導致台灣醫療體系崩潰的最後一個因素，是自30年前制度建立以來最大規模的護理人員辭職
潮。台灣醫學中心的急診室護病比達到1比15，是世界衛生組織建議值的三倍。台灣每一萬
人中僅有62名護理人員，遠低於英國（87人）、美國（120人）和日本（121人）。因此，有
78%的護理人員被迫加班。醫護人員面臨高度職業倦怠，再加上過重的工作負荷與不合理的
薪資，使得每年有12%的離職率。嚴格的醫療成本控制導致醫護人員薪資停滯，自2000年以
來實質薪資已下降18%。最終，由於人力短缺，普通病房與加護病房被迫關閉，造成所謂的
多米諾骨牌效應。