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看板 WomenTalk
作者 aaa1111 (xoxo)
標題 [難過] 我今天面試了5個工作
時間 Sat Jul  4 01:00:42 2015

今天總共面試了5個工作

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第1個是位於臺南夢時代的5F

Pizza相關的工作

面試時先要我填他們自己的制式履歷

面談時

面試者說:我們這邊時薪是從115開始

正職也是哦

正職的話是月休6天

從13點到晚上22點

中間休息一個小時

正職的薪資是23000元

全勤+1000, 每日的餐費津貼是50

所以薪資大概是 25000元左右

那我們有勞健保

那我們確定面試結果會再通知你哦

大致上第一個面試到這裡

--

第2個面試則是位於凱旋路上一間

價位蠻高的飲料店

面談時

面試者說:我們這邊薪資是從120開始

可是我們沒有勞健保

只有團保哦

那工作時間是18~24

沒有供餐哦

那因為我們有提供uniqlo的制服

2件是1200元

所以會在第一個月先扣你的薪資

等到3個月後在退還給你

那如果你是3個月內離職

衣服確認完好無瑕我們就會退還1200給你

(稍微簡短的寒暄完後我便離開了)

--

第3個面試是位於育樂街的拉麵店

室內裝潢還不錯很明亮的感覺

面談時

面試者說:我們這邊時薪是從100開始調整哦

那我們是沒有勞健保的

而且我們要調很多分店哦

那你可以接受內外場嗎?

(我點頭示意)

最後,她提出了一個我第一次遇到的要求

面試者要求要幫我照相

要給其他分店的人看

如果大家同意就會錄用我

因為當下實在有點太訝異

我立刻說那我的用傳照片的方式可以嗎?

她說好

經過簡短小小的面談完我便離開了

--

第4個面試則是位於小西門內的B2的煎烤的工作

等待面談時,現場大約有十幾位年齡大概16~25的女孩在等待ing

輪到我時

面試者說:請問你這些工作為何會離職呢?

我當然是很給掰的隨便帶過

接著她說:那我們第一個月薪資是115

第二個月是120開始

最高到130

如果每個月工作時數有超過150小時

會有獎金一千多元吧

如果做滿半年就會有獎金5千元

可是我們是沒有勞健保哦

我就稍微點頭示意

接著我就離開了

--

第5個面試則是位於仁德交流道旁的85度c附近的一間飲料店

面談時

面試者說:我們這邊是120元起跳

有全勤獎金

可是前三個月是試用期

所以沒有勞健保

而且我們是直營店哦

然後詢問一些簡單問題後

我便離開了。

--

接下來是我的面試心得與統計報告

5間店 有3間店薪資不合法

5間店 有4間店沒有勞健保

(拜託不要說什麼臺南不意外,這是全台都會發生的事情,你知道嗎,你或是你的家人或是你
的朋友,都很有可能被這樣對待,我們一定要正視這些問題,光是連這些基本的權益,法律都
幫不了我們,我們要怎麼學會保護自己呢?)

針對最近八仙燒燙傷事件

我一想到我要待在一個沒有勞健保的工作環境工作

其實我很擔心,很害怕

很害怕自己是否會因為工作而發生什麼職業傷害,但卻求償無門

我也害怕我的父母會負擔不起這筆醫療費

我也害怕我因為要負擔這些損失傷害及龐大的醫療費,我不能繼續順利的升學

我真的很怕

我知道事情還沒發生

可是臺灣的法律就是這樣

只要還沒發生,它就不會被改變

另外,讓我感到更心寒的是

即使雇主觸犯勞基法

所處的罰鍰金額真是低到一個不行

這樣的金額雇主會怕嗎?

這樣的金額可以挽回一個人的未來嗎？

臺灣的司法到底要何時才能改成為為了防治而設立,而不是為了彌補而設立?

另外一點

從小到大我受過的教育就沒有包括要怎麼在工作環境中爭取自己的權益

所以有很多勞動者根本不知道什麼是勞健保,勞退…,根本就是喪失自己應有的權益

反而卻因為沒有受過這樣的教育,我們都一直以為老闆有給我們薪資就該心存感激了

可是事實卻是你知道你喪失多少權益了嗎?

