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標題 [新聞] 銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁 擬分3
時間 Thu Mar 19 14:36:19 2026
標題 [新聞] 銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁 擬分3
時間 Thu Mar 19 14:36:19 2026
銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁 擬分3等不設比例
（中央社記者高華謙台北19日電）
銓敘部長施能傑今天說，將重訂考績法，等第不再有甲乙丙丁，而是簡化為「未達良好」、
「良好」、「優秀」，不會設定比例，且會明訂未達良好與特優的行為標準，考績獎金修正
也在考慮範圍，預計4月至5月送考試院審議，努力本會期送進立法院審議。
「良好」、「優秀」，不會設定比例，且會明訂未達良好與特優的行為標準，考績獎金修正
也在考慮範圍，預計4月至5月送考試院審議，努力本會期送進立法院審議。
立法院司法及法制委員會今天邀考試院秘書長劉建忻、考選部長劉孟奇、銓敘部長施能傑及
保訓會主委蔡秀涓列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。
民眾黨立委陳昭姿質詢，是否會認為打考績是容易的事，以及是否認為乙等是否定。劉建忻
表示，對主管來說，打考績是件困擾的事，至於乙等也是因被肯定所以仍有獎金，只是因區
別「甲乙」、且甲等比例比乙等多很多，讓大家認為乙等好像沒有被肯定，不過基本上都是
稱職且表現合於預期。
表示，對主管來說，打考績是件困擾的事，至於乙等也是因被肯定所以仍有獎金，只是因區
別「甲乙」、且甲等比例比乙等多很多，讓大家認為乙等好像沒有被肯定，不過基本上都是
稱職且表現合於預期。
針對現行官等越高考績越好、以及是否會取消公務員考績甲等比率上限等。劉建忻表示，關
於公務員覺得不公平、以及考績在官等間的分布等問題，相關意見都有聽到，因此也想全盤
修正考績法。
於公務員覺得不公平、以及考績在官等間的分布等問題，相關意見都有聽到，因此也想全盤
修正考績法。
劉建忻說，從各國考績制度來看，都是獎優汰劣，中間大多數都是認真符合預期的同仁，也
應得到相對肯定，「那條線不應該是切在75%這個地方」，長期演變部分讓大家很困擾，因
此這次修法會把等第作新的設計。
應得到相對肯定，「那條線不應該是切在75%這個地方」，長期演變部分讓大家很困擾，因
此這次修法會把等第作新的設計。
國民黨立委翁曉玲也針對考績法質詢。施能傑表示，銓敘部與考試院有充分溝通，這次是有
點像「重訂」考績法的概念，而不是「修正」考績法，所以架構會跟以前有很大不同，也就
是不會再用甲乙丙丁概念，但實際狀況一定要與各機關討論。
點像「重訂」考績法的概念，而不是「修正」考績法，所以架構會跟以前有很大不同，也就
是不會再用甲乙丙丁概念，但實際狀況一定要與各機關討論。
民進黨立委沈發惠質詢，如何解決現行考績比例配額僵化問題。施能傑表示，就整個方向來
說，等第不會再有甲乙丙，且因考量如果連甲乙都很難區別，再把標準訂更細，爭議會更大
，因此會簡化等第，並設定條件標準，若真的做不好就是「未達良好」，其餘為「良好」，
若表現更好，就是「優秀」，不過要打「未達良好」、「優秀」都要符合法定條件標準。
說，等第不會再有甲乙丙，且因考量如果連甲乙都很難區別，再把標準訂更細，爭議會更大
，因此會簡化等第，並設定條件標準，若真的做不好就是「未達良好」，其餘為「良好」，
若表現更好，就是「優秀」，不過要打「未達良好」、「優秀」都要符合法定條件標準。
施能傑也說，就人資或理論角度來說，「優秀」比例不會比「良好」還高，但絕不會設定比
例，而是核實根據法定標準評比。
施能傑指出，「未達良好」一定要附理由，且主管平常考核時若覺得下屬「未達良好」就要
預先示警、溝通，畢竟大家都是辛苦考進政府部門，不希望隨便開除，因此過程要讓公務員
知道自己表現。
預先示警、溝通，畢竟大家都是辛苦考進政府部門，不希望隨便開除，因此過程要讓公務員
知道自己表現。
施能傑說，接下來預計3月向各機關徵詢意見，若過程順利，希望4月到5月間能把草案送到
考試院審議。
