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作者 moshenisshit (嘻嘻)
標題 Re: [新聞] CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失
時間 Fri Oct 11 17:59:07 2024

有點好奇，

每當DEI D出問題或ESG E出問題，

都會有人跟我說DEI、ESG本身立意良好，

但是…（下略千言萬語解釋為什麼出問題）。


問題是既然立意良好的東西出問題，

代表這制度需要修正吧？究竟有沒有人在修正？

還是就放給它爛，然後再繼續洗「立意良好」？

支持DEI或ESG，但承認現行玩法有問題的人，


究竟是認真覺得有問題，還是只是說來安撫反對派的？

※ 引述 《b05605019》 之銘言：
: CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失引發未來不確定性
: http://i.imgur.com/cYRONH1.jpg
: 根據Endymion的爆料，CDPR已有多名高階開發人員離職，包括《巫師3》總監及多位熟悉R
: ED引擎的核心人才。RED引擎是CDPR之前多款RPG遊戲的基礎技術，這些人員的離職對公司
: 運作帶來了不小的衝擊。此外，CDPR也因多元化(DEI)招募的推動，面臨了不少挑戰。由
: 於新進開發人員對RED引擎不熟悉，團隊開始更多依賴外包資源，並考慮在未來轉向虛幻
: 引擎來進行開發。
: 雖然CDPR似乎正採取一些合理的調整措施，但Endymion警告，隨著多元化與包容性議題成
: 為業界焦點，CDPR可能會因其在這方面的政策受到批評。即便如此，玩家對《巫師4》和
: 《Cyberpunk 2077》續作的期待依然高漲，希望這些作品能繼續維持一流RPG遊戲的水準
。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.144.227.6 (臺灣)
※ 作者: moshenisshit 2024-10-11 17:59:07
※ 文章代碼(AID): #1d2FRjpQ (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1728640749.A.CDA.html
※ 同主題文章:
[新聞] CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失引發未來不確定性
10-11 16:05 b05605019
Re: [新聞] CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失引發未來不確定性
10-11 17:59 moshenisshit
Re: [新聞] CDPR陷入困境 DEI化爭議與高階人才流失
10-11 19:26 yingjeou
→ Koyomiiii: 利益良好 對啊1F 10/11 18:00
→ PECVD: 就我一個公司小職員的角度來看,DEI真的立意良好2F 10/11 18:01
推 leo125160909: 就假中立啊，假裝自己旁觀者清高人一等3F 10/11 18:01
推 eva00ave: 女權和女拳的差異
前者要平權後者要特權4F 10/11 18:01
→ poz93: 能力至上 不問出身 但人類就是可以玩成利益集團6F 10/11 18:01
推 ilohoo: 因為他的本質不是真的立意良好，而是拿些正面但飄渺難以被否認的詞來包裝自己爭權搶話語權的行為7F 10/11 18:02
→ PECVD: 但那些投資公司跟遊戲公司高層,到底是怎麼覺得要消費者
花錢的東西也要塞一堆DEI元素 ?
然後還覺得賣得出去 ?9F 10/11 18:02
推 morichi: 利益良好ㄅ12F 10/11 18:03
推 sunlockfire: 立意良好，但是執行的人有問題，就這樣13F 10/11 18:03
推 ghostxx: 這些純粹的理念沒啥大問題，問題是有人要操作它來謀利啊14F 10/11 18:04
推 a125g: 因為這種東西不該表現在產品上 台積電會說自己做的晶片是跨性別嗎15F 10/11 18:04
推 efkfkp: http://i.imgur.com/8EAG6pC.jpg17F 10/11 18:04
[圖]
推 OEC100: 多一大堆的成本去做一樣的事然後被市場幹爆的立意良好18F 10/11 18:05
推 starsheep013: 利益良好幹嘛修正19F 10/11 18:05
推 rbull: 有些主義跟宗教也立意良好 後來還不是搞的亂七八糟20F 10/11 18:05
→ a125g: 第二是收了這些員工 通常特別愛發出怪聲21F 10/11 18:05
→ efkfkp: 就像左岸一樣，聖上都是好意的，只是基層惡意揣摩，扭曲執行了原本的好意，懂？22F 10/11 18:06
推 richsogood: 你立意再良好遇到人性都會變垃圾24F 10/11 18:06
→ PECVD: 公司治理上的確應該要多元平等共融,但賣的產品也要我就
