看板 Salary作者 evil006 (貝萊爾。藍)標題 [新聞] 你的每一次將就,都與好的人生失之交臂時間 Thu Jun 14 23:16:12 2018
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職場精力湯2018年6月10日 上午9:00
撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹
我們不談職業本身的好壞,但每個人都應該有自己的判斷,如果你幾次三番允許自己做出
最錯誤的選擇,這是你對人生最大的將就。
「哎呀呀,我準備離職的,可是老闆不讓我走啊,還承諾給我加薪,於是我又留了下來。
」小安打了個電話給我,笑嘻嘻地對我說。
我在電話的這一頭,沉默無語,我們尷尬地掛上了電話。小安是我第一份工作的下屬,我
特別喜歡她,原因很簡單,她有我當年年輕時的影子,我們最大的區別是她比我優柔許多
。
當年獵頭挖我去外商時,承諾可以帶一名員工過去,小安一開始非常開心,等到真正要離
職時,突然就決定不過去了。我和小安深入交流了一次,她認為公司還有許多值得她學習
的地方,不到跳槽的最佳時機。
我十分尊重她的想法,說實話,還暗暗有些開心:她知道自己要什麼,深思熟慮後作出自
己最恰當的決定,這難道不是最好的選擇嗎?
後來才知道,事情的真相是我的前老闆為了留住小安,給了她一個承諾:「等Angie離開
後,我們會重點培養你。」
公司這麼做也很正常,可是這個承諾卻遲遲未兌現。小安幾次給我打電話,表達當年的愚
蠢和後悔之意,我都安慰她說沒有關係,最重要的是有成長。最後一次接到小安的電話,
就是開頭的這一通。我不知道老闆最終會不會再一次爽約,隱隱約約覺得小安在公司裡不
可能有太好的發展。
很多人在職場上總是非常將就,你是否也是如此:
.因為公司體制等原因,升職機率極低;
.老闆的承諾信手拈來,卻從不兌現;
.內部沒有任何的教育訓練體系,個人價值提升極其緩慢;
.直屬上司不喜歡自己,很難有施展空間……
我們不談職業本身的好壞,但每個人都應該有自己的判斷,如果你幾次三番允許自己做出
最錯誤的選擇,這是你對人生最大的將就。
什麼是最錯誤的選擇,在我看來:
1.選擇留下是因為一些總是無法兌現的承諾,這個承諾可能是你的老闆給你的,更大的可
能是你自己給自己,心存僥倖卻只是把每一天重複了一年又一年。
2.選擇離開是為了逃避職場上遇到的一個又一個挑戰。任何的挑戰,你都有極大的概率會
在下一份工作再一次碰到,逃避只會讓難題積累越來越多。
前段時間看了一部電影《雙面情人》,給了我無限的靈感和感觸,電影的女主人海倫是個
公關經理,與當小說家的男友傑瑞住在倫敦。原本看似美滿的生活,卻因她意外被離職,
比平常早回家,而發生了意想不到的轉變。
海倫走在倫敦的地鐵站裡,車子靠站時兩種選擇使她的人生走向不同的旅程:
故事一
海倫錯過了地鐵,禍不單行的是她又遇到了搶劫而被送進醫院;當她回到家時,傑瑞的舊
情人已經離開,他假裝自己剛起床,正在洗澡……
故事二
海倫搭上了地鐵,她身邊坐著的陌生男子詹姆斯非常迷人,令她怦然心動。當她回到家時
,意外地發現傑瑞和他的舊情人正躺在床上……
看到上面兩個截然不同的橋段,如果是你,你會選擇面臨哪一種現狀?我愛極了故事二中
的海倫,現實雖然很殘酷,也讓海倫痛苦萬分,可是兩個故事情節一對比,越早看清一些
真相,反而能越堅強的從中解脫。
大部分的情況下,我們能力有限,不可能事事不將就,我們能做到的是,在力所能及的情
況下,做到能力範圍的最大不將就。
沒有遇到對的那個人之前,對自己的單身生活不將就:定期旅遊、和好朋友聚在一起、獨
處時閱讀看電影,愛自己當下每一個單身狀態。
不知道什麼工作更適合自己之前,對自己的努力狀態不將就:敢於去試錯、參加一些行業
聚會、和直屬上司敞開心扉的聊、找比自己厲害的前輩請教,為未來可能出現的每一個好
的機會做好準備。
沒有交到真正的友誼之前,對負能量朋友不將就:誰在年輕時身邊沒幾個負能量朋友,千
萬別因為害怕孤單,而讓自己泡在負能量圈子裡,遠離是最好的方式。
要知道,你每一次看似不經意的將就,只會讓你與更好的人生失之交臂。
本文取自《知識變現:微夢想、微行動、微習慣,開啟你的斜槓人生》,今周刊出版
