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標題 [新聞] 加班限換補休！雇主等吃罰單 勞動部公布
時間 Fri Aug 25 22:20:00 2023
標題 [新聞] 加班限換補休！雇主等吃罰單 勞動部公布
時間 Fri Aug 25 22:20:00 2023
壹蘋新聞網
加班限換補休！雇主等吃罰單 勞動部公布5大陷阱去年罰6200萬
2023/08/25 20:57
【記者王良博／台北報導】
小心加班費被苛扣！勞動部盤點「加班只能換補休」、「以底薪計算加班費」等５種
加班費相關的常見違法樣態，提醒勞工要多注意。另外，去年違反加班費規定的企業共開
罰6200萬元，其中最高額的是大賣場家樂福，因沒給加班費又重複違法，被開罰70萬元。
勞動部勞動條件及就業平等司盤點常見加班費違法樣態，首先是「公司規定加班只能換補
休」，勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，不管是上班日晚下班，或者休息日還是上班
，都算是加班，若規定只能換補休是嚴重違法。
加班費相關的常見違法樣態，提醒勞工要多注意。另外，去年違反加班費規定的企業共開
罰6200萬元，其中最高額的是大賣場家樂福，因沒給加班費又重複違法，被開罰70萬元。
勞動部勞動條件及就業平等司盤點常見加班費違法樣態，首先是「公司規定加班只能換補
休」，勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，不管是上班日晚下班，或者休息日還是上班
，都算是加班，若規定只能換補休是嚴重違法。
黃維琛強調，加班就要給加班費，除非是勞工本人希望把加班換成補休，雇主也同意，才
能以補休替代加班費。
第二個常見違法樣態是「公司僅以本薪或底薪計算加班費」，黃維琛表示，薪資中有一些
獎金是經常性的加給，例如說全勤獎金、膳食津貼等，同樣屬於工資，在計算加班費的時
候也要算進去，不能以底薪計算。
獎金是經常性的加給，例如說全勤獎金、膳食津貼等，同樣屬於工資，在計算加班費的時
候也要算進去，不能以底薪計算。
黃維琛強調，交通補助、電話費補貼等，是否算是工資？像是所謂油資補貼，到底算不算
工資？要看該筆金額是否屬於工作換取的報酬。
他舉例，以交通補助而言，如果有規定住家距離公司不同距離，給不同金額，那不算是工
資，而是福利。然而，如果是不管住多遠多近，一率都發給，那就算是工資。
不過，黃維琛也說，因為各家企業對於交通補助等名詞的發給標準不一，故實務上仍要看
個案認定。
第三個是「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」，同樣違法。黃維琛說明，雇主給付勞
工工資，應計算至分鐘為止，未滿1小時的加班，仍要加以換算，來計算加班費。
第四則為「雇主計算加班費時以1.33或1.66計給」，也會踩到違法地雷。按照《勞動基準
法》規定，上班日晚下班或休息日出勤上班，分別有加班費要給予原工資1/3或2/3加給等
不同的規定，許多雇主會直接把加班費以原工資乘以1.33或1.66來計算，然而，黃維琛說
，1.33或1.66實際上比1又1/3、1又2/3來得少，造成實際給予的加班費比法規要求更少。
黃維琛表示，雇主可直接用1.34或1.67計算，就一定不會有少算加班費的問題。
法》規定，上班日晚下班或休息日出勤上班，分別有加班費要給予原工資1/3或2/3加給等
不同的規定，許多雇主會直接把加班費以原工資乘以1.33或1.66來計算，然而，黃維琛說
，1.33或1.66實際上比1又1/3、1又2/3來得少，造成實際給予的加班費比法規要求更少。
黃維琛表示，雇主可直接用1.34或1.67計算，就一定不會有少算加班費的問題。
最後一項是「雇主未依法給付休息日加班費」，黃維琛說明，依《勞基法》規定，勞工每
7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。如果雇主使勞工在休息日工作，加
班費應依《勞基法》規定加給，且日薪制或時薪制的勞工也要比照辦理。
7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。如果雇主使勞工在休息日工作，加
班費應依《勞基法》規定加給，且日薪制或時薪制的勞工也要比照辦理。
對於部分企業要求勞工提早到公司準備上班，黃維琛表示，一樣要算入工時當中。他舉例
，假設銀行早上9點開門，但行員可能8點45分就要抵達，準備9點開門接待客人，那行員
的上班時間就是以8點45芬開始計算，在扣除休息時間後的8小時起，如果仍在上班，就屬
於加班。
，假設銀行早上9點開門，但行員可能8點45分就要抵達，準備9點開門接待客人，那行員
的上班時間就是以8點45芬開始計算，在扣除休息時間後的8小時起，如果仍在上班，就屬
於加班。
黃維琛強調，部分企業以提早來打掃、做早操等名義，要求員工提早抵達公司，只要員工
被拘束在這段時間內做工作義務，那就是工作時間，超過正常工時就要算加班費。
至於近年違反加班費規定被開罰的狀況，黃維琛說，去年違反加班費規定共開罰1883件，
總處罰金額為6200萬左右。其中，開罰金額最高的是開罰家樂福70萬，家樂福因沒給加班
