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標題 Re: [分享] 今日吳哲源
時間 Fri Apr 7 08:19:52 2023
標題 Re: [分享] 今日吳哲源
時間 Fri Apr 7 08:19:52 2023
之前就有新聞小哲源的薪水還沒談好，昨天在隔壁看到下面這則新聞
https://tsna.com/article/70334
不只吳哲源 中職開打快1周竟還有球員薪水沒談好 - TSNA體育新聞團隊
![[圖]]()
中華職棒2023年球季已於4月1日開打，但是一直到今(6日）天，依然還有球員薪資未談攏，卻已經出賽的狀況，最近最受注目的例子就是吳哲源，中信兄弟球團確實有給吳哲 ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/imgs.tsna.com_article_1679667244_hM9rm.jpg)
我擷取一段話
「中信兄弟球團確實有給吳哲源加薪，但據悉幅度未達吳哲源的預期，且有一段差距，因
此雙方陷入僵局，現在看起來似乎只能有一方妥協，才能夠解決」
先不管副總統怎麼push，付錢的是球團，但看起來還沒有談好
我的疑問是他去年的月薪不是才12.5萬嗎？這個base有那麼難談？
今天又不是神全還是他秀的月薪實在墊太高了，不好談也不好砍
也不是月薪30萬，跟你喊價要60萬
如果吳要加100%，球團要80%，這個差距也沒那麼大（我個人是不能理解如果球團給他加
薪低於80 %）
難道是吳這邊要150%，直接破30萬，但球團認為超過幅度？
我自己是認為加個100%或是至少24萬都是合理期待，因為他的base不高，今年表現不好，
明年調低也不會太難談
也不要說他加薪幅度太高打破什麼慣例，請問他去年的成績有誰達到過？
更不用說什麼薪水不是鄉民在付，起碼我有在進場消費
就算球團overpay 也不是你在虧呀！
希望他的薪水早點調好，早點讓心情安定一點，加油哲源～
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.188.84 (臺灣)
※ 作者: diodelin 2023-04-07 08:19:52
※ 文章代碼(AID): #1aBs6ggH (Elephants)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1680826794.A.A91.html
推 : 讓球員還沒談好薪就上場是真的該檢討1F 04/07 08:29
推 : 我猜要30萬球團只出25萬2F 04/07 08:49
推 : 雙方差額怎麼想都很有限3F 04/07 08:50
推 : 也不是第一次有開季還沒簽完約的情況了…
制度真的有該檢討修正的地方4F 04/07 08:51
制度真的有該檢討修正的地方4F 04/07 08:51
推 : 球員真的很弱勢6F 04/07 08:52
推 : 我猜應該加七成變21 但吳要30up7F 04/07 08:55
推 : 球團談薪還是有一套規則在，如果打破以後怎麼辦?8F 04/07 09:00
推 : 理論上先跳個100% 今年再投好談複數約對雙方都有利
一次能跳的%數有極限吧9F 04/07 09:00
一次能跳的%數有極限吧9F 04/07 09:00
推 : 之前有新聞 去年12.5萬 調薪未達100% 所以球團連25都不想給11F 04/07 09:01
推 : 28歲了，加上去年成績很好，原本就薪水比較低，今年WBC又增加曝光度，開季第一場驗貨狀態不好也沒有炸裂，給他開個100%以上也不太過分13F 04/07 09:09
噓 : 不用猜來猜去16F 04/07 09:09
推 : 新一集的podcast有談到,調薪是依照球團的規則走,會依據去年整體表現來談,至於當下表現好的部分,有獎金論功行賞了17F 04/07 09:21
噓 : 不用猜來猜去+119F 04/07 09:24
→ : 有這麼好成績的一年也怕只是曇花一現吧？20F 04/07 09:24
