看板 Tech_Job作者 beaver (海狸先生)標題 [新聞] 高階獵才 年後引爆 年薪150萬美元 大陸時間 Mon Dec 23 09:29:11 2013
高階獵才 年後引爆 年薪150萬美元 大陸挖HTC高手
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年薪150萬美元 大陸挖HTC高手|政治新聞|中時電子報
科技業農曆年後恐爆離職潮!據透露,包括華為、中興通訊等大陸手機大廠,「虎視眈眈」對宏達電(HTC)全面展開中、高階獵才行動,其中又以事業群總經理(BU Head)最受矚目,價碼喊到年薪150萬美元,預計農曆年後引爆。 ...
科技業農曆年後恐爆離職潮!據透露,包括華為、中興通訊
等大陸手機大廠,「虎視眈眈」對宏達電(HTC)全面展開中、
高階獵才行動,其中又以事業群總經理(BU Head)最受矚目,
價碼喊到年薪150萬美元,預計農曆年後引爆。
科技業人資主管透露,150萬美元薪資只是「裸薪」,若加
上分紅獎金,年薪有機會直逼HTC執行長周永明新台幣上億元的
身價。高階獵才顧問公司表示,目前以華為、中興通訊最積極。
留才 宏達電仍具信心
據了解,宏達電最近2年已有至少13名副總級以上的高層主
管離職,除了大陸競爭對手,部分是跳槽到華碩。宏達電強調,
HTC的薪資水準優於業界,員工的年薪至少保障14個月,明年度
非產線員工還將大舉徵才千人,對留才有信心。
專人負責挖角 快狠準
至於高階主管的挖角風,宏達電不願評論。不過,市場已預
估,宏達電年終發放的現金紅利領完,跳槽問題就會浮上檯面。
相較宏達電,大陸科技大廠有備而來,手段只能用「快狠準
」形容。人資主管透露,這些大廠養了一批人,專門蒐集競爭同
業各事業高層及關鍵性技術人才名冊,透過舉辦研討會、商務交
流與人才接觸,一有需求就「利誘」,讓國內科技大廠防不勝防。
薪水暴漲 科技人心動
科技業人資主管說,150萬美元的年薪,對年資10年、處長級
左右的人才最有吸引力,因為他們要在台灣企業向上爬,還需要
一段時間,但跳到大陸,薪水馬上「三級跳」。相對的,大陸廠
商也「非常划算」,因為製程因此大幅提高,跟上國際腳步。
反觀台灣,明年經濟成長率低於3%的機率很高,本土高科技
獵才不如以往熱絡。104獵才顧問中心表示,近來高科技企業主與
被挖角人選,雙方約有1成薪資差價,破局多
因薪水談不攏。
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◆ From: 1.34.192.232
→ ian60702:低調推一下 hㄒㄈ新人起薪是比石頭好些...2F 12/23 09:41
推 dakkk:這樣肯定走呀3F 12/23 09:48
→ xsoho:htc幾薪走向雙D慘業模式了5F 12/23 10:31
推 Colossus:去年EPS20元還不發激勵獎金的公司這樣講~ 頗呵8F 12/23 11:04
推 noidforme:花150萬美金請 h 社那些副總,這些公司老闆腦袋有洞嗎?...9F 12/23 11:05
→ ianwind:同學最近石頭跟紅茶都有拿到,紅茶多1k11F 12/23 11:08
→ kinoko:10年就處長 好強啊12F 12/23 11:27
噓 abc53:汪汪的新聞能信嗎?13F 12/23 12:11
推 fother:薪水優於業界,工時呢?14F 12/23 12:22
→ lave70:高階管理就完全責任制了16F 12/23 13:44
推 visa9527:難怪一堆人只能領22K喊工時長,眼界差太多了17F 12/23 13:52
推 junkosan:7,8年前很多朋友就往大陸跑了,升官發財不少,有點像過去台灣科技業狂分紅的年代18F 12/23 13:58
推 visa9527:台灣人的能力跟不上時代的進步了21F 12/23 14:10
推 kurtdh:台灣人的薪水跟不上台灣人的能力了,難怪一直被國外挖角。22F 12/23 14:56
→ yctsui:別傻了 這種HH放出來的假新聞 完全沒有參考價值24F 12/23 22:49
推 dannytom:HTC薪資最好有優於業界=.=25F 12/24 00:10
推 caseyy:臺灣老闆:臺灣沒人才26F 12/24 07:04
→ WPC001:這種薪水... 去美國都找不到... 又不是人人都是總經理27F 12/26 00:51
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