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作者
標題 Fw: [新聞] Note7崩壞真相是：員工如奴隸、忍受不人
時間 Fri Oct 14 23:52:31 2016
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標題 Fw: [新聞] Note7崩壞真相是：員工如奴隸、忍受不人
時間 Fri Oct 14 23:52:31 2016
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看板 Gossiping
作者
標題 [新聞] Note7崩壞真相是：員工如奴隸、忍受不人
時間 Fri Oct 14 23:32:30 2016
作者
標題 [新聞] Note7崩壞真相是：員工如奴隸、忍受不人
時間 Fri Oct 14 23:32:30 2016
Note 7崩壞真相是：員工如奴隸、忍受不人道待遇？
三星電子Note 7炸出連串問題，國際工會聯盟(International Trade Union
Confederation、ITUC)報告直指，該公司員工被迫在惡劣環境下超時工作，並得忍受肢體
和語言暴力。職員遭受如此對待，Note 7會災難收場並不令人意外。
The Register、PhoneArena 13日報導，ITUC取得三星高層內部文件，發現三星員工受到
不人道對待，狀況氾濫。職員超時工作、薪水過低、被迫忍受站立11~12小時等惡劣情況
，還不時受到肢體和語言虐待，並有嚴重的性別和年齡歧視等。報告稱，Galaxy新機發布
前的三個月籌備期，有女員工每天只能睡2~3小時，忍痛放棄替三個月大的寶寶餵奶。
，還不時受到肢體和語言虐待，並有嚴重的性別和年齡歧視等。報告稱，Galaxy新機發布
前的三個月籌備期，有女員工每天只能睡2~3小時，忍痛放棄替三個月大的寶寶餵奶。
三星內部投影片也顯示，有員工每個月加班100小時，撐了九個月之後，受不了自殺身亡
；另一名經理的遺孀也說，先生死於過勞。投影片內容還有高層用難聽的髒話怒罵員工，
把職員貶得一文不值，連其他高層也看不下去，對另一名資深總裁發飆說：「看到你把研
究員當成奴隸，我氣到不行，我要離開這家骯髒的公司。」
；另一名經理的遺孀也說，先生死於過勞。投影片內容還有高層用難聽的髒話怒罵員工，
把職員貶得一文不值，連其他高層也看不下去，對另一名資深總裁發飆說：「看到你把研
究員當成奴隸，我氣到不行，我要離開這家骯髒的公司。」
文件也顯示，三星阻止員工成立公會，要求高層「統治」屬下，並說要是因為勞動情況吃
上官司，最重要的是證據，強烈暗示高層可以為所欲為，只要沒有留下證據就好。
韓國企業競爭力下滑，訪調顯示有半數以上韓企體質欠佳，員工加班成了常態，老闆辱罵
更是司空見慣，企業體質趕不上國際同業。
朝鮮日報、韓國先驅報先前報導，韓國企業文化不良，主因採取由上而下的威權領導、頻
繁加班、考績評鑑不公等。KCCI稱，韓國員工每週五天中，有2.3天需要加班，43%受訪者
說一週加班超過三天。更慘的是，韓國企業瘋狂灌酒的聚餐文化，有如強迫員工下班之後
酗酒，導致隔天上班更加疲憊、更無法完成工作。
繁加班、考績評鑑不公等。KCCI稱，韓國員工每週五天中，有2.3天需要加班，43%受訪者
說一週加班超過三天。更慘的是，韓國企業瘋狂灌酒的聚餐文化，有如強迫員工下班之後
酗酒，導致隔天上班更加疲憊、更無法完成工作。
MoneyDJ新聞
http://goo.gl/YORHQo
Note 7崩壞真相是：員工如奴隸、忍受不人道待遇？
MoneyDJ新聞 2016-10-14 14:21:46 記者 陳苓 報導三星電子Note 7炸出連串問題，國際工會聯盟(International Trade Union Confederation、ITUC)報告直指，該公司員工被迫在惡劣環境下超時工作，並得忍受肢體和語言暴力。職員遭受如此對待 ...
MoneyDJ新聞 2016-10-14 14:21:46 記者 陳苓 報導三星電子Note 7炸出連串問題，國際工會聯盟(International Trade Union Confederation、ITUC)報告直指，該公司員工被迫在惡劣環境下超時工作，並得忍受肢體和語言暴力。職員遭受如此對待 ...
