我跟你說..因為現在的人長壽..所以工作到65歲退休算早的了...年輕一代可能會更晚..就算你25歲工作到65歲..其實當你過了40歲..最多不超過45歲時..一天工作八小時..就已經到達或超越體力的極限了.也就是說..你一生中有體力幹滿8小時的時間..比沒體力幹滿八小時的時間短..所以你的建議只代表自私的年輕人而已!! 九個小時? 你要五百萬人的命嗎?

哈～有人挑戰我，是不是365天都上班？還沒到那種程度啦，不過恁北隨時都在工作，也隨時都可以工作。恁北就是「樂在工作」，這不行嗎？自己的人生，自己的選擇。這麼愛放假？那就去放個爽，也沒人會鳥你的。人在工作，心在放假。想放假，幹嘛這麼委屈自己勒？跟你ㄧ起工作的同事，也會很委屈。幹～跟個混仙編在同組！

什們時候他有幻覺，現在不是晚下班半小時到1小時。吃飯休息時間都算你自己的，你被坳了還不知道。光這樣，每年就省了半個月的工資。免費加班的還沒算進去。

現在好像才能匿名吧。以前去檢舉，就是不想幹了，才會去檢舉。說真的公司坳你一小時，大部分人，也是擺爛一小時奉還而已，公司效率變差，員工事情做不完拖到要加班，冤冤相報何時了。像我上上一間公司就很歡樂，事情做完還跑去幫其他人做事，做完大家一起準時下班。就很正面...。像我老爸退休後，去朋友的工廠打工。裡面15年以上的員工，都以為他是老闆派來的間諜，一開始都防者他。後來才知道，他不過就是，因為員工擺爛慢慢做，只因為老闆賺很多，幾百年沒漲薪水，員工不得已只好靠加班賺錢，所以慢慢摸。衍生出來，就是旺季訂單做不出來，只能請他這種約聘去幫忙趕貨..。實際上，內部自己就是做得完。做太快，薪水也不會變多，反而人力只會減的越少，自己更累..。台灣企業利潤分紅在員工真的很少，你讓員工準時下班就是一種福利。以為拉長工時，效率就會更高，根本就是智障的做法。政府上有政策，企業下有對策。企業下有對策，員工擺爛剛好而已。

很多人到了中年 都已經失去打拼的動力 十幾年沒面試過了 公司不是說換就有勇氣換 如果還不算太糟糕 大概都會忍氣吞聲做下去 能混一天算一天.....換工作 又變菜鳥 也不保證會更好 特休假還得從零算起.......

多勞工如此苛刻，到底拿了多少獻金呢？既然跟民意差距那麼遠，就應該辭職。不要等我們罷免蔡英文，只要是民進黨的都不投，林立委除外。看看是不是妳的情報又錯了。