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作者
標題 [討論] 為什麼專業跟待遇對不上?
時間 Sun Jul 8 13:28:53 2018
作者
標題 [討論] 為什麼專業跟待遇對不上?
時間 Sun Jul 8 13:28:53 2018
寫這篇文章算是心得文吧.
或許不一定是正確的
因為我一直不斷地在思考, 為什麼工程師, 或是受雇員工很難拿到高薪,
而經商, 開公司, 或是交易卻有人賺到不可思議的大錢
目前有個初步的結論, 歡迎探討
也是最近研讀經濟學所得到的心得, 其實專業能力跟待遇, 要從兩個角度來看
也就是我們不能拿兩個不同的東西試圖去找出他們的關聯性
其實我們拿到薪資等於是一種經濟活動, 也就是市場交易
對企業來說, 我們是服務的提供者
從根本的問題, 待遇的好壞是由市場決定的,
專業能力只是決定你提供的服務好壞
那決定我們薪資的是什麼呢? 其實就是"市場大小"
我們(勞工)的市場決定於公司的規模大小, 也就是公司總人事成本(這個階級的成本),
而這個階級成本的規劃的分配, 會決定我們個人的待遇
這才是根本原因. 我們只能決定我們自己勞務的好壞
但是市場不夠大我們就很難要求好的待遇
(待續)
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07-08 13:28
07-08 14:55
07-09 01:15
推 : 你真的想太多了，存粹就老闆摳而已1F 07/08 13:32
推 : 看公司吧 台積電 聯發科 日月光 CP值算蠻高了!2F 07/08 13:32
推 : 真的就老闆摳而已3F 07/08 13:36
推 : 前面就有鬼島老闆四大碩開32K,能 cost down 還管你專業？4F 07/08 13:41
→ : 市場大小跟待遇好壞無關，你所在市場的水平才是決定待遇高低關鍵6F 07/08 13:44
→ : 公司的水準決定待遇好壞
2F日月光又來XDD 你把日月光排在台積電後面對得起
你的ID嗎XDD8F 07/08 13:45
2F日月光又來XDD 你把日月光排在台積電後面對得起
你的ID嗎XDD8F 07/08 13:45
→ : Google、Apple薪資中位數有贏vmware嗎？ 沒有。vmware跟兩強相比算哪根蔥。公司水準決定薪資好壞？11F 07/08 14:01
推 : 老闆摳而已，沒理由啊,不用討論啊13F 07/08 14:03
推 : 光受薪不用承擔風險，報酬當然就會不同14F 07/08 14:07
推 : 原來這還需要思考？這不是很明顯的事情？15F 07/08 14:07
→ : 這應該也要看你的專業是不是他們很需要的16F 07/08 14:09
推 : 大家講的是沒錯，但是當工程師轉職成老闆後，大部分的人腦袋也會切換成摳老闆模式.17F 07/08 14:12
→ : 這種感想文也需要待續嗎？19F 07/08 14:22
→ : 待續個什麼呀…… = =20F 07/08 14:29
→ : 因為中華民國人渣比例最高的群體之一是老闆21F 07/08 14:40
推 : 樓上你把政客放哪裡22F 07/08 14:45
→ : 二樓鬼扯日月光。23F 07/08 14:57
推 : 這不是基頻哥嗎？24F 07/08 14:57
噓 : 想太多。就是出生的早卡位早而已25F 07/08 14:59
推 : 這篇正解26F 07/08 15:01
推 : 2F救了這篇27F 07/08 15:03
推 : 用命換的神教別放gg後面ㄅ28F 07/08 15:07
推 : 開公司賺錢成功的佔總人口的幾趴？
簡單來說就是1.你的專業不值錢 比方說在台灣研究馬雅文化 夠專業了吧 你覺得公司願意開多少錢請他？
2.你的專業很多人會 比如寫PCB layout 洗板子 一堆人都會 所以很多人跟你搶工作拉低薪資
會一個很多人要 但很少人會的專業 就很值錢了 至於那個專業是什麼 我也不知道 哈哈哈哈哈29F 07/08 15:13
簡單來說就是1.你的專業不值錢 比方說在台灣研究馬雅文化 夠專業了吧 你覺得公司願意開多少錢請他？
2.你的專業很多人會 比如寫PCB layout 洗板子 一堆人都會 所以很多人跟你搶工作拉低薪資
會一個很多人要 但很少人會的專業 就很值錢了 至於那個專業是什麼 我也不知道 哈哈哈哈哈29F 07/08 15:13
→ : 教育文化，想法都很有問題36F 07/08 15:20
噓 : 看到這id就可以噓了37F 07/08 15:32
推 : 你少考慮了~鬼島特產鬼島慣老闆能開多低就開多低38F 07/08 15:34
推 : 那些賠錢的你沒看到39F 07/08 15:40
推 : 專業是你老闆決定的不是你40F 07/08 15:42
推 : 跟供需有關41F 07/08 15:53
推 : 鬼島就是市場小勞工多 不出去怪我哩42F 07/08 15:54
推 : 頭獎 >>> 參加獎43F 07/08 15:57
推 : 一樣module的設備，市場是一樣的，但是抱歉，台商跟外商的薪水就是不一樣，所以不要再扯什麼市場大小44F 07/08 16:04
→ : 又是你46F 07/08 16:19
推 : 100%是老闆的問題 然後摳門這種習慣老闆會抄來抄去47F 07/08 17:08
推 : 洨董：台大畢業，我一樣開22K48F 07/08 17:09
推 : 慣老闆不把員工當資產培養49F 07/08 17:21
推 : 兩個字，風險50F 07/08 17:45
推 : 日月光營收=台積電淨利，懶趴比...
