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作者
標題 [新聞] 你的每一次將就，都與好的人生失之交臂
時間 Thu Jun 14 23:16:12 2018
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標題 [新聞] 你的每一次將就，都與好的人生失之交臂
時間 Thu Jun 14 23:16:12 2018
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職場精力湯2018年6月10日 上午9:00
撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹
我們不談職業本身的好壞，但每個人都應該有自己的判斷，如果你幾次三番允許自己做出
最錯誤的選擇，這是你對人生最大的將就。
「哎呀呀，我準備離職的，可是老闆不讓我走啊，還承諾給我加薪，於是我又留了下來。
」小安打了個電話給我，笑嘻嘻地對我說。
我在電話的這一頭，沉默無語，我們尷尬地掛上了電話。小安是我第一份工作的下屬，我
特別喜歡她，原因很簡單，她有我當年年輕時的影子，我們最大的區別是她比我優柔許多
。
特別喜歡她，原因很簡單，她有我當年年輕時的影子，我們最大的區別是她比我優柔許多
。
當年獵頭挖我去外商時，承諾可以帶一名員工過去，小安一開始非常開心，等到真正要離
職時，突然就決定不過去了。我和小安深入交流了一次，她認為公司還有許多值得她學習
的地方，不到跳槽的最佳時機。
職時，突然就決定不過去了。我和小安深入交流了一次，她認為公司還有許多值得她學習
的地方，不到跳槽的最佳時機。
我十分尊重她的想法，說實話，還暗暗有些開心：她知道自己要什麼，深思熟慮後作出自
己最恰當的決定，這難道不是最好的選擇嗎?
後來才知道，事情的真相是我的前老闆為了留住小安，給了她一個承諾：「等Angie離開
後，我們會重點培養你。」
公司這麼做也很正常，可是這個承諾卻遲遲未兌現。小安幾次給我打電話，表達當年的愚
蠢和後悔之意，我都安慰她說沒有關係，最重要的是有成長。最後一次接到小安的電話，
就是開頭的這一通。我不知道老闆最終會不會再一次爽約，隱隱約約覺得小安在公司裡不
可能有太好的發展。
蠢和後悔之意，我都安慰她說沒有關係，最重要的是有成長。最後一次接到小安的電話，
就是開頭的這一通。我不知道老闆最終會不會再一次爽約，隱隱約約覺得小安在公司裡不
可能有太好的發展。
很多人在職場上總是非常將就，你是否也是如此：
．因為公司體制等原因，升職機率極低；
．老闆的承諾信手拈來，卻從不兌現；
．內部沒有任何的教育訓練體系，個人價值提升極其緩慢；
．直屬上司不喜歡自己，很難有施展空間……
我們不談職業本身的好壞，但每個人都應該有自己的判斷，如果你幾次三番允許自己做出
最錯誤的選擇，這是你對人生最大的將就。
什麼是最錯誤的選擇，在我看來：
1.選擇留下是因為一些總是無法兌現的承諾，這個承諾可能是你的老闆給你的，更大的可
能是你自己給自己，心存僥倖卻只是把每一天重複了一年又一年。
2.選擇離開是為了逃避職場上遇到的一個又一個挑戰。任何的挑戰，你都有極大的概率會
在下一份工作再一次碰到，逃避只會讓難題積累越來越多。
前段時間看了一部電影《雙面情人》，給了我無限的靈感和感觸，電影的女主人海倫是個
公關經理，與當小說家的男友傑瑞住在倫敦。原本看似美滿的生活，卻因她意外被離職，
比平常早回家，而發生了意想不到的轉變。
公關經理，與當小說家的男友傑瑞住在倫敦。原本看似美滿的生活，卻因她意外被離職，
比平常早回家，而發生了意想不到的轉變。
海倫走在倫敦的地鐵站裡，車子靠站時兩種選擇使她的人生走向不同的旅程：
故事一
海倫錯過了地鐵，禍不單行的是她又遇到了搶劫而被送進醫院；當她回到家時，傑瑞的舊
情人已經離開，他假裝自己剛起床，正在洗澡……
故事二
海倫搭上了地鐵，她身邊坐著的陌生男子詹姆斯非常迷人，令她怦然心動。當她回到家時
，意外地發現傑瑞和他的舊情人正躺在床上……
看到上面兩個截然不同的橋段，如果是你，你會選擇面臨哪一種現狀？我愛極了故事二中
的海倫，現實雖然很殘酷，也讓海倫痛苦萬分，可是兩個故事情節一對比，越早看清一些
真相，反而能越堅強的從中解脫。
的海倫，現實雖然很殘酷，也讓海倫痛苦萬分，可是兩個故事情節一對比，越早看清一些
真相，反而能越堅強的從中解脫。
大部分的情況下，我們能力有限，不可能事事不將就，我們能做到的是，在力所能及的情
況下，做到能力範圍的最大不將就。
沒有遇到對的那個人之前，對自己的單身生活不將就：定期旅遊、和好朋友聚在一起、獨
處時閱讀看電影，愛自己當下每一個單身狀態。
不知道什麼工作更適合自己之前，對自己的努力狀態不將就：敢於去試錯、參加一些行業
聚會、和直屬上司敞開心扉的聊、找比自己厲害的前輩請教，為未來可能出現的每一個好
的機會做好準備。
聚會、和直屬上司敞開心扉的聊、找比自己厲害的前輩請教，為未來可能出現的每一個好
的機會做好準備。
