/06/2019 03:15:48
推 conie88: 你都說你是去做黑臉了 還妄想大家會喜歡你嗎..?6F 03/06 03:12
問題在於老闆今天表示希望我不要太黑啊,他希望大家能像一家人一樣好好相處 但慘劇已
發生(眼神死
※ 編輯: y52353 (118.171.188.156), 03/06/2019 03:22:01
推 Jencole: 不要扮黑臉又想討好人 會變成不是人8F 03/06 03:21
推 dp44: 除非底下人的薪水考績歸你處理 不然別想有表面的和平9F 03/06 03:35
推 paganjie: 我個人覺得建立制度不錯，但有罰有賞才能達到制度平衡，妳除了訂定規矩制度，那是否有跟老闆討論過福利制度10F 03/06 03:35
→ dp44: 這跟溝通無關 而是立場問題12F 03/06 03:37
推 ChenDao: 你就是黑臉 還想人喜歡你？
自由慣了 被管當然不爽 久了應該就好了
不然你就看誰是帶頭的 打蛇打七寸 擒賊先擒王14F 03/06 03:43
推 simdavid: 業務的話管上下班幹嘛？業務不就看業績嗎？如果業績好妳管他遲到多久？說不定人家一早就跟客戶去慢跑了吼。
沒業績就不是人啊，最基本上下班打卡時間要遵守很正常吧？沒有業績分潤也很正常吧？妳幹嘛還要討好這種人？
但是話說回來吼，要管人家上班不遲到，就不要管人家下班準時走。17F 03/06 04:00
推 perfect1030: 都沒必要吧，討厭就討厭啊，你這種職位被同事討厭反而比較好做事23F 03/06 04:42
推 mapple9: 主管職就是這樣，別妄想和下屬當朋友，請客真的不必了。但我也不懂業務要求準時上班要幹嘛，業績有達到目標就好了，我主管只有要電績效差的同事時，才會控制他進辦公室的時間。25F 03/06 04:48
推 ray10133: 繼續當黑臉 然後放棄同事這塊交誼圈 反正都黑掉了你只要堅持做對的事情就好29F 03/06 04:50
推 wagamamajan: 1跟2都免，請老闆扛起經營者的責任，他不需要當黑臉，但要讓大家知道這些事情是經過他同意而且有必要的。可以請老闆向大家柔性解釋這是公司成長的必經過程，請大家配合。31F 03/06 04:53
推 rayray123: 擋人利益被討厭很正常 幾杯飲料就想打發很難 除非你跟老闆祭出額外好處 例如提升業績達標獎勵之類的37F 03/06 05:41
推 iuo: 反正都黑了 何不爽黑到底40F 03/06 05:51
推 sasa520: 根本妳老闆問題，他自己不辦黑臉想做好人，重點是他要硬起來挺妳，不然妳這管理職無用，認真建議，如果妳老闆擺不出老闆樣，趁早跳槽41F 03/06 05:59
推 WanYC: 不可能再回去了44F 03/06 06:13
推 Freeven: 「你是主管，要扮黑臉的」 好好想想這句話46F 03/06 06:34
→ km0312: 在他們需要幫忙的時候幫一把47F 03/06 06:35
→ Freeven: 其他主管才是你的「同事」，這些人只是「下屬」48F 03/06 06:35
推 pocky0511: 我是不太懂 你也是年輕人 為什麼會要求上班時間這種問題
學老一輩整天上班是比較有效率？
回過頭來講黑都黑了 你還想討好人心…是不是沒看清局面？49F 03/06 06:37
推 YuChanChung: 做人討厭的事應該還是有討喜的方法 當人生歷練吧 建議多看看職場類書 社交書 卡內基之類54F 03/06 06:41
推 pocky0511: 要辦黑臉就黑到底 以後規則都你來公佈 開除人都你發表 請假業務就切出去給助理管56F 03/06 06:42
推 ilove305: 你動到別人的利益被排擠很正常...做好事被認同（X)不損及他人利益（O)58F 03/06 06:47
推 alaj1225: 改變規則這東西應該要循序漸進的縮回來吧，一次到位不被排擠才怪，做的事情是對的，但做人方法失敗要改也是熟了後才改62F 03/06 06:58
→ LeopardCAT: 要下屬喜歡就做些下屬需要的事，這兩個都不好65F 03/06 06:59
推 divine999: 訂制度也要慢慢讓大家適應，你做法上一定有問題，而且決策要多跟老闆討論，否則只讓大家覺得老闆都不管了，你管個屁
另外我覺得你在管理上能力應該還不足，不然也不會認為請飲料會有用了67F 03/06 07:00
推 awcd30010: 業務喔 只用實力看人的（業績）你沒實力就沒法服人心啦 直接黑啦72F 03/06 07:02
推 nightone1022: 不用討好，做主管本來就不可能讓下屬喜歡，你討好只是讓之前建立的威嚴都沒了，我倒覺得不如讓規則有懲有獎，例如全勤獎金74F 03/06 07:09
推 hhand: 做主管就這樣吧，也不用去討好，可以做就留下來，不能做就隨緣，同事不是朋友，妳飲料請了，放低姿態，不甩妳的照樣不甩，公司文化太爛就擺著就好了，妳有試過，也就夠了...77F 03/06 07:09
推 divine999: 覺得你先評估一下自己對於這個工作的心態、有沒有必要繼續做下去、老闆對於你管理有多挺，老闆本身是白臉的話，表示他以和為貴，覺得你把大家搞得抱怨連連也有可能，有沒有挺到可以fire別人而不是你，如果要繼續推行管理制度，此階段應該鬆綁部分規定，去和下屬們溝通覺得哪些不合理。81F 03/06 07:10
推 tcpbl: 訂制度應該獎懲都要有，除了罰的應該也試著幫他們爭取福利，例如達標獎金之類的，或遲到罰的錢列入公獎金，讓同事聚餐之類的。另外，鼓勵的話對同事也很重要！87F 03/06 07:10
→ divine999: 另外我想他們應該私下在想，你換個位子換個腦袋吧90F 03/06 07:10
推 mathrew: 自己都說黑臉了 黑臉還想要有人喜歡你 是我就黑臉到底徹底改善公司 不爽的就讓他走91F 03/06 07:11
推 AddMe0815: 你打的這麼仔細是同事都沒在用ptt嗎0.0‘’95F 03/06 07:22
推 vjack: 工作不是交朋友，主管更不要想96F 03/06 07:22
推 helloffx: 空降，扮黑臉，好吧，員工最討厭的主管人設，別妄想跟人相處好了，除非有會拍馬屁的97F 03/06 07:26
推 yungchien: 絕大多數業務或研發性質的工作，都相對很有彈性，如google或facebook之類的公司，應該很少會設定框架。99F 03/06 07:27
推 mathrew: 你這老闆很爛 非常爛 有機會最好就走人590F 03/06 21:20
推 way0963: 兩個都不好
還是要做直接性的溝通591F 03/07 00:40
→ yiayia0333: 拜託你老闆超爛的！你知道最壞情況是什麼嗎？就是全公司都討厭你，然後你還被老闆當替死鬼叫你回家吃自己。老闆連改革整頓都做不到的話真的不要妄想他會有多挺你，基本上他以後當雙面人的機率很大，私底下還可能跟你同事一起臭罵你。594F 03/07 03:23
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