看板 Gossiping作者 a187 (A187)標題 Re: [問卦] 一口氣答應華航空服員的七個小要求很難嗎時間 Fri Jun 24 16:16:13 2016
小弟實習鍵盤資方打手
我回回看
※ 引述《david190 (david)》之銘言:
: 1. 外站津貼每小時從2美元提高到5美元,非會員不得享有
華航訴求大多比照外商航空 小弟剛好有家人在外商航空
確實外站津貼大概5美元
假設飛一趟紐約休息48小時
大概是華航3120台幣 外商7920
但是聽說華航是pushback後就開始算了
也就是15小時的航程來回就多30
也就是這一班大概拿5070 要求變成12675
好像有點要太多
: 2. 保障年休123天、月休8天、季休30天
: 備註 : 就是要兩例假拉 看到沒~ 勞動部長~ 你還提一例一休 人家空姐來打你臉了~
: 一休倍凹去加班 那一個月休四天 會過勞 你當人都是鐵做的喔?
不難
: 3. 實施考績雙向互評
不難
: 4. 給予空服工會代表、理事、監事會務假
不難
: 5. 不得更改會員現行報到處及工時計算方式
其實這邊爭議的地方就是84-1
應該是要求班和班之間的休息時間要加長
因為在桃園機場上班就該在桃園機場報到很基本吧
難道我今天在內湖小七大工可是我家住永和 我能到我家旁邊的小七打卡?
然後通勤時間到內湖還算上班時間....?
外商也是pushback前90分鐘 和touch down 30分鐘算duty time
你通勤也要領錢太誇張..
: 6. 國定假日出勤雙倍工資
: 備註: 看到沒 假日出勤 要2倍工資
航空業的薪資結構很複雜
像很多外商是分三筆錢
所以這裡2倍是指全部的2倍就有問題
但我也找不到詳細的資料所以PASS
: 7. 除越洋航線,全面回歸《勞基法》保障
: 華航空姐的小要求 很過分嗎?
在小弟的鍵盤看來
第一點和第五點是問題所在
尤其第一點一次要求太多了吧
鍵盤資方打手講白點
今天你出去外站休息的時間讓你睡覺但還要給你這麼多錢合理嗎
大家也知道一大半的時間都是拿去觀光吃喝打卡
而這些時間是是算上班時間給妳錢
這時候要求一小時5美元好像太多了吧?
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.18.140.62
※ 文章代碼(AID): #1NREnFoW (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466756175.A.CA0.html
※ 同主題文章:
Re: [問卦] 一口氣答應華航空服員的七個小要求很難嗎
06-24 16:16 a187.
※ 編輯: a187 (61.18.140.62), 06/24/2016 16:16:33
※ 編輯: a187 (61.18.140.62), 06/24/2016 16:17:09
→ StarRoad: 5很難界定,難不成今天排桃園我就要多花無薪通勤時間3F 06/24 16:17
→ StarRoad: 隔天排松山就是賺到? 空服員不像一般職業有固定上班場所6F 06/24 16:18
推 XBOX5566: 嗯嗯 我也是想蠻想知道這些細節7F 06/24 16:18
推 eddisontw: 桃園機場其實也沒有很遠 從市區開車40分鐘可到機場8F 06/24 16:18
推 ya700: 第一點根本笑話 標準得便宜賣乖 還在那邊合理 笑死9F 06/24 16:18
→ StarRoad: 蠻多企業也是上通勤車就算報到10F 06/24 16:19
→ jamhuang: 我覺得要是這次談完沒有解決,炮口應該就會轉向了13F 06/24 16:19
推 floyyed: 花航給外籍員工不就這個錢?14F 06/24 16:19
推 Sayd20: 其實結果有8成成功就很不錯了 一開始本來就是要來硬的15F 06/24 16:19
→ w76530: 正常是固定一個地點為主工作點,其他地方都另外加時吧16F 06/24 16:19
噓 shadowth: 呵呵 看來你不知道更改報到地點的真相就是可以多塞一班17F 06/24 16:20