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![[圖]](/img/ansi/c/xc41bd90431.png.pagespeed.ic.p12g9X5A0X.png)
推 : 蔥09/29 23:34
推 : 三星蔥也可以醬爆，很好吃的。09/29 23:35
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.181.174
※ 文章代碼(AID): #1O0FgIix (Gossiping)
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※ 編輯: TerryDora (218.161.51.101), 10/14/2016 23:53:10
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→ : 員工何必成立 公會？1F 10/14 23:53
推 : 三星工作環境和操勞問題我記得已經被報過好幾次了不過科技業一堆都這樣 都快變常態了2F 10/14 23:54
推 : 淦 還以為是在說鬼島XD4F 10/14 23:55
→ : 原來是怨念啊5F 10/14 23:55
→ : 這樣超時拼出來的業績根本合理, htc 想重返榮耀, 可6F 10/14 23:56
→ : 台灣勞工表示：7F 10/14 23:56
推 : g翁8F 10/14 23:56
→ : 要多學著點.9F 10/14 23:56
推 : 只有三星才能帶領台灣10F 10/14 23:57
→ : 朝鮮半鬼島11F 10/14 23:57
→ : 等三星退出台灣 台灣人再後悔也來不及了12F 10/14 23:58
推 : 怎麼搞員工 員工就怎麼搞你....13F 10/14 23:58
推 : 說不定員工惡搞的14F 10/14 23:59
噓 : 不相干的事拿來胡扯 這新聞令人傻眼15F 10/15 00:00
推 : 怎麼可能退出台灣，台灣一堆死忠星粉16F 10/15 00:01
推 : 強迫員工下班後酗酒有什麼意義嗎＝ ＝？17F 10/15 00:03
推 : 好爛18F 10/15 00:03
推 : 日韓的下班喝酒文化還是沒改嗎？19F 10/15 00:04
推 : 謝大師XD20F 10/15 00:04
推 : 灌酒文化真的有病，台灣也會21F 10/15 00:05
推 : 三腥集團適合在呆丸投資工廠哦！22F 10/15 00:06
推 : 如果真的是員工幹的 那這員工也蠻有才的23F 10/15 00:07
推 : 安安 我司大廠表示正常出勤沒有違法24F 10/15 00:07
→ : 如果是人為，有辦法突破出貨前層層檢查非常強啊XDD25F 10/15 00:08
推 : 權威會不會代表上面想做,下面只好提供假報告掩飾?26F 10/15 00:08
推 : 這標題有點鳥 如何證實這是N7崩壞真相....27F 10/15 00:09
→ : 剛好藏到重要問題就出現較難收拾情況28F 10/15 00:09
→ : 韓國加班100hr/月 htc一例一休要怎麼做出更好的手機29F 10/15 00:11
→ : 跟台灣差不多，台灣薪水還只有一半30F 10/15 00:13
推 : 人為的話肯定是個不可多得的人才31F 10/15 00:14
噓 : 到底干N7屁事?32F 10/15 00:14
→ : 不過有聽說韓國很多人對三星又愛又恨
三星的確讓他們很有面子很符合他們好勝民族性33F 10/15 00:15
三星的確讓他們很有面子很符合他們好勝民族性33F 10/15 00:15
推 : 工讀生真幸福只要噓就好35F 10/15 00:16
→ : 但也滿多人很恨這個黑心的高壓企業
這一波後續會有多少影響，現在才要開始咧36F 10/15 00:16
這一波後續會有多少影響，現在才要開始咧36F 10/15 00:16
推 : 一個月一百小時好像很正常38F 10/15 00:18
→ : 這跟手機做到爆炸到底有什麼直接關聯?39F 10/15 00:20
推 : 台灣加班也很正常啊，而且還沒有錢QQ40F 10/15 00:20
推 : 整篇看下來，覺得臺灣產品應該也會爆才對41F 10/15 00:22
推 : 感覺台灣一堆三星公司啊...42F 10/15 00:24
推 : 哈哈哈雖然真的沒直接關係但星粉還是崩潰了43F 10/15 00:24
推 : 真的資方搞勞工 勞方就搞爛產品 台灣怎麼沒變爆炸大國44F 10/15 00:24
→ : 台灣人才還無法做到爆炸，這需要軍火方便長才46F 10/15 00:25
推 : 台灣都代工廠，也沒什麼好搞爛的47F 10/15 00:25
→ : 方面48F 10/15 00:25
推 : 鬼島表示……嫩49F 10/15 00:26
