作者 spectron (寶瓶文化)
標題 [新聞] 勞動部修法保障勞工病假權 擬明年元旦
時間 Sat Nov 22 11:02:44 2025


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勞動部修法保障勞工病假權 擬明年元旦上路

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2025/11/20 15:47(11/20 19:01 更新)

https://duk.tw/zb9M3z.jpg
勞動部修改「勞工請假規則」,明定勞工1年內請病假合計未逾10天,雇主不得為不利處分
,擬明年1月1日上路。圖為台北市內湖區加油站員工,與新聞事件無關。(中央社檔案照片


(中央社記者汪淑芬台北20日電)長榮航空孫姓空服員抱病執勤後病逝,勞動部查出有「不
敢請病假」情形,因此修改「勞工請假規則」擬明年1月1日上路,明定勞工1年內請病假合
計未逾10天,雇主不得為不利處分


勞動部今天下午召開記者會,說明長榮航空孫姓空服員抱病上班,返台後病故事件訪談與調
查結果,以及檢討修正勞工請假規則,確保勞工請病假的權益。

勞動部次長李健鴻說,長榮空服員這起事件,令外界關切現有勞動法令對於勞工「病假權」
保障是否充分有疑慮,針對長榮航空實施勞動檢查,發現確實有勞工會帶病上班或不敢請病
假情形


勞動部職業安全衛生署會同桃園市政府勞動檢查處,是在10月13日至11月10日進行當班客艙
組員、孫員家屬及工會代表訪談,實施勞動檢查,以釐清整起事件經過,檢討現有法制是否
有可再精進之處。


李健鴻說,11月10日特別召開 「研議保障勞工病假權會議」,邀集全國性勞雇團體、關注
議題相關團體與中央部會與地方政府,聆聽各界對於病假權保障制度的建議,納入勞動部研
修的「勞工請假規則」及相關函令,保障勞工請病假的權益。


李健鴻說,「勞工請假規則」修正條文已在法制作業階段,預定明年1月1日上路。根據勞動
部規劃,「勞工請假規則」上路後,雇主違反規定,可依勞動基準法罰2萬到100萬元

勞動部規劃,透過修改規則,從4大面向保障勞工請病假權益,第一是明定勞工1年內請病假
未超過10日,雇主不得為不利之處分;其次是考量勞工舉證困難,勞工釋明遭受不利處分的
事實後,雇主應負舉證責任。


第3,不論勞工請幾天病假,雇主考核應以「工作能力」、「工作態度」及「實際績效」等
綜合考量,不得僅以請病假為考量。

第4,雇主扣除全勤獎金應合理,不得違反比例原則,或對未足月請病假有全數不予發給情
形,避免造成勞工不敢請病假。

李健鴻表示,期待企業在勞工身體不舒服需要休養或治療時,能夠支持讓勞工敢請病假;若
全勤獎金、考績或其他相關利益會因病假而損失,造成勞工不敢請病假,延誤治療導致拖延
痊癒、傳染職場同事或客戶、影響工作判斷或造成失誤等,也會造成企業損失或影響企業形
象。(編輯:陳清芳)1141120


https://youtu.be/sOhRFh6BK0M?si=8voCnQn_jcc3do54


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勞動部修法保障勞工病假權 擬明年元旦上路 | 生活 | 中央社 CNA
長榮航空孫姓空服員抱病執勤後病逝,勞動部查出有「不敢請病假」情形,因此修改「勞工請假規則」擬明年1月1日上路,明定勞工1年內請病假合計未逾10天,雇主不得為不利處分。 ...

 

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雇主違反規定,可依勞動基準法罰2萬到100萬元


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