看板 Gossiping
作者
標題 [新聞] 薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
時間 Wed Jun 29 12:33:57 2016
作者
標題 [新聞] 薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
時間 Wed Jun 29 12:33:57 2016
1.媒體來源:民視新聞
2.完整新聞標題:薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
3.完整新聞內文:
想要找工作的民眾，無論是上網找，還是翻開報紙，徵才廣告上薪資欄，大多都寫「面議
」，國民黨立委呂玉玲就認為，勞資雙方資訊太不對稱，不能要求面試者履歷、自傳、資
料寫一大堆，卻連職缺薪水都不透露，因此提案修法，以後徵才廣告至少得把底薪寫出來
。
」，國民黨立委呂玉玲就認為，勞資雙方資訊太不對稱，不能要求面試者履歷、自傳、資
料寫一大堆，卻連職缺薪水都不透露，因此提案修法，以後徵才廣告至少得把底薪寫出來
。
打開求職網站，不論是徵主管還是?助理，待遇通通寫面議，報紙求才廣告上，薪資要嘛
不寫，要嘛又是面議，民眾就抱怨，應徵工作要準備履歷、自傳花好長的時間，搞不好還
得付出昂貴交通費跨縣市面試，才知道薪水不如預期。
不寫，要嘛又是面議，民眾就抱怨，應徵工作要準備履歷、自傳花好長的時間，搞不好還
得付出昂貴交通費跨縣市面試，才知道薪水不如預期。
民眾：「資訊不是那麼地透明，因為畢竟我們要到現場面試完，才有機會了解到真正的薪
水，到底是落在哪一個方位，(尤其對新鮮人來說不公平是不是)，其實應該對大家來說都
是，新鮮人會更沒有這個薪資上的概念。」
水，到底是落在哪一個方位，(尤其對新鮮人來說不公平是不是)，其實應該對大家來說都
是，新鮮人會更沒有這個薪資上的概念。」
民眾：「好處是我可以知道，它這家公司給的起薪範圍，然後我可以再去比對，其他公司
說能不能找到更好的，還是比較方便的。」
讓民眾求職更能了解行情，國民黨立委呂玉玲提案，修正《就業保護法》，雇主應該在與
勞方議定工資前，公告具體工資範圍。
國民黨立委呂玉玲：「給多少的薪資，相信心裡都已經有底的，也應該正確明白的，在這
資訊的公開，你要訂3萬就訂3萬，但這彈性當中就是3萬~3萬5，你不能說3萬~10萬，這麼
大的距離這不合理的。」
資訊的公開，你要訂3萬就訂3萬，但這彈性當中就是3萬~3萬5，你不能說3萬~10萬，這麼
大的距離這不合理的。」
呂玉玲提案修法，徵才廣告至少得寫起薪，如果謊報還要開罰。不過人力銀行調查，願意
公開所有職缺起薪的企業只有16%。
人力銀行公關楊宗斌：「可能有些時候，他們會覺得中高階人的薪資，會是他們業界的這
種機密，但如果是新鮮人這塊，我真的是非常贊成就是，在這個起薪的部分，就是把它公
開透明化，讓新鮮人確實可以做比較。」
種機密，但如果是新鮮人這塊，我真的是非常贊成就是，在這個起薪的部分，就是把它公
開透明化，讓新鮮人確實可以做比較。」
人力銀行也透露，其實職缺廣告上如果寫了薪水，投遞人數是寫面議的數十倍。立委提案
要讓職缺薪水公開透明，不只幫助勞工，也讓企業徵才更為順利。（民視新聞周寧、陳威
余、宮仲毅台北報導）
要讓職缺薪水公開透明，不只幫助勞工，也讓企業徵才更為順利。（民視新聞周寧、陳威
余、宮仲毅台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.yahoo.com/薪水多少寫清楚-立委提案徵才禁-面議-114516865.html
薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」」。 想要找工作的民眾，無論是上網找，還是翻開報紙，徵才廣告上薪資欄，大多都寫「面議」，國民黨立委呂玉玲就認為，勞資雙方資訊太不對稱，不能要求面試者履歷 ... ...
