看板 Gossiping作者 wwf0322 (奴才)標題 [新聞] 特休沒休完應列入平均工資 勞部:勞資協時間 Thu Apr 12 07:38:23 2018
來源:三立
特休沒休完應列入平均工資 勞部:勞資協商
勞動部今(11)日表示,若勞工被資遣,其未休完的、特休假及遞延特休假,經過勞資協
商屬於被資遣的前6個月內的,就應列入平均工資計算。為了要減輕外界對於勞動基準法
修正案的疑惑,勞動部定期更新勞動基準法修法常見問答集,今天也發出函釋並再度更新
有關特休相關問題。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨受訪表示,這次更新的有兩題疑義,第一個是特休
假遞延可否約定未及一年之期間(例如:3個月或6個月),屆期後是否可以再遞延;第二
個是遞延的特休假未休日數工資應否及如何列入平均工資計算。
謝倩蒨說,特別休假可經由勞雇雙方協商遞延未及一年的期間(例如:3個月或6個月),
在屆期後也可經勞資雙方協商再次遞延,但仍不可以超過次一年度的末日。
謝倩蒨舉例,假設勞雇雙方約定特別休假採曆年制,並約定特別休假遞延期間為3個月,
勞工甲107年度有特別休假14天,於107年12月31日年度終結時,仍有10天特別休假未休,
勞工甲經與雇主協商合意後,將10天特別休假全數遞延3個月至108年3月31日;屆期後,
倘若尚有5日特別休假未休,雇主依法應結清工資,但也可經勞雇雙方協商再次遞延,但
遞延期間仍不得超過108年12月31日。
平均工資部分,謝倩蒨指出,平均工資指的是事由發生的當日前6個月內所得工資總額除
以該期間總日數所得金額。因此,若遞延特休假「原年度終結時點」,需先確認是否在平
均工資計算事由發生當日前6個月之內。至於未休完的天數有幾天是在前6個月之內,則由
勞資雙方協商。
謝倩蒨舉例,假設勞雇雙方約定特別休假採曆年制,雇主在108年4月1日資遣勞工甲,屆
時勞工甲仍有5天的遞延特休假未休畢,其平均工資計算期間為108年3月31日往前推算6個
月,至107年10月1日。
謝倩蒨說,因勞工甲平均工資的計算期間跨107、108年度,遞延5天未休特別休假,其「
原年度終結時點」為107年12月31日,恰在平均工資計算期間內,因此,所結算金額應該
納入計算。
然而,這5日工資因屬「原特別休假年度」(107年)全年度未休假工作所得報酬,究竟有多
少未休日數屬於107年10月1日至107年12月31日這段期間的未休日數,因而應算入平均工
資計算期間工資總額,由勞雇雙方協商議定。至於不是遞延的特休假部分,謝倩蒨指出,
也按照同樣邏輯處理。
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http://www.setn.com/m/News.aspx?NewsID=367560
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噓 dans: 去跟你老闆講,不是跟公雞講3F 04/12 07:39
推 StBeer: 勞資協商就是政府不幫忙,我懂4F 04/12 07:40
噓 f124: 協你媽的 幹6F 04/12 07:40
→ wxtab019: 列入平均工資 報稅就可以多報一點了?10F 04/12 07:41
推 rinatwo: 財政部要跟勞動部先戰完再公布結果?14F 04/12 07:42
→ dostey …
推 dostey: 特休換錢 至少要x2倍 才合理15F 04/12 07:42
推 sggs: 姑婆芋:你不能阻止勞工積假去歐洲玩16F 04/12 07:42
噓 lolic: 協商你媽18F 04/12 07:43
→ extimacy: 早就說了,所有函釋只有資方立場。西瓜就是愛挺資進黨。19F 04/12 07:44
噓 bmchaos: 不然你要選kmt嗎 身在福中不知福24F 04/12 07:45
噓 olddadwind: 搞不懂不想管的全部推給勞資協商 垃圾資進黨26F 04/12 07:46
噓 NSKB: 菜凰:去跟你老闆講啊28F 04/12 07:48
推 silentence: 鄉民自己當老闆就會主動去協商了啊?