民進黨立委張雅琳質詢，本會期是否可能將考績法送進立法院審議。施能傑說，會以此為努
力目標。
民進黨立委鍾佳濱詢問，等第間考績獎金只差0.5個月是否可能調整，透過拉大差距更激勵
士氣。施能傑表示，考績獎金也在考慮範圍，不過前一陣子考試院通過激勵辦法，希望平時
就讓主管有經費獎勵表現好的人，雙管齊下獎勵更完整，不過一樣會處理年終部分。（編輯
：蘇龍麒）
士氣。施能傑表示，考績獎金也在考慮範圍，不過前一陣子考試院通過激勵辦法，希望平時
就讓主管有經費獎勵表現好的人，雙管齊下獎勵更完整，不過一樣會處理年終部分。（編輯
：蘇龍麒）
https://bit.ly/4uCrhev
銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁 擬分3等不設比例 | 政治 | 中央社 CNA 銓敘部長施能傑今天說，將重訂考績法，等第不再有甲乙丙丁，而是簡化為「未達良好」、「良好」、「優秀」，不會設定比例，且會明訂未達良好與特優的行為標準，考績獎金修正也在考慮範圍，預計4月至5月送考試院審議，努力本會期送進立法院審議。 ...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.144.115 (臺灣)
※ 作者: oscarwu3041 2026-03-19 14:36:19
※ 文章代碼(AID): #1fkvbcYy (Examination)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1773902182.A.8BC.html
推 : 不用公親變事主了1F 03/19 14:37
推 : 換湯2F 03/19 14:40
噓 : 改了功頂還有多一個月嗎3F 03/19 14:40
噓 : 怎麼不改成子丑寅卯（繼承古人傳統！）或ABCD（有國際觀！）呢
你乾脆改成剪刀石頭布好了4F 03/19 15:00
你乾脆改成剪刀石頭布好了4F 03/19 15:00
推 : 以前是甲等限1/3 後來沒設限 然後是現在的狀況7F 03/19 15:02
噓 : 把甲乙丙改名字就當解決？8F 03/19 15:21
推 : 失職懲處：考列乙等
考試院：乙等也是獎勵
我們的長官都這麼幽默餒9F 03/19 15:25
考試院：乙等也是獎勵
我們的長官都這麼幽默餒9F 03/19 15:25
→ : 錢就那麼多 我猜又是換個名目 但內核不變
到時候改A+ 跟A 然後等於甲跟乙 最終結果都一樣12F 03/19 15:52
到時候改A+ 跟A 然後等於甲跟乙 最終結果都一樣12F 03/19 15:52
推 : 甲乙丙 改成 優秀 良好 未達良好 這樣有意義嗎?
優秀不會比良好多 以後只有一半人拿甲14F 03/19 16:01
優秀不會比良好多 以後只有一半人拿甲14F 03/19 16:01
推 : 那也未嘗不好呀 現在沒給甲就是懲罰
比當初1/3甲還差16F 03/19 16:04
比當初1/3甲還差16F 03/19 16:04
推 : 全部取消不就得了，長官有讓下屬評嗎？18F 03/19 16:22
推 : 在修辭學我們稱為抽換詞面19F 03/19 23:37
推 : 教師預算就是全編甲等，沒有甲等上限，也有列不得甲等事由，請問公務員不能比照嗎？換個名字然後預算不變，還不是給那些長官加薪，給大多數基層減薪20F 03/20 07:45
推 : 沒差啦，人越來越少，你就祈禱移工都懂中文吧23F 03/20 09:09
推 : 夢到公奴考績法修正擬爲非長舔 會舔 不會舔 不舔24F 03/20 11:37
噓 : 跟老師軍人一樣全部都甲不行嗎？然後有出事的再另案來個案處理不就好了，嚴重失職的個案汰除不就好了，分那麼多智障分類幹什麼？25F 03/20 14:38
→ : 長官分數也要讓基層打互相監督28F 03/20 15:33
→ : 好像有改但其實一樣29F 03/20 15:53
噓 : 就換個名字而已，全續部是當公務員都白痴嗎
還有最好快點改成全都甲，不然只會流失更嚴重30F 03/20 16:28
還有最好快點改成全都甲，不然只會流失更嚴重30F 03/20 16:28
噓 : 先猜又以省錢為目標32F 03/20 17:54
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