看板 Tech_Job作者 silverorion (orion)標題 Re: [討論] 有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單)時間 Sun May 11 18:37:36 2014
這位施主,我是大同的HR,咱們又見面了! :)
有關您提到公司的薪資結構問題,說明如下:
1. 你在文章中提到公司的本薪7K,確實沒錯,不過您實領的薪資
102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元,
102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元,
即使薪資名目中本薪只有7K,但你這兩個月的薪資至少都在40K以上,
請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K!
2. 那麼公司有偷你的保障嗎?
首先,作為勞工,您的法定法障最主要來自勞退與勞保,
那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎?
答案是沒有!
薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200,
換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障,
事實上,該給你的,公司一毛也沒有少給!
(另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民,現實社會很危險,看到餌就想咬,被釣魚當然也就不意外,HR關心您~啾咪)
3. 最後,您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項,
這部分是您自行決定購買公司的股票,其中75%由您的薪資中代扣,
還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元),
我查了一下資料,您購買公司股票時(102.03.05)的價格為7.89,
103年5月5日的價格為9.82,
假設這一年來您的股票沒有賣出的話,您一年來的投資報酬率為24.46%,
而且這還是沒列入公司補助的部分,
對您而言,應該是相當划算的一筆交易。
公司既沒有虧待您,而該給的福利您也享有到了,
不過既然您決定另外的職涯發展,何不好聚好散?
何苦又跟舊公司搞來搞去,對您又有何幫助呢?
最後,人一生的薪資總額是個矩陣,既要領的高,也要領的久,
撇開公司不談,奉勸您得好好思考自己的人生規劃!
究竟OP的工作您可以持續到什麼時候?
這點您得好好想想!
※ 引述《neris (neris)》之銘言:
: 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚
: 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO
: 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅
: 我先起個頭
: 有沒有大同 本薪7k的八卦???
: http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-2.jpg
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: http://wp.me/p4aobQ-7a
: 歡迎轉載八卦版
: 物聯網應用聯盟會長林郭文艷,聯名刊登支持服貿廣告
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.47.13
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399804659.A.649.html
→ GuessTH:為什麼本新不寫28000?3F 05/11 18:43
噓 zzxxzz:本薪7K根本學生價 還以為自己很慷慨 得了便宜還賣乖4F 05/11 18:44
噓 caseyy:那公司沒佔便宜,為何本薪不寫28K5F 05/11 18:48
推 stock999:有人被打臉了,此位HR文筆頗呵,想來層級不低6F 05/11 18:49
→ caseyy:還是你的本薪也是7K ?7F 05/11 18:50
沒錯喔! 我也是7K
推 ghost008:如果沒有被偷掉勞健保,而且被資遣也有保障 那何不修改薪資名稱,把所有津貼都納入本薪內??10F 05/11 18:52
真是不好意思,講了那麼多但最重要的本薪為何是7K,卻沒解釋到。
事實上我並不知道這個數字是怎麼訂的,不過這一點也不重要!
首先,如果您是員工,那麼薪資的名目不論是叫本薪還是津貼,
只要它是"經常性所得",依法屬付出勞務的相對所得就得享有勞退與勞健保的保障,
換句話說,不論上面寫的是什麼,我的權利都會受法令保護,
既然這問題詢問了對我沒有額外的好處(說不定會有額外的壞處?!),
所以我就沒多管閒事去問為什麼是7K。
至於實際上本薪會有影響什麼呢?
有啦,在大同您如果去當兵、結婚、或是一些傳統習俗,公司的福委會另外包紅白包,
像是結婚紅包 7,000*3=21,000,
簡單的說,就是影響到公司額外福利.
另外有一些人提到為何不把所有津貼都納入本薪,
原則上那是上市公司薪酬委員會的職責,
不在其位,不謀其職,如此而已!
