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標題 [新聞] 案件堆成山！書記官喊吃不消大逃亡 工會
時間 Tue Apr 7 09:51:15 2026
標題 [新聞] 案件堆成山！書記官喊吃不消大逃亡 工會
時間 Tue Apr 7 09:51:15 2026
1.新聞網址︰https://news.tvbs.com.tw/local/3167482
案件堆成山！書記官喊吃不消大逃亡 工會揭「留不住人」真相│TVBS新聞網
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台北地檢署書記官面臨嚴峻的人力荒，儘管2025年開缺373名，報到率卻從五年前的66.2%下降至56.58%，離職率則由1.82%攀升至3.94%。書記官作為法院和檢察署的關鍵基層人員，工作內容繁重，從開庭紀錄、製作裁判傳票、卷宗管理到協助檢察官交辦事項，業務量龐大。台灣書記官工會理事長陳建曄指出， ...
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2.新聞來源︰TVBS
3.完整新聞標題：案件堆成山！書記官喊吃不消大逃亡 工會揭「留不住人」真相
4.完整新聞內容︰
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台北地檢署書記官面臨嚴峻的人力荒，儘管2025年開缺373名，報到率卻從五年前的66.2%
下降至56.58%，離職率則由1.82%攀升至3.94%。書記官作為法院和檢察署的關鍵基層人員
，工作內容繁重，從開庭紀錄、製作裁判傳票、卷宗管理到協助檢察官交辦事項，業務量
龐大。台灣書記官工會理事長陳建曄指出，長期以來書記官訴求待遇調升與工作環境改善
，但若僅以約聘僱方式填補人力缺口，恐將導致工作環境持續惡化。
下降至56.58%，離職率則由1.82%攀升至3.94%。書記官作為法院和檢察署的關鍵基層人員
，工作內容繁重，從開庭紀錄、製作裁判傳票、卷宗管理到協助檢察官交辦事項，業務量
龐大。台灣書記官工會理事長陳建曄指出，長期以來書記官訴求待遇調升與工作環境改善
，但若僅以約聘僱方式填補人力缺口，恐將導致工作環境持續惡化。
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剛分發進地檢署僅2個月的書記官，每天開完庭後拖著滿滿的卷宗回到辦公室，還得加緊
趕工處理其他案件的公文。光是看看她們座位上堆疊的文件，就足以讓人感受到工作量的
驚人程度。
趕工處理其他案件的公文。光是看看她們座位上堆疊的文件，就足以讓人感受到工作量的
驚人程度。
台北地檢署書記官許苙楹表示，書記官的工作就是忙於各種繁雜事務，很多事情都需要經
手處理，會有各式各樣不同的事情。她提到，如果有時候事件比較緊急，可能要先處理這
一件，其他事情就要先放一邊，有時候工作就會一直累積上去。
手處理，會有各式各樣不同的事情。她提到，如果有時候事件比較緊急，可能要先處理這
一件，其他事情就要先放一邊，有時候工作就會一直累積上去。
書記官工作繁雜 辦公座位快遭文件淹沒
書記官被稱為法院和檢察署的關鍵基層人員，這樣的說法並不為過。隔行如隔山，若非透
過新聞媒體鏡頭，很難理解她們的工作除了得面對成堆的卷宗，還包括例行開庭紀錄、製
作裁判、傳票、卷宗管理，以及協助法官、檢察官的交辦事項，出外勤時也必須跟隨。曾
有檢察官表示，如果開庭沒有書記官協助，這庭可能就開不下去了。
過新聞媒體鏡頭，很難理解她們的工作除了得面對成堆的卷宗，還包括例行開庭紀錄、製
作裁判、傳票、卷宗管理，以及協助法官、檢察官的交辦事項，出外勤時也必須跟隨。曾
有檢察官表示，如果開庭沒有書記官協助，這庭可能就開不下去了。
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台北地檢署書記官兼股長吳宗霖說明，書記官是輔助檢察官的行政角色，從案件進來包括
整卷編業，以及大家所熟知的日常開庭記錄活動，還包括檢察官各式案件進來時可能要查
一些資料調閱，這些都是請書記官來協助。他強調，只要檢察官在的地方，幾乎就會有書
記官，就是相助檢察官的日常行政事務。
整卷編業，以及大家所熟知的日常開庭記錄活動，還包括檢察官各式案件進來時可能要查
一些資料調閱，這些都是請書記官來協助。他強調，只要檢察官在的地方，幾乎就會有書
記官，就是相助檢察官的日常行政事務。
然而，這個當年長輩們常說的鐵飯碗，現在卻出現大缺額。近幾年開缺最多的職缺就是書
記官，2025年開缺373名，但實際報到人數近五年從66.2%下降到56.58%，離職率則由1.82
%上升到3.94%。補不齊、考了不來的原因，不外乎有些人是來考著當備案。
記官，2025年開缺373名，但實際報到人數近五年從66.2%下降到56.58%，離職率則由1.82
%上升到3.94%。補不齊、考了不來的原因，不外乎有些人是來考著當備案。
法院案件量逐年增加，尤其詐騙案往往一案有多達數十、數百的被害人，筆錄、資料都要
整理。這10年案件量增漲28%，未結案件也成長96%，業界曾討論得要再增加5000名司法人
員，才可能有效處理。
