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標題 [新聞] 因應護師荒 部立苗栗醫院「喊出」第一年
時間 Thu Sep 4 16:11:41 2025
標題 [新聞] 因應護師荒 部立苗栗醫院「喊出」第一年
時間 Thu Sep 4 16:11:41 2025
1.媒體來源:聯合新聞網
2.記者署名:記者 胡蓬生 2025-09-02 19:01
3.完整新聞標題:
因應護師荒 部立苗栗醫院「喊出」第一年保障年薪90萬 津貼另計
4.完整新聞內文:
https://i.imgur.com/2DfQQfH.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/2DfQQfHh.jpeg)
生／攝影
全台鬧護師荒，衛福部苗栗醫院在院長徐國芳支持下，推出一般急性病房「護理人員保障
年薪70萬元」方案。院方表示，這項方案保障月薪5萬8334元，另外提供年終獎金5萬元及
三年共15萬元簽約金，第一年保障年薪可達90萬元，夜班費與包班津貼另計，盼充分展現
院方對護理專業與員工幸福感的重視與支持。
年薪70萬元」方案。院方表示，這項方案保障月薪5萬8334元，另外提供年終獎金5萬元及
三年共15萬元簽約金，第一年保障年薪可達90萬元，夜班費與包班津貼另計，盼充分展現
院方對護理專業與員工幸福感的重視與支持。
部立苗栗醫院護理科主任曾怡樺指出，苗栗醫院護理科以「合理三班護病比、生活工作能
平衡、幸福從苗醫開始」為目標，致力營造友善職場。自112年起陸續推出久任獎金、特
殊單位加給等措施，成功提升人力穩定度，去年離職率明顯下降，今年8月更達到三班均
符合區域醫院合理護病比的標準。
平衡、幸福從苗醫開始」為目標，致力營造友善職場。自112年起陸續推出久任獎金、特
殊單位加給等措施，成功提升人力穩定度，去年離職率明顯下降，今年8月更達到三班均
符合區域醫院合理護病比的標準。
曾怡樺表示，「護理人員保障年薪70萬元」方案推出後，吸引不少護理人員關注。最近一
名來自台中的五專畢業生在面試時分享說，她雖已錄取兩家醫學中心，但因看見苗栗醫院
推出「保障年薪70萬方案」特別前來了解，見到苗栗好山好水，生活步調舒適，加上待遇
優於醫學中心，讓她決定9月報到。
名來自台中的五專畢業生在面試時分享說，她雖已錄取兩家醫學中心，但因看見苗栗醫院
推出「保障年薪70萬方案」特別前來了解，見到苗栗好山好水，生活步調舒適，加上待遇
優於醫學中心，讓她決定9月報到。
面試過程中，這名護理人員特別關心單位氛圍與進修機會。院方也回應表示，目前新進人
員留任率高，且資深護理師多具臨床教師資格，能以專業經驗帶領新進同仁。同時，醫院
已與中臺科技大學合作設有醫療及健康產業管理研究所在職專班，明年更將開設護理二技
在職專班，讓院內護理人員免於舟車往返，在院內即可安心進修。
員留任率高，且資深護理師多具臨床教師資格，能以專業經驗帶領新進同仁。同時，醫院
已與中臺科技大學合作設有醫療及健康產業管理研究所在職專班，明年更將開設護理二技
在職專班，讓院內護理人員免於舟車往返，在院內即可安心進修。
苗栗醫院表示，對來自外縣市的護理人員，醫院貼心提供舒適宿舍，減輕住宿負擔。同時
，院方也積極推動「友善職場」，規畫多元關懷與團隊活動，例如辦護師節正念課程、中
秋與院慶烤肉聚會、家庭日及員工運動會等活動，還有明亮舒適的圖書室空間，讓護理人
員平日工作之餘，能在書香中獲得身心調適與支持。
，院方也積極推動「友善職場」，規畫多元關懷與團隊活動，例如辦護師節正念課程、中
秋與院慶烤肉聚會、家庭日及員工運動會等活動，還有明亮舒適的圖書室空間，讓護理人
員平日工作之餘，能在書香中獲得身心調適與支持。
曾怡樺強調，除臨床專業發展，苗栗醫院也規畫多元課程，包括有實用的投資理財課程，
協助職場新鮮人「開心賺錢、用力花錢、努力存錢」，在專業與生活上都能兼顧。為持續
提升醫療服務品質與照護能量，苗栗醫院積極召募護理人員加入服務行列，不僅提供優渥
薪資待遇，持續營造兼顧生活與工作的幸福環境。
協助職場新鮮人「開心賺錢、用力花錢、努力存錢」，在專業與生活上都能兼顧。為持續
提升醫療服務品質與照護能量，苗栗醫院積極召募護理人員加入服務行列，不僅提供優渥
薪資待遇，持續營造兼顧生活與工作的幸福環境。
https://i.imgur.com/EITOVA0.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/EITOVA0h.jpeg)
https://i.imgur.com/BQ9uPgx.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/BQ9uPgxh.jpeg)
