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作者 l42857 (~.~)
標題 Re: [新聞] 菜鳥OL稱奉命洽商反被炒 投訴勞工局
時間 Wed Feb 19 13:44:06 2014

這篇文章能得到那麼多奇怪的回應真另人驚訝.

她被開除一點意外都沒有, 這不是工作的common sense嗎?

記得八卦的平均年紀沒有很低,

怎麼看起來這些人好像都沒有工作過一樣?

有這些人的八卦嗎?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.70.147.36
→ Js1233:八卦版是反指標，本來就有許多相反的言論1F 02/19 13:45
推 a1091100075:可能國考族一堆吧,沒工作過2F 02/19 13:45
→ hachime …
推 hachime:你第一天知道這邊鍵盤上班族學生很多嗎??3F 02/19 13:45
推 gargamel:不是沒有工作過 是找不到工作4F 02/19 13:45
推 ttnakafzcm:那間公司資遣費沒給是很該罵 但是陳小姐被火剛好5F 02/19 13:46
推 Fongin:職場不是長年躲在象牙塔內的學生可以想像的6F 02/19 13:46
→ hachime …
→ hachime:我看這一大段討論串幾乎都沒在討論資遣費阿XDDDD7F 02/19 13:46
推 jamesyu545:在座的都是魯蛇                       我不是說你8F 02/19 13:46
→ hachime …
→ hachime:大家都在討論遲到跟德文9F 02/19 13:47
→ ttnakafzcm:XDDDDDDDDD10F 02/19 13:47
推 DogCavy:公司早付她資遣費不就好了，搞成這樣真難看11F 02/19 13:48
推 aburolu:該付資遣費的就該付 講一堆屁話12F 02/19 13:49
→ smalltwo:遣散費??各位大哥知道到職三天被解雇遣散費依法是多少嗎13F 02/19 13:50
→ ilove1530:多少?14F 02/19 13:51
推 OD1109:酸民應該都認為資遣費隨便也一二十萬起挑的15F 02/19 13:51
→ smalltwo:更正三個月...三天了話是0元16F 02/19 13:51
→ hachime …
推 hachime:這故事是到職三天嗎＝＝??17F 02/19 13:51
推 ttnakafzcm:27K*0.5/4?18F 02/19 13:52
推 aburolu:勞"資"法已經對資方如此寬貸 這麼便宜的解散費都不付19F 02/19 13:53
推 QuentinHu:還資遣費咧 這種case根本不用付資遣費 查一下資遣費的20F 02/19 13:53
→ zzxcasd …
推 zzxcasd:八卦板都魯蛇阿  整天家裡蹲當然沒工作過21F 02/19 13:53
→ smalltwo:三個月的話1/4個月薪水~~超多的對吧~~如果他是22k可以領22F 02/19 13:53
→ aburolu:還一堆人幫這種爛公司護航 工作態度一回事 權益又是一回事23F 02/19 13:53
→ QuentinHu:的定義吧 連這都不懂 笑死誰24F 02/19 13:53
→ smalltwo:1/4*22k
再來就是..因為員工的過失被解職~~到底算不算資遣^^25F 02/19 13:54
→ hachime …
推 hachime:別忘了滿三個月要10日前預告.要給預告薪資27F 02/19 13:54
推 solsol:不付資遣費  跑勞工局和調解.鬧新聞  是比較省是吧?
這道理都不懂  主管是幹啥吃的?28F 02/19 13:55
→ hachime …
→ hachime:但是這討論串真的很少人在討論資遣費阿,少的要死30F 02/19 13:55
推 smalltwo:因為雇主主張員工過失呀31F 02/19 13:56
→ solsol:為了三千多元 跑勞工局 鬧新聞  呵呵32F 02/19 13:58
→ hachime …
推 hachime:大家都在討論這女的該不該被解雇,至於資遣費學生不懂33F 02/19 13:58
推 OD1109:公司主動解職都要付資遣  當月未滿一個月以一個月算34F 02/19 13:59
→ realmd:要到幾千塊的資遣費，然後讓自己在業界臭掉，值的嗎35F 02/19 13:59
→ OD1109:年資一年有0.5個月資遣費  所以1/4*0.5*月薪36F 02/19 14:00
推 Y1999:資遣一定要，你主張公司損失要另外提民事37F 02/19 14:00
