回看板
Disp BBS
作者 pennyleo (今朝有酒今朝醉)
標題 Re: [職場] 給想調單位的人一個忠告
時間 Mon Mar 18 00:58:52 2024

小弟上次還沒寫完
我之所以上一篇會提到這件事
因為當時誤信一位目前已退休的經理
他當時表現出很有自信的樣子，手指著他自己，跟我說

「全廠中，統計學只有他懂，其他經理沒人懂」

（因為那時公司在弄一項跟統計學很有關係的計劃）

而小弟當時誤以為真，決定調單位跟他好好拼一次
直到後來發現，他是廠內出了名的吹牛大王之一
我才驚覺自己做了很愚蠢的決定，但已經很難彌補了

但是小弟希望把我這些錯誤的判斷，總結出一些以下經驗讓大家參考


公司內，自誇的人很多
自誇可能多少都有灌水的成分
但是要知道一個人灌水的成分有多少
就是當他提及，他在某項業務或專業很有能力時
「要注意看有沒有相同專長的人在場」

如果有，表示他敢這麼講，他不怕別人講閒話，不怕別人攻擊，就意味真實性比較高

但如果是什麼私下秘密溝通會議，只有兩三隻小貓在場，這種會議，唬爛嘴就經常特別多了。

再例如什麼我是xxx業務中的第一人，我是哪個處長，哪個部長欽定的人選，這類可能都灌了很多水在裡面
或是有些人喜歡當傳話筒，A會議中聽到的，馬上去B會議中當自己的東西去發言，擺明只想抓沒有專業人士在場的時間點。

這類唬爛嘴的機率就會很高了。


換單位，有人是純粹想挑離家近的，有些人是想看準能讓自己展現身手的機會

但是，常常人事的角力，會強過你的那些什麼專業，能力

如果你想換單位
最好也要試著換位思考
想想你如果過去，對方單位真的需要你的能力嗎？
或者你如果調過去，會不會造成所謂的王不見王。

或者，對方擺明只是想自己能混日子，而把爛工作丟給你，當初跟你說什麼多需要你的專業，只是想唬爛你調進來。


這些都要先想一下


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.250.103 (臺灣)
※ 作者: pennyleo 2024-03-18 00:58:52
※ 文章代碼(AID): #1bzo5Eb5 (Gov_owned)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1710694734.A.945.html
噓 imut: 你是不是只做過台電這一份工作? 是的話可憐一下你1F 03/18 09:33
推 yaihome: 先看照，沒照就一律是騙啊2F 03/18 09:50
推 cancern: 找時間也來分享畫大餅的主管3F 03/18 09:54
推 sairget: 大展身手？？國營死薪水不都拼裝死，只有誰會就準備業務接到死4F 03/18 10:50
推 kingkinggod: 國營會高調自己專長的都是廢物，有專長的人打死都不會說，免得累死。長官講得話就是狗屎，去年我堪用的僱員被廠長洗腦調到屎單位，廠長直接跟他說過去保底14等，屎缺保證年年甲，結果做的要死要活今年被考乙跑回來哭，笑死。6F 03/18 11:55
推 bitterfat: 調單位不是為了離家近，不然就是換更爽的單位...11F 03/18 12:30
推 gamesame7711: 報告肯定都叫別人寫的啦12F 03/18 15:15
推 dayuer: 有照也要看是哪裡考來的，如果是內部培訓考的，這參考性太低，一定要外面公辦所有考生一起考的才算數。13F 03/18 15:53
→ thewtf: QQ15F 03/18 16:52
噓 lpmybig: 大顯身手咧 我還真沒聽過 都是為了離家近跟爽缺而已啦
裝什麼16F 03/18 17:33
→ pennyleo: ？ 我裝什麼？ 想問您有經歷過某一項業務中，很多人在競爭的環境嗎？18F 03/18 18:03
→ NT49: 打那麼多 其實就一句話 半瓶水響叮噹20F 03/18 18:11
推 dokutenshi: 調單位十之八九就是為了離家近跟爽缺二選一而已啦
不然講句難聽的 同樣職等薪水的情況下有誰會自願分去什麼鳥不生蛋天高皇帝遠的地方在那勤奮打拼求升官？21F 03/18 18:21
推 owtbwyf: 相信自己 累三年 相信別人 累三十年24F 03/18 18:25
推 thewtf: 補25F 03/18 18:31
推 xsx: 做對的事情在多，也比不上一件錯的！  能參透，你就紅了26F 03/18 18:57
噓 ICQ5920: 其實問題出在於，進國營想拼
國營比的從來都不是拼不拼27F 03/18 22:41
→ scooer: 多做多錯 少做沒錯29F 03/18 23:28
推 reexamor: 若經理自稱自己懂統計學，那引號內的「他」該改成「我」30F 03/19 00:35
推 AGATELINK: 其實很多大頭都這樣，說發展綠能、淨零採購真的懂
嗎，備詢報告還不是下面幫他生
而且專業人士在場也不會去打臉自己的上級或單位前
輩，官僚體系欸31F 03/19 05:43
→ maiico: 國營越廢越爽不是常識？35F 03/19 08:01
推 miki50407: 看到第一段笑出來 好傻好天真36F 03/19 08:20
噓 catfallggg: 你自己問題比較大 就算唬爛嘴好了 也是幹到經理級的就算信錯人也要想辦法讓別人看見你拉拔你 而不是因為沒被拉拔就抱怨 我也看過很黑的經理成功拉拔下屬的37F 03/19 10:45
推 slanda: 單位願意放出來的人 就應該要先小心嚴格去看了
專業性無法替代的人 單位為維持績效 除非擺爛 應不會放人專業性可以替代 但認真負責的人 單位應該很不甘願放人
所以收人前 還是得多探聽 而且不要只聽單方面
對方的 主管、同仁、屬下 都要問一問 優缺點都要問
然後就會發現 想丟人出來的單位 都會講好話 甚至不用對換唉呀 我看反了 原PO是上當 自己調過去了 和上面推文不同自己調單位 就更要打聽清楚了 要盡量問該單位的缺點
如果缺點都能夠接受 那其實就沒關係 優點就當賺到
在公家單位 絕對不要因為優點就腦衝 讓你受不了的是缺點一定要先能接受缺點 你才可能甘願繼續待下去 不然會更苦40F 03/19 11:11

--
作者 pennyleo 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