衛福部苗栗醫院推出一般急性病房「護理人員保障年薪70萬元」方案，吸引護理人力加入
，部苗護理主任曾怡樺（中）歡迎9月報到的5名新進護理人員，其中有2人是應屆畢業生
。圖／苗栗醫院提供
，部苗護理主任曾怡樺（中）歡迎9月報到的5名新進護理人員，其中有2人是應屆畢業生
。圖／苗栗醫院提供
https://i.imgur.com/s5Gchuc.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/s5Gchuch.jpeg)
生／攝影
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://udn.com/news/story/7266/8979353
因應護師荒 部立苗栗醫院「喊出」第一年保障年薪90萬 津貼另計 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
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全台鬧護師荒，衛福部苗栗醫院在院長徐國芳支持下，推出一般急性病房「護理人員保障年薪70萬元」方案。院方表示，這項方案保障... ...
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6.備註:
滑YT影片時 看到應該是醫護人員上節目訪談在聊辛酸
這些事情 我們未來也都會遇到 台灣醫療環境再這樣下去 可能真的會引進...
https://i.imgur.com/bfnrfBQ.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/bfnrfBQh.jpeg)
台灣專科護理師產業工會公布最新護病比調查，高達65%專科護理師，白班需照顧逾12床
病人，遠超國際建議安全標準5~10床。
根據專科護師工會調查，專科護理師不僅在白班的照顧負荷過重，高達65%專科護理師，
白班照顧逾12床病人，遠超國際建議安全標準5至10床，夜間值班時壓力更是驚人，72%專
科護理師，輪值夜班時，1人須照顧20位以上病人，其中15%需獨自負擔30床以上。在各科
別病房中，僅加護病房護病比略低，比率約1比4至1比6，但病人情況危急、變化快速，臨
床壓力大。
白班照顧逾12床病人，遠超國際建議安全標準5至10床，夜間值班時壓力更是驚人，72%專
科護理師，輪值夜班時，1人須照顧20位以上病人，其中15%需獨自負擔30床以上。在各科
別病房中，僅加護病房護病比略低，比率約1比4至1比6，但病人情況危急、變化快速，臨
床壓力大。
夜間值班時壓力更是驚人，7成2專科護理師，輪值夜班時，1人須照顧20位以上病人，其
中1成5需獨自負擔30床以上。在各科別病房中，僅加護病房護病比略低，比率約1比4至1
比6，但病人情況危急、變化快速，臨床壓力大。
中1成5需獨自負擔30床以上。在各科別病房中，僅加護病房護病比略低，比率約1比4至1
比6，但病人情況危急、變化快速，臨床壓力大。
台灣專科護理師工會理事長洪志祥說，他現於區域醫院任職，以自己的工作狀況為例，過
去值班期間需照顧約3個病房，每1個病房的床位數約為20床，加上處理新入院病人共5人
，總共照護人數高達65人，新入院病人須撰寫病歷，且要進行病史收集、相關評估、在醫
師指示下開立相關醫矚，且萬一住院病人突發病情惡化，也必須立即處理，壓力不小。
去值班期間需照顧約3個病房，每1個病房的床位數約為20床，加上處理新入院病人共5人
，總共照護人數高達65人，新入院病人須撰寫病歷，且要進行病史收集、相關評估、在醫
師指示下開立相關醫矚，且萬一住院病人突發病情惡化，也必須立即處理，壓力不小。
洪志祥說，若專科護理師照顧護病比太高，除了造成專師的身心壓力過大外，也會影響照
護品質及增加專科護理師執業風險，工會盼衛福部訂出專科護理師護病比，建議一般病房
專科護理師護病比1比12，加護病房1比5。
護品質及增加專科護理師執業風險，工會盼衛福部訂出專科護理師護病比，建議一般病房
專科護理師護病比1比12，加護病房1比5。
衛福部應訂定專科護理師護病比，建議至少為1比12，若不改善現況，恐影響病人安全。
教師荒、醫護荒 把愛磨光
年輕醫出走…專科護理師淪廉價人力
工會調查：6成5專科護理師 1人顧逾12人
專科護理師「1人顧20人」 石崇良剛上任挑戰不斷
雲林祭護理師留任獎勵每月3千 50公費生每人補助16萬
加強護病比擋不住離職潮 護理人員執業率創近5年新低
加強護病比擋不住離職潮 護理人員執業率創近5年新低
1人顧65人！ 國內專科護理師也鬧人力荒 盼衛福部出手幫忙