→ : 不是故意的bug都被抓出來了QQ50F 10/15 00:26
→ : 可是瑞凡,台灣有些公司一周加班5天51F 10/15 00:26
→ : 有些bug複製的手法超見鬼還是被玩出來52F 10/15 00:27
→ : 上頭還不准報加班,單位加班時數太多還會被檢討53F 10/15 00:27
推 : 三星員工草莓族嗎 台灣都這樣的環境54F 10/15 00:28
推 : 講到血汗 某台灣代工牌也不遑多讓咧55F 10/15 00:29
推 : 樓上是說哪家？還是全部都血汗56F 10/15 00:30
推 : 台灣的工時短，因為那都是假~~的~~~57F 10/15 00:30
推 : 陰謀論：Note 7爆炸是底層工程師報復高層惡搞58F 10/15 00:31
推 : 有競爭力59F 10/15 00:34
推 : 那叫負作用 是壓榨衍生物 通常稱作"人為疏失"60F 10/15 00:34
→ : 海邊系統廠:61F 10/15 00:35
→ : 三星跟海邊公司比小巫見大巫62F 10/15 00:35
推 : 所以是因虐待員工，員工故意組裝時設計出短路線路？63F 10/15 00:37
推 : 這搞不好是煙霧彈，不過看某些ID推文就wwww64F 10/15 00:38
→ : 這也太陰謀論了，不過我喜歡65F 10/15 00:39
推 : 每個月100小時加班還好啊，一定是韓國人太 了66F 10/15 00:39
推 : 星粉：佛心企業67F 10/15 00:40
→ : 在臺灣也是阿 最威外資台積電也是這樣操68F 10/15 00:42
推 : 這種企業就是星粉的最愛啊69F 10/15 00:45
→ : 有瘋狂跳樓嗎~70F 10/15 00:46
→ : 這些韓國員工來台灣，第一個月就撐不住了吧?71F 10/15 00:47
推 : 比台灣弱啊72F 10/15 01:02
→ : 虐待員工，台灣企業主們真的沒資格說別人..能拗就拗73F 10/15 01:11
→ : 台灣勞工平均工時跟韓國差不多，但韓國大學生2014年新鮮人起薪平均折合台幣七八萬，台灣是三四倍血汗74F 10/15 01:13
→ : 平均工時...台灣其實還是多一點，加班加死你
賺的錢還是沒人多76F 10/15 01:14
賺的錢還是沒人多76F 10/15 01:14
→ : 台灣許多企業根本不打卡，所以工時嚴重被低估78F 10/15 01:16
→ : 呃 就算有打卡也不一定照時間來好嗎...79F 10/15 01:17
→ : 有打卡的就逼你下班時間準時去刷再回來上班就好XD80F 10/15 01:27
推 : 打完卡之後走沒打卡機的側門回來加班81F 10/15 01:27
→ : 沙烏地左邊那家以前可是血尿工廠82F 10/15 01:33
噓 : 台灣鯛還不知足83F 10/15 01:41
→ : 台灣的加班超時才是真的血汗....我認真84F 10/15 01:42
推 : 一百小時很多好嗎? 我一個月加3~40就覺得快受不了了 ps 一個月加一百 等於平均每天加5小85F 10/15 01:45
推 : 其實100小時在台灣很常見,但是這篇用英文報導的話,87F 10/15 01:48
→ : 南韓那的科技產業，不加班真的還賺得比我們加班的多雖然每個月100小時也是很誇張88F 10/15 01:48
→ : 就是超時工作100小時,看起來就非同小可了XD90F 10/15 01:49
推 : 疏失怎麼會是故意的....故意還叫疏失嗎?91F 10/15 01:53
噓 : 原來在講流水線作業員的故事92F 10/15 01:53
推 : 資本家一家親93F 10/15 02:01
→ : 這樣就會爆台灣早就核彈出來了94F 10/15 02:01
推 : 把三星遮住我以為是長榮95F 10/15 02:04
噓 : 來台灣做711阿96F 10/15 02:11
推 : 火腿腸連讓員工報復的機會都沒有97F 10/15 02:12
推 : 這篇又沒說是員工報復98F 10/15 02:13
→ : 我只是覺得...這根本不是理由....XDDD99F 10/15 02:16
推 : 其實這也算是再度把過錯間接推給員工,基本上產品出到這麼大包,而且還繼續連續犯錯,這絕對是公司政策面的問題100F 10/15 02:18
→ : 這其實只是外媒的臆測報導.....103F 10/15 02:20
→ : 員工過勞當然有可能提高出錯率,但三星這次崩成這樣根本是高層自己造成的104F 10/15 02:21
→ : 結論其實我有小小嚇到，只是內部文件就生了一篇 XD106F 10/15 02:21
→ : 因為對國外媒體來說這是重點檢討項目啊XD107F 10/15 02:23
→ : 是該檢討檢討，三星這條落水狗能檢討的地方太多了108F 10/15 02:24
→ : @MasterHsieh,DiChik, 的確這不太相干, 不過