沒有交到真正的友誼之前，對負能量朋友不將就：誰在年輕時身邊沒幾個負能量朋友，千
萬別因為害怕孤單，而讓自己泡在負能量圈子裡，遠離是最好的方式。
要知道，你每一次看似不經意的將就，只會讓你與更好的人生失之交臂。
本文取自《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》，今周刊出版
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推 : 說的滿好的1F 06/14 23:23
推 : 不錯的文章2F 06/14 23:56
推 : 真的...好文...3F 06/15 00:10
推 : 有錢任性，沒錢認命
文章的重點是？？4F 06/15 00:34
文章的重點是？？4F 06/15 00:34
推 : 好文，抓住機會比屈就然後整天抱怨好多了6F 06/15 00:50
推 : 好文 謝分享7F 06/15 00:54
→ : 這感覺是某種偏差啊...8F 06/15 02:44
推 : 民情問題這種文章很容易變成倖存者偏差吧9F 06/15 04:26
推 : 很現實的問題 沒能力當然只能將就10F 06/15 05:10
推 : 很多時候都是勇不勇敢的問題…11F 06/15 06:38
推 : #Luismth12F 06/15 07:40
推 : #Luismth13F 06/15 08:30
噓 : 通篇屁話...14F 06/15 08:51
→ : 就是騙騙沒出過社會或剛入職場的可以而已~撐過就是你的~15F 06/15 09:05
會分享這篇是因為最近有感而發，去年進一間公司，是以負責人培訓候選人進去的，薪水
卻是最低階員工的水準
主管說這薪水暫時的，未來學得愈多會慢慢上去，而且學完可能就接負責人缺了，到時薪
水更高
然後我一路從品管學到中控再學設備操作，後來又多一個指派勞務的事情
中間我曾經“自費”在“下班時間”學堆高機，最後考試需要請假才讓公司知道。考到堆
高機證照隔天，公司手一伸拿走了，之後我又多一個堆高機操作的工作
後來我發現，其實”未來可能會有“的負責人缺早已內訂給主管另一個朋友，而我只是個
工作量愈來愈多的全能型員工（短短幾個月我把可以學得都學得差不多了）
好笑的是，不止”未來可能會有“的負責人缺我已無緣，薪水連加都沒加過，問了在裡面
工作超過2年的同事，沒有一位升過薪水
後來，我又偷偷自費用自己的下班時間學天車，可能不小心被誰洩漏了，天車還沒學完，
主管就暗示這個廠以後需要有人會天車，到時要靠我了……
然後我就提離職了。離職前幾天，主管跑來部門有意無意的在我面前說下個月有個新廠要
有人可以高升，接負責人跟工安位置
我也是笑笑的，繼續交接工作。
可惜，身邊同事超過30歲的，快30歲的，還在等待主管那句承諾：好好幹，公司不會虧待
你
承諾沒能兌換，一切都是夢
推 : 這篇文應該是說叫你有機會有能力別將就吧！難道我理解錯?16F 06/15 11:20
是的，有能力就沒將就推 : 好文 別被無意義的承諾綁架17F 06/15 11:24
推 :18F 06/15 11:31
推 : 4個字【機會成本】，將就根本不算，選對了，都不見得是最好別看看有道理就覺得好.... 太多似是而非的東西19F 06/15 11:41
噓 : 這種垃圾文章一堆，整篇都在放狗屁，騙學生的文章21F 06/15 11:49
推 : 有沒有一堆推文者都看不懂文章內容的八卦?22F 06/15 11:51
※ 編輯: evil006 (114.27.102.24), 06/15/2018 12:44:57推 : 同16樓 有些推文???23F 06/15 12:28
噓 : 打高空的罐頭文
你爸李嘉誠 保証不將就24F 06/15 12:41
※ 編輯: evil006 (114.27.102.24), 06/15/2018 12:47:05你爸李嘉誠 保証不將就24F 06/15 12:41
噓 : 例子1就是賭對賭錯而已無關將就 去了外商也不保證會比較好(對小安本身而言)26F 06/15 12:59
推 : 人有時將就，絕對不是能力問題，是你扛房貸家庭28F 06/15 13:39
說的好，其實我也是因為還沒有家累所以可以那麼輕鬆另謀高就但是其實看著那些有家庭的（前）同事就難過，擺明老闆就是看準他們這一點，給月薪23
-25k讓人做牛做馬
前幾個月還沒離職，天氣爆熱，勞務工平均一星期就有一人熱衰竭，結果主管還質疑我讓
他們休息太久，沒有把人用到極致……
※ 編輯: evil006 (175.97.34.121), 06/15/2018 14:05:34
推 : 推po文e大想法, 將不將就也要看老闆的觀念呀
無良老闆常有很多理由來壓低成本, 該走還是要走29F 06/15 15:02
無良老闆常有很多理由來壓低成本, 該走還是要走29F 06/15 15:02
推 : 好文，可以用來思考一下目前的困境31F 06/15 15:29
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