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標題 Re: [閒聊] 公司內的系統只有我維護還要裁掉我嗎？
時間 Thu Aug 28 11:23:31 2025
標題 Re: [閒聊] 公司內的系統只有我維護還要裁掉我嗎？
時間 Thu Aug 28 11:23:31 2025
※ 引述《iceonly (只有冰)》之銘言：
: 記得之前有人分享過這部作品，
: 內容都在標題內就不提了。
: 漫畫連載在這：
: https://comicpash.jp/series/10dda680f7062
: 今天原作跳出來講：
: 跟你講件很恐怖的事，
: 裡面全部都是基於事實寫的喔
: https://x.com/naro_shogakusei/status/1960624384554529237
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: Sent from JPTT on my iPhone
其實我遇到過蠻多次這種狀況
大概有一半的人走前都會放類似的狠話
這東西的說自己一個人在弄得
我常常照顧他到快12點 我走了你們會用才怪
大概就這些話照樣這句吧
但其實我都不好意思跟他們說
像是
其實這個破爛已經要廢棄了
或是
公司已經準備要用XX的軟體 你應該不會用吧
對了！新的維護人員已經找好了
也可能是
不會沒人會用啊
你應該忘了之前找過一個人跟你學嗎
中途我把他暫時調走就是在避嫌啊
也有一次是
沒差啦 因為我已經找好下家了
你也快找吧
所以要被遣散真的不用想太多
先開履歷比較重要
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_AI2202.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.100.66 (臺灣)
※ 作者: andy3580 2025-08-28 11:23:31
※ 文章代碼(AID): #1ehykvi7 (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1756351417.A.B07.html
※ 同主題文章:
08-28 10:34
Re: [閒聊] 公司內的系統只有我維護還要裁掉我嗎？
08-28 11:23
08-28 13:34
08-28 15:00
08-28 15:25
推 : 41F 08/28 11:25
推 : 哈哈2F 08/28 11:25
※ 編輯: andy3580 (111.71.100.66 臺灣), 08/28/2025 11:26:08推 : 這也是一種走向啊
套句對岸的話 就是兩邊互道傻B
最後結果出來才知道是誰慘
不過反正都被資遣了 想了也是浪費時間
除非前東家捧著錢拜託你回來3F 08/28 11:29
套句對岸的話 就是兩邊互道傻B
最後結果出來才知道是誰慘
不過反正都被資遣了 想了也是浪費時間
除非前東家捧著錢拜託你回來3F 08/28 11:29
→ : 理論上來說不會有公司是少個人就不行的 除非那個人叫金主8F 08/28 11:35
推 : 就有些人沒想象中重要，有些人比想象中重要9F 08/28 11:36
→ : 那基本上少一個人整家公司炸開的 就是他本身就在炸開邊10F 08/28 11:36
→ : 有認識的前輩離開時他的工作分給5個人接。2個月內走了3個11F 08/28 11:37
→ : 緣了 走的人只是剛好後面炸開了 就算回去了 一樣會炸開12F 08/28 11:37
→ : 我都說已經多久不用我維護了，面試時很好用13F 08/28 11:39
→ : 連主管也跑了，公司還是派人去跟前輩談要他回來14F 08/28 11:39
推 : 大公司相對不容易因為一個人停止運轉
人力資源較多外 也有各種制度維持穩定15F 08/28 11:43
人力資源較多外 也有各種制度維持穩定15F 08/28 11:43
→ : 不要說大公司 小一點的公司會因為一個人離職就炸開 那公司本身就很不穩定了17F 08/28 11:45
→ : 但不會停止運轉不代表公司不會損失19F 08/28 11:45
推 : 有時間跟前公司耗 不如刷題改履歷20F 08/28 11:45
推 : 就工程師安慰自己的梗而已
現實世界，廚師或補教名師才有這個可能21F 08/28 11:57
現實世界，廚師或補教名師才有這個可能21F 08/28 11:57
推 : 真實案例有啊 之前有個屠宰場把一個員工趕跑之後 發現整個屠宰場居然只有他有大型牲畜解體執照 肢解作業線直接停擺23F 08/28 12:02
→ : 有的專業證照很難考，公司真的不能沒有這個人，通常老闆也不敢虧待就是26F 08/28 12:06
推 : 現實中就真的有會炸的，當然沒炸的也是很多28F 08/28 12:09
推 : 一般來說公司人越少才比較容易發生一人走就爆炸29F 08/28 12:12
→ : 是我都想如果不想做就準備找下一間了，沒那時間放話，人家開公司又不是第一天遇到員工離職30F 08/28 12:22
→ : 正常一點的公司不會搞到有一個員工離職就垮掉
就算那個員工很重要 頂多是公司可能會有一小段時間會有點混亂
但沒多久就會恢復正常了
搞到一個人一走就整個公司炸掉 代表這公司在管理面早就出問題了32F 08/28 12:22
就算那個員工很重要 頂多是公司可能會有一小段時間會有點混亂
但沒多久就會恢復正常了
搞到一個人一走就整個公司炸掉 代表這公司在管理面早就出問題了32F 08/28 12:22
→ : 比較普通沒這麼神人的案例反而普遍 就是工作量常態性的超量但有一兩個奴隸超扛所以單位一直正常運作38F 08/28 12:39
![[圖]](https://i.imgur.com/MSTvUpfh.jpg)
→ : 等人氣到離職或生病 其他人的工作量就會爆炸41F 08/28 12:41
推 : 有啦 業務內有差，所以競業條款還是防個君子
業務類，像是客戶名單等等42F 08/28 12:47
業務類，像是客戶名單等等42F 08/28 12:47
→ : 沒維護壞掉是原公司的問題，你離職前亂搞就等著被告44F 08/28 12:50
推 : 現實亂開除重要員工的鬼故事很多啦 離職前惡搞code才真的是玩梗 會有刑事責任的45F 08/28 12:52
→ : 這情況只會發生在小公司，一般企業不會發生47F 08/28 13:11
推 : 會願意付出成本更新系統的公司在對待這類員工不會
是這樣的態度48F 08/28 13:13
是這樣的態度48F 08/28 13:13
→ : 之前不是有個牛頭殺手分享過老闆試著換人做結果後面開更高的薪水求他不要走？50F 08/28 14:17
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