看板 Gossiping作者 tenshoufly (tenshou)標題 Re: [新聞] 工時≠效率 LinkedIn員工不加班 創2722 時間 Tue Jan 28 07:41:57 2014
一起床無聊看到這篇就想分享一下,以前我也待過兩家台灣科技公司,
一家的文化是每天大概都10點下班,有加班費但是一個有加班費上限,
所以常常是一個月加班超過100小時但是只有50小時可以申報,其他就
是送公司了,另一家雖然是研發工程師責任制一到五沒加班費,雖然有
五萬的薪水但是被吃掉的加班費都不只了,而且跟文章說的一樣就算你
在下班前都把工作完成,還是必須裝忙到8.9點以後才能走,曾經有過一
禮拜沒事就準時走馬上就被經理約談,經理竟然會說沒事也要留在公司
多看一些資料,準時走會造成大家困擾,看其他同事上班時間有一半時間
在摸魚,等到下班後再故意多留2.3小時,經理竟然都認為這樣才是好員工,
基本上這是台灣99%公司的現況,台灣公司文化或主管腦袋就是這樣,如果
以後妳只能在台灣公司上班就要有這樣心理建設.
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◆ From: 123.241.222.2
推 e04bank:感覺像是軍中留下來的遺毒,大家都要一樣。3F 01/28 07:46
推 alog:做研發的真的只能這樣裝忙4F 01/28 07:46
推 Level:我以前那間公司也這樣 太早走人家都覺得你很混.下班都要裝忙5F 01/28 07:46
推 moaice:我們經理更絕, 工程師不能報加班, 因為你是責任制, 如果6F 01/28 07:47
推 sellgd:其實要裝加班 可以偷偷做自己的事 就像上課看自己的書一樣7F 01/28 07:47
推 lolic:根本劣質文化8F 01/28 07:47
→ moaice:你要報我就把你當OP, 然後反應在考績上9F 01/28 07:47
推 alog:所以偷偷做自己的事是正解,公司要凹你時數,你自己要覺悟10F 01/28 07:48
推 avgirl:當你有這個心理建設這陋習永遠改不了~
既然無法改變環境 又何苦留下來被凹呢?11F 01/28 07:48
→ alog:小弟之前月領五萬,可是實際上是25k高級工讀牲x2 ㄏㄏ
賺錢幫老闆在外面玩女人跟亂投資,我手邊還有法院傳票ㄏㄏ
上面寫的還是我老闆強姦人家>.<13F 01/28 07:49
→ WhiteMage:老闆以為賺到員工1x小時在工作,結果事實上搞不好只有3Hr正常制的話,搞不好因為趕下班,人家真的8Hr在認真工作16F 01/28 07:57
推 u70098:這就是台灣長久來的劣質文化 同樣的情況要是在國外 天天都18F 01/28 08:01
→ arrenwu:因為國外加班要給加班費啊 人事成本會暴增19F 01/28 08:02
→ u70098:加班 經理早就約談你了 是不是方法不對效率不好所以常加班20F 01/28 08:02
推 WASIJLA:假掰文化之一 (拍拍)21F 01/28 08:02
推 liyimu:台灣就是要這種腦袋才能當老闆.主管22F 01/28 08:02
推 alog:慣老闆多半靠量自己利益優先,不會考慮到員工的狀況
爽是他自己爽 環境或資源都不會幫員工搞定23F 01/28 08:04
推 arrenwu:老闆本來的任務本來就只有提升獲利而已 不是做善事的
覺得資方應該要用同理心自發地讓勞工也有不錯環境很白目25F 01/28 08:05
→ alog:在環境很糟的情況下做需要思考的工作根本做不下27F 01/28 08:05
→ arrenwu:雙方能做的就是在勞工政策下達到平衡28F 01/28 08:06
推 NCmuhaha:但是政府也和資方同一想法 這就說不過去了29F 01/28 08:06
推 senior:勞方權利從來都是靠自己掙來的31F 01/28 08:08
推 arrenwu:政府和資方同一想法不就是選民造成的嗎XDDDDDD32F 01/28 08:08
推 alog:提升獲利的確,但想不給馬兒吃草 只想讓馬兒快跑ㄏㄏ33F 01/28 08:08
→ senior:可惜有HR 明明是勞方 卻當資方的走狗34F 01/28 08:09
→ arrenwu:美國議員推動法案,即便是救濟許多弱勢,只要動到某部分既得利益者的利益,那些推法案的議員下次落選機會很高
台灣民眾比起勞工政策更關心統獨意識形態
台灣老闆的做法就是讓馬跑很久,草吃得很少,跑不快沒關係35F 01/28 08:09
推 milkyway168:我會建議現在年輕人 不要隨便買房 退休金自己存
你不知道你會不會被換掉 沒有大負債 你才能說跑就跑39F 01/28 08:14
→ alog:樓上真的41F 01/28 08:17
→ amos6064:跑不動也沒關係反正就是要壓榨時間42F 01/28 08:18
推 gotohikaru:並不是不重視 是因為台灣人不是慣老闆 就是在路上43F 01/28 08:21
推 strikes:這就是台灣的現狀阿 美國要台灣多付出點 別老是坐享其成要和平不要戰爭 不多交點保護費可能嗎?當大哥當免費保鑣?!所以一層壓榨一層 層層剝削 就成了底層22k+過勞的主因...45F 01/28 08:25
推 ccl007:22K政策是政府帶頭做的喔 拿大家睡金去補貼薪資22K
稅金48F 01/28 08:28
推 faway:可以裝忙就很好命了,我待的公司都忙到半夜...52F 01/28 10:07
推 judogirl:以前第一份工作也是在電子業 當時帶我的前輩曾對我說
「我都還沒下班妳就下班,我都沒說什麼......」說得好像這是很大的恩惠 但是我當時只是個上班還不到幾天的新人根本沒那麼多工作可做 下班時間到了沒事不走留著幹嘛?真的是種很病態的心態 後來我試用期沒滿就跳槽了54F 01/28 10:14
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01-28 07:41 tenshoufly.