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推 fansla: 真的...好文...3F 06/15 00:10
推 elfeana: 有錢任性,沒錢認命
文章的重點是??4F 06/15 00:34
推 a46080704: 好文,抓住機會比屈就然後整天抱怨好多了6F 06/15 00:50
推 mooju: 好文 謝分享7F 06/15 00:54
→ yorro: 這感覺是某種偏差啊...8F 06/15 02:44
推 h2o1125: 很現實的問題 沒能力當然只能將就10F 06/15 05:10
→ skyyo …
推 skyyo: #Luismth12F 06/15 07:40
噓 leesue: 通篇屁話...14F 06/15 08:51
→ yoyolife: 就是騙騙沒出過社會或剛入職場的可以而已~撐過就是你的~15F 06/15 09:05
會分享這篇是因為最近有感而發,去年進一間公司,是以負責人培訓候選人進去的,薪水
卻是最低階員工的水準
主管說這薪水暫時的,未來學得愈多會慢慢上去,而且學完可能就接負責人缺了,到時薪
水更高
然後我一路從品管學到中控再學設備操作,後來又多一個指派勞務的事情
中間我曾經“自費”在“下班時間”學堆高機,最後考試需要請假才讓公司知道。考到堆
高機證照隔天,公司手一伸拿走了,之後我又多一個堆高機操作的工作
後來我發現,其實”未來可能會有“的負責人缺早已內訂給主管另一個朋友,而我只是個
工作量愈來愈多的全能型員工(短短幾個月我把可以學得都學得差不多了)
好笑的是,不止”未來可能會有“的負責人缺我已無緣,薪水連加都沒加過,問了在裡面
工作超過2年的同事,沒有一位升過薪水
後來,我又偷偷自費用自己的下班時間學天車,可能不小心被誰洩漏了,天車還沒學完,
主管就暗示這個廠以後需要有人會天車,到時要靠我了……
然後我就提離職了。離職前幾天,主管跑來部門有意無意的在我面前說下個月有個新廠要
有人可以高升,接負責人跟工安位置
我也是笑笑的,繼續交接工作。
可惜,身邊同事超過30歲的,快30歲的,還在等待主管那句承諾:好好幹,公司不會虧待
你
承諾沒能兌換,一切都是夢
推 cm1241: 這篇文應該是說叫你有機會有能力別將就吧!難道我理解錯?16F 06/15 11:20
是的,有能力就沒將就
推 apley: 4個字【機會成本】,將就根本不算,選對了,都不見得是最好別看看有道理就覺得好.... 太多似是而非的東西19F 06/15 11:41
噓 scott0327: 這種垃圾文章一堆,整篇都在放狗屁,騙學生的文章21F 06/15 11:49
推 leptoneta: 有沒有一堆推文者都看不懂文章內容的八卦?22F 06/15 11:51
※ 編輯: evil006 (114.27.102.24), 06/15/2018 12:44:57
噓 jizz56: 打高空的罐頭文
你爸李嘉誠 保証不將就24F 06/15 12:41
※ 編輯: evil006 (114.27.102.24), 06/15/2018 12:47:05
噓 MurMur: 例子1就是賭對賭錯而已無關將就 去了外商也不保證會比較好(對小安本身而言)26F 06/15 12:59
推 edward0811: 人有時將就,絕對不是能力問題,是你扛房貸家庭28F 06/15 13:39
說的好,其實我也是因為還沒有家累所以可以那麼輕鬆另謀高就
但是其實看著那些有家庭的(前)同事就難過,擺明老闆就是看準他們這一點,給月薪23
-25k讓人做牛做馬
前幾個月還沒離職,天氣爆熱,勞務工平均一星期就有一人熱衰竭,結果主管還質疑我讓
他們休息太久,沒有把人用到極致……
※ 編輯: evil006 (175.97.34.121), 06/15/2018 14:05:34
推 ficp: 推po文e大想法, 將不將就也要看老闆的觀念呀
無良老闆常有很多理由來壓低成本, 該走還是要走29F 06/15 15:02
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