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 19:08:40
噓 rannin:人資大沒搞清楚狀況嗎?底薪只有7k就是只有7k12F 05/11 18:56
噓 caseyy:照此邏輯,該員應改為本薪一元。反正沒差啊13F 05/11 18:57
在大多數的情況中,本薪通常不等於底薪喔!
我猜你要說的底薪
05/11 18:59
噓 caseyy:請人資部門做為表率,率先實施15F 05/11 19:00
上面有提到,我的本薪也是7K喔!
→ GuessTH:《目前動態》E:編輯文章 快備份!!!16F 05/11 19:00
→ larrysu:@@"
問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給7K17F 05/11 19:03
→ dakkon:我猜是這樣彈性比較大,將來要砍薪也能說底薪沒動
當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗我也沒意見就是19F 05/11 19:07
推 neris:我只是要大家共襄盛舉PO出薪資單 KOEI信長都能看本俸了23F 05/11 19:10
推 ddss:把底薪改成40K 所有津貼都取消 這樣就好了 名目上比較好看24F 05/11 19:17
有些公司會採取這種作法,甚至把年終算入月薪,只能說是公司策略
推 kgm:年終的話是用本薪算嗎?25F 05/11 19:18
NO~
以這個發文的薪資條來說,會是以扣除加班費的薪資來計算!
→ ddss:這樣出去就可以說 我才不是什麼22K~26F 05/11 19:18
05/11 19:20
→ ddss:年中這種東西要12個月的7K 還是要2.5個月的40K 鄉民可能會 05/11 19:20
→ ddss:比較愛有面子的12個月28F 05/11 19:21
目前科技業版上常見到的分享,通常都同時有百分比跟金額,
如果真的採行這種作法,想必應該很早就會發現!
→ ddss:既然每個月都實領40K 就乾脆把底薪弄成40K~ 反正所得稅也不29F 05/11 19:23
推 atpx:推, 敢面對有憑有據, 比躲在網路放話的人好多. 欣賞你的勇氣樓上, 原po有寫了, 7k是拿來計算員工福利的基數30F 05/11 19:24
樓上有仔細看推文!
→ ddss:不是公司繳32F 05/11 19:25
→ atpx:而且勞保是看你的投保金額, 數字有到, 代表公司沒動手腳33F 05/11 19:26
→ beggerchou:7k是為了你們家往後加薪 可以在新聞上大放異彩嗎?
譬如說 7k加薪1k 加薪14%!! 05/11 19:234F 05/11 19:26
推 lngagg:HR在你身後,他很火大38F 05/11 19:58
現在很飽, 今天是母親節呢!
推 han999:有請日月光HR來說說本薪就是底薪一說。39F 05/11 19:58
推 syterol:幫高調本薪7K 說真的是第一次看到 謝謝長知識>.^~*40F 05/11 20:02
補充說明一下,
通常一間公司的薪酬(total compensation)=直接薪酬(total cash)+福利(value)
直接薪酬直接翻譯就是員工領到的現金,裏頭包含
1.保證所得(guaranteed cash): 包含本薪(base salary)、津貼
以及保證獎金(例如保14個月),也就是所謂的"底薪"
2.變動所得(variable payment):像是獎金、分紅、股票等
以薪資單的案例,本薪確實是7K,但每月保證所得(底薪)應是35K,獎金福利另計,
另外,假設底薪有7K的情況,通常也會有極高額的獎金來激勵,
至於何時要選擇高底薪或高獎金,這得看你個人跟產業的特性
推 han999:大同的HR可以解釋一下為何本薪與底薪字意相同呢?
根據辜助教查詢本薪與底薪的意思是一樣的?41F 05/11 20:03
助教可以參考:
http://ppt.cc/AcX0
[1;31m噓
caseyy:其實是7K美金 05/11 20:11
推 smart1988:扣除加班費有22K以上的話就不算違法吧...底薪低全薪高的例子到處都是 最後也沒領得比別人少
重點在於最後的全薪不是?43F 05/11 20:14
說的沒錯,所以有人會選擇低底薪高獎金的行業!
