近期公務員離職率大幅上升引發熱議，考試院23日新春團拜時，院長周弘憲強調，公部門
攬才及留才機制要與時俱進，將持續推推動國考減科、擴大電腦化測驗規模，並發揮考績
功能，吸引更多年輕世代的人才進入公部門。

周弘憲23日在考試院新春團拜致詞表示，過去一年考試院完成許多制度改革，在人事制度
方面，修正公務人員保障法、考績法、安全及衛生防護辦法、公務人員激勵辦法等法規，
讓公部門霸凌防治與安全衛生防護得以強化，並放寬指名商調限制、育孫留停、新增身心
調適假、調高職務列等及強化即時獎勵機制等，致力營造更為友善的公務職場環境；在國
家考試改革方面，成立了測驗研究中心，精進國考試題品質。

周弘憲指出，在新的一年，面對AI人工智慧發展、人口結構的變遷等挑戰，考試院仍有許
多事情要做，包括持續推動國考減科、擴大電腦化測驗規模，藉以吸引更多年輕世代的人
才進入公部門服務，也要再精進考績法制，以發揮考績積極功能等，期勉大家繼續攜手共
同推動各項改革，齊心走在正確的道路上。