看板 Gossiping
作者
標題 [新聞] 競業禁止限2年 僱主須給半薪補償
時間 Wed Feb 17 02:22:22 2016
作者
標題 [新聞] 競業禁止限2年 僱主須給半薪補償
時間 Wed Feb 17 02:22:22 2016
APPLE
競業禁止限2年 僱主須給半薪補償
2016年02月17日00:06
農曆年後是轉職旺季，但部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不
得跳槽到同行工作，即「競業禁止條款」，損害勞工權益。勞動部近日公布預告《勞基法
施行細則》，明訂有競業禁止條款的公司，須在競業禁止期間，給勞工離職時月平均工資
的一半作為補償，否則競業禁止無效，最快六月實施。
得跳槽到同行工作，即「競業禁止條款」，損害勞工權益。勞動部近日公布預告《勞基法
施行細則》，明訂有競業禁止條款的公司，須在競業禁止期間，給勞工離職時月平均工資
的一半作為補償，否則競業禁止無效，最快六月實施。
《勞基法》去年十二月中修法通過，將競業禁止條款等入法，這次預告的施行細則明確規
定，勞資雙方需以書面約定競業禁止條款，期限最長僅二年，競業禁止的區域應以原公司
具體營業的範圍為限，且競業的對象與範圍應明確且確有競爭關係。規定生效後，將有法
律效力，勞動契約中若違反法律無效，但並未訂定罰則。
定，勞資雙方需以書面約定競業禁止條款，期限最長僅二年，競業禁止的區域應以原公司
具體營業的範圍為限，且競業的對象與範圍應明確且確有競爭關係。規定生效後，將有法
律效力，勞動契約中若違反法律無效，但並未訂定罰則。
勞動部官員說，例如有補習班在高雄營業，卻要老師離職後不能到花蓮補習班任職，這不
符合競業禁止的範圍。另細則也規定，約定競業禁止須給勞工一定的補償，補償金額不能
低於勞工離職時月平均工資的一半；另外還要考量補償金額能否維持勞工生活所需、和勞
工所受損失是否相當等要素。
符合競業禁止的範圍。另細則也規定，約定競業禁止須給勞工一定的補償，補償金額不能
低於勞工離職時月平均工資的一半；另外還要考量補償金額能否維持勞工生活所需、和勞
工所受損失是否相當等要素。
上班族段小姐說，規定不能去別家公司上班，薪水本來就應該比較高，新法律規定合理，
但懷疑最後是不是還是得告上法院才能爭到權益。（唐鎮宇／台北報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160217/796905/
競業禁止限2年 僱主須給半薪補償 | 即時新聞 | 20160217 | 蘋果日報
![[圖]]()
農曆年後是轉職旺季，但部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不得跳槽到同行工作，即「競業禁止條款」，損害勞工權益。勞動部近日公布預告《勞基法施行細則》，明訂有競業禁止條款的公司，須在競 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20160217/640_638493f764d7bac8774c7da033fd6f44.jpg)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.129.31
※ 文章代碼(AID): #1MmsZXLd (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1455646945.A.567.html
→ : 想到飲料店要簽競業禁止的 笑死1F 02/17 02:24
→ : 幹 真爽2F 02/17 02:24
推 : 反正最後拖一拖有跟沒有一樣3F 02/17 02:24
推 : 推4F 02/17 02:24
推 : 拜託快點實施5F 02/17 02:24
→ : 真的有簽了競業禁止收到錢的人嗎?6F 02/17 02:24
推 : 飲料店真的很扯，可能怕黃金比例洩漏出去吧7F 02/17 02:25
→ : 怕店後面蟑螂照片流出去還比較有可能8F 02/17 02:26
→ : 競業禁止不能無限上綱，應該要以高層為限9F 02/17 02:26
推 : 推 亂競一通 校死10F 02/17 02:26
→ : 飲料店員競業禁止沒效吧 通常要經理人才比較有可能成立11F 02/17 02:27
噓 : 競業禁止根本違憲12F 02/17 02:27
→ : 很難講，法規沒寫高層，以後一定員工全簽
到最後員工的工作權全都被影響13F 02/17 02:27
到最後員工的工作權全都被影響13F 02/17 02:27