整理。這10年案件量增漲28%，未結案件也成長96%，業界曾討論得要再增加5000名司法人
員，才可能有效處理。
吳宗霖進一步說明，為了因應這些專案，有時候需要一整天到隔夜，有可能徹夜未眠，隔
天可能還是會有日常的開庭或者是值班，這些都是蠻大的挑戰。此外，新的案件還是會持
續進來，大型專案之後還有新案跟舊案，案件會變成有增無減。
天可能還是會有日常的開庭或者是值班，這些都是蠻大的挑戰。此外，新的案件還是會持
續進來，大型專案之後還有新案跟舊案，案件會變成有增無減。
從1997年開始，書記官的紀錄費就沒有調整過，但今年總算通過調整，從4700元調整到
6070元，今年3月就會生效。然而這樣的調整是否真的能夠留住人才，仍是一大問號。新
北地檢今年的報到率只有2.8%，這樣的數字直接活生生血淋淋地攤在眼前，顯示這不僅僅
是缺工的問題，而是已經陷入一個惡性循環。
6070元，今年3月就會生效。然而這樣的調整是否真的能夠留住人才，仍是一大問號。新
北地檢今年的報到率只有2.8%，這樣的數字直接活生生血淋淋地攤在眼前，顯示這不僅僅
是缺工的問題，而是已經陷入一個惡性循環。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/04/01/20260401174504-5f9b054f.jpg
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台灣書記官工會理事長陳建曄指出，全國書記官長期以來的訴求都是待遇可以穩定調升，
書記官有更多升遷的管道跟機會，工作環境可以獲得改善。可是當今天法院跟檢察署沒有
從這個方面去下手，而是改用開放約聘僱的方式來彌補書記官的人力缺口時，有可能就會
導致他們嘗到甜頭之後，就不需要去改善書記官的薪資待遇勞動環境，不需要去思考為什
麼書記官留不下來，也不需要去思考國家考試的考試科目跟考試日期會不會造成無法留用
書記官的問題。他認為，如果缺人就找約聘僱就好，其實就會導致工作環境越來越惡化。
留不住書記官 調漲紀錄費盼改善人力荒
書記官有更多升遷的管道跟機會，工作環境可以獲得改善。可是當今天法院跟檢察署沒有
從這個方面去下手，而是改用開放約聘僱的方式來彌補書記官的人力缺口時，有可能就會
導致他們嘗到甜頭之後，就不需要去改善書記官的薪資待遇勞動環境，不需要去思考為什
麼書記官留不下來，也不需要去思考國家考試的考試科目跟考試日期會不會造成無法留用
書記官的問題。他認為，如果缺人就找約聘僱就好，其實就會導致工作環境越來越惡化。
留不住書記官 調漲紀錄費盼改善人力荒
陳建曄也提到，儘管有些人聽到這樣的工作內容就會卻步，但並不是每個人想法都是如此
。在執行組書記官辦公室，堆疊的卷宗更加驚人，但她們仍舊有熱忱在工作上，即使每天
快被這些文件給淹沒。
。在執行組書記官辦公室，堆疊的卷宗更加驚人，但她們仍舊有熱忱在工作上，即使每天
快被這些文件給淹沒。
北檢執行組書記官兼股長蔡嘉晏表示，大家知道現在詐欺案件非常多，伴隨而來會有要追
徵犯罪所得，在這方面也是真的非常努力，想要幫被害人追回這些錢，讓被害人多多少少
收到補償，這應該算是比較正向、有貢獻的一個地方。
徵犯罪所得，在這方面也是真的非常努力，想要幫被害人追回這些錢，讓被害人多多少少
收到補償，這應該算是比較正向、有貢獻的一個地方。
儘管工作量大，這樣的壓力負荷有多重，真的不容有一丁點出錯。書記官擔任的是一個案
件中公平公正的角色，要見證法官、檢察官開庭筆錄是否符合程序。也許外界看到的是一
份看似簡單的文書工作，背後卻是背負著重要的責任。基層人力荒更是凸顯出僵化的制度
與體系，急需受到重視。
件中公平公正的角色，要見證法官、檢察官開庭筆錄是否符合程序。也許外界看到的是一
份看似簡單的文書工作，背後卻是背負著重要的責任。基層人力荒更是凸顯出僵化的制度
與體系，急需受到重視。
5.附註、心得、想法︰
司法過勞問題為歷屆司法院長必問題目
而近年詐騙案增多，司法負擔增加，要如何改善更成為刻不容緩的問題
另外，書記官以外，相關的錄事等基層人員也需要關注
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.22.68 (臺灣)
※ 作者: wu73 2026-04-07 09:51:15
※ 文章代碼(AID): #1fr6CMSt (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1775526678.A.737.html
→ Aidrux …
噓 : 就民間薪水好，公務員缺額問題2F 49.216.160.233 台灣 04/07 09:55
→ : 法官 檢察官 書記官 早已被龐大的案件搞到普遍都過勞3F 61.220.221.145 台灣 04/07 09:55
推 : 引進印度人很難嗎5F 42.72.84.253 台灣 04/07 09:58
推 : 台灣人愛告人
某立委告幾百人都沒告成6F 49.216.223.60 台灣 04/07 10:07
某立委告幾百人都沒告成6F 49.216.223.60 台灣 04/07 10:07
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