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作者 qqq3892005 (神野詩祈オルタ)
標題 Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
時間 Mon Mar 23 10:40:53 2026

※ 引述 《arrenwu (最是清楚哇她咩)》 之銘言：
: 推 AkikaCat: 這個其實也是大多人疑惑的一點。以正常觀點……雖然這    03/23 10:27
: → AkikaCat: 樣說不太好，但扣除少數超級經紀人以外，經紀人就是消    03/23 10:27
: → AkikaCat: 耗品。讓他們過勞爆肝掛了就換一個也無所謂，賺錢的藝    03/23 10:27
: → AkikaCat: 人不要太累才是重點。                                  03/23 10:27

這個就真的很奇怪

https://coveredge.cover-corp.com/list/4030
「一番輝ける場所」を一緒につくる。タレントマネージャーの仕事とは？ | COVERedge ホロライブプロダクションのタレントの配信で耳にする、「マネちゃん」「マネージャー」。 これは、カバー株式会社におけるタレントマネージャーのことを指しています。 カバーに限らず、芸能事務所などに存在するポジションですが、具 | COVERedge ...

 

COVER 在今年1月29號的訪談說平均1個經紀人對2個V

PP的經紀人(最近已離職)是負責3個

Holo現役V 扣掉阿梅鯨寶是63個

所以馬內差不多就是31~32個

啊多請30個馬內有很難嗎

昨天跟人討論

人家說馬內很難找啊 馬內很辛苦流動率很高啊

可是我怎麼聽都還是不對勁

很難找又流動率很高
那馬內跑了怎麼還是能找到新馬內補

說到底整個馬內市場就不是只有30個求職者啊

而且要說馬內很辛苦 可能很快辭職
那1對2一定比1對1更辛苦啊==

還有說請兩個馬內結果薪水變低 會更想跑的

就不能用原本請馬內的錢 再多請30個就好嗎

我不知道馬內薪水多少啦
隨便抓個臺幣5萬到10萬好了

啊一間上市公司
每個月多花150萬到300萬顧好藝人
會倒嗎==

真的怎麼想都搞不懂

每次問到這個
回覆都只會說請人要花錢

啊人家要自己自費請馬內也不行

到底==

省這300萬
結果人家跑了
會比較好嗎

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.138.5 (臺灣)
※ 作者: qqq3892005 2026-03-23 10:40:53
※ 文章代碼(AID): #1fmAWtIw (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1774233655.A.4BA.html
※ 同主題文章:
[Vtub] 星街 個人事務所設立
03-22 19:43 dragon803
… ×8
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
03-23 09:00 dsa3717
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
03-23 09:22 kevinlee2001
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
03-23 09:26 s9810456
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
03-23 10:40 qqq3892005
Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
03-23 11:04 wvookevp
推 CYHyen: :多的馬內醬 誰要來管!?1F 03/23 10:42
推 tsairay: 他排除男經紀人讓咖很難分配人力吧2F 03/23 10:42
→ qqq3892005: 原本的32個馬內是多少人管？3F 03/23 10:42
→ ThreekRoger: 問就是沒出社會 :)4F 03/23 10:42
推 rayarising: 一個經紀人負責2個v 然後吹自己管理有方那篇嗎5F 03/23 10:43
推 magamanzero: 我記得有些藝人是很多個馬內的...6F 03/23 10:44
→ keerily: 那是你不懂老闆思維 = =7F 03/23 10:44
推 FAQayame: 會做經紀人不是都女的比較多嗎8F 03/23 10:44
