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作者
標題 [問卦] 面試問『你希望多少薪水？』要怎麼回？
時間 Sat Oct 7 18:45:24 2017
作者
標題 [問卦] 面試問『你希望多少薪水？』要怎麼回？
時間 Sat Oct 7 18:45:24 2017
面試到最後一關
應該都會問這個問題
回『依公司規定』，聽說最NG
回『百萬月薪』，好像沒錄取可能
回『22K』，好像又太奴
大家以前都怎麼回答這個問題的？
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[問卦] 面試問『你希望多少薪水？』要怎麼回？
10-07 18:45
10-07 22:05
10-07 22:38
10-07 23:25
10-08 01:08
→ : 81000公道價1F 10/07 18:45
→ : 真的是幹話題目 就是坑人2F 10/07 18:45
→ : 810003F 10/07 18:45
推 : 股份10%4F 10/07 18:45
→ : 我可以領比22K少 包你錄取5F 10/07 18:46
推 : 想要多少就講啊6F 10/07 18:46
→ : 太低太少適中都不對 操7F 10/07 18:46
→ : 怕講出來嚇死你8F 10/07 18:46
→ : 跟你一樣9F 10/07 18:46
→ : 原價7萬,算你們3萬5就好 折半很划算吧10F 10/07 18:46
推 : 之前不是有奴隸銀行說標準答案是依公司規定11F 10/07 18:46
→ : 百萬月薪啦幹12F 10/07 18:46
推 : 可以當成低於多少的話你就不做解讀13F 10/07 18:47
推 : 總要看是捨模工作吧？14F 10/07 18:47
推 : 回至少不比我前公司低呀，而我前公司薪水是7萬15F 10/07 18:47
→ : 你覺得自己值多少錢就講 不爽就拉倒16F 10/07 18:48
→ : 如果比較低那我跳槽幹嘛又不是傻了17F 10/07 18:48
→ : 探你的底價啊 用最低薪請你18F 10/07 18:48
→ : 標準答案真的是依公司規定 因為有點規模的才不管你怎麼喊你喊高面試官心裡覺得你三小阿 喊低他也笑你19F 10/07 18:48
→ : 不管怎麼喊都是死豬價21F 10/07 18:49
→ : 就開你要的啊 不接受就滾22F 10/07 18:50
→ : 不管怎麼喊每間公司都有自己的公式 除非你是被挖角23F 10/07 18:50
→ : 這也要問24F 10/07 18:50
推 : 不過這答案 自己想要多少喊就對 沒有就算了25F 10/07 18:51
→ : 有自信跟能力的人不會怕這種問題啊26F 10/07 18:51
→ : 不要比你面試官低就好27F 10/07 18:52
→ : 直接拿薪資單過去談啊28F 10/07 18:52
→ : 挖角場才有喊價的可能29F 10/07 18:53
推 : 太低 你要撐幾個月30F 10/07 18:53
→ : 想多少直接說不然過幾年又跳槽31F 10/07 18:54
推 : 我相信公司有一套核薪標準但我內心期許是8w132F 10/07 18:55
推 : 絕對不要說依公司規定33F 10/07 18:55
推 : 我有跟面試官說過希望四年能存一千萬。34F 10/07 18:56
推 : 多少的薪水願意All in35F 10/07 18:57
推 : 小弟薪水月領5萬
加分紅平均月領14萬36F 10/07 18:57
加分紅平均月領14萬36F 10/07 18:57
→ : 總是要求前一份工作薪水再加15%38F 10/07 18:58
→ : 三七分 你三我七39F 10/07 18:58
推 : 講依公司規定, 人資就吃定你不知道行情 傻傻的40F 10/07 18:58
→ : 但我現在戶頭只剩84塊41F 10/07 18:58
推 : 會問說，我說多少你就給我多少嗎？42F 10/07 19:01
→ awdxabc295 …
推 : 看每個人面試功力怎麼談吧，我就有同事跟我差不多程度，早我一年進公司，後來聊天才知道他薪水少我5000，真是個好員工44F 10/07 19:06
推 : 就照期望說，對大家都好47F 10/07 19:07
推 : 22k，美金48F 10/07 19:11
→ : 實話實說最好 這種問題不用講場面話49F 10/07 19:12
推 : 越多越好50F 10/07 19:16
推 : 一分錢一分貨51F 10/07 19:18
推 : 當場衝去廁所吃屎 然後說多少錢都可以52F 10/07 19:20
→ : 8100053F 10/07 19:20
→ : 問這種問題就很白爛阿 自己心理早就有個理想價碼了54F 10/07 19:24
→ : 你拿多少 我就再加一倍55F 10/07 19:24
→ : 故意在那邊問 問三小56F 10/07 19:24
推 : 每間公司的營運狀態不一樣，所以給同一個職位的薪水可能差異很大，正常應該是公司直接開一個價位給求職者看能不能接受，開的價也不能脫離當地生活行情差太多，會問這題代表面試人員是菜鳥，只會照範本問而已 ，不會去思考範本定的合不合理。57F 10/07 19:29
推 : 找個可以決定的來跟我談61F 10/07 19:32
推 : 開高點準沒錯 頂多被砍低 y給不起不要做62F 10/07 19:40
推 : 不要去不能談的公司 依公司規定倒不如考公務員63F 10/07 19:41
推 : 月薪一元， 加已發行普通股總數百分之十。64F 10/07 19:44
推 : 問主管多少 再大他五百萬65F 10/07 19:47
推 : 新鮮人才不敢開吧? 有工作經驗都直接開了66F 10/07 19:53
→ : 跟你一樣67F 10/07 19:54
噓 : 我自付工作怎麼樣68F 10/07 19:58
推 : 多多益善69F 10/07 20:02
