代友發文:
發不自殺聲明
經濟部行政機關發生性騷擾案,
被大事化小處理。
加害人是「首長座車駕駛」,且服務約30年。
與被害人(菜鳥)同科室,因業務往來有交流,未料該駕駛踰矩做出超出同事間該有的界
線行為,仗著職權對女職員性騷擾。
(兩人年紀相差28歲,且男方已婚,有小孩)
性騷擾行為包含:
傳送「我怕喜歡你、好想抱你、裙子裡面小褲褲形狀很明顯、看到你心跳加
速」等不當言論。
又傳男女性交影片、裸露隱私部位影片給女方。令女方感到極度噁心。
偷摸女方腰臀還不知羞恥的說:「肉肉的很舒服」
已知女職員有男友且下班會來接送的情況下,仍不斷追問:
「你到底有沒有男朋友?」
「看起來不像有男朋友」
邀約假日出去、上班期間在辦公室開黃腔。
令女方感到噁心不舒服!
被女方生氣斥責,事後怕東窗事發心虛就到處毀謗女方,說女方倒貼她、抱他。抵損名譽
女方不堪忍受長達半年之性騷擾,
遂於 108 年 10 月向受雇機關反應上情,惟所屬科室主管及人事主管知悉後,不僅未立
即依職權主動展開調查,亦未告知任何有關申訴之救濟途徑。
甚至人事主管曾私下與女方進行 2 次約談,希望女方能信任他,先將手上的證據提供其
私下處理???
更有甚者,女方所屬科室主管以:
「這種事以後還是有可能會不斷的發生, 盡量的去略過略過略過。」
「這事從 10 月 23 日起過去就過去,不要再提,也不要去翻以前的舊帳,翻舊帳是不成
熟的行為。」 等語回應???
不僅未立即告知救濟途徑,更似有責怪女方一再反應上情, 造成其不便之虞。
女方因而遭受創傷,暫離職場不敢回去。
親友們曾憤怒向機關強烈表達不滿,為避免機關吃案,委請律師提出申訴,進行調查。
申訴結果既已「成立性騷擾」,但對懲處僅以「另案議處」,便無下文。
直到昨天判決成立已過25天,
完全不曉得懲處,也沒任何道歉,相當淒慘,狼狽到女方昨天(3/9)自己跑去單位討懲
處結果。
人事主管回應說:
因懲處的對象是駕駛非公務員。歸其所屬科室管理,懲處部分要問所屬科室主管,
但該主管因上週飛澳洲旅遊,目前隔離中..??
(有時間出去玩,卻不願意積極追蹤、督促性騷擾案的後續懲處事宜?不多關心受害同仁
?)
總結:
此案從事發到申評會做成決議成立性騷擾過程,在被害人提出申訴調查前,
就已先告知所屬科室主管及人事主管,卻未獲協助展開調查,有想將此事大事化小、粉飾
太平之嫌。
在內部調查時,未注意調查委員男女比例應各半(僅有一名女性委員、三名男委、一
男紀錄),造成被害人訪談過程感受極為不適。
接著進入申評會有專業的評議委員,然在會議中單位長官卻對於被害人「希望加害人調職
離開的建議」,直接回應說他有他的工作權,沒辦法調職,駕駛只有一個。
更甚者!居然還把雙方的「個人資料」包含「住址、身份證字號、手機號碼」等,以書面
送達雙方之外,申評會議當天在座每位委員都有同樣一份資料,皆知悉雙方兩造個資!
這樣離譜的過失發生!??
被害身心早已大受打擊,精神煎熬崩潰,又在申評會決議後,對於被害人的懲處及適當處
置謹以「另案議處」四字帶過。
待決議成立性騷擾案已過25日,完全沒有再通知關於懲處部分的處置,嚴重影響被害人後
續救濟期限!
請問誰來保護受害者的工作權及身體自主權?
為什麼讓一個小基層遭受這種不合理對待?
直至昨日(3/9)這名駕駛,還好好的坐在「原單位原辦公室」爽領薪水,去年10月拖到
今年3月了,連個道歉也沒給。一拖再拖,毫無誠意。
隨便google「性騷擾+調職的相關新聞」,有的僅「開黃腔」就被調職處分、儘快隔離。
甚至還批評調職根本不痛不癢,處分太輕!
僅僅要求調職處理為什麼沒辦法?!