噓 lngagg:大同HR權利有那麼大?當鄉民一定到大同上班是逆?
每次都看到這位偉大HR出來嗆人,不爽不要做不會?
HR是多秋啦,沒工程人員跟作業員養你,一樣喝西北風
我看你們請外勞當工程師比較快啦,東嗆一下 西嗆一下的
七k當本薪本來就有問題,沒獎金叫別人喝西北風?
看了就不爽,還矩陣勒,有這種HR難怪請不到好工程師
我看你們低薪請人,是會把產品做的多好?嗆嗆嗆的
對了,你們大同電視機,全電器行最便宜,哈哈哈,便宜貨
看閣下的回文,就知道大同文化有多小氣,想爽?當大家HR還釣魚勒,轉個八卦板看誰被釣啦,秋三小,滾去喝奶吧46F 05/11 20:15
這位施主阿,火氣大要多喝點綠豆湯啦!
用大同電鍋就可以煮了-->
http://ppt.cc/I0wG
→ KUASkako:樓上這樣有點太超過了吧 不過7k沒解釋推出去也沒必要發文56F 05/11 20:28
→ lngagg:他媽的HR是多秋啦操,沒工程師養,一樣出去喝西北風57F 05/11 20:29
→ KUASkako:然後說沒偷保障 也只講了勞保 其他呢? %加薪 月數獎金等58F 05/11 20:29
哈,趕著吃飯忘了,只好慢慢回推文了
→ lngagg:每次都看這位出來嗆三小,看了就不爽,公司是很秋操?59F 05/11 20:30
推 maikxz:看這種就要仔細檢查獎金勞保之類的東西,愛鑽洞省錢又不是不知道的事60F 05/11 20:34
噓 lngagg:這種HR不會幫員工謀福利,只會出來嗆離職的,看了就火大難怪大同每況遇下,哈哈哈 有這種HR不意外62F 05/11 20:34
→ maikxz:還有加班費的計算64F 05/11 20:35
→ KUASkako:當然是對公司有利對員工不利才定7k這種奇怪數字 這沒啥好65F 05/11 20:36
通常站在HR的立場,對公司有利對同仁也有利的,我們在推動上會比較輕鬆啦
→ KUASkako:奇怪 出來說個有超過22k 沒偷勞健保就好了 硬要辯怎可能66F 05/11 20:37
噓 lngagg:他媽的重點是這隻HR北爛,避重就輕 還理所當然的嘴臉67F 05/11 20:38
→ KUASkako:沒有虧待到員工權益 只是差得更多 出來放話就像郭董一樣68F 05/11 20:38
→ lngagg:我只能說用這種心態請員工,請不到好貨 難怪大同會虧錢69F 05/11 20:39
→ KUASkako:惹人家去戰而已 放話前也不想想公司why to do 一定是有利70F 05/11 20:39
→ lngagg:人家HR秋的勒,大同好大好爽好無敵 當鄉民第一次聽過
lngagg:轉錄至看板 Gossiping 05/11 20:53
→ kira925:那要不要乾脆本薪歸零好了....72F 05/11 20:55
本薪跟底薪的差異如上所述,
另外底薪要歸零的話, 這個職務可能要設計高額的獎勵制度才有辦法
噓 tinytod:那不如本薪歸0 反正你們都投保 36k的級距不是嘛
然後反酸別人要人規劃未來人生 別忘了 HR也是做不久的74F 05/11 20:57
沒錯! 所以我三不五時都在想加薪喔!
