看板 Gossiping作者 xdctjh (核雷爆)標題 Re: [爆卦]Costco台南店請病假很難嗎？當事家庭的控訴時間 Sat Dec 20 01:43:30 2014
※ 引述《thatislife (海海人蔘)》之銘言：
: 有沒有人知道好市多到底有沒有「排A跟旅長不得不說的故事」？
: 雖然不清楚能爭取到什麼，是不是說個道歉好難好難？
: http://ppt.cc/NLGd 資訊來源：當事人丈夫FB分享
: [濃縮版]：
: 當事人（妻子）與丈夫都在好市多工作
: 當事人2013/8/12 頭痛請假未准
: 8/14 診所就醫
: 8/16 診所就醫（此兩次不知是工作時間請假）
: 8/17 上班日仍感不適請假獲准，但是後轉知遭上層責備產生壓力
: 8/18 因8/12與8/18遭遇，抱病上班，上班中不適請假未准
: 8/19 繼續請家人接送抱病上班，
: 後由同在好市多工作丈夫代向認識的主管請假8/20獲准
: 8/20 看診
: 8/21 住院檢查，當事人請丈夫務必代請假8/22
: 8/22 報告發現腦有血塊轉院奇美，緊急開刀，昏迷未醒
: 8/29 當事人拔管不治
: 丈夫，處理完後事當年10月向好市多反應當事人請假被阻擋有延誤病情之疑
: 好市多進行內部調查，相關人物寫自白書，收銀主任B的自白「河蟹」了
: 總公司根據台南店的自行報告不認為整件事有疏失
: 2014/12/17在臉書爆掛
: 原文照貼：
: ************************************************************
: 李隆展
: 好市多台南店收貨區堆高機駕駛
: 20071101進入好市多
: 經歷 台中店收貨區收貨員
: 新竹店收貨區堆高機駕駛
: 台南店收貨區堆高機駕駛
: 黃雅筠
: 好市多台南店收銀區收銀員
: 20090630進入好市多
: 經歷 新竹店收銀區收銀助理
: 台南店收銀區收銀員
: 好市多職務
: 店長 副店長 經理 主任 員工
: 行政部副店長掌管行政 收銀 行銷三部門
: 收銀控班主任主要控管收銀部門員工的人力調配
: 102年8月12日
: 黃雅筠當天當任商品提貨區收銀員
: 因結帳會員多被調配到收銀機檯擔任收銀助理員
: 支援收銀員將會員結帳後商品搬至推車上
: 其間因搬運重物一次轉身後發覺開始暈眩及頭痛
: 向當時控班的收銀主任L君表示身體不適
: 提出請病假回家就醫休息結果遭L君拒絕
: 102年8月17日
: 黃雅筠因為頭痛情況未好轉
: 雖然14日和16日兩天有到診所就醫
: 早上在家打電話到公司向控班收銀主任B君請病假
: 雖然B君準許黃雅筠請病假
: 但是行政部副店長E君卻責罵B君怎麼可以讓黃雅筠請病假
: 當天是台南店盤點日 E君是負責盤點的副店
: E君責罵B君不應該讓黃雅筠請病假
: 應該讓黃雅筠到公司上班如果身體不適再到衣服區折衣服
: 最後B君還是讓黃雅筠請病假未到公司上班
: B君也將E君對黃雅筠請病假生氣的事情轉述給黃雅筠
: 黃雅筠得知E君生氣後造成心理上莫大的壓力
: 再加上先前請病假遭L君拒絕
: 導致黃雅筠18日無法自行騎機車上班
: 還是請家人接送到公司抱著病上班
: 102年8月18日
: 黃雅筠抱病到公司上班其間因為身體不適
: 向當天控班收銀主任A君請病假
: 結果還是遭到A君拒絕被A君調配到衣服區折衣服
: 隔天8月19日也是請家人接送到公司抱病上班
: 102年8月19日
: 晚上我發現太太經過14 16 17三次診所就醫
: 情況都未好轉而且頭痛情況頻率變多頭痛更明顯
: 我向太太表示20日我休假可以陪她到醫院做檢查
: 但是太太因為L君 E君 A君這三件事一直不敢請假