GG\發哥工程師都破百，神轎要破百熬個五年還不見得有～哪來臉排在一起！51F 07/08 17:57
GG\發哥工程師都破百，神轎要破百熬個五年還不見得有～哪來臉排在一起！51F 07/08 17:57
推 : 看到2f推日月光我笑了54F 07/08 18:04
→ : 天啊！你講話用詞很難給出重點耶
重點只在於你的專業對市場的獲利，就這麼簡單55F 07/08 18:19
重點只在於你的專業對市場的獲利，就這麼簡單55F 07/08 18:19
噓 : 沒重點57F 07/08 18:22
→ : 因為對不上還是找的到人做,行情被破壞了
你應該問領被惡意折價薪水的人在想什麼才對58F 07/08 18:26
你應該問領被惡意折價薪水的人在想什麼才對58F 07/08 18:26
推 : 神教竟然跟gg、發哥並列？我也才兩天沒出門，外面發生了什麼事？60F 07/08 18:28
→ : 最終還是教育的問題,台灣人便宜耐操奴性重也是國際知名的62F 07/08 18:28
推 : 供需和風險63F 07/08 18:36
噓 : 廢話一堆 就扛的風險不一樣而已 當老闆失敗幾億就沒了 你工程師失業再找個工作就好了64F 07/08 18:40
推 : 台灣市場人力眾多,有國際品牌的公司太少,市場>>>>>>技術66F 07/08 18:59
→ : 二樓很認真 這ID有前途67F 07/08 19:15
推 : 2樓是不是第二BB哥啊68F 07/08 19:56
推 : 因為是鬼島...吧！69F 07/08 22:05
噓 : 廢話70F 07/08 22:12
噓 : 謝謝喔，恭喜你終於想通71F 07/08 22:17
推 : 沒錯，台灣的公司沒有本土市場72F 07/08 22:19
推 : 若以後大家一窩蜂去搞IC 供給超過需求 就變現在機械的樣子73F 07/08 22:23
推 : 要講經濟學? 我覺得你經濟學真的沒學好… 經濟學上達到平衡時一個生產要素的成本將會等於其造成邊際效益，因為只要多投入一單位生產要素(勞力、土地、資本、企業才能)的成本>其邊際效益時，公司就會持續投入生產要素。以薪資來說，你的薪水就是你提供的勞力所造成的邊際效益。而創業者之所以賺得比較多理論上是因為他提供的不只是勞力，還有資本和企業才能，造成的邊際效益比一單位勞力還多74F 07/08 22:41
→ : 因為很多人看不起自己的專業 價格開的低也願意做
久了後自然就覺得我用這價格就請的到人 那何必出更高81F 07/08 22:42
久了後自然就覺得我用這價格就請的到人 那何必出更高81F 07/08 22:42
→ : 打錯符號，成本"<"邊際效益時公司就會持續投入生產要素83F 07/08 22:43
→ : 所以我剛出來找工作就訂目標 起薪沒4萬 沒法3年破百不做面試就直接寫明 那些給不起這價格的頂多就不錄取而已84F 07/08 22:44
噓 : 為什麼吃菜不一定健康？其實吃菜等於纖維素的攝取，青菜是纖維素的提供者，而吃，是肚子餓的行為，那麼決定健康的因素是什麼呢？就是攝取纖維素！86F 07/08 23:37
推 : 機械在台灣從沒好過吧89F 07/09 01:01
推 : 要拿比別人多，工作就多壓力就大90F 07/09 01:38
噓 : 忽略當老板承擔的風險跟員工承擔的風險下去論述，你再回去唸熟經濟學吧91F 07/09 02:13
推 : 因為老闆的痛苦跟壓力你感受不到93F 07/09 08:47
推 : 沒有為什麼 你讀再多也是沒有為什麼94F 07/09 09:56
推 : 除非你刻意低就，否則你專業就是會對上待遇，對沒錯你的專業就是這麼不值錢95F 07/09 10:26
噓 : 這種問題還需要想97F 07/09 10:37
推 : 有沒有一種可能是待遇高過你的專業？98F 07/09 16:29
→ : 因為你在台灣99F 07/09 20:51
→ : 一堆老闆摳的要死 鬼島的宿命100F 07/09 22:18
推 : 別只會用專業賺錢，要用錢幫你賺錢101F 07/10 01:43
推 : 其實就簡單一句話【給你薪水的人，並不是那麼需要你】
跟你提供的專業程度、服務好壞、數量多寡沒有太大關係，只要你老闆需要你，即便是令人作噁、讓人發笑的原因，都可以讓你坐領高薪。 專業只是大眾廣泛認知的最大宗需求項目，但不代表它就絕對是你老闆最有需求的東西。102F 07/10 17:46
跟你提供的專業程度、服務好壞、數量多寡沒有太大關係，只要你老闆需要你，即便是令人作噁、讓人發笑的原因，都可以讓你坐領高薪。 專業只是大眾廣泛認知的最大宗需求項目，但不代表它就絕對是你老闆最有需求的東西。102F 07/10 17:46
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