![[圖]](http://i.disp.cc/disp/yahoo_logo-1481777.png){kind=logo}
5.備註:
還有誰會用求職天眼通?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.29.117.120
※ 文章代碼(AID): #1NSq-uQg (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467174840.A.6AA.html
→ : 這立委沒應徵過喔，薪水是談出來的
正派公司都馬會寫範圍，要抬高自己談1F 06/29 12:34
正派公司都馬會寫範圍，要抬高自己談1F 06/29 12:34
推 : 罰多一點就好啦= = 講一堆沒意義的幹嘛3F 06/29 12:35
→ : 應該直接寫好加薪調件，例如四大+10k，多益900up+3k4F 06/29 12:35
推 : 那把底薪寫出來啊 只肯出香蕉浪費人家時間面議三小5F 06/29 12:35
噓 : 噓一樓6F 06/29 12:35
噓 : 0-999k7F 06/29 12:35
推 : 至少可以寫出範圍吧，底薪多少最好也要標8F 06/29 12:35
推 : 其實你可以自己寫在履歷上 不想開價的人就不會找你去面試9F 06/29 12:35
→ : 開個18K~220K10F 06/29 12:35
→ : 我看1樓你根本沒工作吧11F 06/29 12:35
推 : 正常的公司都嘛會寫範圍 但台灣一堆無良的 老想22k請人12F 06/29 12:36
→ : 老闆:我們這邊XX會先扣XXX元喔13F 06/29 12:36
→ : 職缺與實際不符的要不要罰？職缺寫一堆實情都是業務14F 06/29 12:36
推 : 來應徵的從台大到中大都有，薪資要寫哪個？15F 06/29 12:36
→ : 才會寫面議 不過這樣講 好像台灣大多數企業都中槍XD16F 06/29 12:36
→ : 感覺有道理，本來寫出來大家比較方便17F 06/29 12:37
→ : 如果能寫出來就不用去浪費時間啦!!!18F 06/29 12:37
推 : 一樓XDDDDD19F 06/29 12:37
→ : 把薪水怎麼算都寫清楚，這樣想東扣西扣的機會就少了20F 06/29 12:37
→ : 面試聊一個小時，最後才坦白薪水22k，不是浪費求職時間嗎？21F 06/29 12:37
→ : 是該寫底多少..再依求職者條件往上談阿..23F 06/29 12:37
噓 : 對啦薪水都是被談到很低的啦 談出來勒24F 06/29 12:37
→ : 雖然是狗黨立委但這個提案不錯25F 06/29 12:37
→ : 只寫名目薪資是沒用的，把明細都公佈出來26F 06/29 12:38
→ : 還要寫清楚有沒有包勞健保27F 06/29 12:38
推 : 這個還不錯28F 06/29 12:38
推 : 底薪10000 加班費1200029F 06/29 12:38
→ : 低薪寫法定薪資，備註面試詳談 Good!!30F 06/29 12:38
推 : 加油絕對支持這個法案31F 06/29 12:38
噓 : 談你老木談32F 06/29 12:38
推 : 薪水範圍 22k~22M，有本事你盡量開，來吧33F 06/29 12:39
推 : 這個讚美34F 06/29 12:39
噓 : 談蛋蛋35F 06/29 12:39
→ : 讚成36F 06/29 12:39
→ : 薪水談出來的 我笑了37F 06/29 12:39
→ : 薪水:法定薪資，依面試結果向上調整
幹 啊還是面議啊38F 06/29 12:40
幹 啊還是面議啊38F 06/29 12:40
→ : 寫22-30K這樣...但去了還是開22K XD40F 06/29 12:40
推 : 這個提案很了不起，但會不會過是兩回事，事後也沒說不能反悔，反正薪水都還會再核一次41F 06/29 12:40
→ : 其實 薪水是可以談出來的 如果你是被挖角的話43F 06/29 12:41
推 : 很可惜這是國民黨的提案，dpp絕對不會支持的啦！幹！44F 06/29 12:41
推 : 那就改「依公司規定」45F 06/29 12:42
推 : 這提議不錯啊46F 06/29 12:43
推 : 薪資就用職等來算還在分學歷47F 06/29 12:43
→ : 薪水可以談，不過大多數的人很少籌碼可談48F 06/29 12:43
推 : 還算能接受49F 06/29 12:43
推 : 應該是說 職務工作性質清楚 薪水請人自然清楚不囉嗦
這樣資方也不用浪費時間請來面試的是不需要的人50F 06/29 12:44
這樣資方也不用浪費時間請來面試的是不需要的人50F 06/29 12:44
→ : 贊成公開底薪52F 06/29 12:44
推 : 寫50k~80k, 能力優秀者可以談!!53F 06/29 12:44
→ : 反之 會要勞方做些有的沒的 就會搞個面議來凹54F 06/29 12:44