費，且重複違法，所以遭到加重開罰。
總處罰金額為6200萬左右。其中，開罰金額最高的是開罰家樂福70萬，家樂福因沒給加班
費，且重複違法，所以遭到加重開罰。
今年到目前為止，最高額的加班費違法開罰，則是5月5日英業達被開罰80萬，是英業達，
違法樣態一樣是沒給加班費，還要求加班一定時數以上才算加班，一樣因為同一段時間內
多次違法，所以加重開罰。
違法樣態一樣是沒給加班費，還要求加班一定時數以上才算加班，一樣因為同一段時間內
多次違法，所以加重開罰。
勞動部表示，為方便民眾及企業試算加班費金額，已設有「加班費試算系統」（
https://labweb.mol.gov.tw/）。
另外，勞動部提醒，雇主如有違反加班費規定，勞工可檢具相關事證，就近向勞工局或社
會局申訴，查證屬實將依法處2萬以上100萬以下罰鍰。
對於去年遭開罰70萬，家樂福回應，皆有提供加班費或者補休提供員工選擇參考，這部分
皆有向勞動部解釋，目前持續與勞動部溝通說明。
https://tw.nextapple.com/life/20230825/B372BA79326842CC82348198D0586B48
加班限換補休！雇主等吃罰單 勞動部公布5大陷阱去年罰6200萬
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【記者王良博／台北報導】小心加班費被苛扣！勞動部盤點「加班只能換補休」、「以底薪計算加班費」等５種加班費相關的常見違法樣態，提醒勞工要多注意。另外，去年違反加班費規定的企業共開罰6200萬元，其中最高額的是大賣場家樂福，因沒給加班費又重複違法，被開罰70萬元。 ...
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各位的公司有合法嗎?
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《季姬擊雞記》
季姬寂，集雞，雞即棘雞。棘雞飢嘰，季姬及箕稷濟雞。雞既濟，躋姬笈，季姬忌，
急咭雞，雞急，繼圾幾，季姬急，即籍箕擊雞，箕疾擊幾伎，伎即齏，雞嘰集幾基，
季姬急極屐擊雞，雞既殛，季姬激，即記《季姬擊雞記》。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.204.23 (臺灣)
※ 作者: squall021 2023-08-25 22:20:00
※ 文章代碼(AID): #1awBYQ_1 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1692973210.A.FC1.html
→ : 6200萬是幾例敢不敢公布啦 笑死人1F 219.70.223.154 台灣 08/25 22:20
推 : 70萬…在羞辱老闆嗎2F 111.250.134.16 台灣 08/25 22:21
→ : 敢不同意補休嗎3F 223.136.101.44 台灣 08/25 22:21
推 : 家樂福幾乎年年都違法，根本不怕罰4F 111.255.198.42 台灣 08/25 22:21
→ : 公部門也是啊 嘻嘻 等賴功德上台怎麼玩5F 150.117.202.189 台灣 08/25 22:22
→ : 之前說不努力加班賺錢的在哪裡？加班還是沒錢啊6F 111.71.104.185 台灣 08/25 22:22
噓 : 重罰8F 220.129.120.108 台灣 08/25 22:22
推 : 公部門不是加班換補休跟嘉獎嗎？ 雇主也是有樣學樣9F 27.242.128.104 台灣 08/25 22:26
推 : 6200萬 罰幾家啊? 怎麼不公布11F 111.248.62.49 台灣 08/25 22:31
噓 : 這時就沒人噓軍公教了12F 39.10.32.20 台灣 08/25 22:32
推 : 1.33 < 1又1/3 這個太細了吧？13F 1.168.68.53 台灣 08/25 22:32
噓 : 智障勞工局14F 49.216.80.84 台灣 08/25 22:32
→ : 很多人會優先換補休阿假少的可憐 等到年資到了假又太多休不完 畸形的生態15F 1.168.68.53 台灣 08/25 22:34
推 : 公家機關先去查一下17F 42.73.58.115 台灣 08/25 22:37
推 : 關鍵字 公家單位 夜勤 自己去查吧18F 36.238.133.181 台灣 08/25 22:38
推 : 公家機關一堆補休19F 125.228.138.105 台灣 08/25 22:41
→ : 謝謝你們自做聰明放連假A20F 114.24.226.57 台灣 08/25 22:43
推 : 公務人員幾乎都加班換補休的21F 1.163.163.107 台灣 08/25 22:49
推 : 說個笑話 重罰22F 101.9.98.242 台灣 08/25 23:09
推 : 公務員23F 223.139.21.105 台灣 08/25 23:10
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