相當不能理解25F 10/11 18:06
推 KingKingCold: 不是立意良好 是利益良好27F 10/11 18:06
推 speed7022: 共產主義原本也立意良好，對阿28F 10/11 18:06
→ a125g: 馬斯克雖然反政確 但他承認能力相同的基礎上 他會優先選擇有政確元素的人  先能力再來政確  這才是真正的多元化29F 10/11 18:07
推 lovemegaera: 共產主義的立意也很美好啊31F 10/11 18:07
→ KingKingCold: 立意什麼的就隨便就好 只要利益良好就有人會去做32F 10/11 18:07
推 owo0204: 就像共產主義也立意良好，都是列寧史達林毛澤東卡斯楚執行壞了33F 10/11 18:08
推 sunlockfire: 原意是要讓那些本身有能力的人，不會因為膚色、性向、性別等問題而受到差別對待，然後就被一些本身沒能力但是愛叫的人拿去當槍使，很多原本是好意的想法，到了一些有利害衝突的人身上就被歪曲了。最淺顯易懂的例子就是博愛座。35F 10/11 18:10
推 arrenwu: 實際上 單只是共產主義的理念也不是問題啊40F 10/11 18:10
→ eva05s: 立意良好但被利益搞爛的事多著呢41F 10/11 18:10
推 patrickleeee: DEI完全做著跟立意相反的事啊 原本是說看能力 不看42F 10/11 18:11
→ eva05s: 前有共產後有環保，黑命貴跟咪兔也是一樣的道理43F 10/11 18:11
推 OEC100: 推的制度讓公司競爭力被對手超越還賠錢了，那最後活下來的一定是賺錢的不是你認為正確的44F 10/11 18:11
→ patrickleeee: 膚色 性別 性向 結果反倒是看這些錄取 不看能力46F 10/11 18:12
→ owo0204: 公司治理上用人唯才是合理的，比如今天一個員工是黑人但能力超強，你不升他而升另一個比較平庸的白人，那等於在弱化組織
多元化是為了讓公司更強，是不應排斥能力夠強的少數族群，結果現在是招一堆滿身buff卻不會做事的，根本本末倒置47F 10/11 18:12
推 willytp97121: 要參與改變制度何其困難 當然是去摀反對者的嘴比較有成就感啊52F 10/11 18:12
推 sigma3274: 套句對岸最愛說的 本意是好的 只是執行歪了54F 10/11 18:13
推 jcjczx: 這東西關係到的是票倉好嗎，誰給你正義55F 10/11 18:13
推 qsx889: 誰管他們立意好不好 他們現在就是在繳屎棍活該被唾棄56F 10/11 18:13
→ owo0204: 曹操用人唯才，是指只要有能力就算是罪犯也讓他擔任高位，可不是只收罪犯其他不看或是要有50%比例罪犯
公司治理多元化其實應該是用人唯才的換句話說才對，走到為了公平正義反而錄取廢物那就很好笑了57F 10/11 18:14
推 rbull: 現在是反過來先把名額填滿連基本溝通有問題都無視61F 10/11 18:15
→ s9810456: 只要討論這個那些假中立的全都躲起來了xd62F 10/11 18:15
推 OEC100: 本業先顧好永遠才是真理63F 10/11 18:15
推 ken327639: 理想很美感，現實很骨感，理想好不是壞事，但你要
考量現實運行的時候會有什麼外部性64F 10/11 18:15
推 k1k1832002: 就像行人條款,要不是另有一個阻礙交通罰款,只有單向那現在會一堆帝王站在那裡
立意良好阿,但無法防止"利用"意圖的時候就會變成災難而越模糊的領域那就會越嚴重66F 10/11 18:15
推 arrenwu: 我是挺好奇DEI跟公司爛掉有多少直接關聯
DEI可能會造成企業裡面有冗員，但整間都爛掉聽起來滿奇怪70F 10/11 18:17
→ rbull: 這也是ai永遠無法理解人類的因素 好的設計就是能扭曲72F 10/11 18:17
→ OEC100: 溝通成本增加蠻直接關聯的73F 10/11 18:17
→ k1k1832002: 不會單純冗員阿,連思維跟行動都造成影響
像早期還有ME TOO議題74F 10/11 18:17
→ OEC100: 樣的工時以前能做的事情現在都做不到76F 10/11 18:18
→ owo0204: 如果你叫每個同事的時候都要注意他的狗屁性別稱謂，那你基本上整天什麼事都不用幹了77F 10/11 18:19
推 ilohoo: 如果只會混薪水的冗員還好，但有些會盡全力扯後腿的79F 10/11 18:19
→ OEC100: 審查又增加做白工的機率，你不是規定好了才執行，是東西做完再審查
多一堆流程東西做完了，結果市場不買單比你以前隨便做的還慘，你覺得負責這個案子的人怎麼想80F 10/11 18:19
推 arrenwu: DEI 還要在公司內部審查什麼啊？84F 10/11 18:21
→ OEC100: 台詞和外觀都要審查，有分數的85F 10/11 18:22
推 Hazelburn: 現在DEI反而是只看膚色出身不問能力86F 10/11 18:22

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