看板 Gossiping作者 oijkue (梓喵買醬油4)標題 [爆卦] 求職天眼通上線不到5天 已有大老闆崩潰時間 Sun Feb 26 07:24:39 2017
2/21求職天眼通網頁版上線,短短幾天,已經有大老闆在上面崩潰惹,
還直接殺去創辦人FB,表示該吉的一定吉,
看來真的有踩到痛處
事情始末大概是醬:
2/23 有網友評價摩根國際購物股份有限公司為"差",並留下意見:
老闆沒有遠見,重視表面,無法創造高利潤的獲利模式,不喜歡能力比老闆強的員工,只
要公司員工內部對立情況很嚴重,就會用破產手段請走員工。
http://imgur.com/BZcmoRs
2/24 一位自稱是公司負責人 張世謙跳出來回應
批評原PO"妳的品德教育肯定需要再加強",並表示準備開吉
並要求原PO:
1、不要匿名留言
2、2017年2月25日拿掉此言論。
但是無論如何我方已經保留相關的截圖。將會追查你的身分,對你提出誹謗與妨礙名譽的
告訴,讓你對你的言論負責。
http://imgur.com/lBPuc4S
2/24 這位張姓負責人似乎擔心這些言論在網路上留越久越不利,
直接殺到求職天眼通創辦人FB(
https://goo.gl/pJggAv)
開了一長串留言強調此網站
"助長歪風"
"只是讓醜陋的一面更加的發揮"
"已經造成無形的商譽損失"
"對現今的社會風氣是一個傷害"
最後要求摩根國際購物股份有限公司的所有評價,
"不希望出現在搜尋結果中"
http://imgur.com/69y6zz6
創辦人馬上親自出來回覆,首先肯定企業主直接出來面對,溝通的做法,
但堅定表示不可能刪除留言,
為什麼不可能刪除留言咧?
這段話講得非常好,非常中肯,非常一針見血
"企業的發展的確是必須要團結,
但是團結是相互溝通過的結果,而不是強行和諧的後果。
今天就算你認為這個員工道德偏差,
在已經沒有戒嚴的台灣,他還是有發言的自由和權利,
這些有意見的人還是會去其他你可能不知道的平台說這些話。"
"再來是如果我今天因應你的需求直接刪除留言,
在現今的網路上,更多的可能就是其他人會更關注到這個公司不好的地方。"
"這個平台上就像你看到的一樣,並沒有阻止你去回應這些留言。
公開的去講事實更能節省雙方的時間,
省掉那些本來就不想到貴司工作人的時間,
也省掉你們面試這些人的時間"
"內部員工看到這些評論就選擇離職,我不相信兩三則匿名評論就能撼動他們對您的信任"
"目前台灣應該沒有法律規定要稱讚,或是批評企業之前要先取得企業主的同意"
http://imgur.com/oYaQAA1
張姓負責人碰了軟釘子,好像也發現道理講不過,於是有點見笑轉生氣,
開始連發幾篇繼續跳針,請網站就是要刪留言,而且未來不能再提到我!
"我知道你無心解決你已經對我造成的傷害。"
"但是你不應該造成我的困擾"
"讓摩根國際購物股份有限公司公司在貴公司的平台上無法產生任何的搜尋結果,避免類似
的事件一再的發生。"
"我需要貴公司將摩根國際購物股份有限公司的任何相關搜尋結果與批評全數移除,並且承
諾未來在貴公司上面找不到任何評論的言論,或對其做評論的方法"
"致創辦人 非常的高興你正視匿名留言與不實指控的問題,願意協助處理本案。請協助完
成相關的程序,我們希望這件事情盡速能夠落幕。"
http://imgur.com/NyAvvST
http://imgur.com/npnpvPs
再往下都是這位張姓負責人被一面倒打臉,就先不轉,
至於今天已經是2/26號,已經超過張大老闆要求刪文的2/25期限,
那留言還在嗎?
直接看不就知道了
https://www.qollie.com/companies/58ab1de1f39d140be961ccce
現在就看看星期一法務會不會上班惹,好期待
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※ 同主題文章:
[爆卦] 求職天眼通上線不到5天 已有大老闆崩潰
02-26 07:24 oijkue.
02-26 13:55 WindowsPhone.
※ 編輯: oijkue (122.116.141.231), 02/26/2017 07:25:57
推 DASHOCK: 網拍都比這些人可以面對評價....笑死1F 02/26 07:26
摩根就是做網拍跟跨國代標的,他看過的評價比我看過的推文還多吧? 結果在這邊崩潰?