獨／護理新手離職率高 衛福部啟動導師制：老鳥帶菜鳥月多6千津貼
專科護病比2／護理荒未解、年輕醫師出走 專科護理師淪「夾心餅乾」
專科護病比1／逾7成專科護理師1人顧20人 工會：嚴重過勞盼訂護病比
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.105.48 (臺灣)
※ 作者: coffee112 2025-09-04 16:11:41
※ 文章代碼(AID): #1ekKd4xA (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1756973508.A.ECA.html
※ 同主題文章:
09-04 16:11
… ×13
※ 編輯: coffee112 (118.171.105.48 臺灣), 09/04/2025 16:14:27
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→ : 很多嗎？1F 180.177.33.135 台灣 09/04 16:12
推 : 有改善有推2F 49.216.163.134 台灣 09/04 16:12
→ : 那含加班費嗎?????3F 60.248.161.28 台灣 09/04 16:13
推 : 老實說，不怎麼吸引人4F 101.8.225.86 台灣 09/04 16:13
推 : 當然是含加班費
各種獎金也算進去了5F 114.24.129.212 台灣 09/04 16:13
各種獎金也算進去了5F 114.24.129.212 台灣 09/04 16:13
→ : 其實還可以ㄌ 等於加一加有破百ㄌ
至少是個開始7F 203.71.94.31 台灣 09/04 16:15
至少是個開始7F 203.71.94.31 台灣 09/04 16:15
推 : 然後第二年就沒了9F 223.139.154.149 台灣 09/04 16:15
推 : 不會學幼教喔 沒老師人才難覓 然後隨便聘一個大學生就能上課了 醫護多學學10F 1.175.230.204 台灣 09/04 16:16
推 : 至少是開始 沒了 之後人就沒了12F 1.163.125.42 台灣 09/04 16:16
→ : 恩 第二年不知道cc13F 125.229.83.181 台灣 09/04 16:16
→ : 昨天就看到有人發了14F 36.239.15.116 台灣 09/04 16:17
推 : 錢給了 但是勞動環境還是不變 有屁用15F 61.231.154.251 台灣 09/04 16:17
推 : 問一下合約未到期離職要陪幾萬16F 223.138.163.20 台灣 09/04 16:17
→ : 護理師要打針可能還要擦屎擦尿大學生怎會17F 36.239.15.116 台灣 09/04 16:17
→ : 護理師荒教師荒新生兒荒房貸也荒18F 101.10.0.244 台灣 09/04 16:18
→ : 有錢自然應徵得多自然有比較多假吧19F 36.239.15.116 台灣 09/04 16:18
→ : 不知道這幾年管事的幹什麼吃的20F 101.10.0.244 台灣 09/04 16:18
推 : 至少是起頭了，但面對鬼島一群死刁民才這點錢真心酸21F 101.8.224.135 台灣 09/04 16:19
噓 : 簽三年約,為什麼不保障三年年薪???23F 60.248.161.28 台灣 09/04 16:19
→ : 做一年就跑24F 111.241.60.31 台灣 09/04 16:20
→ : 缺電缺蛋缺疫苗缺口罩，各種爛事通通一輪25F 101.10.0.244 台灣 09/04 16:20
推 : 本來是多低26F 42.72.3.242 台灣 09/04 16:21
噓 : 近幾任發配來苗栗當院長的都有故事的。上個月帶長輩去看一個老醫生，當班發藥的藥師只有一個，有夠可悲。連竹東 雲林都能轉台大，苗栗死不放手27F 61.223.198.198 台灣 09/04 16:21
推 : 破百ok啦，希望其他縣市也能比照辦理31F 49.216.225.189 台灣 09/04 16:26
推 : 護病比提都不敢提32F 42.79.213.76 台灣 09/04 16:34
→ : 第二年？嘻嘻，嘻嘻嘻。33F 36.231.133.64 台灣 09/04 16:37
→ : 賴清德開的健康台灣支票之一是三班護病比入法，無能衛福部連這個都做不到那至少要灑錢啊34F 111.255.151.30 台灣 09/04 16:40
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