中華男籃核心後衛林庭謙以天價超級頂薪合約重磅加盟TPBL臺北台新戰神，在台灣職籃圈
投下震撼彈。隨著巔峰期的頂級球星空降，球隊間的「軍備競賽」與「錢鬥」愈演愈烈。
面對大市場球隊的雄厚資本，聯盟的薪資上限制度何時能落實？小市場球隊又該如何在夾
縫中求生？對此，新竹御頂攻城獅GM張樹人、桃園台啤永豐雲豹營運長顏行書，以及TPBL
副秘書長程柏仁皆提出了各自的見解。

台灣職籃成立之初，各聯盟交替，從P.LEAGUE+到T1，再到TPBL，唯一不變的是從未對於
本土球員薪資上限做出規定。期間多次因為競爭公平性對於洋將薪資或其他類別球員的合
約做出討論和調整，但本土球員方面卻始終沒有做出限制。

早期不對於本土球員薪資限制是合理的，因為職籃草創期刻意畫地自限沒有必要，應該等
待聯盟成長到一定的規模再開始訂定。不過近期林庭謙回歸的價碼傳出達到5000萬元台幣
以上，連中媒和日媒都感到震驚，相關話題也再度被拿出來討論。

針對林庭謙的頂薪加盟，攻城獅GM張樹人抱持正面態度，認為優秀球員加入能大幅提升比
賽精彩度與球迷觀賽體驗。雖然林庭謙這類頂級球星的加入勢必會像當初林書豪一樣，讓
聯盟戰力版圖大洗牌，但同時也會帶動整體對抗性與實力的提升。

面對外界擔憂的「錢鬥」加劇球隊經營困難，張樹人坦言：「職籃目前沒有一隊是賺錢的
，大家經營都很辛苦。然而，職業運動的本質就是錢鬥，這是無可迴避的現實，我們能做
的就是努力組建出最強的團隊去跟其他隊伍競爭。」至於薪資上限的規範，張樹人表示攻
城獅當然很希望有相關制度或配套措施，但也能理解目前有無法做出此設定的大環境原因
是什麼。

雲豹營運長顏行書同樣肯定台新球團的投資意願。他指出，在兩聯盟尚未合併前，人才競
爭勢必持續，球隊為了扭轉戰績必然會增加投資。「非常好的球員在巔峰時期願意回來台
灣打球，對台灣籃球絕對是有幫助的。」

顏行書透露，TPBL內部其實一直有持續討論本土球員與新秀的薪資上限，但現實面確實面
臨困境。「除非兩聯盟能一起訂出上限，否則若對方超過上限，人才就會流失。」他認為
，若能藉由林庭謙這次返台事件，讓大家反思制度面並建立共同可遵循的標準，長遠來看
是件好事。

面對資本戰，顏行書點出小市場球隊的生存之道。他直言，雲豹本來就不是靠大資金在自
由市場上挖角的球隊，而是走「培養自家球員」的養成路線；他也認為，只要有完善的規
章，無論大、小市場球隊都能找到生存空間。

談到林庭謙下季的表現，顏行書給予極高評價：「擁有TPBL史上天價合約的第一頭牌，通
常會被放在洋將的標準來評斷。若以洋將『20分、10籃板』的水準來看，他在得分能力上
絕對有機會達到這個期待。」

TPBL副秘書長程柏仁也坦言，雖然亞洲的一些聯賽都有薪資上限，但台灣職籃目前的現實
環境較難立刻實行。他強調，過去「黃金世代」多半是快退役才回台，如今當打之年的球
員願意回歸，代表聯盟競爭力正在提升。

至於未來有沒有機會在發展到一定的程度後，落實這方面的制度？成博仁表示，在開球團
會議中其實一直有這個大方向，這曾經是一個討論的標的，「沒有說未來一定要往哪個方
向走。如果是目前的話，那當然規章在這部分沒有做出限制，我們鼓勵、也樂見球團願意
砸資源。」

而關於是否可能和「台灣另一聯盟」坐下來協商「共同薪資上限」的聲音？程柏仁回應，
聯盟樂見球團持續投入資源找回好球員，而TPBL的現階段目標就是「做最好的聯盟、做好
自己的事情」，不會去干涉其他聯盟的做法。