推 BDroach: 也有可能多花300結果人還是跑了9F 03/23 10:44
推 Omochii: 組織越大會越笨重，一個人效率是1十個人可能只有7甚至510F 03/23 10:45
→ magamanzero: 與其說老闆思維 不如說不夠大氣 有時候真的是沒多少11F 03/23 10:45
推 Muilie: 你一個V產值不夠的時候，請來顧你都嫌浪費錢12F 03/23 10:45
→ orcazodiac: 經紀人這職業也是女>男 男V只要男經紀人還比較難13F 03/23 10:45
→ Omochii: 尤其傳媒演藝事業這種很難標準化的產業14F 03/23 10:45
→ magamanzero: 但就是覺得沒必要 單純就這樣15F 03/23 10:45
→ e3633577: 有人不只一個經紀人欸16F 03/23 10:46
→ orcazodiac: 不過電視劇很愛演是GAY的男經紀人負責女明星就是了17F 03/23 10:46
推 starsheep013: 好笑的是，請不到經紀人所以讓藝人來吞業務吧，搞不清楚哪邊是小螺絲18F 03/23 10:46
推 qsx889: 對 然後就是讓旗下藝人自己做到死然後離職20F 03/23 10:46
→ Muilie: 最後變成馬內要人家包山包海，會計兼總務，誰受得了21F 03/23 10:46
→ dragon803: 不是 你組織要一對多做得來誰管你 但這個事搞到藝人本身要下場處理東西耶 是你已經效率負荷不了的前提了好不好22F 03/23 10:47
推 kaj1983: 請一個助理也行，不需要處理經紀人的業務25F 03/23 10:47
→ a554083: 請30個經紀人不難，但請30個優秀的經紀人很難26F 03/23 10:47
→ kaj1983: 由原本的經紀人管理就好27F 03/23 10:47
推 newtypeL9: 出香蕉請30隻猴子來也沒用28F 03/23 10:47
→ dragon803: 哪是什麼會變得更笨重 又不是原本效率很高= =29F 03/23 10:47
→ orcazodiac: 她的問題是她說被丟雜務 這也不用優秀甚至不用經紀人30F 03/23 10:48
→ kaj1983: 畢竟只是處理雜務而已，但為什麼不請我也不懂31F 03/23 10:48
→ qqq3892005: 請30個不難 那怎麼不請==32F 03/23 10:48
→ qss05: 有可能他要請80分的，但市場上這個薪水就請不到人，但低於30人會太操，他就只能退而求其次找70分的，補滿又繼續找80分的？現在要找能力好又不超額的本來就不容易，有些是能力爛還以為自己很值錢33F 03/23 10:48
→ orcazodiac: 甚至不用請人 正常這個情景不請人 一定是把事情丟給雜魚打工仔去做 而不是把雜務丟給能賺錢的那個人37F 03/23 10:48
→ henry1234562: 有沒有可能 有些包就是比較差的經紀人搞的39F 03/23 10:49
→ kaj1983: 就像原本的經紀人要1對多v，助理也可以1對多v，目的就是40F 03/23 10:49
→ orcazodiac: 選項A:請人 選項B:經紀人過勞處理 選項C:把工作責任塞41F 03/23 10:49
→ kaj1983: 來分擔經紀人與v的工作，沒什麼不好的啊42F 03/23 10:50
推 newcsie68: 都用香蕉請猴子 猴子過不好也是會跑的43F 03/23 10:50
→ orcazodiac: 給無足輕重的其他員工做 結果選D:能賺錢的自己打雜44F 03/23 10:50
推 qsx889: 反正現實就是你齁現在的方式是不行的 再不改進讓藝人繼續跑留著經紀人開台嗎45F 03/23 10:50
推 sadmonkey: 人越多處理事情效率不一定越高47F 03/23 10:51
→ orcazodiac: 這個D選項就是不管它是黑心公司還是良心企業都不會選48F 03/23 10:51
→ e3633577: 反正幹嘛也都來不及了，有空就跟風罵一下罷了49F 03/23 10:51
→ kaj1983: 助理職本來就處理雜務，效率有到平均值就好，又不是要他50F 03/23 10:52
→ starsheep013: 你想改都來的及啊，又不是全員畢業了，反正全世界都在等著看今年有沒有人走51F 03/23 10:52
→ keerily: 沒有經紀人開台，但現在有staff開台呀53F 03/23 10:52
→ kaj1983: 一天解決公司一年的問題54F 03/23 10:52
推 Omochii: 組織擴張速度趕不上業務擴張速度
