看板 Tech_Job作者 ji3g4m0 (王牌)標題 Re: [問卦] 聽說Google根本沒買到Pixel代工團隊？！時間 Fri Sep 22 18:25:45 2017
其實就是 google要htc那100個人材 +專利
htc想要專注VR, 放棄手機
所以有這次交易
htc拿到到300e外加大瘦身
google拿到100人材+技術
剩下的人則是丟進google pool，慢慢挑選
根本三贏
裁員還收錢還可以做到全員歡慶
紅姨不愧為經營之神
大概4這樣
====================
看推文有些人覺得google再當好人 我大概解釋一下 HTC 組成
HTC研發部門大概就兩大類 HW SW
HW 就是logic, power, RF, 機構
SW 就是SSD, WSD, MASD
HW不用說, google指名要的, 這些人我相信時間到存活比例會比較高
SW SSD => 做linux kernel和android framework 這有點危險, 但是裡面高手很多
之前聽到直升google多半都是從這
WSD => 做4G-LTE, 測performance, 跑各國電信商認證, google一直以來會跟HTC
合作的原因, 很大部分是需要HTC和電信商打交道的人, 所以存活率應該
也不低
MASD => 做android的.....恩 不說了
QA的話要特別提的一點是, HTC的自動化驗證是蠻猛的, Build code, 燒Rom, 自動化驗證
,打到bug, 抓問題, 上issue, highlight RD完全可以自動化 這部分算是很有value
所以也不用說google再開善堂, 說到底他就是從這些人中, 挑一些他要的人
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.149.76
※ 文章代碼(AID): #1PnEKhOt (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506075947.A.637.html
※ 編輯: ji3g4m0 (101.9.149.76), 09/22/2017 18:26:24
推 dakkk: 中肯
樓下會說你眼紅1F 09/22 18:26
推 xqoo: 蠻中肯的7F 09/22 18:30
→ rogergon: 辜狗也不是照單全收的，還要interview，表示有人得走。兩邊都不要的，贏在哪裡？8F 09/22 18:32
推 seemoon2000: 就算真的不要也會有資遣費 這鬧那麼大 不會欠你不給10F 09/22 18:39
噓 besomebodyy: 一堆人還在做夢，就2000人全收了還再interview11F 09/22 18:48
噓 final01: 這就是人家的本事啊！你眼紅？12F 09/22 18:50
推 dmOvOmb: 我也是 狠想上車啊14F 09/22 18:57
推 Cramael: 樓下只被丟進石頭pool15F 09/22 18:59
推 syterol: 有人要轉售游泳券嗎？16F 09/22 19:00
→ Csir: 聽說是全收，薪水加50%-80%17F 09/22 19:01
推 loseptt: 跪求內九桃pool矽谷直升班20F 09/22 19:02
→ firee: 開會有說全收 但沒說薪水加50-80% 亂傳不夠你要補？21F 09/22 19:16
噓 touurtn: 沒證據的話就是造謠喔22F 09/22 19:19
噓 rosefan: 還在interview? 吃飽太閒，全收再慢慢挑比較省事23F 09/22 19:19
→ adort: 一樣研發出來找htc代工就好不用自己養一大堆人24F 09/22 19:29
→ blandan: 就分兩派 張那派留 跟張不和那派全過去Google25F 09/22 19:35
推 mymochi: 不用interview 講不聽捏26F 09/22 19:37
推 rosefan: 另外一派就大Da啊，大Da都先過去了28F 09/22 19:40
沒有分什麼派啦 SSD幾乎全去
所以才說三贏
※ 編輯: ji3g4m0 (101.9.149.76), 09/22/2017 19:45:09
是啊 不過什麼約聘2年 至少現階段還無法證實
※ 編輯: ji3g4m0 (101.9.149.76), 09/22/2017 19:59:20
推 a5480277: 我聽說是 2000都收 但是會再分有挑過的跟other 就這樣35F 09/22 19:58
→ jayppt: 就看之前moto轉進google的有幾個活下來就好36F 09/22 20:00
推 cphe: 就商人角度，其實htc重心已經不在手機，案子變少人留那麼多也沒用，這次剛好可以瘦身，的確是皆大歡喜的結果
看看石頭的水池，也是一樣情況，手機部門進最多，一樣是手機縮編37F 09/22 20:02
推 SweetDestina: 王雪紅做得很對 HTC市場難逆轉了 這樣時機賣出 也照顧到員工41F 09/22 20:03
