TutorABC」，還帶著底下業務員一起跳槽，導致公司損失慘重，因此除了控告葉男涉犯背
信罪，並另求償180萬。但這起跳槽事件的民刑事結果卻大相逕庭。民事法官認為，葉男
的同事是因為空中美語將他們降薪4000元才離職，與葉男無關，判他免賠。但刑事部分，
因為有員工證稱是因為葉男介紹才跳槽，因此依背信罪起訴葉男。

對於民事免賠、刑事卻被起訴一事，葉男喊冤說，當時是因為空中美語公司降薪4000元，
導致多名業務離職，他只是以朋友身分跟下屬討論未來出路，「下屬都走光了，也會直接
影響到我，我只是正常換工作而已，挨告很無奈」；空中美語公司則表示不對外回應。

空中美語公司提告指控，30多歲的葉男造謠稱業務部將解散，以此慫恿10多名員工離職，
跳槽到麥奇數位公司旗下的「TutorABC」，葉男自己也違反當初任職時，簽署的競業條款
，跳到「TutorABC」擔任副總監，導致公司招生業務停擺，損失慘重，因此除了向士林地
檢署控告他涉嫌背信外，還另向台北地院提起民事訴訟求償180萬元。

民事部分，台北地院審理認為，因多名離職員工證稱，離職是因為公司擅自調整薪資，他
們沒有聽葉男說過業務部要解散，慫恿他們跳槽等語，離職員工稱他們是從空中美語公司
離職後，才到「TutorABC」面試。雖然有名劉姓離職員工稱，提離職時，有透過葉男介紹
新工作，但葉男為提攜下屬而詢問其是否願意尋求更好的工作機會，獲取更佳薪資、職位
，甚至協助安排，應無違反善良風俗或忠誠義務。

至於競業條款部分，台北地院認為，葉男在空中美語公司負責的是臺灣北區業務，但到麥
奇公司接任的工作，是負責中國區線上英語教學課程，範圍顯然不同而無競爭關係，且空
中美語公司對於葉男工作權受競業條款拘束，沒有給予任何補償，明顯對葉男不利，依法
此競業條款約定應無效，因此判空中美語公司敗訴，葉男免賠。

不過士林地檢署偵查時，卻有4名離職員工證稱，是透過葉男介紹並談妥薪水，才跳槽到
「TutorABC」工作，檢察官因此認為葉男行為已侵害空中美語公司權益，因此依背信罪起
訴。

對此葉男喊冤表示，空中美語公司去年2月突然調降業務的底薪，從26000元降到22000元
，許多業務員不滿薪水硬生生被砍了4千元，因此紛紛離職，他當初只是以朋友身分，私
下和幾位同事討論未來出路，但他絕對沒有居中安排面試或協調薪水，更不曾造謠指空中
美語公司業務部即將解散，「這個謠言我也曾聽過，但源頭不是我，下屬都走光了，部門
達不成業績目標，我的薪水也會被扣錢，我只是正常換工作，卻搞得官司纏身，很無奈」
。

葉男委任律師吳孟良指出，台北地院民事判決法官，採用多名證人證詞，最後給予葉男勝
訴，但刑事部分，檢察官只截取部分證人證詞就起訴，實在令人無法接受，而葉男被起訴
背信罪部分，目前正在士林地院審理中，最終刑事法官將如何認定，就等候判決出爐。（
顏凡裴／台北報導）