推 : 曇花一現隔年就扣回來就好了啊，吳現在是要複數年大約了嗎21F 04/07 09:31
→ : 還是那句話 base才12.5萬到底是多難給23F 04/07 09:33
→ : 連25都不願意給確實很誇張24F 04/07 09:34
推 : 開季還沒簽完約真的鳥25F 04/07 09:35
→ : 一樓說的很好 都開始上場了 薪水還沒調好26F 04/07 09:36
推 : 確實要檢討啊 現在還沒談好27F 04/07 09:36
→ : 而且還是投手的指標性球員28F 04/07 09:36
推 : 沒簽約要幫忙打球真的超鳥29F 04/07 09:36
→ : 小哲源薪情未定還要扛輪值 心情也會影響30F 04/07 09:37
→ : 別的新聞就有寫 他的心情確實有點影響31F 04/07 09:38
推 : 加薪有加薪的制度，表現好有額外獎金，這都合理
問題點就是沒拿到合約根本不該上場
這大概是中職奇觀了32F 04/07 09:43
問題點就是沒拿到合約根本不該上場
這大概是中職奇觀了32F 04/07 09:43
推 : 我是覺得都是合理範圍 本來小哲源也是去年投得很好 但未來事情難說 合約不可能一次就升很多 這是是包含台灣職棒整個薪資體系
解套方式就是看能不能用激勵獎金縮短差距而已
更何況經紀公司用經典賽要當加薪項本來就不合理35F 04/07 09:45
解套方式就是看能不能用激勵獎金縮短差距而已
更何況經紀公司用經典賽要當加薪項本來就不合理35F 04/07 09:45
推 : 我是不覺得球團會小氣什麼啦，應該就照過往經驗走
只是覺得沒合約真的不能上場吧，這點很雷40F 04/07 09:47
只是覺得沒合約真的不能上場吧，這點很雷40F 04/07 09:47
推 : 其實也不用太執著沒合約這件事 因為中職薪資玩法就是跟別人不一樣
講25要不要加 根本就沒必要 目前消息也沒確實 那麼猜測也很無聊42F 04/07 09:48
講25要不要加 根本就沒必要 目前消息也沒確實 那麼猜測也很無聊42F 04/07 09:48
推 : 不能因為玩法不一樣就認為這應該是常態啊…
聯盟確實應該要有加速談約的機制，沒有一軍合約不能在一軍出賽是可以討論的做法46F 04/07 09:50
聯盟確實應該要有加速談約的機制，沒有一軍合約不能在一軍出賽是可以討論的做法46F 04/07 09:50
→ : 就算不加 也是因為漲幅的問題 又不是球團小氣
那這樣討論整個中職體系 而不是這邊說球團怎樣
你超過漲幅猛加 受影響不會只有我們談約的問題 還有有沒有合約這問題 也是中職薪資結構本來就不是好的狀態49F 04/07 09:50
那這樣討論整個中職體系 而不是這邊說球團怎樣
你超過漲幅猛加 受影響不會只有我們談約的問題 還有有沒有合約這問題 也是中職薪資結構本來就不是好的狀態49F 04/07 09:50
推 : 因為中職是不定存續合約 他現在還是領上季的薪水
談約這件事應該有個期限 超過了就進仲裁
搞成這樣有夠難看54F 04/07 09:53
談約這件事應該有個期限 超過了就進仲裁
搞成這樣有夠難看54F 04/07 09:53
推 : 我就問 哪個國家的合約 是每年可以調整的 這根本超級奇怪 有利有弊 單看nba人家幾年月薪都是先談好確定才簽
你說小哲源沒有受惠的嗎 我不覺得 以前幾年成積 確實那薪水也差不多了 去年打很好 今年有調薪也是很合情合里57F 04/07 09:54
你說小哲源沒有受惠的嗎 我不覺得 以前幾年成積 確實那薪水也差不多了 去年打很好 今年有調薪也是很合情合里57F 04/07 09:54
推 : 我只想說你把之前那些第一指明不能投的扣一扣給吳還差不多63F 04/07 09:59
推 : MLB也是有一年一簽的球員，但他們制度完善，合約走完若沒完成續約就是自由球員了，各隊都能和他接觸64F 04/07 10:00
推 : 就是制度爛，沒什麼好說了66F 04/07 10:00
推 : 這就還卡中職自由球員制度的問題67F 04/07 10:01
推 : 吳去年的成績其實如果喊價沒有差太多我覺得直接給也沒差68F 04/07 10:01