→ shadowth: 國際可當日來回航線再加一班 就比通勤時間久了24F 06/24 16:21
推 dmjohnny: 當然是開高一點再來協商,之後才能感受到退一步的誠意26F 06/24 16:21
推 shiwenli: 推,第一點津貼有點驚人,已經包住了。27F 06/24 16:21
→ JamieWu: 條件提高一點或許是有殺價的空間吧 這篇很有用 感謝28F 06/24 16:22
推 F93935: 是不會住林口或五股哦兩邊都ㄐㄧㄣ29F 06/24 16:22
推 ya700: 到國外飯店睡覺 你說每小時還要多給你90NT 合理? 呵呵31F 06/24 16:23
推 chaoliang: 其實可以加第八點 只是這點更難 工會法理事全面直選32F 06/24 16:23
推 lwei781: 多塞一班的操作才是重點....33F 06/24 16:24
推 Klosr: 這是方便談判用 本來就要要求高一點為先啊34F 06/24 16:24
推 clioheart: 通篇有意義~剛剛看了一堆空姐的IG 真的覺得有這麼苦嗎?35F 06/24 16:24
噓 SkyFee: 哪裡多? 空服員本來就該和機師薪水相當 一樣出班37F 06/24 16:24
→ CenaC …
→ CenaC: 科技業一天才700多38F 06/24 16:24
→ SkyFee: 憑什麼領比較少39F 06/24 16:24
推 nottodo: 該和機師一樣 好猛哦41F 06/24 16:25
推 Sevenereka: 理性推 我覺得資方答應後 護理 科技業都可以來罷工要求了 比如取消股票費用分紅化42F 06/24 16:25
→ clioheart: 認真覺得第一點要求太高,外站打卡超多 看得好開心44F 06/24 16:25
→ zephyr105: 外站你說休48,有沒有可能休8就要上工?45F 06/24 16:25
推 suntex: 所以拉長足夠的休息時間才是重點 一直糾結報到地點只會模46F 06/24 16:26
→ Sevenereka: 和機師一樣...????????..?????48F 06/24 16:26
→ clioheart: 機師的專業度更高吧 很多空姐算半路出家 機師要培育51F 06/24 16:26
推 cul287: 談判策略之一阿 傻了52F 06/24 16:26
→ crazycat2: .... 這樣說 護士跟醫生薪水也要一樣多了喔?53F 06/24 16:26
推 wingcake: 我也覺得.有的訴求過多了點..54F 06/24 16:26
推 liusim: 他們能成功 XX業都可以來罷工 對啊 不然咧= =?55F 06/24 16:26
→ w76530: 股票分紅費用化拿來比差多了....58F 06/24 16:27
→ liusim: 該喬的橋 該給的給 該爭取的爭取 該收回的收回 這沒問題吧61F 06/24 16:27
推 freezee: 其實我覺得很大一部分的空姐不愛飛外站62F 06/24 16:27
噓 Nicemaker: 帶風向歐,報到地點只是為了偷時間而已63F 06/24 16:27
→ freezee: 真要調高外站津貼 想飛的人就去飛吧66F 06/24 16:28
推 piece1: 竟然噓這麼少?一點都不像八卦67F 06/24 16:28
→ Zuleta …
推 Zuleta: 你會被噓資方打手68F 06/24 16:28
推 z01170117: 外站津貼也不是法有明訂的東西 怎可能躺著同意70F 06/24 16:28
→ w76530: 休息時間太短該改的是調整計算方式而不是去定義通勤71F 06/24 16:28
推 Sevenereka: 左轉 Tech_job 看看人家設備工程師怎麼輪班的72F 06/24 16:28
→ freezee: 外站不是只有夏威夷 維也納 跟 峇里島喔73F 06/24 16:29
推 Narnia: 第5點很合理 但若談判過程一直堅持第1點 就會變貪得無厭75F 06/24 16:29
推 change522: 風向哪有那麼好帶 又不是每個人都只會跟風77F 06/24 16:29
