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  有感，抒發我的心情 ~



  六月一到我就投入這間美商公司，但工作不到三個月我就狼狽離職，


  一來是因為初出社會還搞不太清楚就職是什麼，我整個覺得工作內容瞎爆了

  二來是主管覺得我英文差，事實上我英文非常差，因此離職後前往美國念

  認證課程六個月加強英文（但事實上都在跟中國同學喝酒）


  回台後我進入知名線上遊戲公司任職企畫，月薪42k。

  工作期間還有幸外派新加坡待半年，但一樣的，我覺得同事瞎爆了，

  工作 22 個月後我離開了，但拿了近 80 萬的股票。



  回頭過來想，其實創業半年營業額有 50 幾萬應該撐下去，可以成功的。



  2004年，我回到遊戲產業，月薪 37k。



  也覺得公司瞎爆了因而離開。但幾乎無縫接軌的我進入電視產業上班，月薪48k


  一待就到2008年，這段時間，我還是覺得主管超爛的，極力打壓，

  我的個性缺點在於太會緊張，一緊張就影響思考，影響表現。

  加上跳躍思考能理解的人不多，不善溝通常被暗算，因此過的非常辛苦。

  我離開後月薪是 52k。四年來加薪 4000 元。


  2008年金融海嘯，我是不願離開公司的，但公司縮編我只好無薪假放到離職。

  離開後我先到電子業工作，但超好笑的，他雇一個人（就是我）要去

  展開一個不可能的任務，我做到差點累死，主管只看有無成果，

  工作七個月我即離開。


  之後我又重燃創業熱忱，但一樣的，好像又是一個循環，

  一個人創業有點膽戰心驚、孤立無援，自己的想法到底是錯是對不太清楚，

  創業半年後，我又草草收山，進入職場（飯店業）。

  我一直有不太能放鬆的問題，因此同事間的溝通上有些問題。

  但這主管很需要我為他做事，因此有點袒護我，但很瞎的事情出現了，

  我的主管竟然要我跟她上床，我跟她上了幾次，後來覺得這到底在幹嘛，

  就離開了（工作 20 個月）。幸運之神眷顧我，我 104 進入電子業。


  那時已經 2011 年了，我也 36 歲了，基本上在 104 上，36 歲要憑空

  應徵上工作是比較難一點。但這工作不錯，有 65k，也帶一群人。

  我其實一直沒有正式的管理經驗。一直以來都做企畫工作，

  外表及待人接物都是較不成熟的年輕態度，個性也不喜愛衝突，常以

  趕快把事情解決掉就好，導致我有點失了管理技巧。

  這是約聘的工作，七個月一約，約到我就沒有被續聘，事實上，

  最後兩個月，接替我的主管已經到職，我過的很辛苦。


  我早已知道會離開，所以離開前有積極發動人脈，希望可以雇用我。

  找到之前在電視台的主管願意雇用，我就到目前這工作，

  目前月薪58k，但也是過的很不好，一樣的，就像詛咒一樣，

  我也是被主管定的很慘，老實講我蠻認同我的主管的（因為她很會混）。

  而我 38 歲了也希望工作穩定，留給年輕人去衝即可。

  但我發生的問題就是，老闆認識我比認識我主管還深，我主管總覺得她不受尊重。



  洋洋灑灑一堆，想表達的是：

  年輕的朋友們，辦公室真的不是唯一賺錢的地方，

  是抽乾靈魂換取餬口之食的地方，我工作 13 年，從專員幹到經理，

  過的真的是他媽的爛，學會抽煙、又戒煙、又重拾香菸 ...

  主管愛當你是狗就是狗，要你人模人樣的那你就要人模人樣 ...

  錢就是只夠生活開銷而已。其他完全沒有。

  以為會有什麼成就嗎？完全沒有，有的就是佩服一些嘴炮王的超級嘴炮，

  學會的就是習慣如何跟同事鬥爭，如何巴結老闆。

  很快的，只要 10 年，若你沒有當上高階主管，那麼就會因為年紀大，

  開始允落。


  我應該還是繼續的上班吧。

  換取支付房貸的錢，換取養兒育女的錢，

  13 年前那個學富五車，滿滿創意及能力的我已經不見，

  我唯一有的就是一副臭臉、很會威脅同仁、很會推工作、很會打混

  辦公室什麼事情我都不在乎，主管死了我都懶得在乎

  我每秒都在等待有沒有下屬要給我罵，以及有沒有上司的 LP 我還沒抱到？

  我唯一想學的，就是學習比我更會演的人，如何演的更漂亮。


  年輕的朋友，

  這就是你上班後 13 年的樣子，也許比我好一點。

  但大概也是這樣，馳趁你的人生吧。別像我這樣了。^^




















































































































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