推 kitune: 被法院認證就好笑囉2F 02/26 07:26
→ DASHOCK: 不過有的是非分明只有當事人才知道了~5F 02/26 07:27
推 Marcin: 這個軟體真強,造福台灣人6F 02/26 07:28
推 Imhuang: 太直接了,東亞國家的職場上很多真心話是不能說的13F 02/26 07:31
推 MrXin: 哈哈哈哈哈哈14F 02/26 07:31
推 dnek: 我原本還不太相信的,他這種氣急敗壞的樣子我信了匿名是真的15F 02/26 07:31
推 iiooii: 這網站學大陸的精神 大陸留言簡直在演後宮爭環傳 超火的17F 02/26 07:33
推 laba5566: 台灣好爽喔 這種水準也可以當老闆24F 02/26 07:35
推 theword: 這老闆不鬧還沒人知道 現在大家看他行為都懂了 ......26F 02/26 07:36
推 jaguars33: 路過推 勞動部做不到的 人民只能自己來做27F 02/26 07:36
推 HNO3: good job28F 02/26 07:37
→ theword: 哀 鬼島資方真是當王當太久囉 視基層如芻狗29F 02/26 07:37
推 kurtsgm: 其實還是要小心 匿名不代表說話不會被吉31F 02/26 07:38
推 Whitening: 我想問,原始的留言有這麼嚴重嗎???32F 02/26 07:41
推 enter99999: 台灣就是老闆可以做員工不能說 老闆只想自己爽33F 02/26 07:41
推 akimiyavi: 評論感覺就只是網拍買家心得程度,有什麼好崩潰的XD34F 02/26 07:43
推 kitune: 只是證明台灣老闆的玻璃心36F 02/26 07:44
→ drigo: 下面是老闆崩潰了37F 02/26 07:45
推 a890036: 推 神平台! 希望能一直堅持下去!38F 02/26 07:46
推 verydisco: 讚 希望這種網站多一點 讓勞資能夠走向平等39F 02/26 07:47
噓 busman214: 匿名制又口說無憑 誰知道你是不是挾怨報復 我是覺得被告活該啦40F 02/26 07:47
推 MrXin: 想到上次我老闆也幼稚的崩潰 保存日期寫錯用塗改上架 我糾正 過幾天 我把2月晃神寫成1月他叫a員工PO群給我看(攤手)42F 02/26 07:48
推 aaa5454: 好想找他打球哦 哈哈45F 02/26 07:49
推 ccjj8: 推47F 02/26 07:49
推 doomhammer: 怕被Po文 你可以拿出班表証據之類的來澄清不然找勞工局來查過了有認証要告來告啊 最好員工沒事會槓上老闆48F 02/26 07:50
推 fuhaho: 公司覺得員工挾怨報復可以在留言澄清 行的正還怕遇到鬼嗎50F 02/26 07:50
推 kevin190: 有些大老闆喜歡掌聲,這種批評的聲音聽不進去52F 02/26 07:51
推 verydisco: 可惜網頁不能做展開的動作 不然就可以一家一家看了53F 02/26 07:51
推 g8330330: 萬一是競爭對手惡意放黑函,如何遏止?54F 02/26 07:51
推 kurtsgm: 每個網路犯罪都說自己是被盜帳號的啊 XD 你覺得有用嗎57F 02/26 07:52
※ 編輯: oijkue (122.116.141.231), 02/26/2017 07:54:58
推 lulocke: 一個黑函公司就倒了的話,你還是別開公司58F 02/26 07:53
→ dennisto: 幹超爽 慣老闆下地獄吧 台灣勞工不是你的奴隸59F 02/26 07:53
推 verydisco: 公司好就不怕人講 對GG放黑函 還不是一堆人想擠進去62F 02/26 07:56
推 obof: 大老板是在示範負面行銷的概念嗎65F 02/26 07:59
→ coiico: 不太對 如果一堆人想進去 那還需要公開徵人嗎? 你太低估黑函威力了66F 02/26 07:59
欸 那建議台積電HR不必花錢買104了,反正一堆人求內推
※ 編輯: oijkue (122.116.141.231), 02/26/2017 08:00:48
→ coiico: 連大手機公司都有僱人寫競爭對手負評了68F 02/26 08:01
推 kober2266: 如果台灣連這個平台都推不下去,真的是鬼島了...69F 02/26 08:02
→ coiico: 重點是一般瀏覽人根本無法分辨是不是事實
別的不說光是食記就一堆挾怨報復的案例 更何況牽涉金錢的70F 02/26 08:02
推 wolfking: 果然是打到痛腳,好好做不就好了 網路就是資訊發達,辯72F 02/26 08:04
推 pchion2013: GG的HR本來就可以廢掉了 還是有人會主動找上門73F 02/26 08:04
推 g8330330: 這網站立意很好,就怕變成商場惡鬥下變質關掉……應該很快77F 02/26 08:05
你這個問題創辦者已經想過了,所以弄一個推噓文系統,太豪洨內容還是會被噓爆,像這樣
http://imgur.com/dixy2tT
不就跟八卦板帶錯風向被噓爆一樣? 你會信被噓到XX的文? 免煩惱啦
推 gglong: 預期裡面的資訊變成主觀的情緒發泄79F 02/26 08:06
→ g8330330: 指控都還需有所本,走正常程序比較好80F 02/26 08:07
※ 編輯: oijkue (122.116.141.231), 02/26/2017 08:10:18
→ coiico: 你說辯證容易 但是如果對手仗著規模優勢請一堆工讀生 那中小規模企業有時間人力在上面耗嗎?82F 02/26 08:09
推 fuhaho: 是說徵人要黑函什麼? 薪資待遇就寫清楚怕什麼
就不要寫面議 那求職的當然會起疑87F 02/26 08:11
推 sen1008: 資訊透明化會造成薪資上漲,資訊不對等的利潤消失89F 02/26 08:12
→ coiico: 網站立意是好的 但要考慮被當打手的問題 這牽涉很多層面網站主要懂得自保90F 02/26 08:12
推 KillerMoDo: 薪資面議通常都有操作空間啦 你不可能希望你做得要死92F 02/26 08:13
推 m2468310: 為勞工造福。希望真的是如此95F 02/26 08:14
→ clc41982: 老闆的回文邏輯有點怪啊 有保勞健保=老闆可以為所欲為?96F 02/26 08:14
推 g8330330: 靠網友推噓文可以判斷是否事實?97F 02/26 08:16
噓 NerVGear: 大公司真要搞你不差這個平台啦 緊張什麼99F 02/26 08:17
推 bon362: 2w~100w927F 02/26 21:40
推 maxn86: 小心垃圾慣老闆會聘一堆蠢貨洗版…929F 02/26 22:17
推 ghsu2012: 肯定是踩到痛腳了,應該說的跟事實有87%像931F 02/26 23:38
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