: 當時收銀區經理是前收貨區經理調派過去
: 我向太太說收銀區經理是我的前主管
: 不然由我幫你向收銀區經理請病假
: 這時太太才點頭答應我才打電話給收銀區經理
: 8月20日
: 到醫院看診
: 8月21日
: 住院檢查
: 8月22日
: 早上電腦斷層掃描發現是腦出血而且已經有5公分的血塊
: 馬上轉院到奇美醫院緊急開刀
: 但是還未進手術室時太太已經昏迷不醒
: 開刀完即使麻醉藥已退也沒有酥醒過來
: 最後在8月29日放棄治療在家拔管
: 住院其間太太還不時一直叮嚀我
: 8月22日星期四要幫她向公司請病假
: 可見請病假在太太的心理是多麼巨大的壓力
: 事後大約在10中旬向店長反應L君和E君的事情
: 因為喪妻之痛及處理瑣碎的後事
: A君事情的記憶卻模糊不清甚至忘記
: 雖然最後將所有事情的前因後果都整理出來
: 但是卻不敢再向店長提起
: 當總公司開始進行內部調查時店長曾私下告訴我
: L君在8月12日沒有上班
: 後來又說L君當天有上班但是當天有其他人在現場
: 沒有聽到黃雅筠請病假
: 當時我只覺得怪怪的沒有多想
: 後來收銀主任B君卻告訴我
: 總公司內部調查有請相關的收銀主任寫下自白書
: 收銀主任個自寫自己的
: 唯獨B君的自白書被改兩次到第三次才寫完
: 店長還飆罵B君亂寫不讓B君誠實寫出事情經過
: 甚至派商品部副店長H君在旁監視B君
: 最後B君自白書的前後時間改成符合E君的口供
: 也就是E君沒有針對黃雅筠請病假之事在生氣
: 是對B君當天黃雅筠的假單太晚給E君簽核在生氣
: 起初我也半信半疑但過了一個星期後
: 當得到總公司的人事N君及店長給我的回覆時
: 我就知道公司上上下下相關人等已經串完供
: 總公司人事N君給我的答覆果真如同B君所說
: 將行政部副店長E君對黃雅筠請病假生氣的事轉移是在對B君生氣
: 而且還強調收銀主任的自白書是沒有受到任何壓力脅迫下親自寫下
: 我向N君質疑E君的上班時間時
: N君信誓旦旦說E君是上晚班而且說了兩次
: 我進入公司6年待過三家店又一直在收貨區
: 當然知道N君在說謊
: 好市多參加過盤點的員工一定都知道盤點分為早盤和晚盤
: 所以有些員工還必須上兩段班
: 更何況E君是該次盤點負責的副店難道可以在早盤時不在
: 然而最大的問題是總公司最後答覆始終沒變
: 即使第二次答覆還有處長出面回答
: 總公司完全不承認整件事公司有做錯的地方
: 內部調查相關證據我也沒有副本
: 只有一張總經理四點的回覆信
: 前面三點是廢話 第四點是推託之說
: 我就不相信總經理R君會不曉得盤點的副店是上兩段班
: 難道好市多盤點制度的建立不必經過R君決定
: 盤點時還要調 ***********************************************************
鬼島的管理就是這樣。
很怕人請假，最好都不要請。
病假請多了，要你提出就醫證明，這也就算了，還要大醫院的才算數。
特休要請超難排，都是擠到十二月底放。
不然就是請假規則一堆，星期一不能請，不能連放四天。
以上我提到的都是淺潛規則，一開始不明講，要請的時候才在暗示來暗示去，還有管理階
的來曉以大義。
不僅如此，連勞方都視為理所當然。
上個月我與同事說要請病假，他那反應我映象超深，就好比我要去要求加薪那種感覺。
我照公司規定走耶！
台灣人加油好嗎？
回一樓
我跟那同事業務又沒重疊。
不說業務，要將心比心體諒同事工作太多，那誰來可憐可憐我？
將心比心？
洗洗睡吧。
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※ 同主題文章:
Re: [爆卦]Costco台南店請病假很難嗎？當事家庭的控訴
12-20 01:43 xdctjh.