建議加一條沒馬上放完的雇主和員工要罰錢29F 04/12 07:48
噓 ishadow: 什麼都要協商那還要你勞動部幹嘛33F 04/12 07:50
噓 iphyf: 什麼都丟給勞資協商35F 04/12 07:51
噓 bear123: "勞資協商"跟"市場機制"這兩個真好用38F 04/12 07:53
推 lime1207: 慣老闆 : 好哦,以後都沒特休,直接補日薪。39F 04/12 07:53
推 chanjack: 我:老闆我想要協商。老闆: 好明天你不用來了41F 04/12 07:53
噓 thrss: 看到勞資協商就歸藍趴火 垃圾資進黨43F 04/12 07:55
噓 cokepd: 協你妹,勞資是對等膩45F 04/12 07:56
噓 iorittn: 什麼都協商,幹什麼吃的52F 04/12 07:59
推 Dragula: 什麼都老子協商,要你政府幹嘛的53F 04/12 07:59
噓 bcw1218: 幹你媽的勞資協商,台灣什麼時候有這種東西了54F 04/12 08:01
噓 HowieH: 遇到勞工就勞資協商 遇到老闆就給彈性 乾59F 04/12 08:05
推 shivent: 三立信用不好,先查證再說60F 04/12 08:06
噓 mkai: 廢物部門62F 04/12 08:07
噓 mraznice: 民進黨全都在吃屎嗎?協你媽雞巴64F 04/12 08:07
噓 NeGe56: 你他媽再放任勞資協商65F 04/12 08:07
推 coolda: 萬能的勞資協商66F 04/12 08:08
噓 xbit: 公雞又要變飼主了..68F 04/12 08:09
噓 x0003: 什麼樣的敗類才會想到勞資協商這種喪盡天良的爛點子69F 04/12 08:10
噓 dean1990: 勞資協商勞資協商勞資協商勞資協商71F 04/12 08:10
→ Toge: 什麼都推給勞資協商??????這資動部廢掉好不好?72F 04/12 08:10
推 CKT0804: 太久沒出來一出來就欠罵 勞動部啥時可以收攤啊
這個部完全沒有用啊 稅金小偷73F 04/12 08:12
噓 QQRT: 協商屁77F 04/12 08:12
推 jospa: 勞資協商就是they的事,不關勞動部和政府的事,略懂,略懂。82F 04/12 08:14
噓 maniac: 協你媽啦幹85F 04/12 08:16
噓 RAY1203: 幹你娘資方自律那要你執政銃三小86F 04/12 08:17
→ Basa9: 協你媽 幹你娘資進黨88F 04/12 08:20
噓 sheepxo: 要協商的就等於沒有了 幹!89F 04/12 08:22
推 moto000: 資進黨很會 靠攏資方91F 04/12 08:23
噓 wr: 勞動部改名或降級好了 根本垃圾92F 04/12 08:23
噓 Fackman: 如果協商可以的話要你們幹嘛辣94F 04/12 08:24
噓 mihono: 以後要協商,背後一定要有一大群黑衣人95F 04/12 08:24
推 whitefang10: 一堆人連文章內容都沒看喔
白癡只會看標題,連內文都不看96F 04/12 08:26
噓 gotest: 民進黨資動部:簡單的說 就是以慣老闆的利益為準 懂了嗎?99F 04/12 08:27
噓 xbit: 看到勞資協商後面還需要看嗎..黨工100F 04/12 08:27
噓 after1: 一翻兩瞪眼的事情還要勞資協商 要你勞動部幹嘛?101F 04/12 08:29
噓 bingreen: 勞動部可以廢掉嗎?經費平分給勞工算了102F 04/12 08:29
噓 g1254501: 幹,噓的都是沒有台灣價值的104F 04/12 08:30
推 oh123oh: 難道你要投國民黨?105F 04/12 08:30
噓 DarkyIsCat: 老闆笑笑的看著你 然後你就不用再來了 懂?106F 04/12 08:31
噓 jospa: 我真的不懂,蔡英文為了討好少數的資方,不惜背叛弱勢勞工,背107F 04/12 08:32
→ jospa: 棄選前承諾,強硬砍七天假修惡勞基法,進而得罪廣大的勞方,明顯是弊大於利,對DPP很傷,但為何還是要這麼做呢?109F 04/12 08:33
噓 xbit: 餓8年 end111F 04/12 08:33
噓 cuteyuyu1130: 直接明定對勞工有利的處理辦法很難啊?或者規定由勞方選擇。勞資協商就是由資方決定!112F 04/12 08:34
噓 milk250: 什麼都要跟老闆協商自己跟老闆說 那還要勞動部幹嘛114F 04/12 08:35
→ xbit: 台灣工會很少.大部份的決定權再資方那.政府又不立法保障那gg115F 04/12 08:36
→ milk250: 因為菜英文就算這樣做還是有人愛dpp投票給她啊 她怕什麼 不然你要投國民黨嗎116F 04/12 08:36
噓 jupei: 協商你媽機巴幹119F 04/12 08:38
→ rcf150cc: 勞動部改名廢物部好了= =120F 04/12 08:39
→ Vassili242: 勞資協商 翻譯->共體時艱 做功德幫老闆多買一輛跑車124F 04/12 08:45
噓 jaceda: 勞工碰到問題都要勞工協商....這三洨勞動部126F 04/12 08:47
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