看板 Gossiping作者 l42857 (~.~)標題 Re: [新聞] 誰說工作難找? 30K職缺1年找嘸人時間 Sat Dec 13 11:28:01 2014
※ 引述《crashonU (crazy)》之銘言:
: 今日出版的《蘋果日報》報導,君帆工業董事長特助胡正杰表示,許多年輕人嫌「黑手」
: 工作環境髒又累,甚至認為在工廠上班聽起來沒「派頭」,就算是機械科系畢業生,也寧
: 願放棄技能,跑去餐飲業端盤子。
老闆在那裡省錢而已.
要比環境差, 中鋼有一些工作環境保證比它還差.
要比操, GG 的作業員一定比他血汗(真的被壓很慘).
外面排隊要進去的還看不到盡頭勒.
說到餐飲業, 前陣子一個餐飲主管向我抱怨都找不到人, 特別是內場很操沒人想去.
我說 : "你這裡工作操還是鼎泰豐操?"
他 : "鼎泰豐."
我 : "那鼎泰豐怎麼從來沒有找不到人的問題?"
缺人就是錢給不夠多嘛.
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btw, 整天要吵外移的老闆不用聽他的, 因為台灣會外移的產業早就都外移了.
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推 showhere: 台灣就是找不到人薪水一樣不開高的地方2F 12/13 11:30
→ dlevel: 傳產有一套自己的勞基法解釋法,環境差又低薪,你看老板還4F 12/13 11:32
推 peiring: 30K找不到人,你不會開35K嗎5F 12/13 11:32
→ dlevel: 能買新聞唉唉叫就知道省下來的錢被亂花掉。6F 12/13 11:32
噓 milk0513: 給人薪水太高利潤會變很低 會很不方便8F 12/13 11:33
→ dlevel: 一唉靠媒體洗腦二唉壓迫政府開放更多便宜外勞9F 12/13 11:33
→ milk0513: 太中肯了反射性就案2了Q_Q11F 12/13 11:33
→ dlevel: 利潤低很多都是產品和內控差額外浪費的關係
產品利潤低12F 12/13 11:34
沒錯, 很多都是高層決策不佳的結果.
餐飲已經算人力比重很高的產業了,
如果去看一般傳產, 很多薪資佔成本比根本低到炸. 都碼有加薪空間.
※ 編輯: l42857 (123.193.212.164), 12/13/2014 11:39:11
→ wibo7619: 誰可以幫我找到30萬元的工作.. 我給他3萬每個月
這就是現在老闆的心態16F 12/13 11:40
→ oiea: 鼎泰豐也很缺18F 12/13 11:42
推 piliwu: 人事佔高的行業沒幾個啦19F 12/13 11:43
→ psl7634: 鼎泰豐好像大學畢業 服務生 37K20F 12/13 11:45
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