推 kutkin: 你請假就是同事要扛 將心比心1F 12/20 01:44
→ jameshcm: 還以為Costco備載人力是業界最寬鬆的了,沒想到...2F 12/20 01:48
推 tschia: 沒什麼好將心比心的 病假就是要請
資方就是吃定請假同事要扛這句 讓勞工互鬥死就爽了4F 12/20 01:49
→ avgirl: 不要負債就不怕沒工作想請就請囉~~~~~
可惜大多人還是喜歡去背負債~~~~6F 12/20 01:50
→ cul287: 人力不夠就是要請人阿 萬年costdown 想省錢從砍人數賺嗎?8F 12/20 01:51
噓 kahabu: 這些人真是........9F 12/20 01:51
推 holydc: 休假還要擔心會弄到沒工作，是有多沒人權啊10F 12/20 01:51
→ wondtty: 同事獎金會分你嗎？不會的話，抗什麼?11F 12/20 01:52
→ kutkin: 說人力不夠就是要請人 我只能說還沒當老板不敢講
當同業都那樣搞的時候 你仁慈就是對自己殘忍12F 12/20 01:52
推 jerrylin: 其實是鬼島效率很差 一堆人做重複事情
如果cost down能穩贏對手 紅海早就把其他公司殺光了.行政管理不是你用cost down就能全部概括.14F 12/20 01:59
推 scott032: 先說結論 勞工還是多死一點，老闆才能賺錢養小三。18F 12/20 02:01
→ andy2011: 同事工作都快爆倉當然再請同事扛不好但為什麼會爆倉?19F 12/20 02:01
→ kahabu: 我也同意效率很差，一堆流程效率很差，主管根本不會管理20F 12/20 02:01
→ jerrylin: 台灣公司壓榨勞工世界第一 也沒看到有幾家能走出台灣21F 12/20 02:01
推 kutkin: 這個事情當事者一面之詞 我認為很難說是主管責任
腦中有血塊 那 是怎麼造成的 也沒有說清楚22F 12/20 02:02
→ andy2011: 你平常就一人當兩人用有人請病假變一人做三人工怪員工病24F 12/20 02:03
※ 編輯: xdctjh (1.168.230.194), 12/20/2014 02:06:48
→ scott032: 有血塊，他頭痛想請假看病，被擋下來，不甘主管的事情??25F 12/20 02:04
→ kahabu: 覺得最底層的很辛苦，然後高層不懂得改善流程及底層的辛苦26F 12/20 02:04
→ kutkin: 12~20才8 天 簡短的幾行字 就說都是主管害的
我是很怕變成督割案啦27F 12/20 02:04
→ scott032: 好吧，想請病假不能請，不能怪主管，怪他是個勞工29F 12/20 02:06
推 hihi29: 推文有人最神奇的是明明是勞工卻用資方的觀點30F 12/20 02:07
推 kutkin: 先把事情釐清 再來公審吧31F 12/20 02:08
→ cul287: 慣老闆上ptt也不會變鄉民拉32F 12/20 02:09
推 hihi29: 鍵盤老闆快去開店吧 還留在八卦板推文幹啥33F 12/20 02:18
推 kutkin: 那麼 鍵盤律師 何時要去見當事人?34F 12/20 02:20
推 Esmara: 腦血管破裂，明顯症狀是頭痛，但是頭痛又是很難檢測出來是何種原因造成的，當一個頭痛的病人去小診所，診所醫師通常不會照斷層(很多小診所也沒此設備)，而是只開止痛藥。35F 12/20 02:20
→ kutkin: 聽起來像是腦中風，但只有幾行字 我是看不出來真相為何38F 12/20 02:21
推 hihi29: 照你的標準 看來一堆鍵盤律師了39F 12/20 02:21
→ kutkin: 你要這樣說我是不否認 我是覺得先把事情弄清楚再評論吧41F 12/20 02:22
噓 a128a128: 某人就是反社會人格啊，看看之前同志婚姻反多大42F 12/20 02:23
→ hihi29: 我最討厭這種自以為的假中立了 洩洩43F 12/20 02:23
→ kutkin: 奇怪? 怎麼又來一個扯那什麼東西?44F 12/20 02:23
推 mc12355: 我有同事盡忠職守 一人當三人用 腰痛到無法來上班45F 12/20 02:23
→ kutkin: 我都沒說您是未審先判了 :)46F 12/20 02:24
→ mc12355: 隔天那同事(超老鳥)還不敢說自己為何請假 最後免強說出來我跟他說腰痛成那樣 請假是理所當然的 身體是自己的47F 12/20 02:24
噓 a128a128: K黨最需要某人了，快去申請入黨49F 12/20 02:25