機關在處理程序之初上沒設身處地站在被害人立場,程序瑕疵又帶給被害人更深傷害,
憑什麼做錯事的人、傷害別人的人,還要那麼考慮他的工作,還讓被害人狼狽的去單
位討懲處,這到底是怎麼樣的一個心態在處置?
敢做就得承擔,即使被解僱,他自己尋求途徑救濟,憑什麼要替他考量!試問把被害人受
到的傷害、屈辱放在哪?!
層層堆疊的傷害,誰能接受?!
若造成被害人不可挽回的憾事誰要負責!
https://i.imgur.com/bgqW9Xh.jpg
處理程序違法瑕疵不應姑息,
盼公眾一起監督有關單位務必審慎、確實處理性騷擾相關案情!
補充:本文所述傳送噁心影片、文字騷擾等不當言詞、肢體觸碰之罪行已判決成立。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.154.100 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1UPxbimi (WomenTalk)
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※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 00:00:16
推 flower42: 哪個單位都沒說 要怎麼幫你關注1F 03/11 00:01
推 shiaoy: 好噁心 這些人怎麼可以姑息養姦3F 03/11 00:04
→ ghghfftjack: 判決成立了是要督割什麼啦..
這個處理程序是會被電到飛高高的那種 我是覺得蠻好笑基本SOP都沒有遵守6F 03/11 00:06
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 00:10:53
→ loking: 怎不直接告駕駛阿11F 03/11 00:19
程序先走行政申訴,本來想看對方道歉的誠意...
推 im625lin: 八卦版的推文有人猜到部門了13F 03/11 00:27
推 m6cs: 幫高調18F 03/11 00:47
推 zxcvf: 推22F 03/11 00:53
推 wwwinnie: 幫高調 同學有類似處境但無證據不知道如何處理23F 03/11 00:55
趁四下無人摸的很開心還講噁心的話
推 xxxhiz: 哪個單位,這樣才能幫高調25F 03/11 00:58
推 r5252: 好噁心,高調33F 03/11 01:26
推 twoin: 高調,嘔嘔嘔主管34F 03/11 01:27
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 01:33:27
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 01:34:08
推 needeng: 建議貼公務員板,會更多相關的人看到。37F 03/11 01:38
歡迎友善職場公務員們轉貼,討論此事
推 needeng: publicservant 板
貼過去應該~ 明天整個經濟部就一傳十 十傳百了39F 03/11 01:40
推 FENJ: 太噁心!43F 03/11 01:44
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 01:45:27
推 presso: 幫高調 垃圾敗類47F 03/11 01:57
推 markhbad54: 拿出有力證據直接扯破臉上新聞,反正已經黑到底了50F 03/11 02:28
推 LT26i: 直接告54F 03/11 03:13
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 03:30:52
推 joe2233344: 有證據就用力給他打下去,反正在這種垃圾長官下面遲早都要黑56F 03/11 03:37
推 jst4568: 幫高調,超垃圾超噁爛的!!! 直接去找立委或媒體幫忙了啦,不然他們一副沒在怕的樣子,在那姑息養奸61F 03/11 04:14
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 04:22:09
※ 編輯: ericmis (223.136.154.100 臺灣), 03/11/2020 06:04:15
2A2B
推 diiky: 推68F 03/11 06:56
推 qqwe: 高調71F 03/11 07:08
推 kicky: 中小事業的定義是什麼?74F 03/11 07:33
推 mitic1029: 都說不是公務員了社會事怎樣解決你懂的75F 03/11 07:36
→ KENGOD0204: 明顯首長,可把風向導成該首長同意駕駛,性騷職員,爆給你看78F 03/11 07:51
推 kenco: 不要太期待性侵黨81F 03/11 08:01
推 kicky: 首長知不知道啊?82F 03/11 08:03
推 magnumcxz: 幫高調,看樣子司機有後台的,可能是某高層或主管親友83F 03/11 08:05
推 Buurin: 推 幫高調!!94F 03/11 08:33
推 jodie0115: 幫高調,性騷擾真的垃圾,再沒下文建議去爆料97F 03/11 08:43
推 chugu: 幫高調98F 03/11 08:53
噓 magnumcxz: 有沒有考慮走法院? 走內部救濟途徑不是最容易河蟹的嗎99F 03/11 08:53
學姐傳個訊息就爆成那樣 ..人正真好。
推 Weylulu: 公家文化就是這樣,一堆老屁股占著位置203F 03/12 14:25
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