推 : 八十七萬70F 10/07 20:05
推 : 以前會覺得尷尬 現在是直接講
這也拿不出來真的沒必要去71F 10/07 20:12
這也拿不出來真的沒必要去71F 10/07 20:12
推 : 重點是要跟對老闆~進去三個月過後升官又加薪^^73F 10/07 20:19
→ : 5000074F 10/07 20:22
→ : 當然是愈多愈好啊75F 10/07 20:27
推 : 可以查菜鳥或這個職位地區的行情價再斟酌76F 10/07 20:59
→ : 直接回：月薪四萬，周休二日。77F 10/07 21:23
→ : 比你高就好78F 10/07 21:24
推 : 之前面試底薪32K我傻傻填25K，回去後手機被打爆，連續打了兩個禮拜79F 10/07 21:26
推 : 打來做業績的
幫公司省錢81F 10/07 21:31
幫公司省錢81F 10/07 21:31
推 : 賄賂面試官 薪水不管多少我九你一83F 10/07 21:52
推 : 1元就好 比特幣84F 10/07 22:01
推 : 你」我要領你的兩倍 垃圾人資 吃屎吧85F 10/07 22:09
→ : 比我目前多10%或每月多5000之類的86F 10/07 22:10
推 : 「我希望你的薪水給我」87F 10/07 22:30
推 : 看你們這爛公司能給多少88F 10/07 22:42
推 : 新鮮人可以說依公司規定 換公司就要大膽一點
比前公司多30%之類的89F 10/07 22:53
比前公司多30%之類的89F 10/07 22:53
推 : 直接講啊 你想要談半天然後發來22K嗎。
如果你很菜 沒條件 很急 那就讓人開囉91F 10/07 22:57
如果你很菜 沒條件 很急 那就讓人開囉91F 10/07 22:57
推 : 月薪八萬一93F 10/07 23:03
推 : 反問公司能給多少！！94F 10/07 23:30
→ : 跟董事長一樣多95F 10/08 00:10
推 : 月薪5萬，月修6天，三節獎金，年終至少2個月96F 10/08 00:13
→ : 跟你一樣就好97F 10/08 00:26
推 : 25w98F 10/08 00:27
→ : 依公司規定 開低你接受也笑你 但你可以不去上班99F 10/08 00:43
推 : 老實講100F 10/08 01:12
推 : 我可以付公司月薪 請給我這個工作機會101F 10/08 01:32
→ : 比你兒子高就好102F 10/08 01:34
噓 : 徵才網頁寫面議最78，然後面試還要NG人家說依公司規定，慣老闆，幹103F 10/08 01:47
推 : 直接說105F 10/08 02:34
→ : 10萬106F 10/08 02:57
推 : 新鮮人當然依公司規定，有年資比照之前薪水+10%起跳107F 10/08 03:55
推 : 講多少錢，最後公司都給自己數字108F 10/08 03:58
→ : 千萬年薪109F 10/08 07:56
推 : 公司能給多少？110F 10/08 08:08
推 : 我是直接年薪15個月，每年加薪最後有爭取到自己要的工作，外商公司給您參考111F 10/08 08:10
推 : 也可以開價啊，要說的出來為什麼啊113F 10/08 09:31
推 : 少你一點就好114F 10/08 09:59
推 : 誠實講啊。。。你是應徵替代性低的或你有自信的職位，就盡量開，幾間面試一輪後，留你OK的。
一些單位都還要被測試1小2小了，不開白不開。115F 10/08 10:12
一些單位都還要被測試1小2小了，不開白不開。115F 10/08 10:12
→ : 二不錯呀 感覺會是個積極員工118F 10/08 10:16
推 : 直接開自己要的金額，反正公司要你最終都會開一個數字，119F 10/08 10:34
推 : 公司給的薪水少1000120F 10/08 11:17
推 : 先問他一個月多少121F 10/08 11:25
推 : 反問你給得起多少122F 10/08 11:28
推 : 只限能力經驗有別的工作可以談123F 10/08 11:51
推 : meow,ok??124F 10/08 12:37
→ : 聽說這邊基本一百五起跳125F 10/08 12:52
推 : 多多益善126F 10/08 12:53
→ : 勇敢的爆出心裡所想的 你值這個價錢127F 10/08 13:01
推 : 我希望薪水讓我花不完128F 10/08 13:25
推 : 真的是幹話題目 明明就固定薪資 報多被殺 報少被宰129F 10/08 13:50
→ : 自己值多少自己知道吧130F 10/08 14:25
推 : 不比前公司少就行131F 10/08 14:28
推 : 希望扣掉勞健保是00，但如果公司有其他的安排都可以提出來討論132F 10/08 14:38
推 : 越多越好134F 10/08 15:57
推 : 要多少就直接開 但要分析你能帶給公司多少產能 懂嗎135F 10/08 17:37
推 : 反問回去不會嗎 你覺得我值多少？136F 10/08 21:14
推 : 直接反問主管對這個職位有多重視公司對這個職位願意付出137F 10/08 22:27
推 : 能拿多少是我的本事，能給多少是公司的氣度138F 10/08 22:48
推 : 說實話139F 10/09 00:08
推 : 阿就依公司規定 太低不要去就好啦140F 10/09 09:03
→ : 不用薪水 當志工也OK141F 10/09 11:25
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我答：看公司
面試回答：每個人都要生活，你說你要多少？
我：36，（有中型飯店現場經驗，有工程管理證照）
然後還是沒有被錄取，如果你們要有經驗又28K又有照的那種，拜託，別再畫大餅，聽到耳朵都長繭了 - →台灣 10-08 13:41自我評估月薪都不會?
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