ITUC的報告真實性應該很高, 你們不唾棄像韓國三星這樣的公司嗎???109F 10/15 02:41
ITUC的報告真實性應該很高, 你們不唾棄像韓國三星這樣的公司嗎???109F 10/15 02:41
→ : 三星的文化我本來就不太喜歡
但這跟我選手機使用，一直以來都是兩回事
手機我只會選對我來說相對實用的112F 10/15 02:57
但這跟我選手機使用，一直以來都是兩回事
手機我只會選對我來說相對實用的112F 10/15 02:57
→ : 這種不打仗的時代 靠經濟戰爭 死的人自然不會是子彈115F 10/15 02:59
→ : 說真的，三星的品質我並不覺得比其它家好到哪去，只是他們行銷很成功，公關費用很敢花(聽過Samobile01吧)，真正的使用者體驗他們不見得是比較好的
對了，聽說店家賣出三星手機能得到的回饋是不是比較多? 所以很多店都會優先推三星的手機?116F 10/15 03:05
對了，聽說店家賣出三星手機能得到的回饋是不是比較多? 所以很多店都會優先推三星的手機?116F 10/15 03:05
→ : 樓上 那是指市價跌之後的三星 直營店都賣原價
所以可以賺得很多121F 10/15 03:11
所以可以賺得很多121F 10/15 03:11
→ : 我聽說的是一般店家耶?123F 10/15 03:20
→ : 看你是跟什麼比較 Asus也是店家愛推的124F 10/15 03:37
推 : oppo也是啊125F 10/15 03:48
推 : 牆倒眾人推 出大問題的時候本來就會有各種檢討出現這時候才不會有人管你其實那些問題是否人人都有126F 10/15 03:50
→ : 所以 這個時候要站在推倒的那方 才證明自己站對邊正義無敵 萬歲?
等等不小心跳出來緩頰 講兩句好話 又要說Ｏ粉秀下限128F 10/15 03:53
等等不小心跳出來緩頰 講兩句好話 又要說Ｏ粉秀下限128F 10/15 03:53
推 : 我以前也有加過11x小時的班一個月，真的快累死，9個月真的太誇張131F 10/15 04:14
推 : 可以拍電影了...133F 10/15 04:31
推 : 我還以為我在講台灣134F 10/15 04:32
→ : @tonyii 可能我比較能感同身受吧，這種待遇光想我就覺得很難受!
還有，相信版上大部分人都是有智慧的，是緩頰還是x粉應該會分的出來的～135F 10/15 04:36
還有，相信版上大部分人都是有智慧的，是緩頰還是x粉應該會分的出來的～135F 10/15 04:36
推 : 真的是牆倒眾人推啦~台灣三星工作狀況就一直是這樣,三星好的時候,都沒看到有人要出來爆,還一堆人要進去139F 10/15 04:42
推 : 怨念引爆造成note7爆炸?141F 10/15 06:06
噓 : 其實台灣企業也好不到哪裡142F 10/15 07:27
噓 : 這樣就要自殺 那中國跟台灣人要死一半去了才對
台灣的服務業路邊隨便問一個都是每天10hr沒加班費的 科技業更不用說了143F 10/15 07:38
台灣的服務業路邊隨便問一個都是每天10hr沒加班費的 科技業更不用說了143F 10/15 07:38
推 : 星粉:i dont care146F 10/15 07:49
推 : 這是臺......欸?原來是三星呀147F 10/15 07:58
推 : 不看標題 我還以為是台灣企業 原來是三星148F 10/15 08:09
推 : 韓國
人真的是爛草莓耶，看看我們的血海員工好嗎，那才叫有競爭力149F 10/15 08:17
人真的是爛草莓耶，看看我們的血海員工好嗎，那才叫有競爭力149F 10/15 08:17
推 : X海也是，大X光也是152F 10/15 08:18
推 : 跟垃圾鬼島學的153F 10/15 08:41
推 : 之前待原相科技也是，呂姓顏姓主管為代表154F 10/15 08:47
→ : ASUS應該是店家最不愛推的吧..利潤超低，又排擠到其他高價機的利潤155F 10/15 09:18
噓 : 不EY 把窮人當奴隸，高層爽賺；跟台灣87%像157F 10/15 09:33
推 : 這應該是鬼島新聞吧158F 10/15 09:57
推 : 看來是業力了159F 10/15 10:26
→ : 下這標題也是騙點閱，去看英文原文就知道內容來源是2012一個內部簡報，就算假設四五年來都沒有改善，這就是爆炸的真相？為什麼？160F 10/15 10:38
推 : 台灣科技業也差不多這樣，不過員工拼成這樣了，還沒什麼錢就是。163F 10/15 11:25
推 : 慣老闆：沒競爭力165F 10/15 11:39
推 : 員工怨念造成爆炸？166F 10/15 11:41
推 : 無用的應酬文化 真是陋習167F 10/15 11:51
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