看板 Soft_Job作者 y2468101216 (芸)標題 [心得] 新人入坑必知時間 Sat Jan 3 21:32:35 2015
這篇是給像我一樣的新人作為參考,希望各位前輩給於指教。
作為一個新人,無論你是剛畢業的或者是想轉換跑道的新人,
下面幾件事情都是你該注意的。
1.低於30k的工作不要去
根據:
http://ppt.cc/P3Cn(來源:104)即使私立的學士也有30k,如果有老闆想以低於
30k的價錢顧你的話,千萬不要去。
老實說,我很想打低於35k的都不要去。
因為根據:
http://rdrc.mnd.gov.tw/customerweb_102/index.aspx
(來源:國防人才招募中心)連最菜的都有33k,還包吃包住,
而且不須任何專業知識即可加入,這行還需大量的專業知識。
2.注意來面試你的人的身份
因為這一行要有專業知識,所以"理論上"會有一個懂技術的人來面試你。
如果沒有的話就算上了也不要去。
如果一家公司連資深的RD都沒有或不願意派出來的話,又怎能說他重視RD?
3.有沒有版本控制
在沒有版本控制的情況下,多人時程式碼會變得非常混亂,
甚至你搞不清楚哪個才是測試哪個才是正常的。
建議面試時先問問。
4.打卡制亦或責任制
這見仁見智,不過我不喜歡責任制,台灣都是打卡兼責任制,我個人建議打卡制,
要不然你工作是作不完的。
最好一開始就講明白這件事。
大概先寫到這,還請各位多指教。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.19.98
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1420291958.A.959.html
推 AbnerHsu: 很多都是上班打卡制 下班責任制...1F 01/03 21:40
推 kunchung: 有上過打卡和不用打卡,其實不用打卡比較好
工程師不適合打卡制,工作合理才重要3F 01/03 22:06
重點是不要一直塞工作,一直line我塞工作,出一張嘴我也會阿。
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:16:44
推 GoalBased: 所以你找到了工作嗎? 學歷和起薪呢?6F 01/03 22:17
35k不含勞健保,私立淡江資管系學士,現在正在騎驢找馬。
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:18:21
→ GoalBased: 雖然我是勞方,但新鮮人沒3萬5就不做,這樣講絕對
誤導很多人,淡江還算靠前的私立的,其他的怎麼辦?
當然我也覺得寫code給不到三萬不合理,但市場就是如此7F 01/03 22:20
所以我是寫30絕對不要去,但35其實才是合理價,連國軍都願意給33k給新人了…
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:24:10
推 yangyr: 打卡制一樣可以讓你工作做不完..鬼島嘛,你知道的..10F 01/03 22:27
至少出勤記錄還可以讓你離職前拚一波,責任制就…
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 22:34:51
推 qrtt1: 責任制就是講共識的,只要營運沒有中斷,那麼責任就到下午六點囉。突然狀況要 cover 是難免,要看那間公司的文化決定至少我們公司的情況是這樣子囉。11F 01/03 22:37
推 jinmin88: 版控那段來當判斷標準會有點問題..有些賺錢的老公司還在用傳統的備份硬碟的方式保存code..根本沒版控XD15F 01/03 23:03
推 qrtt1: 幫他導入版控(認真)17F 01/03 23:06
推 leicheong: 樓上, 我到目前為止共7份工作, 有軟體公司也有傳產,
沒一家沒在用source control的哦. 反正找網管架一下
CVS也是免費.18F 01/03 23:07
→ andymai: 雖然我也覺得35K才合理~可是光33K就已經打很多中南部公司的臉了~也許公司營收該考慮進去~但從另一個角度來看~也是這個公司根本沒體會到資訊系統要付出的成本...21F 01/03 23:18
→ PoorLoser: 老闆: 軟體要成本嗎? 不就鍵盤敲一敲就會動了?