推 t77133562003:有看到"被迫"簽離職書嗎 都正常程序該告就告 需要小動作嗎 WWW 丟臉38F 02/19 14:00
推 ttnakafzcm:之前是說一個月27K  所以就27K*0.5/440F 02/19 14:00
→ OD1109:算好了  所以是3375..41F 02/19 14:01
→ smalltwo:麻煩說啥資遣一定要給的去看清楚第十七條和第十二條
你所謂的依照第十七條要給的資遣費,必須是雇主依照第十六42F 02/19 14:02
推 t77133562003:不想給請走 不想給的程序  支支歪歪一堆ww44F 02/19 14:03
→ smalltwo:條規定預告終止才有這筆東西,根據十二條的規定根本可以45F 02/19 14:03
推 QuentinHu:少傻逼了 "被迫是因為他根本覺得不用離職"46F 02/19 14:04
→ smalltwo:不需要預告終止勞動契約...既然沒有預告終止那哪來資遣47F 02/19 14:04
噓 skaterboy13:又不是甚麼狀況都適用資遣 哪來這麼多不懂裝懂的民粹48F 02/19 14:04
→ smalltwo:差別只在~~公司怎跟勞動局去解釋為什麼符合第十二條49F 02/19 14:05
→ QuentinHu:看到說該給資遣費的就好笑 大概沒在上班或根本不知道50F 02/19 14:05
推 t77133562003:被"迫"簽"自願離職書"  原來很合理阿 小弟開了眼見51F 02/19 14:07
→ smalltwo:t7713...被迫簽又是更可笑的事情...那你幹嘛簽
該公司到底用啥去逼迫簽自願離職書??52F 02/19 14:08
推 t77133562003:是阿超可笑的 還一堆人當做合理  不簽會被同業黑掉的說法也有人拿出來說嘴 ww54F 02/19 14:09
→ smalltwo:你千萬鼻要說公司用資遣他來逼迫她簽自願離職嘔~~~56F 02/19 14:10
→ solsol:讓人家自願簽  簽到去勞工局投訴  請問你家公司都這樣做嗎57F 02/19 14:10
→ smalltwo:不自願你就別自願呀......58F 02/19 14:11
→ t77133562003:逼簽 就是要凹資遣費阿WW 簽下去公司就不用付~~59F 02/19 14:11
→ hachime …
推 hachime:適不適用12條還有得揮 , 不是當事人就不知道內情了60F 02/19 14:11
→ solsol:覺得被逼簽了去投訴犯法喔?61F 02/19 14:11
→ smalltwo:問題是用什麼逼呀XDDD
被逼簽可不是勞保局館的嘔~~去法院告強制^^62F 02/19 14:11
→ hachime …
→ hachime:現在有很多公司是先解雇,然後吃定員工不敢申訴阿64F 02/19 14:12
→ t77133562003:這案例 就是被逼著簽阿 這小姐不是去找勞工局 又找記65F 02/19 14:12
噓 skaterboy13:你可以不要簽去勞資協商阿 哪來這麼多廢話66F 02/19 14:12
→ t77133562003:者投訴了67F 02/19 14:13
→ solsol:那被投訴了就甘願受啊  又你又幫唉啥?68F 02/19 14:13
→ hachime …
→ hachime:不過公司逼他簽自願離職有時候是為了不用登記非自願解雇69F 02/19 14:13
→ drigo:我昨天在推文也有講了, 這小姐若是在奴隸銀行應徵這工作的,70F 02/19 14:13
→ smalltwo:簽了又出來哭說是被逼得....那當初是為啥要簽71F 02/19 14:13
→ hachime …
→ hachime:不一定是單純的想凹,因為非自願解雇還要登記頗麻煩的@@72F 02/19 14:13
→ drigo:可能也黑掉了, 因為公司人資可以在奴隸銀行的系統加註該求職73F 02/19 14:14
→ smalltwo:公司當然是不願意登記呀~~但是這位小姐接受簽同意的理由74F 02/19 14:14
→ drigo:者的負面評價給其他求才公司看到... 所以奴隸銀行很圈叉75F 02/19 14:14
→ smalltwo:完全看不出來呀~~~drigo..如果大家都這樣黑的話.那為啥還要待在這個行業XDDD
公司有公司的說詞不管有沒有上黑名單很多公司還是會習慣76F 02/19 14:14
推 t77133562003:我被迫簽下離職聲請書，我說我不願意簽，主管就說我79F 02/19 14:15
→ drigo:不過若這事上勞工局協調或上法院, 資方也別太得意, 我身邊就80F 02/19 14:15