老闆逃了多少稅?老闆從中獲利多少你知道嗎?

為什麼我們這些受薪階級就該乖乖繳稅?讓你們這些雇主剝屑我們的權益?

我沒有仇富,我要的只是爭取回我的權益,我要的只是一個公平,一個人權

或許老闆你們從來都不知道

每次去面試,我都感覺自己好像備受屈辱一樣

我每每聽到你們對我說責任制,扣錢,無勞健保,無休息時間

我的眼淚真的很想掉下來

我們就該默默承受這些屈辱嗎?

我們就該變成任人宰割的奴隸嗎?

我們這樣不叫做勞工,叫做垃圾(因為不值錢)

卻也因為臺灣目前的法律

導致我們無法在面試時保障我們的權利

我們可以拒絕

但卻會有一堆為了這些低薪的勞工願意犧牲自己

低薪就如此循環,貧窮就如此延續

我們的教育,我們的法律真的有保障我們這些基本勞工的基本權益嗎?

什麼叫做福利?

福利就是

分紅津貼 旅遊津貼 飯錢津貼 交通津貼
租屋津貼 全勤津貼 認真津貼 化妝津貼
育嬰津貼…

什麼是基本勞工權益?

基本勞工權益就是

勞保 健保 勞退 休息 加班費 國定假日2倍薪資 制服 教育訓練 周休二日 責任制是非法
的 薪資超於合法薪資 不延發薪資 生理假 育嬰假…

誰能幫幫我們改善這樣的司法空間呢?