→ cphe: 不過htc錢拿那麼多，留才應該很有本錢啦～看起來還是有雄心，不留人才難道留廢物43F 09/22 20:04
推 rosefan: 問題是被留下來的心裡超幹
其中有些還是pixel owner45F 09/22 20:05
實習生一般都是QA 助理都收了 何況實習生
推 lkk0752: 留下英精就是為了另找吉日東山再起，現冗員都裁光了還有一筆大錢入手，抓緊準備要重返農藥了48F 09/22 20:14
推 holydc: htc 的角度來看真的很神吧，裁員可以裁到大賺一筆50F 09/22 20:18
推 SABA0: 正解51F 09/22 20:20
推 suPerFlyK: 之前因為看到船快沉了而跳船的員工心裡感受不知為何？52F 09/22 20:44
推 shadowppt: 2000全收，薪資沒說，文盲看不懂也沒用54F 09/22 20:51
推 tiku123: 原來GOOGLE也發明水池57F 09/22 20:53
推 clecer: 9成都過去了 QA RD PM 管理階層都過去了58F 09/22 21:15
推 fku1108: htc大樓租金換人付 賺賺賺59F 09/22 21:17
※ 編輯: ji3g4m0 (111.253.81.56), 09/22/2017 21:23:43
※ 編輯: ji3g4m0 (111.253.81.56), 09/22/2017 21:24:10
→ goldduck: 約聘兩年 不行的一個月給你錢要你滾 顆顆
htc大賺
優勢是去了谷哥 劣勢的不行的滾出去
至少有個機會去google 最後預估剩200不到活著60F 09/22 21:24
推 dakkk: htc最多就是以交易的形式資遣 看起來政府也不會找他麻煩
不像復興64F 09/22 21:25
→ goldduck: htc賺到 省的當壞人 google當壞人 別人不會怪google66F 09/22 21:26
→ dakkk: htc太賺了67F 09/22 21:27
→ goldduck: htc爽到轉型成宏達光電 飆股68F 09/22 21:29
推 SweetDestina: 別酸了 以後google示範機都自己出 這些人就會需要用到
穿戴裝置 手機不用再找LG 三爽
而且也有陰謀Android發展到一個地步 google要回收獨吞奪回市場也不無可能
以前Android剛起步和HTC關係真的很好過69F 09/22 21:31
噓 katzlee: 一百人是能幹嗎，用腦好嗎75F 09/22 21:38
推 shadowppt: 由這次事件知道這個版超多文盲和腦補人士77F 09/22 21:41
推 clamperni: 搞不好GOOGLE是真的天然呆 都沒想好就先大撒幣78F 09/22 21:43
※ 編輯: ji3g4m0 (114.26.158.15), 09/22/2017 21:57:52
推 rosefan: HW那邊情況真的很奇怪，尤其是RF那79F 09/22 22:05
推 bangs5438: 這樣的回文跟推文都是外行人在評論，看看就好。80F 09/22 22:08
推 dvtcombo: 我夢到名單是各部門老闆提的，有些老闆知道後亂喊名單或甚至整個部門打包帶走，google根本沒有事先review才導致名單裡有根本沒做過pixel的人更甚是部門助理實習生81F 09/22 22:09
→ haha98: 阿ML那個team勒84F 09/22 22:11
推 rosefan: 有些部門提的名單跟最後開獎的根本不一樣
還有老闆沒去，底下全去的單位85F 09/22 22:12
推 bangs5438: 那些混進來的人，他很難面對新的hiring manager.87F 09/22 22:13
→ dvtcombo: 不管是留下來的人或是名單內的人都不要擔心或高興的太早，內部一定會有一波組織大變動，除了強者以外，大家都只是兩個公司的籌碼，隨時都有可能工作不保。88F 09/22 22:15
推 bangs5438: 樓上也別嚇人。心態調整好讓自己快速進步 留得住的。91F 09/22 22:17
推 LinuxKernel: 這麼混亂，我看還有好戲可看，G重視的大概只有專利授權吧科科92F 09/22 22:18
推 coolscott: 部門老闆還是薑老的辣，留在htc有機會混到退休，去google要拿出真本事，本事不夠不要多久被趕出來，更慘94F 09/22 22:19
推 rosefan: 有些部門老闆沒去成今早在鬧脾氣，誰我就不講了96F 09/22 22:20
→ goldduck: 谷哥買公司 員工砍可是不手軟 傻傻的97F 09/22 22:21
→ rosefan: 反正這次挑選的方式大家都看不懂，有整組過去，只剩老闆留下，也有老闆帶走菜鳥老屁股，留下中堅份子
只有一團混亂可以形容98F 09/22 22:22
→ ji3g4m0: 真的 整個team不見 結果老闆留下 我這邊就一個例子...
