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作者 arrenwu (狂氣的 mad engineer)
標題 Re: [問卦] 分紅費用化到底爽到誰
時間 Sat Dec 21 09:16:58 2013


我爸就是分紅費用化的受益者啊。

前幾年台灣電子業看起來一片欣欣向榮的時候，
因為分紅沒有費用化他沒打算買電子股。

費用化之後，剛好他朋友公司上市，他就便宜認股了。
一兩年前才聽他說該公司一股3x元可以賺6塊多，那朋友真厲害。
在這個毛三到四的環境，可以有這樣的獲利能力我也覺得滿厲害的。

結果到 Tech-Job 板爬文才發現那家公司的待遇是出名得差，
在板上簡直到了人人喊打的境界。

我問我爸：「你知道那間公司的員工待遇非常不好嗎？」
我爸回答：「我知道不太好啊，但我又不是他們員工XD 我只管他賺多少錢而已」

本來沒有費用化，公司的獲利還可能被員工的股票稀釋，
費用化之後，獲利都咕嚕咕嚕地跑到股東手上了。

不過我個人還是覺得費用化才是合理的啦。

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台灣人對經營者真是超友善的，我以為公司賺錢的責任都落在CEO一人身上，
不賺錢的CEO就是無能，沒什麼理由好講。

國外CEO經營不善沒兩下就會被fire，還會被罵個臭頭；
台灣的CEO不賺錢還可以怪分紅費用化或者員工不努力不夠強。

且看那紅茶店的 Mr. Chou，公司越搞越爛，紅姊還是力挺到底，
不禁讓我想起2011年Westbrook連續兩場瘋狂自幹20投2中，爛成一團人人喊打的時候，
Durant大聲地向媒體說：「我們就是要他這樣投，而且還要投更多！」

難道，我才是觀念有問題的人嗎？

還有另外一件台灣人對經營者很好的事實，
就是呢，政府把最低薪資搞得很低，加上對資方超友善的勞工政策，
加班不給加班費了不起重罰 30萬，經營者順理成章精簡人事費用，
眼前就有現成的低風險獲利經營方法，爽斃了。

然後勞工對這種惡劣環境的反應不是激烈抗爭遊行也不是用選票表達不滿勞工環境，
而是堅持以下兩種口號
1. 政府只會向財團靠攏
2. 老闆沒良心！
然後對於改善勞工環境的積極行動一件都沒不做。

我想，也許是因為台灣的勞工多是佛心來著，願意自己當奴隸成全他人的夢想吧。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 67.194.232.103
推 cloud7515:重點是分紅費用化時沒有把原先分給員工的補齊1F 12/21 09:19
推 piece1:本來就是阿!拼命發股票的公司..白痴才去買他們家的股票2F 12/21 09:19
→ cloud7515:導致員工薪水降低>人才跳槽>公司競爭力低>股價下跌3F 12/21 09:19
推 mecca:不願意當奴的99%已經逃了4F 12/21 09:20
→ WhiteMage:台灣一堆經營不善的頭頭永遠都在位  被砍被無薪的都員工下達錯誤的經營政策導致公司賠錢一幅跟他們無關的樣子5F 12/21 09:22
推 gan:會壓榨員工的才是會幫股東賺錢的好公司7F 12/21 09:23
那也要員工配合願意被壓榨啊。台灣員工都好佛心喔
推 hoost:馬英九不是開示了嗎？ 因為老闆賺的不夠多8F 12/21 09:24
獲利能力不夠強 怎麼不換執行長？
推 taso5566:有競爭力的公司早就逃離台灣了,剩下一些科技製造業9F 12/21 09:25
→ WhiteMage:國外有些獲利能力不夠強執行長,很快就會被股東換掉
台灣大概股東都自己人,所以不會換10F 12/21 09:26
推 taso5566:台灣的產業根本沒有研發的能力12F 12/21 09:27
其實這也算是沒有及早費用化的不良影響啦。
早期的學長姐們還會去美國留學工作多年偷技術回來；
狂配股票的那幾年根本沒什麼人願意出國，要不然就是拿個學位馬上回來。

現在大家出國大多是要逃離鬼島，哪還會回來XD
推 hoost:回原po 我只是在調侃而已 就算利潤超高 台灣老闆一樣摳啦XD台灣一個很大的問題就是皇親國戚太多 外行領導內行13F 12/21 09:27
這就是台灣神奇的地方啊，勞工對於那種待遇仍然可以接受，
好像一副覺得自己已經拿得太多了，多的就給別人吧的感覺。
今天要是最低薪資普遍上升，經營出現赤字壓力，自然就會找適當的經營者了。
→ taso5566:賺錢應該股東的事,員工有領薪水像公務員也只是領一份薪水15F 12/21 09:29
→ hoost:無能老人資源一把抓 占著毛坑不拉屎16F 12/21 09:30
※ 編輯: arrenwu         來自: 67.194.232.103       (12/21 09:31)
→ taso5566:台灣早年技術差,學長姐本身也技術差,所以都要偷技術回來17F 12/21 09:30
推 koexe:你覺得某產業有前途的時候 不該自己跳下去做 而是投資他18F 12/21 09:31
→ taso5566:年輕人不肯自己創業,現在的老人當初30歲就創辦公司了
台灣沒什麼人才,所以研發產業逃離了台灣
全球經濟體系已形成,所以不能只侷限在台灣19F 12/21 09:31
推 k6416337:現在很多startup阿22F 12/21 09:34
→ taso5566:不管公司和員工都要為自己找一條出路23F 12/21 09:34
推 lngagg:樓上安安，創業沒股票，要用什麼發給員工?24F 12/21 09:45
→ cloud7515:畫大餅啊 你有看過透明的股票嗎？ 我提離職的時候看見了25F 12/21 09:46
→ pppeeeppp:嗯嗯 資方很爽 勞方慣老闆 台灣人奴性太重適合當狗26F 12/21 10:17
推 heruru:有道理27F 12/21 10:37
推 yanggh:內文道盡一切28F 12/21 11:19
推 c7683fh6:這麼中肯 推文數還這麼少29F 12/21 12:10
推 sam0819:分紅費用化 爽到股民 而股民會挺政府30F 12/21 12:11
→ clhfly:費用化下去還是可以給員工一樣的紅利阿 只是股價變低而已31F 12/21 15:33

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12-21 00:50 IwantCrispy.
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12-21 02:01 freeunixer.
Re: [問卦] 分紅費用化到底爽到誰
12-21 02:08 Jeph.
Re: [問卦] 分紅費用化到底爽到誰
12-21 09:16 arrenwu.
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