推 kof2200:這位HR把大家當文盲嗎?本薪和底薪不ㄧ樣嗎!76F 05/11 21:01
差異前面有說過了,會有點不一樣
噓 tinytod:對了 如果公司合約上說年終2個月 是14K 還是72K呢??77F 05/11 21:05
後者
推 weita:請問加班費是用本薪算嗎?78F 05/11 21:06
這個會比較複雜一點,通常會去算保證所得除以工作時數再乘以加班時數基數
簡單的說, 36K(保證所得)/8/30(每小時工資)*加班時數基數(1.33/1.67)
推 kof2200:話說回來,這位HR秀出你的薪水條看看啊!79F 05/11 21:08
推 forfan:本薪7k放無薪價他只要給7k/1M就可以說沒有不付薪80F 05/11 21:10
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 22:31:10
噓 gv390:認真說,把個人薪資PO出來有沒有違反個資法?
另外,本薪7k,應該是要避稅可能性比較大88F 05/11 22:03
噓 catseyes:HR討砲的嗎?7K是事實,不喜歡被人說本薪只有7K,那就改變他啊!不然妳們就是7K本薪的大同!然後人家員工認購股票是不用錢嗎?漲跌還不是自行負責!漲了你拿來說嘴,跌了你就龜縮!不然跌了大同會補差價嗎?不會的話就別把股票拿來說嘴了!更何況那股票還不是免費的!91F 05/11 22:08
噓 tzou0985:加薪幅度咧 加5%=350元嗎97F 05/11 22:17
→ NaouZ:員工認股給 25% 的補助, 但啥時再來一次減資呢? 還不是要那些認股的員工全部吐回去.98F 05/11 22:17
→ neris:員工認股 投資風險 請參考投資說明書 想起減資 同事淚流滿面XD100F 05/11 22:29
噓 lngagg:煮你老母,林杯不用大同做的爛貨好多年了
七k的事情跳出來好好講,避重就輕衝三小
先不說心情的問題,光是違法避稅就可以去國稅局黑你們一筆102F 05/11 22:37
噓 lngagg:現在還想辯說風涼話,明天各位鄉民上書蘋果日報了啦 操
還說同仁有利勒,我看只對公司跟老人有利啦,北爛106F 05/11 22:42
推 Fiona102:在解釋就不好看了啦 本薪7k+加給30k 跟本薪37k會完全沒差誰會相信 如果你不知道差別在哪 那身為HR還真失職108F 05/11 22:45
→ lngagg:這種事私下蓋住就算了喔,來科技板找工程師撒野是三小110F 05/11 22:46
→ Fiona102:就好像一個SW RD不知道C和linux的差別一樣 太扯111F 05/11 22:47
→ toby9811:/8/30,所以一個月工作時數是240...這樣算起來加班
還領比較少
請問大家的公司都是這樣的嗎?112F 05/11 23:02
→ thanksyou:Ingagg 罵人不一定要帶髒字才威風好嗎?115F 05/11 23:09
→ mico409:這位HR可以代表公司這樣發言 看來是HR的大頭!!失敬失敬!!!116F 05/11 23:13
噓 thanksyou:另外噓hr, 7k本薪擺明有鬼不光明正大, 別轉移話題117F 05/11 23:15
推 adamcc:Hey You,Mr.Chou 愛你耍Q的指數~118F 05/11 23:23
噓 nhctcmouse:仗著HR的權力查別人的個資 這樣可以嗎???
員工買股票又怎樣 妳偷查自己知道就好 還公佈出來是???120F 05/12 00:09
噓 wenkie:這間還沒倒喔@@?122F 05/12 00:35
噓 kvjo:怎麼解釋都不重要阿 你就是給人家訂底薪7K
難道說你請人來打工 給他一小時10元 另外補津貼100
就沒問題了嗎? 這不是很奇怪嗎 到時出了什麼問題
勞工百口莫辯 因為本薪實薪只有7k 到是因為7k 公司哪天要幹要幹嘛 都很方便 這不就很奇怪嗎? 給人薪水不好好給
來推文以為 自己好像說的頭頭是道 結果看看大家反應123F 05/12 02:14
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