編輯器 CAD 啥的輔助工具? 員工不是會自帶嗎?24F 01/03 23:23
推 kinanson: 蘋果是貴在硬體還是軟體,明眼人都知道,只有台灣人才會如此腦殘吧26F 01/03 23:37
推 bobju: 沒sense的公司就直接拒往了, 還扯老闆沒sense幹嘛?28F 01/03 23:40
→ poloball: 我也覺得版控不足以當判斷標準 特別是小部門29F 01/03 23:42
有最好沒有也要導入,跟mvc一樣,光是三位就搞不清互相改了哪些程式碼,
如果你還共用函式庫就更麻煩,所以還是問一下。
另外大家講的我好像說沒版控就不去,我只是說要問問而已,做個心裡準備…
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/03/2015 23:49:40
→ andymai: 其實面試時就可以問問有沒有想要導入了~我相信還是會有人閃爍其詞~甚至直接說不會的...30F 01/03 23:58
推 WJAider: 老實說真的看公司文化,之前公司沒打卡,也不忙
真的是遲到早退的天堂= =32F 01/04 00:07
→ jily: 版控可以自己做 重點是對將來換更好的工作有沒有幫助
可問有沒有PM和QA 如都沒有 一開始就單打獨鬥 將來發展有限34F 01/04 00:09
對這很重要,我都忘了這個,我想想怎補,還是jily前輩要幫我補XD。
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/04/2015 00:14:33
→ jily: 還有如果公司不是靠軟體品質在賺錢 那他們就不可能重視軟體36F 01/04 00:14
推 gohpx: 我一直覺得薪水多少真的要加個北中南部..基本就有差
北部30k以下當然不要去 但南部就不一定了37F 01/04 00:15
→ bbcust: 30k以下最好是南部就ok39F 01/04 00:18
→ gohpx: 如果你只是個私立大學的 能力還普普的..南部你還想拿多少..除非是大公司 不然你就太看得起南部的軟體業了40F 01/04 00:21
→ jily: 軟體開發是一群人一整套的流程 不是只有一個人寫code就好
學到需要什麼樣特質的人 去扮演什麼角色 流程如何才會有效率學到這些 將來路才會走得寬 走得遠42F 01/04 00:22
推 KiroKu: 沒有版本控制通常都是非常小 可能只有一個人負責專案45F 01/04 01:16
對,然後當有其他人進來時就悲劇了
※ 編輯: y2468101216 (122.116.19.98), 01/04/2015 01:28:42
推 abccbaandy: 版控也要有人管阿...有人不管什麼東西都PUSH上來真的很想哭46F 01/04 02:01
推 gpctv: 說的好,我就遇過一間本土百貨,自己寫的ERP GoLive等Audit過了在切回舊的!!!我超傻眼...!!!慎選公司真的很重要,還有就是我不太懂有些發考券給你謝的公司,明明都有九成把握,然後面試問到薪資就面有難色,最後也沒錄取你...所以錄取標準是??看誰開最低?!48F 01/04 02:48
推 WisdomOrLie: 沒版控怎麼釐清責任 沒在釐清問題責任的公司你去要幹麼? 有版控結果在亂用 history也在亂寫 這種有跟沒有是一樣意思的啦53F 01/04 02:53
推 WisdomOrLie: 難講喔 坐我位子的前一個是ntu ee的 試用期聽說28過試用35 做一年半跑去mtk了 幫QQ57F 01/04 03:22
→ bobhsiao: 沒版本控制 還能叫軟體公司?60F 01/04 09:30
推 kaibaseto: 入坑前也要知道薪水拿多少 首先跟產業、公司最有關
個人能力是讓你進去那些公司的門檻61F 01/04 09:48
推 nec1002: 最重要自己是不是想要領域63F 01/04 10:57
推 sing10407: 推推,不過誠心建議新人要準備自己的demo,那是談薪水的籌碼64F 01/04 11:10
→ wake01: 鬼島當然都是 上班打卡 下班責任67F 01/04 12:16
推 yfr: 其實建議新手應該要對版控先玩一下,如果面試時要問
應該要問得更清楚一點,版控用的好並且有人專管的話
對於 掌握專案進度 跟 維持程式碼品質 應該會有很大的幫助
反之如果玩半套,連上版註解都不寫
那用版控其實會增生額外的麻煩事68F 01/04 12:41
推 s860355: 理想是這樣,實際上有規模的公司都有行情價73F 01/04 12:54
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