→ : mlb 那一年一簽跟我們這種也還是有差 我們是合約幾年內 可以調整69F 04/07 10:02
→ : 你這隊overpay的投手吳絕對不是那一位71F 04/07 10:02
→ : 台灣的市場規模不太可能走到像美國那樣的制度，但仍然應該要有配套制度，沒一軍合約就上一軍投球真的挺奇怪72F 04/07 10:03
推 : 土投很簡單我只看吃局數 這2年先發只有鄭凱文 和吳 有吃到局數 其他我懶得說了74F 04/07 10:05
推 : 我覺得球員工會要幫忙一下，拖到6月真的太扯
球團有球團的立場，但這方面球員真的太弱勢76F 04/07 10:05
球團有球團的立場，但這方面球員真的太弱勢76F 04/07 10:05
推 : 我是覺得不用太擔心 球團又不是那種共體時艱手法 就等消息
至於要討論制度 那大概就要另外開一篇有得講78F 04/07 10:07
至於要討論制度 那大概就要另外開一篇有得講78F 04/07 10:07
推 : 既然是一年一簽，去年表現給個25~30都很合理81F 04/07 10:11
推 : 如果吃局數有達到標準薪水調高應該沒問題吧，就怕是要複數年約82F 04/07 10:14
推 : 早點談好早點安定+1 ，其他多想了84F 04/07 10:27
推 : 為什麼怕給複數年約？85F 04/07 10:37
推 : 給洋將那麼多 好不容易有可以用的土投 多給點也好
不好再減薪就好86F 04/07 10:37
不好再減薪就好86F 04/07 10:37
推 : 談薪有制度 但是不能開賽還在談阿 這樣員工太若是了
你球團有調薪制度 球員也要保護自己 沒談好就上場
受傷 怎辦? 都不用談了88F 04/07 10:45
你球團有調薪制度 球員也要保護自己 沒談好就上場
受傷 怎辦? 都不用談了88F 04/07 10:45
→ : 薪水原則上開季要談完吧，這應該需要有一些規範，至於差在哪來不得知，只能說25萬是覺得可以接受的價格，或許加一些激勵金彌補雙方差距91F 04/07 10:59
推 : 應該要設個死線，沒談完直接仲裁94F 04/07 11:03
→ : 差幾萬塊不知道球團堅持什麼，仲裁可能球團也不會贏95F 04/07 11:03
推 : 有問題的不是調薪幅度而是為什麼都開季了還有人合約沒談完....
正常來說最晚在送開季名單的時候就要談完了吧 合約沒簽字還被列入上場名單不覺得很奇怪嗎96F 04/07 11:07
正常來說最晚在送開季名單的時候就要談完了吧 合約沒簽字還被列入上場名單不覺得很奇怪嗎96F 04/07 11:07
推 : 台灣先發就很難拿好薪水 整場我猜給22 23
台灣本來就有台灣的玩法 台灣等於是職員保障約 只是薪水可談而已
畢竟是資方市場 但投手真的蠻可憐
(這種年資制) 不像打者比較好墊高
其實可以提仲裁 但是大概幅度也不會太高 最後大概就是灌在達標獎金上吧
整場＊ 正常216F 04/07 17:22
台灣本來就有台灣的玩法 台灣等於是職員保障約 只是薪水可談而已
畢竟是資方市場 但投手真的蠻可憐
(這種年資制) 不像打者比較好墊高
其實可以提仲裁 但是大概幅度也不會太高 最後大概就是灌在達標獎金上吧
整場＊ 正常216F 04/07 17:22
推 : 台灣本來就有台灣的玩法 我倒是覺得6隊這樣 可以玩正常一點模式 約多少就是多少 有慧眼的可以開大約
有本事就是大家來錢鬥 fa制度可以減少年限 讓球員更有談判的本錢 但這就是大制度的問題 真的跟球團現在給不給約是兩回事 大制度下就不是這樣玩
如果今天是沒fa 限制 大家都可以搶 那怕什麼 就是比誰錢多 至於這種制度下要不要設優先權之類的 就是制度上要大改224F 04/07 18:31
有本事就是大家來錢鬥 fa制度可以減少年限 讓球員更有談判的本錢 但這就是大制度的問題 真的跟球團現在給不給約是兩回事 大制度下就不是這樣玩
如果今天是沒fa 限制 大家都可以搶 那怕什麼 就是比誰錢多 至於這種制度下要不要設優先權之類的 就是制度上要大改224F 04/07 18:31
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