訓練不出合規的人員，交辦任務出差錯
小錯累積起來變大錯，大概是標準劇本了55F 03/23 10:52
推 SSIKLO: 我也很好奇，經紀人不能1對1是為什麼？難道真是你齁摳門？58F 03/23 10:52
推 roger2623900: 公司自己不找多一點人 藝人要自己找也不行 我是不能理解這組織是在幹嘛啦59F 03/23 10:52
→ tim012345: VT不需要經紀人一直看著..會需要到1對1的程度嗎?61F 03/23 10:52
推 sadmonkey: 當有人擺爛也能領相同薪水，整個公司都會開始擺爛62F 03/23 10:53
→ kaj1983: 整個組織看起來就是欠整改63F 03/23 10:53
→ wxtab019: 尤其又有保密問題的話 人變多洩密風險又更高吧64F 03/23 10:54
→ Omochii: 多請人不見得能馬上解決問題，處理不好會變新的問題65F 03/23 10:54
→ qqq3892005: 人越多效率不一定越高這句太無力了。星街要獨立事務所的時候就說她需要耗費太多人力資源所以獨立出去，人多效率高才是常態。66F 03/23 10:54
→ tim012345: 以往藝人會需要專屬經紀人..都是怕亂搞吧?69F 03/23 10:54
噓 MaxGDAM: 期待你去應徵改變70F 03/23 10:54
→ sadmonkey: 你齁最大問題就是以為多雇人就能解決問題，整間公司養了七百人出包率比小公司時來的高更多71F 03/23 10:54
→ wxtab019: 多收30個 出了一個爛的 就是整鍋炸了73F 03/23 10:54
→ qqq3892005: 原本的30個不爛嗎74F 03/23 10:54
推 a2156700: 不是經紀人太少 是v太多了75F 03/23 10:54
→ a125g: pp沒有專屬經紀人所以人沒了76F 03/23 10:54
→ tim012345: 尤其那些剛起步的..更需要形象..77F 03/23 10:54
→ starsheep013: 現在有炸比較少嗎，應該不需要版友貼出包年份表吧78F 03/23 10:55
→ roger2623900: 人少效率高也不見得能做更多事79F 03/23 10:55
推 SSIKLO: 而且大家是看V又不是看齁，幫齁省人力省薪水只是苦到V而已80F 03/23 10:55
推 kaj1983: 該不會是找不到人想來當？81F 03/23 10:55
→ qss05: 1：1應該很多冗員吧，他們又不是整天跑通告，要一直安排行程，有時候就是內部活動跟監控直播，這時候那些人要幹嘛82F 03/23 10:56
→ kaj1983: 畢竟這薪水要當牛馬也不是很多錢84F 03/23 10:56
推 Omochii: 我認為星街這個case帶來的解方不是多請人，而是從組織獨立
獨立相當於重新整理規模，不用負擔原先大組織的成本
讓人力能應用在自己需要的地方才是重點85F 03/23 10:56
→ starsheep013: 正常公司即使要炸，也是讓經紀人自己燒吧，怎麼還有把藝人當柴的？89F 03/23 10:56
推 e3633577: 對嘿鬼來說來不及啊，不如繼續發洩不滿實在一點91F 03/23 10:56
推 qaz7894153: 有人有多個經紀人嗎？92F 03/23 10:57
推 qsx889: 誰知道呢 反正是間連傳話都做不好的公司93F 03/23 10:57
→ qqq3892005: 不可能找不到人想當啊 不然馬內離職了怎麼補人的94F 03/23 10:57
→ mrjx: AZ當時有談過這部分，不是找不到，而是找來的不一定能短時間內勝任，尤其是那種原本來自無關行業的新人你必須花很多心力教會她，這就會產生一段藝人比經紀人還要能扛的空窗期95F 03/23 10:57
→ sincere77: 經紀人也是要聽上頭指揮和回報的，這樣子組織內會產生更多中間管理層造成辦事效率低落及溝通傳遞上的問題98F 03/23 10:57
→ sadmonkey: 能力差擺爛推拖的人領得比你多，大家就會集體耍廢261F 03/23 11:10
→ gungriffon: 對接也要時間適應 而且人跟人交流肯定還有相性跟喜好262F 03/23 11:10
→ henry1234562: 所以啊 問題並不是請了人就會立刻解決263F 03/23 11:10
→ qqq3892005: 正常人類都能想到跟討論吧264F 03/23 11:10
→ gungriffon: 問題 可能原經紀人做得不錯窗口很喜歡 來了新人結果窗265F 03/23 11:11

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