作者 abc4 (享受被噓的快感)標題 [新聞] 中小學教師兼行政加發獎金 每月1千至2千時間 Wed Dec 31 13:56:00 2025
1.媒體來源:
中央通訊社
2.記者署名:
陳至中
3.完整新聞標題:
中小學教師兼行政加發獎金 每月1千至2千不等
4.完整新聞內文:
中小學近年出現教師荒,也越來越難找到人擔任行政工作。
教育部今天宣布在原有的主管
職務加給外,再加發「行政工作獎金」,分成3級,最高每月加發新台幣2000元。
教育部今天召開記者會,宣布多項調整教師待遇政策,其中考量教師兼任主管職務的辛勞
,工作負擔繁重且表現優良的教師,各主管機關可額外發給每月新台幣1000元到2000元不
等的「行政工作獎金」。
教育部今天稍晚以文字補充,上述獎金由各主管機關審定,規劃分成3級,第1級是班級數
50班以上學校校長,每月加發2000元;第2級是50班以上學校處、室主任、組長、科主任
,每月加發1500元;第3級是班級數未達50班學校,校長等行政職人員加發1000元。
教育部國民及學前教育署長彭富源接受媒體聯訪表示,「行政工作獎金」是外加於現有的
主管職務加給。考量班級數較多的學校,行政工作也較複雜,才會訂出上述3級。
至於為何以50班作切割,彭富源表示,過去很多法令用的是更高的70班,這次以50班為界
已相對較低,估算全國中小學達到50班的約有400多校。
彭富源表示,政策有提供彈性,部分縣市超過50班的學校較少,可以「班級數達轄下同教
育階段學校前5%」為準,給予第1、2級的工作獎金。
全國教師工會總聯合會(全教總)理事長侯俊良表示,「主管職務加給(俗稱行政加給)
」才是法定的教師待遇,這次增加的「行政工作獎金」恐怕治絲益棼(比喻行事不得要領
,反而越做越糟)。
侯俊良表示,全教總近年一直爭取將主管職務加給「單一薪級化」,即不再區分年資、職
級,一律以現行最高的校長級別發給,這樣的作法比較明確,且更有法制化的保障。
侯俊良提到,教育部以學校規模區別3級,也可能造成困擾,大校的行政比較複雜,但小
校的行政工作不見得比較輕鬆,行政人員比較少,仍有一堆工作要處理。期盼教育部後續
還能再研議修法,根本解決問題。
全國教育產業總工會(全教產)理事長林蕙蓉也表示,同樣數量的公文來到學校,不管大
校小校都要訂計畫、排活動、做調查,以學校規模區分,對基層來說完全不公平,也可能
造成校內更多紛爭。期盼教育部全面提升行政加給,而非僅給額外工作獎金。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202512310136.aspx
6.備註:
你各位阿
教育是國家的根基,是國家建設的重中之重
國家這次幫老師加薪
對提升國家整體教育品質有一定的幫助
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※ 作者: abc4 2025-12-31 13:56:00
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→ lou: 付上工作15年的陽春學士國中教師薪資條36F 223.139.27.118 台灣 12/31 14:42
噓 PJC: 一個月1000。真是優渥啊37F 42.79.61.123 台灣 12/31 14:54
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