→ : 要對一個店員舉證損失 很難啦! 除非老闆有給簽約金15F 02/17 02:29
推 : 讚啦16F 02/17 02:30
推 : 競業是簽保密用的，是做重要工作的人應保密 而不單指高層17F 02/17 02:30
→ : 沒道理 法律要幫企業護航 鬼島18F 02/17 02:31
推 : 底層老闆不可能要你簽，別想太多
你想簽還沒門類19F 02/17 02:31
你想簽還沒門類19F 02/17 02:31
推 : 台灣多的是慣老闆給員工低職低薪 又要包山包海的21F 02/17 02:33
推 : 很多公司所有員工都要簽 ...店員到底要簽什麼啦!!22F 02/17 02:37
→ : 很多公司完全濫用競業，連底層都要簽喔23F 02/17 02:40
推 : 推24F 02/17 02:43
推 : 我同事曾因此被寄存証信到新公司，而新公司是統O…，做2個月被自願離職…，哦對了，我同事只是個小員工…什麼也不知道…25F 02/17 02:47
推 : 怎麼感覺選舉完以後,各種機關忽然都懂民意了?28F 02/17 02:51
推 : 重要的是要落實啊...29F 02/17 03:03
推 : 推！早該做了！30F 02/17 03:04
推 : 推 競業禁止應該直接無效就是了31F 02/17 03:10
→ : 未定罰則=先告到你跑法院跑到怕再說32F 02/17 03:27
噓 : 修這法漏洞百出 幹 很多公司獎金佔一半薪水
月薪一半就可祭出競業禁止 意思就是25%年薪 就困死你了33F 02/17 03:31
月薪一半就可祭出競業禁止 意思就是25%年薪 就困死你了33F 02/17 03:31
推 : 推35F 02/17 03:37
推 : 有什麼好困的,總比以前什麼都沒有的好,況且也不會有
公司願意白花錢困你一輩子36F 02/17 04:13
公司願意白花錢困你一輩子36F 02/17 04:13
推 : 現在還有這種條款哦38F 02/17 04:18
推 : 政府跟法律就是為保護公司跟財團服務的,小老百姓能怎樣.39F 02/17 04:42
→ : 大讚40F 02/17 05:06
推 : 飲料店最會41F 02/17 05:46
推 : 飲料店必簽，綁死22K台勞用42F 02/17 06:05
推 : 爽 但是還是在實行率43F 02/17 07:00
推 : 喔喔!! 好像不錯!?? 真能做到嗎?!?!?44F 02/17 07:32
推 : good job45F 02/17 07:49
→ : 薪資一半？多一半才合理吧，反正給妳半薪綁住兩年
好像很划算...
因為條文沒明確說，要給予原本的薪資...這樣又有模糊空46F 02/17 08:18
好像很划算...
因為條文沒明確說，要給予原本的薪資...這樣又有模糊空46F 02/17 08:18
推 : 跳到別公司也要裝死不懂前公司的東西49F 02/17 08:43
推 : 競業禁止是有病的約，應該徹底廢除，幹50F 02/17 08:47
→ : 部分行業應完全禁止使用競業禁止條款 只要使用就罰51F 02/17 08:48
推 : 不錯啊這條52F 02/17 08:53
推 : push53F 02/17 09:25
推 : 推54F 02/17 09:36
推 : 有連實習生都要簽的，幹他媽爛公司55F 02/17 09:44
推 : 這樣22k會變33K?56F 02/17 10:00
→ : 競業條款內找到其他工作呢？57F 02/17 10:09
噓 : 才半薪就可以綁人，幹他媽的真的是資方部58F 02/17 10:16
推 : 幹 我拿半薪幹嘛啊 起碼八成薪吧59F 02/17 10:22
噓 : 幹你的 才半薪而已 就可以綁人兩年60F 02/17 14:23
噓 : X公部門一堆官員跳來跳去 怎模都沒有競業條款??61F 02/17 15:19
--
--
- →台灣 02-17 05:55對啊，亂花錢的、亂任用的，亂發包的，亂我心的，魑魅魍魎亂了八年。
- →台灣 02-17 07:25沒有罰責是怎樣?
- →台灣 02-17 08:14沒有重罰五千嗎!?沒罰則還要勞工提告才能爭取權益，根本雞肋幫不到勞工!!民進黨不把法修好別指望連任!!
- →台灣 02-17 08:25因為總統換人了，在不懂民意會死人的
- →台灣 02-17 14:19···
- →台灣 02-17 18:17...連守衛工務大哥都簽了 厲害的是更多公司都是等你要離職的時候才要你簽
(skyhigh45.): [新聞] 競業禁止限2年 僱主須給半薪補償 - terievv板