我們要的很簡單

我們不要雇主把這些勞工權益當作福利

這是我們不管是正職還是工讀

都必須絕對共享最基本的權益

最後老話一句

連最低工資都付不起

就不要學人家創業當老闆

因為你永遠就只會活在你理想中的資本藍圖

如果沒有我們你就休想獲取任何利潤

只要我們不再為你工作

你的產業終究會倒

現實是殘酷的

你怎麼對我們

我們就會怎麼對你

我們終有一天會團結 會壯大

等著看你的藍圖破滅消失吧

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#我要拿回屬於我自己的權益


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推 jjjjjs: 加油 辛苦了1F 07/04 01:02
推 beautyqu: 我們一起加油2F 07/04 01:03
推 hhyyss: 嗯...你可以找辦公室的看看...3F 07/04 01:04
推 dianivy: 加油~4F 07/04 01:04
推 agneswhat: 最後一段好馬克思5F 07/04 01:04
推 aizawafff: 服務業都大部份都這樣,建議你找辦公室的看看6F 07/04 01:04
推 ying790712: 推，不該把權利權益當福利！那本來就是應該的，也不該認為老闆就都是這樣所以就要接受，那只會惡性循環7F 07/04 01:04
推 kkkpass: 加油!9F 07/04 01:05
推 jjjjjs: 台灣的求職環境 雖然 對年輕人 不友善 但得先活下來10F 07/04 01:05
推 Pauline0208: 推11F 07/04 01:05
→ jjjjjs: 如果都不滿意 也不要 停止 面試12F 07/04 01:05
推 mouseping: 同感 看到勞健保放在福利很想笑13F 07/04 01:05
推 yau0421: 推14F 07/04 01:05
推 HellenBauer: 推推～15F 07/04 01:05
推 BEICHI5566: 真的QAQ 台灣人要硬起來啊！16F 07/04 01:06
推 rudia: 沒有勞健保實在很糟糕17F 07/04 01:06
推 YUCHG: 可是真的…不意外orz我覺得問題在於並非每個地區的消費情況都像大城市這樣高昂，很多地區其實都是便宜的，卻被要求大都市該有的生活水準薪資18F 07/04 01:06
→ aizawafff: 面對這種資方如果在面試時用錄音筆錄到去投訴勞工局,有沒有用啊? 雖然不會去上班,起碼也檢舉他21F 07/04 01:06
推 playword: 推！期許我們這代能改變這醜態！23F 07/04 01:07
→ mouseping: 去當作業員吧 加班有錢 薪水比某些服務業高些24F 07/04 01:07
推 MeloKing: 歡迎來到鬼島25F 07/04 01:07
推 amwkscl: 原po看來思路蠻清楚的腦袋應該不錯，值得更好的工作26F 07/04 01:07
推 LCA710: 真的....27F 07/04 01:08
推 kb81: 白痴老闆，直接檢舉了啦，就是因為沒人檢舉他才敢這樣啊28F 07/04 01:08
臺灣目前的法律沒辦法這麼做……嗚嗚
推 hushdiary: 加油！29F 07/04 01:08
※ 編輯: aaa1111 (36.238.88.244), 07/04/2015 01:09:36
推 XYXYXYXYX69: 推 說得很好！台灣需要更多像你一樣的人30F 07/04 01:09
推 Usamiakihiko: 我覺得你思考很清楚耶 真的值得好工作31F 07/04 01:10
推 Jenmei: 如果是pt的話 星巴克的福利算是還不錯  可以考慮看看（只是不太輕鬆而已～32F 07/04 01:10
推 nickey0127: 剛出社會時曾經做過沒有勞健保得工作，真的很沒保障34F 07/04 01:11
→ iverson7761: 這裡是鬼島35F 07/04 01:11
推 FxAmber: 原po面試的工作都是大公司的吧 那來的便宜地區啊= =36F 07/04 01:12
推 sosoeyes: 加油37F 07/04 01:13
推 JustSa: 真的 今天去面試一家傳產內勤 104上福利寫得天花亂墜 結果當場說人資忘了改福利只有勞健保 這時基本的好嗎e0438F 07/04 01:13
推 jingxi: 之前遇過時薪90沒勞健保還做的很累被罵得要死  做三個月就離職了40F 07/04 01:13
推 Lachelt: 推！42F 07/04 01:13
推 yoho10: 速食店?43F 07/04 01:14
推 liberating: 司法?立法?還是行政的問題? 另外化妝津貼是什麼?44F 07/04 01:15
都有問題。化妝津貼。比如櫃姐之類的行業或是業務
推 overhead: 推!! 是說我覺得勞健保應該納入高中基本課程裡45F 07/04 01:15
推 shihwen1119: 我們公司勞健保勞退四節獎金都有 還有國外員旅46F 07/04 01:16
→ overhead: 不然其實剛出社會要注意的事情很多 這件事常常就被算了47F 07/04 01:16
→ shihwen1119: 但制服是三個月內離職就要從薪水裡扣 覺得很合理48F 07/04 01:16
推 gaeding: 推 ! 不是辦公室或服務業的問題，是基本權利問題49F 07/04 01:16
推 irene82: 原PO加油！！！我支持你找回自己的權益！50F 07/04 01:16
→ shihwen1119: 因為為了員工量身訂做 結果員工馬上就走 這樣站在公51F 07/04 01:17