噓 zephyr105: 腦補文也沒調查清楚你以為同家公司喔比較基準一樣嗎會78F 06/24 16:29
推 lion530614: 理性推 問題出現雙方都有問題 but有人看到空姐就高潮79F 06/24 16:29
噓 daniel0204: 你的第5點 自己餵狗"調動五原則" 看完再來秀下限吧82F 06/24 16:29
→ freezee: 再者 覺得爭取自己利益不合理的人 蠻適合當老闆的83F 06/24 16:29
推 sarada: 談判就是這樣 當然先爭取最有利條件 最後有共識就好85F 06/24 16:29
噓 burma: 恩87F 06/24 16:30
推 fasio188: 而且都是專屬於空服的加薪,還要地勤人員挺,賺錢不是只89F 06/24 16:30
推 powerair: 還好我假日在國外出差也有零用金跟餐費備助90F 06/24 16:30
→ freezee: 什麼 你只是員工 而且不是管理職? 那你是在叫什麼91F 06/24 16:30
→ fasio188: 靠空服,聯管貨運資管財務誰不辛苦啊,挖所有人的盈餘92F 06/24 16:30
→ hugr85: 資方打手 進化了喔~93F 06/24 16:30
→ w76530: 輪班很辛苦工資該給高,但費用化是財務準則95F 06/24 16:30
→ powerair: 不然照這邏輯 我沒出差在家也是要花錢吃飯....96F 06/24 16:30
→ Narnia: 談判不可能每條都答應 繼續看戲97F 06/24 16:30
推 pinkcake: 推!有的訴求真的超過了!但如果是拉高給資方砍的話也蠻100F 06/24 16:31
推 lulocke: 第5點空少不是講了 薪水算的時間 跟報到時間沒關係101F 06/24 16:31
→ lulocke: 也是算起飛前多久跟降落後多久 只是華航改報到地點這樣105F 06/24 16:31
→ cul287: 睡覺給錢這論點就怪了 在外出差本來就該給了 管他睡不睡覺106F 06/24 16:31
推 wingcake: 賠錢公司還要給高薪...也說不過去...107F 06/24 16:31
噓 gitsvn: 搞不清楚狀況就閉嘴好嗎 在松山起飛也要去桃園報到是哪招108F 06/24 16:31
→ piece1: fasio188講的才是現實...繼續看下去!!110F 06/24 16:32
→ lulocke: 這樣就可以把交通時間塞在你休息時間裡111F 06/24 16:32
→ pinkcake: 但大家一直說松山報到與飛安,那桃園報到的長榮怎麼沒112F 06/24 16:32
噓 skaterboy13: 第五點爭議在於不符合調動五原則 強硬實施未先協商113F 06/24 16:32
→ gitsvn: 好啦就算公司派交通車 在兩地點來回的通勤時間又變成休息114F 06/24 16:32
推 kktt254: 先補血 空姐你敢嘴??115F 06/24 16:32
→ pinkcake: 有飛安問題?所以長榮空姐體力較好?116F 06/24 16:32
→ wingcake: 大葉大學學生要不要議一下..畢業證書要領台大的.118F 06/24 16:32
→ gitsvn: 時間又是哪招 這根本就是變相要吃你的休息時間120F 06/24 16:33
噓 VAIO911: 難道不能要的比國外好??121F 06/24 16:33
推 marimo95: 那地勤人員也可以要求把通勤算入休時囉~122F 06/24 16:33
→ gitsvn: 下系下景的鍵盤分析還是趕快砍掉吧 有夠丟臉123F 06/24 16:33
→ liusim: 他們也能罷工啊 你也可以啊124F 06/24 16:33
噓 wjv: ...126F 06/24 16:34
→ steven211: 可能先開高在讓你砍吧 華人不都喜歡這樣嗎 XD132F 06/24 16:35
噓 FREEDINO: 工時計算沒把通勤時間算進去好嗎......133F 06/24 16:35
--