→ : 要不要也訂薪資反托拉斯法？大老闆打個小白球，談一下就釘死不會動……55F 06/29 12:45
推 : 這個推 日本也是這樣57F 06/29 12:45
→ : 會不會到時全部一面寫22K 補句國立畢有精洗洨禮物58F 06/29 12:45
推 : 這絕對需要 但沒想到是老K黨提的 希望能過關!59F 06/29 12:45
推 :60F 06/29 12:45
推 : 很多都寫範圍，然後面議阿 這又不是死豬價61F 06/29 12:46
推 : 推62F 06/29 12:46
→ : 我是資訊業63F 06/29 12:46
→ : 搞不好開30K 面議就是22K64F 06/29 12:46
噓 : ==又在表面騙了dpp幹!5萬薪(不告訴你是2萬底薪+業績效獎金65F 06/29 12:46
推 : 買東西商品價格也一定要標嗎？如果是的話，那人力市場要清楚標定價也是一定的。66F 06/29 12:47
推 : 推！68F 06/29 12:48
→ : 禁止面議才奇怪吧 不能談？69F 06/29 12:48
推 : 這個要推70F 06/29 12:48
噓 : 求職者時間也是時間 條件爛真的沒必要浪費時間見面71F 06/29 12:49
推 : 這還可以72F 06/29 12:49
推 : 推 這個真的超級贊成73F 06/29 12:49
推 : 車馬費也要才公平74F 06/29 12:49
→ : 底薪22K75F 06/29 12:50
推 : 有道理有推76F 06/29 12:51
→ : 起薪三萬三然後發覺你只有高中畢業那他會跟你說28k77F 06/29 12:51
推 : 薪資-就寫高雄薪不就得了78F 06/29 12:51
推 : 這該推79F 06/29 12:52
推 : 推80F 06/29 12:52
推 : 我贊成81F 06/29 12:52
推 : 一堆公司連面試時都不肯談薪水 面議個鬼 跟本面不議82F 06/29 12:52
→ : 起薪兩萬 挑戰百萬業務員83F 06/29 12:53
→ : 贊成84F 06/29 12:54
推 : 寫基本薪資？85F 06/29 12:54
→ : 面議=22k，很難懂？86F 06/29 12:55
→ : 推啊 以前為了一堆爛公司還白跑真嘔87F 06/29 12:56
→ : 讚88F 06/29 12:56
推 : 推啊啊啊啊89F 06/29 12:56
推 : 這提議不錯90F 06/29 12:57
推 : 幹 這個真的是奴隸銀行的德政91F 06/29 12:57
推 : 面議等於月薪20008，時薪就是120，還可能更低92F 06/29 12:57
推 : 推！！！！！93F 06/29 12:57
→ : 1F是高階人才是吧94F 06/29 12:58
推 : 這個要推 雇主就寫最低多少啊 從那數字往上談95F 06/29 12:58
推 : 抱歉，我忽略有很多公司只寫面議96F 06/29 13:00
推 : 也有薪水範圍寫很高，現場直接砍價的 太相信資方良心了97F 06/29 13:00
→ : 建議一定要寫最低的98F 06/29 13:00
推 : 寫底薪很基本吧，再用談的往上加。推這個提案99F 06/29 13:01
→ : 好 來看看KMT徵助理待遇多少308F 06/29 19:53
推 : 這真的要推 就算是智障國民黨309F 06/29 19:54
→ : 慣老闆:那改成依公司規定310F 06/29 19:55
推 : 這公開出來 很多企業都要出走惹311F 06/29 20:01
推 : 推~312F 06/29 20:03
--
--
- →台灣 06-29 14:06嗯~這點提的是不錯...雖不喜歡她...但這點要給她掌聲...
- →台灣 06-29 14:33會要面議的工作通常是要有相關經歷的，等面試時再來談，但還是應該要列出可給的最低金額，也才不會浪費大家的時間；另外，有些不需要經歷的工作也是一樣，不要只寫依公司規定，老實說誰知道你家公司的薪資表規定多少，所以還是寫出多少金額的好。至於獵人頭的部分，當然就不適合包含在這裡面。
- →台灣 06-29 15:28寫22~999999999999999999999K，還不一樣到了公司才談，沒面試過喔
- →台灣 06-29 20:34一堆保全都寫30多K以上~~但你面試完才知道~~那是休最少天跟輪夜班後才有的價格~~
- →台灣 06-29 20:35那樣算詐欺嗎?
- →台灣 06-29 21:14除了請工讀生，沒幾間公司敢寫出薪水的
- →台灣 07-01 11:52開30k，然後說試用期22k
- →台灣 07-03 14:44104這類超廢 職務薪資寫出來的 差異開價 能從22k 跳150k 完全看不懂是寫什小 所以薪水是給高還是給低啊
- →台灣 08-06 02:49···
(pl0.): [新聞] 薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」 - terievv板