※ 編輯: aaa1111 (36.238.88.244), 07/04/2015 01:18:21
推 t0455453: 推52F 07/04 01:17
→ shihwen1119: 司立場要是每個人都這樣不就慘了 所以我覺得制服是不53F 07/04 01:17
推 JustSa: 之前暑假做過一家中壢有名的剉冰店 時薪只有70又沒勞健保 在差點被熱糖水燙死前決定直接閃人54F 07/04 01:17
推 mxr: 建議原PO洗個碩士學歷應徵好公司.妳做那些工作太浪費了56F 07/04 01:18
→ shihwen1119: 是算勞工基本權益我其實也不太懂57F 07/04 01:18
推 cul287: 我突然覺得之前待過的超商還蠻守法的58F 07/04 01:18
推 hsiao8006834: 推，沒有勞健保為什麼還一副理所當然的樣子59F 07/04 01:18
推 johnwu: 你找的都餐飲相關 可以考慮找其他的啊60F 07/04 01:18
→ cul287: 不過社會的潛規則就是沒經過考試的工作 通常....61F 07/04 01:19
推 minimini: 推！62F 07/04 01:19
推 heat0204: 要勇於檢舉 像我老闆就怕得要命 所以工讀時薪120 有勞健保 沒試用期63F 07/04 01:19
推 mag1021: 你可以從"檢舉無勞健保的公司"開始踏出第一步65F 07/04 01:20
推 kklibra: 推66F 07/04 01:21
噓 yeswecannot: 你就值那個價 別鬧了好嗎67F 07/04 01:21
推 ln123: 相對「對於找打工用騙的」一文，格外諷刺68F 07/04 01:21
推 hsiao8006834: 原po是真的在找工作嗎？我怎麼覺得比較像是在做統計調查的實驗？妳的思緒很清楚耶！69F 07/04 01:21
我一邊找,一邊統計呀。我口袋還有很多非法名單+國稅局有興趣的名單呢
推 pm8301104: 推 辛苦了 我之前傻傻的也沒勞健保71F 07/04 01:22
推 hitomi0519jp: 台灣人奴性重，要覺醒？難唷72F 07/04 01:22
※ 編輯: aaa1111 (36.238.88.244), 07/04/2015 01:24:04
推 doroarien: 同意 社會要運轉一定需要勞動階級 應該給予相應的權益與尊重 不論身在哪個職場都是這樣的73F 07/04 01:23
推 linanan: 我能理解你的失望與憤怒 真心希望鬼島上不合理的資方垮台75F 07/04 01:24
推 butting: 推76F 07/04 01:24
推 circleee: 推77F 07/04 01:25
推 manabi: 推 我前天去面試台南一家出版社的圖書資訊員 薪資21k+獎金1k 每天要上班10小時 責任制沒加班費 也沒註明有勞健保 我一聽就拒絕了 完全無視勞工權益78F 07/04 01:25
→ linanan: 我的老闆問我上一份薪水領多少？我答三萬多 他說可憐！我81F 07/04 01:25
推 dogulow: 推！82F 07/04 01:26
→ linanan: 三十幾年前也拿這薪水 三十年過去了 物價一直漲薪水卻一不覺得這社會病了嗎？我只能苦笑所幸現在的老闆很疼惜員83F 07/04 01:26
推 rosemary251: 推85F 07/04 01:27
推 mxr: 我老闆常叮嚀我盡量找理由扣工人薪資.聽了很難過.但我仍照作86F 07/04 01:28
推 ComeThrough: 可憐鬼島奴嗚呼哀哉87F 07/04 01:28
推 u19900911: 育樂街那家很誇張欸，身為成大學生決定拒吃那家88F 07/04 01:29
一起抵制!!!
※ 編輯: aaa1111 (36.238.88.244), 07/04/2015 01:29:56
→ linanan: 是真的很無奈 也請原po加油 你值得更好的薪資待遇！89F 07/04 01:29
推 hawaiicute: 推！很有理想的女孩～90F 07/04 01:30
推 cul287: 不過有時候也會在FB匿名文上看到低於115時薪的超商91F 07/04 01:30
推 joke610291: 找立法院阿 不關司法院的事92F 07/04 01:32
推 kelly096k: 推93F 07/04 01:32
推 joshualiu: 台南人給推QQ94F 07/04 01:34
推 joke610291: 相關單位監督完全不夠95F 07/04 01:35
推 s52166582002: 台灣工作環境留不住人又怪年輕人出走到底是什麼心態96F 07/04 01:35
→ artcicaday: 這可說是立法怠惰.或行政未落實執行.但跟司法還真無關97F 07/04 01:35
噓 THUCG: 噓某樓，根本沒有人應該值那個價好嗎?98F 07/04 01:35
推 ComeThrough: 大家有尊嚴一點啊！99F 07/04 01:36
推 bearweb: 沒有勞健保 公佈店家哪裏錯了！733F 07/04 20:28
推 lindy80220: 南部都這樣～唉～身為南部人的悲哀嗎734F 07/04 20:55
推 yasasa: 淚推735F 07/04 21:11
推 apple0123: 推736F 07/04 21:57
推 smallkuli: 跟能力沒關係，南部的薪水真是誇張的低，而且一副都
你不做，反正後面還很多人搶著做的態度！
另外，符合勞基法是員工最基本的權益737F 07/04 22:00

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