→ smalltwo:打聽應徵者在員公司的風評用來考量是否錄用..81F 02/19 14:16
→ hachime …
推 hachime:但是我覺得上面你們還是沒跟上這討論串阿XDDD82F 02/19 14:16
→ t77133562003:我孩子氣，說我以為還是在學校嗎？83F 02/19 14:16
→ drigo:有不少例子是老闆不想給資遣費或惡意開除, 到了協調會就跟新84F 02/19 14:16
→ hachime …
→ hachime:這討論串大家都在討論遲到/擅發信件 該不該被解雇85F 02/19 14:16
→ t77133562003:新聞有這一段阿86F 02/19 14:16
→ smalltwo:說你孩子氣告她公然侮辱呀87F 02/19 14:16
→ hachime …
→ hachime:根本就沒人在討論用哪一條阿XDDDD88F 02/19 14:16
→ drigo:聞中一樣說該員工怎樣怎樣所以才請他離職, 不然就是帶一群主89F 02/19 14:17
→ t77133562003:不是說我啦XDDDD 是陳小姐90F 02/19 14:17
→ smalltwo:因為我從來不覺得他被開除有啥意外的.當然是討論用哪條開91F 02/19 14:17
→ drigo:管到法院去開庭, 最後老闆那群全被法官罵的 XD 還判決必須給92F 02/19 14:17
→ t77133562003:被正當開除有開除的玩法 這公司玩小動作 還能說啥ww93F 02/19 14:18
→ drigo:應當的資遣費... 所以若遇不當勞資爭議, 真的要去爭取94F 02/19 14:18
→ smalltwo:老闆被法官罵XDDDD請顧立雄來當律師就好了呀95F 02/19 14:18
→ hachime …
推 hachime:所以我才說八卦版學生很多,大家都在討論遲到跟信件阿96F 02/19 14:19
→ smalltwo:到時候看誰罵誰.別看到律師罵法官就好了97F 02/19 14:19
→ hachime …
→ hachime:要證明員工造成公司損失要花不少功夫,$給一給掃地出門快多98F 02/19 14:20
→ hachime:有很多公司還是會權衡一下,$$給一給,麻煩掃出去比較快
推 solsol:幾錢幾萬元都要省的老闆  會請顧立雄當律師   好笑100F 02/19 14:22
→ smalltwo:列舉他嚴重違反勞資規定就好了呀~~不一定要提出損失101F 02/19 14:22
→ drigo:真的! 老闆浩浩蕩蕩帶一群下屬進去開庭，法務顧問講得口沫橫102F 02/19 14:22
→ smalltwo:solsol..所以你不是老闆呀XDD台灣的大老闆都是有錢請律師沒錢發給員工用心花成本製造商品103F 02/19 14:22
→ drigo:飛，法官也就不耐叫公司法務別再講了 XDD105F 02/19 14:23
→ hachime …
→ hachime:情結重大這種事情還蠻法官心証的,沒實質損失來的沒爭議106F 02/19 14:23
推 solsol:那是很大公司的老闆  有固定花法務費的107F 02/19 14:23
→ smalltwo:那些油商米商平常的法律顧問也不是顧立雄呀XDDD108F 02/19 14:24
→ solsol:我看到丟給小主管  叫他自己想辦法跑協調會.法院109F 02/19 14:24
→ hachime …
→ hachime:另外我比較想笑的,這小姐明明遲到N多次,不知道上法院110F 02/19 14:25
→ hachime:法官會不會認為是違反勞動契約跟工作規則 情節重大
→ solsol:丟給小主管給他壓力自己搞定  才是一般常見小公司老闆做法112F 02/19 14:26
→ smalltwo:最後就變成法律認證的應該被開除113F 02/19 14:28
→ hachime …
推 hachime:但是版上的學生們都認為遲到剛好而已XD,因為慣公司114F 02/19 14:29
→ hachime:這幾天看好多推文說,會注意上班時間的根本是爛公司爛主管
→ solsol:這種三千元案子真會不和解拖到宣判  我會佩服主管太閒116F 02/19 14:31
→ jerrywin:不打勤不打懶專打不長眼 被叮了還遲到 白目117F 02/19 14:33
→ solsol:會想到宣判怎樣  不知道是想太多還是想太少118F 02/19 14:34
推 HOLDONY:完全就是垃圾公司119F 02/19 15:29

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