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作者 awaeleven (在植樹節植牙)
標題 Re: [新聞] 產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成
時間 Wed Aug 21 16:53:22 2013


※ 引述《cloud7515 (殿)》之銘言:
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成 | 蘋果日報
[圖]
對股東負責【王郁倫╱台北報導】華碩(2357)今將發放員工期中績效紅利獎金,因應全球筆電及平板激烈競爭,執行長沈振來前2天對主管級發出說明信,指「因為產業不確定性增加,此次紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,也是對股東負責」。內部員工預估,分紅可能比去年少2~3成,但大環境差,高層用意「可以體會」。 ...
 
: 內容太多就懶得貼了
: 簡單整理以下重點
: 1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯
: 2.因為產業不確定性增加,紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,對股東負責
: 3.將縮減員工分紅,若較去年同期減幅將達2~3成
: 4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成
: 5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變

  『因為產業不確定性增加,此次紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,
  也是對股東負責』

  看到這種說法,我不僅想搖頭,還想罵三字經。

  明明去年跟今年上半年業績都還不錯,卻因所謂的『未來』不確定性。所以少發。

  ╳!
  以往業績在往上爬時,員工還是發得少,就會跟員工說因為今年是領去年賺的。
  所以雖然今年賺得多,但因為去年業績不佳,所以希望員工能體諒。

  好吧,既然今年領的是看去年賺的。那華碩總經理發的信又是什麼鬼話?預期
  之後會少賺,所以今年發少?那以前預期之後會多賺有多發嗎?
  還是說以後發紅利就不看去年的績效,乾脆就看明年的預期好了!?
  那老闆說說看,到底紅利的多寡是看去年賺的,還是預期明年賺的?
  還是說就是看哪個差就看哪個?


  說來說去都是老闆的鬼話。

  『期望全體同仁共體時艱,對股東負責』
  為什麼不對股東發個公開信 『期望所有股東共體時間,對所員工負責』
  簡單的說就是當員工是屁,股東是寶。(總經理相信也是大股東)

  產業的方向是誰決定的?是員工還是老闆們?那沒考慮到未來是誰的責任?
  有臉說這話,自己先辭職或是不領任何董監、董事、以及紅利、薪水再說吧。

  果然是鬼島。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.71.32
z110663:華碩已經一波離職潮了1F 08/21 16:56
tknes:每年都會有一波2F 08/21 16:57
iiiikkk:離職能去哪裡?
產業就這麼大  只是從一個坑跳到另一個洞3F 08/21 16:58
henrypinge:老闆的口袋一定要是滿的  剩下的才給你們
如果裝不滿  當然要犧牲下面的5F 08/21 17:01
eterbless:對一間已經穩定的公司來說 股東的話是最不需要聽的7F 08/21 17:09
kaigogo:你講得大家都知道 但現實是離職後能去那裏8F 08/21 17:11
VBT:股價與本益比相關, 也就是說股利發得愈高, 股價愈有抗跌性...說股東只是牽拖, 高層滿手股票, 說來說去還是高層的口袋重要台灣老闆說的話。 你信嗎? 我不信9F 08/21 17:13
sonjack:股東地位本來就比員工高,全世界都醬12F 08/21 17:17
Dsman:顧高層股票拉  還用問13F 08/21 17:18
icqmsn:好險那時被華碩拒絕,現在外商努力打拼中.........14F 08/21 17:21
f1234518456:賺錢就為未來準備 虧錢就共體時艱15F 08/21 17:22
alau:老闆:台灣有台灣的玩法16F 08/21 17:37
kenro:真的是爛公司...17F 08/21 17:56
bxxl:在美國就算原CEO負責下台,新的CEO也很可能會大裁員.
CEO的責任就是維持股東的利益啊,跟責任什麼的無關
當然他對員工的說詞不誠信也是事實18F 08/21 17:57
headiron:歡迎來到鬼島, 不爽就移民吧21F 08/21 18:03
Trinomial:不爽可以離職 這邊嘴砲也不會改變事實 沒人逼你待華碩吃人家的飯就是這樣 老闆最大其他都是資源回收22F 08/21 18:06
lkyo:老闆: 後面新肝一波!24F 08/21 18:25
GanKer:大法官釋字:對於未來尚未發生之事,僅憑臆測即對於員工紅利減2~3成,裁定違憲!!25F 08/21 18:25
chester06:這就是鬼島啊, 高層專門講鬼話, 反正有的是理由刪你分紅27F 08/21 18:43
sentinels:那給加班費阿???28F 08/21 19:27
WenliYang:你現在才知道嗎....
不會給的 放心 資方佔盡的所有優勢不會放的 勞方越乖就是全部吞下去 越吞越多 到你吐出來為止...
說真的 台灣的我們只是打工仔 對股東負責? 關我屁事...有任何機會 離開吧 出去吧 人才外流早就加劇了29F 08/21 20:13
llzzyy01:股東地位本來就比員工高 只是國外好公司會考慮員工離職的問題,台灣就是你離職再請新的肝34F 08/21 20:44
MeiHS:哀哀36F 08/21 21:07
hugavin:科科 會不會又變成下一個HTC 反正現在都是賺一波 管員工賺多少 大企業都這樣 何況小企業 再哭缺工 人才怎麼留不下如果照原PO所講 發信給股東 對員工負責 這樣會留不下人才?37F 08/21 21:26
lucas01:CXT總工:台灣國情不同40F 08/21 21:51
kasumikyo:應該是要連兩年大賺才不會有被砍的問題41F 08/21 21:57
MeiHS:八成照砍 未來是可以很長遠的42F 08/21 22:16
idmaker:勞資不對等在台灣已經是種風氣了43F 08/21 22:45
alpac:不爽不要做44F 08/21 23:08
gofight:asus賺錢都這樣搞了 只怕其他有賺錢的慣老闆比照辦理..
這樣的話 放眼台灣..不待asus還有哪些是更好的去處?
不離職的話 能作的只有大家一起準時下班吧 自己提高cp值..反正賺多都還是摳 何必為他拼死拼活衝盈利 心裡只有股東..45F 08/22 02:09
kyll:正解是:那一年業積差就看那年
賺錢時就是為未來準備 虧錢時就是共體時艱
不離職的話 能作的只有大家一起準時下班吧 自己提高cp值49F 08/22 12:54
best1026:推你..老闆的眼中永遠都股東是寶 員工是屁...52F 08/22 23:32

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Re: [新聞] 產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成
08-21 16:53 awaeleven.
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