這1個多月可能會很難熬 雙方都是...101F 09/22 22:24
推 rosefan: 我這邊HW也是啦103F 09/22 22:25
推 bangs5438: 過來的人快點調整心態 忘掉過去不好的事物104F 09/22 22:25
→ djHARDWELL: 這假設都是建立在google只是要做pixel吧107F 09/22 22:31
推 kyodaisuki: 我覺得這篇才是真的會實現的做法，11月就知道了108F 09/22 22:33
→ buddar: 一兆被玩成這樣居然說三贏，投資人欲哭無淚109F 09/22 22:44
→ doublecoffee: 我的消息來源告訴我，只要你11月前被證實對外公開討論，就不用去Google了。110F 09/22 22:44
→ ji3g4m0: 那可能有很多人進不了google了喔112F 09/22 22:50
推 chocopie: 自刪就好啦，現在不是很流行自刪嗎(誤)113F 09/22 22:52
推 rosefan: 還好我的消息來源都是被留下來的114F 09/22 22:52
→ william7713: 最後一句感覺是重點 我也覺得真的最後能存活的是少數畢竟外商砍人不手軟 哪有可能學ASUS XD117F 09/22 22:57
→ blandan: 很多過去Google的根本沒有手機相關經驗
派系決定一切 就這麼簡單119F 09/22 23:02
推 ji3ji3ji3: 請問台北的rd 上班要換到桃園了嗎121F 09/22 23:07
推 rosefan: 還沒決定之後上班怎麼分配by深耕htc員工122F 09/22 23:09
推 avrililoveyo: 果然是紅茶員工，住巷子的。但別忘了網路爆料直接走人的例子。
三思三思123F 09/22 23:19
推 stosto: 英文不好的先砍了126F 09/22 23:40
推 usan: PM,QA也收？129F 09/23 00:36
推 fantasywater: 第一天在職場嗎？在這種普天同慶的時間點怎麼可能會裁員啊！當然是全收啊，傻傻der! 然後再過個2個月淡忘之後再溫水煮青蛙一刀一刀慢慢砍啊！約聘耶，能力不足隨時都能終止合約啊！快趁這段時間找工作最個 backup 吧..131F 09/23 00:47
→ chocopie: 亞洲人有一種「哇我進了大公司以後可以安家立業穩穩的」的感覺136F 09/23 01:01
→ VanDeLord: 就趨勢來看壓寶VR太冒險了,至少還要兩三年時間,很多VR技術成本都還太高~ 做成產品大概沒人想買..orz139F 09/23 01:13
→ pikachew: 外商砍沒實力的人可是不手軟142F 09/23 02:19
噓 K60258: 你認知的htc Q和我認知的差太多啦145F 09/23 02:39
推 void0: 去又不見得好 沒實力等著被砍而已
因為他自己是Q吧 XD146F 09/23 02:56
--