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作者
標題 [討論] 會因為同事不好配合離職嗎
時間 Thu Jun 9 21:21:19 2022
作者
標題 [討論] 會因為同事不好配合離職嗎
時間 Thu Jun 9 21:21:19 2022
大家會因為在職場上遇到不好配合的人而離職嗎？
也不知道對方都是針對我還是怎樣，
每次跟對方確認一件事情都很難得到答案，
一直話題拐來拐去就是不給你答案，
只好問她其他同組的人，才可以得到答案，
最近開始覺得跟這種共識好累好浪費時間，
有夠沒效率。
但是因為這樣離職會不會太衝動了......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.228.154 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YeVFHO1 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1654780881.A.601.html
推 : 弱者才離職，有能力的話就往上爬看誰要離職1F 06/09 21:24
推 : 一樓好厲害QQ我覺得自己好弱2F 06/09 21:25
推 : 離職沒有不好啊 不要浪費自己時間3F 06/09 21:28
推 : 看薪水4F 06/09 21:29
推 : 有本事立馬找到工作可以、沒本事就吞了吧5F 06/09 21:29
推 : 人是互相的。你應該想辦法先讓他離職 XD6F 06/09 21:31
推 : 如果你覺得公司體制好那當然往上，如果公司也很爛可以看其他工作啦，不然要因為人而離職不划算7F 06/09 21:32
→ : 跟主管反應呢？9F 06/09 21:36
我有跟她主管提過，他們都說是我想太多推 : 顆顆 在台灣有能力的人才離職啊 換公司薪水都是翻倍的10F 06/09 21:39
※ 編輯: yoyjuice (218.166.228.154 臺灣), 06/09/2022 21:44:56推 : 最近也因為同事在耍智障很想離職....11F 06/09 21:45
是不是真的很煩...※ 編輯: yoyjuice (218.166.228.154 臺灣), 06/09/2022 21:50:15
推 : 雷到爆 跟主管放映也只能講一半 講全部同事當不成事情也會鬧很大== 超煩的12F 06/09 21:55
推 : 離啊14F 06/09 21:58
推 : 我會想辦法讓他離職15F 06/09 22:00
→ : 問就是辭職16F 06/09 22:04
→ : 我也遇過這種人 後來走的是我 妖魔鬼怪繼續在原單位待著17F 06/09 22:06
推 : 可以想想看是不是未來只要遇到這種狀況你就想離職
畢竟不能保證換個工作就不會遇到這種人18F 06/09 22:07
畢竟不能保證換個工作就不會遇到這種人18F 06/09 22:07
→ : 如果工作會被影響，公司又不處理他，工作也沒有很難換就走啊。一天要面對這種人這麼長的時間耶20F 06/09 22:22
推 : 看環境，還有主管挺不挺22F 06/09 22:34
推 : 不會 看誰狠
你也不知道下一個是不是遇到更雷的23F 06/09 22:35
你也不知道下一個是不是遇到更雷的23F 06/09 22:35
→ : 最怕主管就是這種人 辦件事都和你繞來繞去 和她講話累死25F 06/09 22:40
推 : 我是選離職 因為之前那份工作
最大的優點就是人和
工作本身錢少事多責任重
所以雖然事件的當下很難過
但冷靜下來後再想想
好像沒有什麼太留戀的
如果沒有這個事件
我可能也不能下決心離開
還是很感謝曾經在那裡
有遇到的好同事跟學長姐26F 06/09 22:41
最大的優點就是人和
工作本身錢少事多責任重
所以雖然事件的當下很難過
但冷靜下來後再想想
好像沒有什麼太留戀的
如果沒有這個事件
我可能也不能下決心離開
還是很感謝曾經在那裡
有遇到的好同事跟學長姐26F 06/09 22:41
推 : 老闆跟同事都是 根本沒辦法待
職場若人和 真的比較好待36F 06/09 22:47
職場若人和 真的比較好待36F 06/09 22:47
推 : 如果只是一兩個同事可以想辦法盡量不接觸，遇過主管跟團隊好幾個同事都非常難相處，心很累38F 06/09 22:50
推 : 會哦，最近公司找了幾個新主管來，根本百鬼夜行，這種時候還是自己離職比較快40F 06/09 23:08
推 : 我也曾經猶豫要不要跟主管提出這個問題 但後來自己默默在心底決定離職才是最正確的路哈哈哈
但我也還沒提啦 到時候被問離職原因也不知道要不要講真話哈哈哈42F 06/09 23:14
但我也還沒提啦 到時候被問離職原因也不知道要不要講真話哈哈哈42F 06/09 23:14
推 : 答案講一半或是叫你問別人就是一種藏私行為，通常在新人剛進公司還在學習階段會常遇到。答案能找到人問就好，如果整個部門都是這種g8同事就要想想了。46F 06/09 23:20
推 : 首先在台灣，你會發現似乎到處都有這種人，然後你就一直換工作，接著被人資質疑穩定性，最後變成你的問題。49F 06/09 23:31
推 : 如果只有一個人沒關係，但太多人然後加上主管也是。就走吧51F 06/09 23:33
推 : 目前的工作也是 不過幸運遇到樂於指導的好前輩 愈來愈熟練後就比較好了53F 06/09 23:34
推 : 同樣的情形，只是拐來拐去的剛好是主管 ，哀怨。55F 06/09 23:35
→ : 其他同樓上 雖然工作不是交朋友 但如果整個公司都充滿這種成天花心思搞事的人 代表這裡也不是能夠成長的地方 千萬不要憋到內心生病了56F 06/09 23:39
推 : 因人離職不划算59F 06/09 23:50
推 : 不會。幹的比他好爬的比他高然後搞他60F 06/09 23:53
推 : 看薪水跟自己好不好找工作61F 06/09 23:54
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/EfVD3x0h.jpg)
推 : 劣幣驅逐良幣，不是講假的63F 06/09 23:57
推 : 同六樓64F 06/10 00:05
推 : 看主管會不會責怪你啊，不然問題也輪不到你頭上65F 06/10 00:12
推 : 曾經有個同事整天負能量 三不五時哭 受不了66F 06/10 00:18
推 : 62樓梗圖也太老67F 06/10 00:27
推 : 去日月光待一個月你會找到答案68F 06/10 00:30
推 : 會 這種人很多勒 老鳥喜歡欺負新人 在哭哭自己很厲害要看公司前景薪水怎麼樣 QQ69F 06/10 00:32
推 : 不會欸，公司制度和主管和老闆比較重要71F 06/10 00:34
→ : 如果同事主管不會背後捅你好幾刀就留72F 06/10 00:48
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