→ mc12355: 那同事居然一臉不敢置信 後來連續三天我都被主管定= ="50F 12/20 02:25
推 hihi29: 沒啊 你不就兩種可能 真資方or假資方真勞工 卻用資方觀點51F 12/20 02:26
推 kutkin: 要怎麼說是您的事 不過建議您先把事清弄清楚52F 12/20 02:27
→ mc12355: 台灣主管就是這樣 明明自己也是勞工 整個風氣很差
無怪乎那主管定人的時候 每個人都翻白眼不理他53F 12/20 02:27
→ DuckKid: 看起來就上頭給壓力不敢請假去檢查阿 是要弄啥清楚55F 12/20 02:29
→ hihi29: 我對這件事還沒下結論啊 我下結論的是你的觀點 洩洩56F 12/20 02:29
推 hotqiqi: 請個病假嘰歪一堆的公司何必待？鬼島也有正常的公司啊57F 12/20 02:29
推 kutkin: 當事人自己的選擇囉。58F 12/20 02:31
→ hihi29: 你要不要順便對前一篇要公司交待的推文 喊喊話?59F 12/20 02:31
→ kutkin: 不需要呀，說真的我是不知道轉FB到這的意義是什麼
隔了一年多 如果覺得有理應該是可以找勞工局 立委等等動用八卦鄉民 我不太懂他的訴求是什麼60F 12/20 02:32
→ hihi29: 沒意義 那你是說前面幫高調的那些推文也沒意義囉~63F 12/20 02:33
→ kutkin: 我倒是沒有這樣說，畢竟那是他們的自由
但我是認為把事情搞清楚 再來討論比較好64F 12/20 02:33
→ hihi29: 有點越來越認同a128a128講的話了66F 12/20 02:34
推 kevin190: 如果公司會因為員工請假而有經營上的問題,不如考慮關門67F 12/20 02:35
→ monismile: 怎麼生病不是重點吧 重點標題寫的很清楚－請病假很難69F 12/20 02:37
推 kutkin: 什麼人就會附和什麼人。70F 12/20 02:37
推 hihi29: 以人廢言 呵呵 拿他板水桶紀錄想證明?71F 12/20 02:38
推 kutkin: 有人喜歡擴大戰場，那就來看看是怎麼樣的人而已。
某君在那邊亂扯，你要挺他 就看看他是怎樣的人囉72F 12/20 02:39
→ hihi29: 他是怎樣的人跟他講的話有絕對的關連?74F 12/20 02:40
→ kutkin: 某人不是一直追著別人的態度打嗎 這時又轉彎了75F 12/20 02:41
→ hihi29: 我只有點贊同他在這篇的這兩行 也可以放大成挺他?
什麼時候戰你的態度了?76F 12/20 02:41
推 kutkin: hihi29: 我對這件事還沒下結論啊 我下結論的是你的觀點78F 12/20 02:43
→ hihi29: 觀點=態度!!!???
太讓我驚訝了...79F 12/20 02:43
→ kutkin: 我在等你什麼時候要討論正題。不過看起來你也不了解真相81F 12/20 02:44
→ hihi29: 唉唉 要脫離戰場了嗎?
我以為我這篇的第一次推文已經夠破題了說82F 12/20 02:45
推 Error999: 這麼為老闆設想真是辛苦你惹 老闆有多分你22元嗎?84F 12/20 02:56
推 wanderwolf: 如果員工請個病假就拼不贏同業的話 還是趕快倒一倒吧85F 12/20 03:00
噓 a128a128: 查登入次數很難嗎？我跟以前的a128差那麼多
還能把我跟以前的a128聯想在一起，I服了U86F 12/20 03:02
推 kutkin: 你這ID要能重複註冊還得滿有心的喔88F 12/20 03:13
推 larce: 將心比心個屁 這只證明資方壓榨人力
壓榨到失去彈性 就是資方管理失敗89F 12/20 04:09
推 kit514: 看某人發言，還以為台灣也有賤奴;前有走資派，現在是舔資派。91F 12/20 04:24
→ xdctjh: 奇文共賞，我是說推文94F 12/20 07:53
推 beeeen: 推 高調 無恥 還改自白書95F 12/20 08:27
→ linzero: costdown文化，就算沒有1人當N人用，也是排班緊的不能動97F 12/20 09:16
推 fanlander: 奇文共賞，全世界的慣老闆快來台灣設點吧98F 12/20 09:19
推 nukuklf100: 這不是現實嗎？台灣勞工腦子裡面奴性太重
以前在某表面黏着公司，發燒一個禮拜
繼續做，做到退燒，頗呵99F 12/20 10:13
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